Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : Direction / Gestion centre de profit, Facility Management / Maintenance, Informatique / Télécommunications, Well services (Oil & Gas services) / Entité : SPIE Building Solutions (France)

2026-44686 - Technicien de maintenance itinérant chauffagiste H/F

Thu, 10 Sep 2026 22:21:50 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Technicien de maintenance itinérant CVC H/F à Reims (Saint-Brice Courcelles). Au sein d'ANQUETIL, filiale de SPIE BUILDING SOLUTIONS, nous aurez pour responsabilités principales de : Etre l'interlocuteur du client sur les sites alloués, Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective, Garantir les maintenances préventives et correctives sur des équipements CVC (sur groupe production eau glacée refroidissement d'air de différent groupe, groupe à détente directe split system et multi split system, CTA, Pompes, Extracteurs, automatisme, ...), Réaliser les interventions dans le respect des règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement), Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations, Rendre compte à votre hiérarchie de l’avancement des plans de maintenance et des interventions curatives, Réaliser les dépannages et les petits travaux Votre cadre de travail sera : Des sites itinérants Des contrats CVC Une équipe de 10 collègues

Votre profil Diplôme : Formation en génie climatique (CVC). Expérience : Plus de 5 ans dans un poste de technicien de maintenance CVC. Compétences techniques : Expertise technique CVC, maîtrise des réglementations QHSE. Compétences comportementales : Rigueur, sens des responsabilités, aptitude au travail en équipe, et qualités managériales, communication. La diversité au sein de SPIE Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : Un salaire fixe selon expérience Des primes de participation et d’intéressement Une prime de congés payés à hauteur de 30% Indemnités repas Avantages CSE : chèques vacances… Journées solidarité non travaillée et offerte par l’entreprise Mutuelle pris en charge à 100% Le processus de recrutement Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Étude de votre CV par un recruteur. Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2. Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=WvxKMEJ8l0g&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=19
Lieu de travail : Reims
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-43415 - Technicien de maintenance CVC (sur site) H/F

Wed, 09 Sep 2026 14:27:56 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Technicien de maintenance CVC H/F à Saint-Priest (sur site). Vous aurez pour responsabilités principales de : Interlocuteur du client, Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective sur des équipements CVC (CTA, TAR, Pompes, Extracteurs, automatisme,...), Réalise les interventions dans le respect des règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement), Réalise les gammes de maintenance, Rendre compte à votre hiérarchie de l’avancement des plans de maintenance et des interventions curatives, Fait partie d'une équipe (1 technicien référent sur site, des renforts internes et sous-traitants),

Votre profil : Diplôme : Formation en génie (CVC). Expérience : Plus de 5 ans dans un poste de technicien CVC sur site fixe. Compétences techniques : Expertise technique CVC, maîtrise des réglementations QHSE. Compétences comportementales : Rigueur, sens des responsabilités, aptitude au travail en équipe, et qualités managériales, communication, La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : • Un salaire fixe selon expérience • Un 13ème mois • Des primes de participation et d'intéressement • Une prime de congés payés à hauteur de 30% • La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE • Un véhicule de service • Indemnités de trajet et repas • Des avantages CSE : chèques vacances, locations saisonnières, réductions tarifaires • Des jours de RTT • Une mutuelle et prévoyance Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Étude de votre CV par un recruteur. Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2. Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=WvxKMEJ8l0g&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=19
Lieu de travail : Lyon
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-43433 - Technicien de maintenance itinérant frigoriste 69/38 H/F

Mon, 31 Aug 2026 22:07:40 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Technicien de maintenance itinérant frigoriste CVC H/F à Lyon. Vous aurez pour responsabilités principales de : Interlocuteur du client sur les sites alloués, Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective, Garantir les maintenances préventives et correctives sur des équipements CVC (sur groupe production eau glacée refroidissement d'air de différent groupe, groupe à détente directe split system et multi split system, CTA, Pompes, Extracteurs, automatisme, ...), Réaliser les interventions dans le respect des règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement), Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations, Rendre compte à votre hiérarchie de l’avancement des plans de maintenance et des interventions curatives, Réaliser les dépannages et les petits travaux P5 Votre cadre de travail sera : Des sites itinérants sur le département 69 Des contrats CVC Une équipe de 10 collègues Des clients privés Des déplacements réguliers sont à prévoir dans le département 69 et 38.

Votre profil : Diplôme : Formation en génie (CVC spécialisée Frigoriste). Expérience : Plus de 5 ans dans un poste de technicien référent sur site fixe. Compétences techniques : Expertise technique CVC, planification et suivi de maintenance ; maîtrise des réglementations QHSE ; Compétences comportementales : Rigueur, sens des responsabilités, aptitude au travail en équipe, et qualités managériales, communication, La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : • Un salaire fixe selon expérience • Un 13ème mois • Des primes de participation et d'intéressement • Une prime de congés payés à hauteur de 30% • La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE • Un véhicule de service • Indemnités de trajet • Des titres restaurant • Des avantages CSE : chèques vacances, locations saisonnières, réductions tarifaires • Des jours de RTT • Une mutuelle et prévoyance Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Étude de votre CV par un recruteur. Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2. Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=WvxKMEJ8l0g&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=19
Lieu de travail : Lyon
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-44192 - Chef de service CVC H/F

Fri, 24 Jul 2026 09:40:44 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. CHEF DE SERVICE CVC à Metz Vous aurez pour responsabilités principales de : Piloter une activité de projets travaux CVC au sein de la Direction d'activités Génie Climatique Est, représentant un compte d’exploitation de 10/12 M€ avec une équipe d'une trentaine de collaborateurs. Superviser les pôles travaux CVC, expertise technique (mise en service et électricité CVC) et le bureau d’études associé. Déployer la stratégie de la Direction d’Activités. Vérifier et garantir la justesse des indicateurs de votre entité en cohérence avec votre programme d’actions : volume d’affaires, marge, qualité. Valider les chiffrages et garantir la bonne exécution des travaux. Participer activement à la captation et diffusion des actions innovantes. Recruter, animer et fédérer vos équipes en local et à distance en pratiquant un management de proximité. Adapter les compétences aux besoins du marché tout en créant un climat social favorable. Déployer et animer les politiques QHSE et RSE. Élaborer et animer le plan d’action commercial de votre service tout en développant un portefeuille client actif. Assurer la satisfaction de vos clients grâce à des relations de proximité et négociations adaptées.

Votre profil : Diplôme : Ingénieur ou Master validé en génie thermique ou énergétique. Expérience : Expérience significative et réussie dans une fonction comparable d’encadrement dans le secteur. Compétences techniques : Solide maîtrise de la gestion financière, des chiffrages techniques et du management d'équipe. Compétences comportementales : Leadership fédérateur, sens du collectif, fibre commerciale et orientation innovante. La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : 13ème mois, rémunération annuelle variable incitative, véhicule de fonction, participation, intéressement, actionnariat salarié. Mutuelle et prévoyance, titres restaurant, avantages CSE et RTT. Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Étude de votre CV par un recruteur. Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2
Lieu de travail : Ars Laquenexy
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle