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Consultant développement des offres et innovation H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Filiale de services numériques du groupe SPIE en France, SPIE ICS est spécialisée dans les services liés aux infrastructures ICT, depuis l'Environnement Utilisateurs jusqu'au Data Center. Sa vocation est de « co-construire » avec ses clients ETI et grands comptes des services innovants adaptés à leurs métiers, pour accompagner la transformation digitale et simplifier l'expérience du numérique.

Avec 3 200 collaborateurs et 60 agences en France, SPIE ICS conçoit, met en œuvre et maintient des infrastructures ICT au travers d'une offre globale de services : conseil & ingénierie, projet & intégration, infogérance & maintenance, Cloud & services managés. Elle dispose de 5 domaines d'expertises technologiques : Communications Unifiées & Collaboration, Infrastructures IP & Sécurité, Data Center, Environnement Utilisateurs, Bâtiment Intelligent & Internet des Objets.

Plus d'informations sur : www.spie-ics.com
  

Référence

2017-5549  

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Consultant développement des offres et innovation H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Cadre

Votre mission

Le consultant évolue dans la Direction Cloud et Internet des Objet qui a pour vocation d'imaginer et construire les services numériques hybrides et les solutions innovantes centrées sur l'utilisateur.
Le consultant a en charge le développement du chiffre d'affaires des activités, offres et sujets qui lui sont confiées sur une ou plusieurs Digital Fabriks. A ce titre, il assure des missions stratégiques, tactiques et opérationnelles :

STRATÉGIQUE
- Assurer la veille sur son périmètre
- Constituer un écosystème (interne/externe) d'acteurs pouvant contribuer à la construction d'actions d'innovation, de développement et d'offres.
- Réaliser et soutenir en interne les études d'opportunités auprès de la direction générale
- Construire les business plans associés
- Coordonner les acteurs impliqués dans les plans de développement
- Analyser les besoins des clients (enjeux et processus métiers), construire les discours et le positionnement associés.
- Intégrer et soutenir les orientations stratégiques de la direction générale

TACTIQUE
- Être responsable du processus d'intégration des nouvelles offres.
- Suivre son activité via un reporting consolidé (CA réalisé sur les offres, suivi commercial, prospection)
- Valoriser ses compétences, savoir-faire et expertises auprès des clients internes/externes
- Élaborer les plans d'actions liés au développement (solutions, services, marchés, métiers...).
- Réaliser les outils nécessaires à la commercialisation de nos services et solutions.

OPÉRATIONNEL
- Proposer et/ou animer des ateliers/interventions/conférences internes et externes.
- Contribuer à diffuser et promouvoir l'image de de l'entreprise.
- Contribuer aux affaires en apportant son support aux équipes opérationnelles.
- Appliquer les procédures « Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement » en vigueur et participer à l'amélioration continue

Votre profil

De formation ingénieur ou commerciale, Bac+5 vous disposez d'une expérience commerciale validée ou de consultant significative.

Vous avez une bonne connaissance du marché des services numériques et de nos offres, ainsi qu'une bonne culture marketing et financière. De bonnes connaissances dans le pilotage de projets et comptes clients complexes seront appréciées.

Doté(e) d'un bon relationnel, d'une bonne communication écrite et orale, d'autonomie, d'adaptabilité et de capacités à convaincre, vous êtes orienté(e) résultats avec un esprit d'initiative et d'équipe.

Vous maitrisez également l'anglais.

Localisation du poste

Lieu de travail

Malakoff ou Lyon

Critères candidat

Niveau d'étude recherché

F-Master ou équivalent

Expérience minimum

3 ans ou plus

Langue(s) de travail

  • Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
  • Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)

Notre ambition

Unir nos différences

SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.