Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : Gestion d'affaires / Management de projets, Commissionning / Mise en service, Facility Management / Maintenance, Installation & montage / Entité : SPIE Belgium, SPIE Global Services Energy, SPIE ICS (France)

2026-43817 - Maintenance Technician - Rotating Equipment M/F M/F

Mon, 22 Jun 2026 14:12:58 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
We currently have an opportunity within SPIE Global Services Energy Doha, Qatar for a : Maintenance Technician - Rotating Equipment Job Purpose: Act as a Permit Performing Authority to ensure that all works are carried out in accordance with the Permit to Work process and company requirements. Provide the Mechanical Supervisor with analysis and comment on maintenance opportunities and risks in order to improve business performance. Provide visible leadership to personnel to ensure maintenance targets are met. Promote NOC core values by being a safety role model, showing trust, respect and commitment, fostering collaboration across the organization. Promote cost consciousness in order to embed a strong cost culture. Drive an incident free environment by establishing and maintaining a strong incident free culture. Actively participates in and promotes company health and safety campaigns, policies and procedures, that ensures personal safety and that of colleagues at all times. Ensure compliance with Operating Procedures and Guidelines to ensure Process Safety, Operational Safety and Plant Integrity. Carry out repairs to mechanical equipment and perform preventatve maintenance. Contribute to identifying improvements in planned maintenance routines. Prepare, isolate and make safe Mechanical equipment for maintenance.

Ideally, you will have graduated with minimum Higher Secondary School Education plus a three-year technical diploma (HNC, HND or equivalent). Relevant Work Experience: Minimum of 10 years of experience with at least 5 years offshore level on-field equipment in diversified oil & gas processing or petrochemical plants. You are fluent in English with both written and verbal communication You will have good interpersonal and organizational skills, as well as, a good level of computer literacy and be proficient in Microsoft Office.
Lieu de travail : Doha
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-43818 - Junior Project Manager HVAC

Mon, 22 Jun 2026 14:11:32 Z

Entité : SPIE Belgium aide ses clients d'une part à concevoir et réaliser leurs équipements techniques et d'autre part, à exploiter et assurer la maintenance de leurs installations.
Métier : Gestion d'affaires / Management de projets
Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Word jij onze nieuwe SPIEcialist? Ben jij klaar om je eerste ervaring binnen projectmanagement verder uit te bouwen en door te groeien naar een volwaardige Project Manager? Dan hebben wij de ideale uitdaging voor jou. Voor onze vestiging van SPIE Building Services in Geel zijn wij op zoek naar een ambitieuze Junior Project Manager HVAC. Je hebt al een eerste ervaring opgedaan binnen projectmanagement of engineering en bent klaar om de volgende stap in je carrière te zetten. Samen bouwen we aan innovatieve, duurzame HVAC-oplossingen voor onze klanten, en jij krijgt de kans om daarin een belangrijke rol te spelen. Jouw verantwoordelijkheden Ondersteunen bij de voorbereiding, coördinatie en uitvoering van HVAC-projecten. Opvolgen van werven en deelnemen aan werf- en projectvergaderingen. Onderhouden van contacten met klanten, leveranciers en interne stakeholders. Meedenken over technische oplossingen, werkvoorbereiding en projectplanning. Assisteren bij budgetopvolging en het opstellen van offertes en calculaties. Uitvoeren van technische studies op basis van prijsaanvragen. Actief bijdragen aan optimalisaties en verbeteringen binnen projecten. Jouw uitdaging Onder begeleiding van een ervaren Project Manager groei je stap voor stap uit tot een volwaardige projectleider. Samen met je collega's zorg je voor een vlotte voorbereiding, uitvoering en opvolging van HVAC-projecten.

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een technische richting. Je hebt een eerste relevante ervaring als Project Engineer, Junior Project Manager of in een vergelijkbare functie binnen HVAC of technische projecten. Je voelt je thuis in een afwisselende werkomgeving waarbij je zowel op kantoor als op de werf aanwezig bent. Je bent leergierig, proactief en neemt graag initiatief. Je durft verantwoordelijkheid op te nemen en hebt een sterke betrokkenheid bij je projecten. Je werkt zelfstandig, georganiseerd en nauwkeurig, maar functioneert ook uitstekend binnen een team.
Lieu de travail : Herentalseweg 48, Geel
Langue / Niveau :
Néerlandais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-43816 - Senior Operator - WWTP M/F

Mon, 22 Jun 2026 13:52:30 Z

Type de contrat : Interim
Description du poste :
We currently have an opportunity within SPIE Global Services Energy Doha for a: Senior Operator WWTP - Male Job Purpose: This position is a unique opportunity with so many advantage in oil and gas career sector in one of the most important Project handled by SPIE in Qatar with QatarEnergy in which the Project is in its 10th year. The Contract consists with a multi discipline tasks in Maintenance and Operation of large Industrial Area with duration of 05 years The candidate starts with general skills like : Written communication, Active listening, Verbal communication, editing. Organization, Time management, Attention to detail, Problem-solving, Computer literacy essential and familiarity with MS Office 2000 packages. To work in SAP system for job planning, work order management, work confirmation, history entry and report preparation The candidate concludes with important abilities including Safe work culture and practices Your main duties will be to:- Supervisory in operating various types of pumps, diesel engines, generators, compressors, blowers, stationary equipment such as piping, valves, waste water treatment plant. He shall ensure the plant isolation procedures, lock-out and tagging procedures and plant permit to work procedures. He shall be supervise all related operation jobs, ensuring plant operation, isolation / de-isolation, waste water plant operation, chemical preparation, etc., system surveillance of potable water, sewage, industrial water and landscaping network, coordinate and handle non routine and emergency works, ensure the operational requirements are met with, compliance with safety and environmental standards, ensuring good house keeping , maintain good safety standards in the maintenance section, conversant with permit to work. The candidate selected for this position shall have ability to understand & communicate in English. Candidates having Gulf experience will be preferred. Candidates shall have good health and sound physique.

Ideally you will have Degre in engineering from a recognized institution with 07 year experience or a diploma engineering with 07 year experience in oil and gas or petrochemical industry or in a similar system I facility. Experience required in water and chemical analysis. Staff selected for this position shall have good spoken in English. Gulf experience shall be added advantage All have experience in operating various types of pumps, diesel engines, generators, compressors, blowers, stationary equipment such as piping, valves, and waste water treatment plant. Preference will be given to candidates with experience in DCS. He shall be familiar with plant isolation procedures, lock-out and tagging procedures and plant permit to work procedures. Preference will be given to candidates with experience in DCS
Lieu de travail : Ras Laffan
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2025-37127 - Chef d'équipe électriciens Haute Tension - Strépy

Mon, 22 Jun 2026 13:28:44 Z

Entité : SPIE Belgium aide ses clients d'une part à concevoir et réaliser leurs équipements techniques et d'autre part, à exploiter et assurer la maintenance de leurs installations.
Métier : Installation & montage
Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Notre Business Unit Industry South qui agit depuis nos bureaux situés à Strépy-Bracquegnies (La Louvière) compte 150 collaborateurs et gère des projets d’installation, de rénovation et de maintenance à haute complexité technique dans les domaines de la tuyauterie industrielle montage mécanique, en électricité et en instrumentation. Nos clients sont de grands groupes industriels de la région (Wallonie et Bruxelles) et sont actifs dans les secteurs de la chimie, pétrochimie, pharmaceutique, manufactures, etc En tant que chef d'équipe vous travaillez en équipe et assurez la coordination du travail au sein de celle-ci. Dans quels domaines allez-vous exceller? Vous effectuerez les travaux liés à l'installation et à l'entretien des installations de nos clients, y compris : Raccordement de différents appareillages Réalisations des tests et réglages Lecture des plans Rédaction de rapports techniques Travaux d'entretien Travaux d'adaptation Vous préparez le chantier à la demande et en concertation avec le Site Manager/Site Supervisor ou le Project Manager Vous planifiez les travaux. Vous répartissez les tâches parmi les ouvriers que vous dirigez Vous faites le suivi de la qualité du travail et contrôlez régulièrement Vous respectez les réglementations en matière d'environnement et de sécurité et signalez les accidents et incidents Des responsabilités qui nécessitent bien évidemment une solide formation technique en électricité industrielle

Vous avez un sens inné de la rigueur et du travail en équipe. C’est votre secret pour obtenir, ensemble, des résultats exceptionnels et impressionner nos clients. Ces qualités s’ajoutent bien entendu à toutes vos connaissances techniques et votre expérience en électricité qui constituent l’essence de votre job. Vous possédez les connaissances nécessaires acquises dans le cadre d'une formation en électromécanique ou en électricité industrielle (Niveau A2) Si vous ne possédez pas de diplôme, vous pourrez également nous convaincre grâce à votre expérience et votre motivation. Vous avez de l'expérience dans le secteur industriel Vous vous exprimez en français Vous êtes autonome et flexible tout en étant soucieux des règles et de la sécurité Vous êtes minutieux Vous disposez d'une expérience probante en gestion d'équipe ou êtes capable d'évoluer vers un poste d'encadrement Et vous vous sentez rapidement à l’aise avec les autres et en équipe. Vous aimez aider vos clients à tout moment et en tout lieu Vous travaillez de manière ordonnée et structurée L'expérience en haute tension est un atout
Lieu de travail : Rue de la Croix du Maïeur 21, 7110 La Louvière, Belgique
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-41714 - Chef d'équipe/ Contremaitre électricité industrielle & instrumentation - Strépy

Mon, 22 Jun 2026 13:26:01 Z

Entité : SPIE Belgium aide ses clients d'une part à concevoir et réaliser leurs équipements techniques et d'autre part, à exploiter et assurer la maintenance de leurs installations.
Métier : Installation & montage
Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nos équipes sont présentes sur les chantiers les plus divers et les plus exigeants partout en Belgique. Notre Business Unit Industry South qui agit depuis nos bureaux situés à Strépy-Bracquegnies (La Louvière) compte 150 collaborateurs et gère des projets d’installation, de rénovation et de maintenance à haute complexité technique dans les domaines de la tuyauterie industrielle montage mécanique, en électricité et en instrumentation. Nos clients sont de grands groupes industriels de la région (Wallonie et Bruxelles) et sont actifs dans les secteurs de la chimie, pétrochimie, pharmaceutique, manufactures, etc En tant que chef d'équipe vous travaillez en équipe et assurez la coordination du travail au sein de celle-ci. Dans quels domaines allez-vous exceller? Vous effectuerez les travaux liés à l'installation et à l'entretien des installations de nos clients, y compris : Raccordement de différents appareillages Réalisations des tests et réglages Lecture des plans Rédaction de rapports techniques Travaux d'entretien Travaux d'adaptation Vous préparez le chantier à la demande et en concertation avec le Site Manager/Site Supervisor ou le Project Manager Vous planifiez les travaux. Vous répartissez les tâches parmi les ouvriers que vous dirigez Vous faites le suivi de la qualité du travail et contrôlez régulièrement Vous respectez les réglementations en matière d'environnement et de sécurité et signalez les accidents et incidents Des responsabilités qui nécessitent bien évidemment une solide formation technique en électricité industrielle et instrumentation

Vous avez un sens inné de la rigueur et du travail en équipe. C’est votre secret pour obtenir, ensemble, des résultats exceptionnels et impressionner nos clients. Ces qualités s’ajoutent bien entendu à toutes vos connaissances techniques et votre expérience en électricité qui constituent l’essence de votre job. Vous possédez les connaissances nécessaires acquises dans le cadre d'une formation en électromécanique ou en électricité industrielle (Niveau A2) Si vous ne possédez pas de diplôme, vous pourrez également nous convaincre grâce à votre expérience et votre motivation. Vous avez de l'expérience dans le secteur industriel Vous vous exprimez en français Vous êtes autonome et flexible tout en étant soucieux des règles et de la sécurité Vous êtes minutieux Vous disposez d'une expérience probante en gestion d'équipe ou êtes capable d'évoluer vers un poste d'encadrement Et vous vous sentez rapidement à l’aise avec les autres et en équipe. Vous aimez aider vos clients à tout moment et en tout lieu Vous travaillez de manière ordonnée et structurée
Lieu de travail : Rue de la Croix du Maïeur 21, 7110 La Louvière, Belgique
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-43809 - Manoeuvre HVAC - Chimay/ Couvin/ Philippeville

Mon, 22 Jun 2026 12:13:27 Z

2026-43735 - Ingénieur/Ingénieure Commercial.e Telecom/Cloud H/F

Mon, 22 Jun 2026 11:22:02 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. En tant qu’Ingénieur Commercial (H/F) chez SPIE ICS, vous serez un acteur clé du développement commercial de notre entreprise. Vos défis au quotidien : Accompagner un réseau de partenaires intégrateurs télécom, de bureauticiens et revendeurs informatiques dans la vente de solutions et de services à forte valeur ajoutée Identifier et accompagner la transformation numérique de nouveaux clients dans le secteur des communications unifiées, des services Cloud et de la connectivité. Comprendre les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées. En collaboration avec les équipes techniques, participer à la réalisation du mémoire technique, négocier et conclure les contrats commerciaux. Participer à différentes manifestations permettant de gagner en visibilité Assurer le suivi et la fidélisation de votre portefeuille clients. Etre force de proposition dans la mise en oeuvre de campagnes commerciales. Participer à la définition de la stratégie commerciale et au développement de l’offre.

Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en commerce, ingénierie ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de solutions technologiques/informatiques ou télécom. Vous avez un excellent relationnel, un sens aigu de la négociation et une forte capacité d’écoute. Vous êtes autonome, dynamique et orienté(e) résultats. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.
Lieu de travail : Lyon
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-43805 - Lifting & rigging Foreman M/F

Mon, 22 Jun 2026 10:56:09 Z

Type de contrat : Interim
Description du poste :
We currently have an opportunity within SPIE Global Services Energy Doha for a: Lifting & Rigging Foreman Job Purpose: This position is a unique opportunity with so many advantage in Oil and Gas career sector in one of the most important Project handled by SPIE in Qatar with QatarEnergy in which the Project in its 10th years multi discipline tasks in Maintenance and Operation of large Industrial Area Client satisfaction concluded by a new project contract award with new Positions added. The candidate shall ensure the following: 01. Responsible for supervising, lifting, and rigging operations including planning and scheduling of heavy and critical lifts providing support to maintenance team, 02. Developing and preparing lifting plan for critical and non-critical load transportation and lifting operation, conversant with lifting regulations and lifting practices, 03. Exposure to Diagnoses of faults, carry out routine maintenance, repair and overhaul of various canes and other lifting equipment such as forklift, reach stacker, overhead cranes etc. 04. Exposure to the management of the third-party inspection and certification of the cranes and other lifting equipment. 05. Hands-on experience in working with Work Permit system in Oil & Gas Industry. 06. Preparation of daily Report for the activities. 07. The candidate concludes with important abilities including Safe work culture and practices. 08. Developing and implementing maintenance plans to prevent costly equipment breakdowns. 09. Documenting processes and maintaining service records. 10. Maintaining a tidy work environment and adhering to industry regulations.

Ideally you will have Diploma in Mechanical Engineering or Trade certificate in mechanical engineering, With valid lifting and rigging certification, Minimum of 08 years' experience in inspection, maintenance and operation of the Cranes and other lifting equipment within the Oil and Gas industry or similar facilities. Knowledge in the inspection of the crane wire ropes including the electromagnetic inspection of wire ropes. Familiar with hand tools, fasteners and other similar equipment. You will have good interpersonal and organizational skills, The candidate starts with general skills like repairing and maintaining equipment, running diagnostics, and identifying problems. The candidate concludes with important abilities including documentation and communication. Written communication, Active listening, Verbal communication, editing. Organization, Time management, Attention to detail, Problem-solving, Computer literacy essential and familiarity with MS Office 2000 packages. Good knowledge of English and Mathematics at level required for the duties. Good knowledge in Spoken and written English.
Lieu de travail : Messaieed Industrial City
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-43801 - Senior Instrument/Metering Technician M/F

Mon, 22 Jun 2026 08:13:56 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Organizes and performs on site the maintenance operations which are placed under his responsibility, with his teams assists specialists working under Specific Maintenance Contracts (SMC), Ensures that COMPANY's HSE regulations are respected (especially procedures related to Work Permits), as well as approved operating procedures and standard industry practice during performance of maintenance operations placed under his responsibility Ensures that all maintenance and repairs to plant and equipment are carried out in a safe and efficient manner and in strict compliance with company operating procedures and any relevant statutory legislation in order to maintain all such equipment in sound and safe operating condition. Manages intervention reporting using the CMIMS, Enters intervention reports in the CMIMS (including those concerning SMC) and writes the technical reports related to his field, Monitors the functioning of systems placed under his responsibility, Ensures that the transfer of knowledge by mentoring occurs properly within his teams, and actively participates in this himself, Manages the team of technicians directly under his responsibility, Carries out, at the CSR request, any intervention within his field of competence. Takes in charge the systems under his responsibility in case of breakdown until correct operation status is resumed. METHODS Identifies recurrent corrective maintenance interventions, analyses them and suggests improvements, Keeps a critical eye on current preventive maintenance programmes and, if need be, suggests improvements, Warns support teams of any recurring problems related to the availability or quality of spare parts, Suggests improvements and requests modifications. Ensures adequate risk assessments and pre-work meetings for all activities and that all technicians directly under his responsibility contribute and comply with the risk assessments and pre-work meetings. Ensures adequate PPE and procedures are provided or generated for the tasks to be actioned. Actions numerous site checks to ensure safe working practices. QUALITY ASSUARANCE Verifies the quality of his teams' interventions by frequent on-site checks, and reviews all completed worksites to ensure technical correctness and site cleanliness prior to hand-back of plant to Production team. Ensures that the members of his teams have the qualifications and skills required for the tasks entrusted to them and, if need be, suaaests corrective measures.

BEng or Equivalent with necessary experience. 8 years' experience maintaining oil and gas installations. Thorough knowledge of the equipment used in the treatment of oil and gas. Hands on knowledge of custody transfer systems. Proficiency in operating small provers. Direct hands on experience with OEM flow computers.
Lieu de travail : Offshore from Port Harcourt
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2025-41493 - Commissioning Specialist/ Commissioning Leader M/F

Mon, 22 Jun 2026 07:24:46 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
Commissioning Leader- Wet End (Polyethylene/ HDPE) Commissioning Leader- Dry End (Extruder Experience-Coperion preferred) Commissioning Leader- Boiler (Olefin Experience) Commissioning Specialist- Piping Commissioning Specialist- Rotating equipment Commissioning Specialist- Static equipment Commissioning Specialist- Electrical Commissioning Specialist- Instrument / Analyzer Commissioning Specialist- Heater Commissioning Specialist- HVAC Commissioning Specialist- Process / Process System Commissioning Specialist- Telecom Commissioning Clerk Handover, ICAPS, Punch Commissioning Specialist- Security System Commissioning Coordinator (SIMOPS)

The position requires a high level of knowledge in all types of activities within a petrochemical site, with multi-disciplines specialists needed and over 10 years of experience. Specific skills include a process or operation background, knowledge of EPCC contract management, and high competencies in OPERCOM® and ICAPS© tools.
Lieu de travail : Jubail
Langue / Niveau :
Anglais : A-Aucune maitrise professionnelle

2026-42236 - Instrument / Analyzer Commissioning Specialist M/F

Mon, 22 Jun 2026 07:10:43 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
Basic Functions: The basic function of the Commissioning Instrumentation / Analyzer Specialist is to ensure that all pre-commissioning and commissioning activities for the Instrumentation / Analyzer discipline are prepared and executed according to the OPERCOM® methodology in a safe manner and according to the planned schedule. Main Accountabilities: The main accountabilities include ensuring that HSE is given the highest priority, coordinating and approving the quality and completeness of deliverables, assisting Commissioning Unit leaders in witnessing and monitoring pre-commissioning and commissioning activities, reviewing precommissioning dossiers, and monitoring all Instrument / Analyzer Commissioning activities.

Qualifications: The qualifications for this position include an engineer level or above education, high knowledge of instrumentation / analyzer activities within the Oil and Gas refinery, a minimum of 10 years of experience in a similar position, and specific skills such as knowledge of Management of EPCC contracts and OPERCOM® and ICAPS©. Additionally, the candidate should be methodic, organized, have a good team spirit, and be fluent in English, with Arabic being a plus.
Lieu de travail : Jubail
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-43404 - Onshore Preparation Team Leader M/F

Sat, 20 Jun 2026 22:21:30 Z

Type de contrat : Contrat international
Description du poste :
SPIE Global Services Energy is currently looking for Onshore Preparation Team Leader to join its workforce here in Nigeria on ERHA project. Key Responsibilities: To be responsible for the coordination and preparation of all Preventive Maintenance activities in the Maintenance team. To be responsible for the coordination and preparation of all Campaign Maintenance activities in the Maintenance team (Mono-Campaigns, Maintenance Opportunity Works for major equipment intervention, Complex Maintenance operations, FFSD, etc.) To take charge of and ensure the accuracy of detailed technical elements of the preparation phase. To review related Work Orders lists to ensure that all outstanding works in the concerned package/system are fully taken into account during the preparation of each intervention. To follow-up with all concerned persons to ensure that all administrative components of the preparation are correctly and promptly carried out: Work Packs, Materials, Tools, Consumables, Manpower planning, etc. To issue Weekly Global Preparation Reports for all ongoing works highlighting the status of the major elements: WO list validation, Work Pack readiness, Scaffold requirements, Required Tools/Materials, Mobilization forecast, Adhoc team readiness, Global preparation readiness, Execution Status, Work Schedule, etc. To monitor procurement activities and ensure that critical items with long lead delivery impacting job preparations are identified in advance. To ensure proper hand-over of the activity on site before execution, to avoid Safety or unwanted Operational incidents. To organize for Complex Maintenance jobs, Job Risk Assessments, Kick Off Meetings (RLO’s), Pre-job meetings (ROC’s), etc. to ensure that all concerned persons understand the scope of the activities. To prepare specific presentations and closure reports during the period of major campaign preparations and execution in order to inform Management, highlighting lesson points and making recommendations in order to improve the Planning / Preparation process. To coordinate with his team to issue REX and feedbacks whenever necessary. To arrange specific campaigns frequently to address the Work Order backlog situation in SAP. To ensure technical closure of all Work Orders related to other Campaign activities after the completion of the intervention in order to ensure zero backlogs arising there-from. To participate to the update of all the Short Term, Medium Term and Long-Term Plans for the Maintenance Support entity. To liaise with Maintenance Superintendent and CSR on site to ensure that both Offshore and Onshore teams are always on the same page on the planning. To receive information from Offshore team on plant/equipment histories and maintain up-to-date records for all individual pieces of equipment.

He/She performs proper works coordination, activities reporting, equipment condition analysis, in view of maintaining and optimizing the operations and the equipment performance. He/She is responsible for preparation and reporting for Maintenance activities including issuance of dashboards and reports. He/She ensures the issuance and optimization of the Maintenance entity Plans and Practices in view of budget control, production optimization and HSE best Performance. He/She demonstrates personal commitment to the HSSE policy of the Company He/She controls and administers the technical and administrative documentation within the Maintenance entity including engineering and vendor technical documentation and ensures update of SAP and servers. He/She is responsible for ensuring that the equipment registers are kept updated and that maintenance records are validated at proper level, properly reported, recorded and maintained in the dedicated data bases. He/She ensures that the failures, breakdowns, losses of performance are promptly and efficiently monitored using the KPI’s and coordinate performance improvement. He/She ensures consistency of the methods used by the various maintenance disciplines. He/She is responsible for initiating, control, and validate the studies aiming at equipment optimization. He/She ensures that the specifications for repair, modifications and materials comply with the relevant regulations, Company rules, technical codes, standards and norms. He/She is the link to strengthen the coordination between Methods team, Site team and Scheduler team, ensuring full and strong involvement of the Scheduler in the daily maintenance subjects, especially with respect to Offshore Support (daily Notifications follow-up and assignment, WO’s preparation, Scheduling, Reporting, Closing when due, Backlog clearing, etc.).
Lieu de travail : LAGOS / OFFSHORE
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-43390 - CCR Operator M/F

Sat, 20 Jun 2026 22:21:28 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
We currently have an opportunity within SPIE Global Services Energy, Doha, Qatar for a : CCR Operator Job Purpose: Monitoring and controlling all oil and gas production and utility systems to ensure that production and environmental targets are achieved. Acting as a member of the Offshore Emergency Response Team in the event of an incident to ensure minimal harm to personnel, environment and asset Contributing to the development and review of risk assessments to ensure that hazards have been identified, adequate mitigations are in place and risk has been reduced. Your main duties will be to: Assist the Production Supervisor in safe delivery of core business through active management of production tasks and core operational activities. Act as a Permit Controller to ensure that all works are carried out in accordance with the Permit to Work process and company requirements Provide the Production Supervisor with analysis and comment on production volumes, opportunities and risks in order to improve business performance. Provide visible leadership to personnel to ensure production targets are met and production / rejection volumes are maximized Promote NOC core values by being a safety role model, showing trust, respect and commitment, fostering collaboration across the organization Promote cost consciousness in order to embed a strong cost culture Drive an incident free environment by establishing and maintaining a strong incident free culture Actively participates in and promotes company health and safety campaigns, policies and procedures, that ensures personal safety and that of colleagues at all times Ensure compliance with Operating Procedures and Guidelines to ensure Process Safety, Operational Safety and Plant Integrity.

Ideally, you will have graduated with minimum Higher Secondary School Education plus a three-year technical diploma (HNC, HND or equivalent). Relevant Work Experience: Minimum of 10 years of experience with at least 5 years offshore level on-field equipment in diversified oil & gas processing or petrochemical plants. You are fluent in English with both written and verbal communication You will have good interpersonal and organizational skills, as well as, a good level of computer literacy and be proficient in Microsoft Office.
Lieu de travail : Doha
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-43397 - Training Supervisor M/F

Sat, 20 Jun 2026 22:21:26 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
We currently have an opportunity within SPIE Global Services Energy Middle East LLC Doha, Qatar for a : Training Supervisor Purpose Plan, coordinate, and execute organisational learning initiatives end-to-end. Accountable for accurate Training Needs Analysis, sourcing and delivery of quality training solutions, measurement of learning outcomes, and administration of the Learning Management System — all in support of continuous capability development and organisational performance. Key Responsibilities Training Needs Analysis: Collaborate with business leaders and the Capability Development team to identify capability gaps at organisational, departmental, and individual levels. Consolidate findings and prepare the annual TNA and Training Calendar for approval. Training Planning & Sourcing: Identify and evaluate external training providers and programmes for relevance, quality, and value for money. Coordinate vendor registration with Supply Chain and conduct annual vendor evaluations. Training Coordination & Delivery: Communicate training plans to stakeholders; coordinate schedules, venues, facilitators, and participant logistics. Monitor execution against timelines and quality standards. Collaborate with Subject Matter Experts and training partners to develop fit-for-purpose training modules. Evaluation & Effectiveness: Administer pre- and post-training evaluations; collect and analyse participant feedback and learning assessments. Produce evaluation reports with actionable recommendations. LMS & eLearning Administration: Administer and maintain the LMS — upload programmes, manage enrolments, track completions, assign online resources, and resolve system issues. Reporting & Data Management: Maintain comprehensive training records; generate regular and ad-hoc reports on participation, completion, and effectiveness. Provide data-driven insights for workforce planning; support audits and management reviews with accurate training data. Reporting & Interfaces Reports to: Chief Major Projects Officer. Manages: Section Heads, Engineers, Coordinators, Supervisors, Inspectors. Interfaces with: EPCC Contractor, Subcontractors, Procurement, Engineering teams, and client IMS functions.

