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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Entité : SPIE Support Services (France)</title>
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    <language>fr-FR</language>
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      <link>https://www.join.spie-job.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=41684&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-41684</link>
      <category>Durée indéterminée</category>
      <category>Saint-Ouen </category>
      <title>2026-41684 - Responsable du Département Applications H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;Durée indéterminée&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
ACTIVITÉS PRINCIPALES
·        Accompagner les métiers, recueillir les besoins des utilisateurs et les traduire en besoins informatiques puis en projet.
·        Gérer la roadmap applicative à 3 ans, superviser et arbitrer les charges et les plannings.
·        Faire vivre la gouvernance et y faire adhérer les différents acteurs. Développer la culture projet.
·        Piloter le catalogue de service du département, participer à la définition des politiques et standards de la DSI
·        Définir le budget nécessaire, suivre sa réalisation et mener les arbitrages
·        Assurer le maintien en conditions de sécurité des applications (NIS2 &amp; ISO27001)
·        S’assurer que les documentations existent et soient maintenues à jour.
·        Piloter les sous-traitants et les fournisseurs.
·        Définir les objectifs de l’équipe en termes de qualité, de sécurité, de performances et de coûts Mettre en place des indicateurs
·        Assurer le suivi de l’équipe du département applications.
·        Assurer l’interface et la communication entre les métiers de l’entreprise, le département applications la production et la Cybersécurité
·        Assurer le reporting de l’activité auprès du directeur informatique, des comités métiers et des instances de pilotage.
·        Participer à la définition et à la mise en place des orientations stratégiques, technologiques et méthodologiques du périmètre de la DSI
·        Participer aux différents audits sur le périmètre des applications (CAC, audit interne, audit externe (NIS2, ISO27001 notamment)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
. 5/6 ans d'expérience minimum dans la direction de projets et dans la gestion d'un portefeuille applicatifs
. Très bonnes qualités relationnelles et de communication
. Esprit de synthèse / vision globale des projets
. Qualités d'animation d'équipes
. Sens de la négociation et de la diplomatie
. Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu de travail : &lt;/b&gt;Saint-Ouen &lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'étude recherché : &lt;/b&gt;F-Master ou équivalent&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Langue / Niveau : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Langue / Niveau : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Tue, 17 Feb 2026 23:28:00 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://www.join.spie-job.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=42048&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-42048</link>
      <category>Durée indéterminée</category>
      <category>10 Avenue de l'Entreprise, 95800 Cergy, France</category>
      <title>2026-42048 - Gestionnaire Ressources Humaines H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;Durée indéterminée&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Relations individuelles et collectives:
- Assure le suivi administratif de l'ensemble des contrats de travail.
- Effectue la rédaction des contrats et le suivi administratif des nouveaux embauchés.
- Etablit l'ensemble des attestations et documents divers à destination des salariés.
- Gère les détachements et les mises à disposition de personnel.
- Gère le Plan de développement des compétences
- Assiste le RRH dans l'ensemble de ses missions relatives à la vie du salarié dans l'entreprise
Administration du personnel/ paye :
- Assure l'interface administratif avec le Service paye ou CSP (fiche d'entrée ou de sortie).
- Assure un support de proximité sur les outils et interfaces RH.
- Complète les tableaux de bord nécessaires au suivi administratif de son périmètre.

Relations Sociales :
- Assure la relation administrative avec les DREETS.
- Participe à l'organisation des réunions IRP.

&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
. Compétences confirmées en gestion du personnel
. Sens du service au client
. Sens de la confidentialité&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu de travail : &lt;/b&gt;10 Avenue de l'Entreprise, 95800 Cergy, France&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'étude recherché : &lt;/b&gt;E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Langue / Niveau : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Tue, 10 Feb 2026 13:00:24 Z</pubDate>
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