Education & Experience Bachelor's degree in Human Resources or a related field — mandatory. Professional certification (CIPD, SHRM, or equivalent) — desirable. Certified Trainer qualification — advantageous. Minimum 5 years of relevant experience in a training or L&D function. Proven track record in end-to-end training programme delivery at company-wide scale. Demonstrated experience with LMS platforms and emerging learning technologies. Solid understanding of competency framework development and implementation. Technical Competencies End-to-end Training Needs Analysis and annual calendar planning. Training vendor identification, evaluation, and management. LMS administration (upload, tracking, reporting, user support). Design and delivery of training evaluation frameworks (pre/post assessments, feedback analysis). Data management and reporting; ability to produce insights from training metrics. Familiarity with Client Integrated Management Systems (Quality, HSE, Environment, Energy, Responsible Care). Behavioural Competencies Organised and detail-oriented, with the ability to manage multiple concurrent training programmes. Strong stakeholder communication and coordination skills across business units. Proactive in identifying learning gaps and proposing solutions. Data-driven mindset; comfortable translating training metrics into management-level reporting. Committed to quality standards and continuous improvement.
Lieu de travail : Doha
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-43396 - Capability Development Supervisor M/F

Sat, 20 Jun 2026 22:21:24 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
We currently have an opportunity within SPIE Global Services Energy Middle East LLC Doha, Qatar for a : Capability Development Supervisor Purpose Support the development and effective implementation of the Competency Management Framework across the organisation. Accountable for building and maintaining job competency models, overseeing technical competency assessments, translating assessment outcomes into learning inputs, and serving as the internal subject matter reference for all technical competency matters. Key Responsibilities Competency Framework Implementation: Support the rollout and ongoing application of the Competency Management Framework organisation-wide. Ensure alignment with functional requirements and provide guidance to stakeholders on framework interpretation and application. Job Competency Development: Develop and document job-specific technical competency models in collaboration with functional teams. Review and update models as roles or business needs evolve. Maintain standardised proficiency level definitions and a centralised repository of approved competency models. Assessment Oversight: Plan, coordinate, and monitor the technical competency assessment cycle. Ensure assessments comply with approved methodologies and timelines. Act as assessor and/or moderator; guide and support departmental assessors to ensure quality and objectivity of outcomes. Data Analysis & Reporting: Analyse assessment results to identify gaps, strengths, and development priorities. Prepare competency reports for functional leaders; track trends and progress to inform capability planning. Ensure data accuracy and integrity across all competency records. Learning & Development Planning: Translate competency gaps into actionable L&D recommendations. Provide structured inputs to functional learning plans and support prioritisation of technical training interventions based on assessment outcomes. Advisory & Support: Serve as the primary reference point for technical competency queries. Support functions in interpreting results and requirements. Promote best practices in competency assessment and capability development across the organisation.

Education & Experience Bachelor's degree in Human Resources or a related field — mandatory. Professional certification (CIPD, SHRM, or equivalent) — desirable. Certified Workplace Assessor or Moderator — required. Minimum 5 years of experience in Learning & Development, Talent Management, or Organisational Development with direct, hands-on involvement in competency frameworks. Demonstrated experience in competency management, capability development, or technical training design. Technical Competencies Design, implementation, and maintenance of competency management frameworks and job competency models. Technical competency assessment planning, execution, moderation, and validation. Instructional design, learning needs analysis, training effectiveness evaluation, and learning pathway development. Data analysis and reporting on competency metrics. Familiarity with Client Integrated Management Systems (Quality, HSE, Environment, Energy, Responsible Care). Behavioural Competencies Structured and methodical; able to manage multiple competency assessment cycles simultaneously. Credible subject matter advisor — communicates complex competency requirements clearly to functional stakeholders. Detail-oriented with high standards for data accuracy and consistency. Collaborative, with the ability to engage and guide assessors across diverse technical departments. Committed to continuous improvement and organisational capability growth.
Lieu de travail : Doha
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-42860 - Site Supervisor Piping & Mechanical - Geel

Fri, 19 Jun 2026 08:21:26 Z

2026-43356 - Junior Automation Engineer Flandre occ/or

Thu, 18 Jun 2026 22:17:48 Z

Entité : SPIE Belgium aide ses clients d'une part à concevoir et réaliser leurs équipements techniques et d'autre part, à exploiter et assurer la maintenance de leurs installations.
Métier : Installation & montage
Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
En tant que Junior Automation Engineer en Flandre occidentale et orientale chez SPIE, vous serez responsable de la mise en service des installations détection incendie et vidéosurveillance (CCTV). Vous serez également responsable de l'entretien préventif et des dépannages. Nous recherchons une personne disposant d'une bonne formation technique (électronique, informatique) et souhaitant se spécialiser dans ce secteur. Vos tâches dans le domaine de la détection d'incendie seront les suivantes: Remplacement des installations de détection d'incendie existantes : démontage de l'installation existante, programmation de la nouvelle installation, raccordement et test de configuration, remplacement complet de l'installation chez le client + test final ; Installation et mise en service des systèmes de détection d'incendie chez les nouveaux clients ; Réalisation de réparations et de travaux de maintenance En ce qui concerne vos tâches liées aux systèmes de gestion technique des bâtiments et à la vidéosurveillance, en voici un aperçu : Mise en service de nouveaux systèmes de caméras ; Configuration des serveurs pour les nouveaux clients ; Optimisation du serveur vidéo ; Programmation des règles et des événements pour le client ; Dépannage des erreurs ; Installation du BMS chez le client ; Programmation des règles et des événements au sein du BMS ; Mise à jour et création de plans AutoCAD pour le BMS ; Maintien d'un contact étroitavec le fabricant pour les mises à jour du système Notre siège se trouve à Mouscron et nos clients sont principalement situés dans les régions de Flandre Occidentale et orientale. Des déplacements plus lointains ne sont pas à exclure. Interessé par cette fonction? Prenez contact avec le service HR au 0474 87 22 24 ou via c.vandelannoitte@spie.com

Vous avez une formation technique en électromécanique, électronique ou en informatique Vous êtes désireux d'apprendre et de vous perfectionner en permanence; Vous êtes enthousiaste, à l'écoute des clients, communicatif et flexible ; Vous êtes en possession d'un permis de conduire B ; Vous êtes francophone et pouvez vous exprimer courramment en néerlandais ; Vous n'avez pas peur des travaux de montage occasionnels ; Vous êtes en possession d'un certificat VCA et d'un certificat nacelle ou vous êtes prêt à les obtenir à court terme.
Lieu de travail : Drève Gustave Fache 22 7700 MOUSCRON
Langue / Niveau :
Néerlandais : C-Maitrise professionnelle usuelle
Langue / Niveau :
Français : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-42309 - Ingénieur/Ingénieure d'Affaires Leader

Wed, 17 Jun 2026 22:25:22 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d’affaires expérimenté(e) et dynamique pour prendre la responsabilité du développement commercial et de la gestion des projets dans le domaine de l’infogérance et de l’intégration de systèmes. En tant que leader, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients et piloterez les équipes techniques pour garantir la réussite des contrats. Vos défis au quotidien : Développer et fidéliser un portefeuille clients dans les secteurs de l’infogérance et de l’intégration. Piloter les appels d’offres, négocier les contrats et assurer le suivi commercial. Coordonner les équipes techniques et les prestataires pour assurer la qualité des prestations. Assurer la gestion financière et le respect des délais des projets. Proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins clients. Participer à la stratégie commerciale et à l’amélioration continue des services.

Expérience significative en ingénierie d’affaires, idéalement dans l’infogérance et l’intégration. Excellentes compétences en négociation, communication et gestion de projet. Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Maîtrise des environnements techniques liés à l’infogérance (cloud, réseaux, sécurité). Anglais professionnel souhaité. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : Malakoff
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-42366 - Project Manager Piping & Mechanical - Kempen

Wed, 17 Jun 2026 11:23:22 Z

Entité : SPIE Belgium aide ses clients d'une part à concevoir et réaliser leurs équipements techniques et d'autre part, à exploiter et assurer la maintenance de leurs installations.
Métier : Gestion d'affaires / Management de projets
Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Binnen onze vestiging SPIE Industry Grobbendonk zijn we opzoek naar een Project Manager piping & mechanical. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het beheer van een onderhoudscontract én de opvolging van diverse projecten bij één van onze klanten in de regio Kempen. Van aanvraag tot oplevering: jij houdt het overzicht en zorgt dat alles vlot en kwalitatief verloopt. Waar zal jij in uitblinken Je bent het eerste aanspreekpunt tussen SPIE en de klant en bouwt aan een sterke, duurzame samenwerking. Je beheert het onderhoudscontract en volgt daarnaast projecten van A tot Z op (van prijsvraag tot oplevering). Je zorgt ervoor dat werken worden uitgevoerd volgens de afgesproken kwaliteit, timing en budgetten. Je analyseert prijsaanvragen en vertaalt deze naar duidelijke en correcte offertes. Je draagt de financiële verantwoordelijkheid over jouw projecten. Je stelt de juiste uitvoeringsploegen samen en zorgt voor voldoende bezetting. Je ondersteunt en begeleidt de werfleider en teams op de werf, en neemt een motiverende en coachende rol op.

Als Project Manager binnen deze afdeling weet je mensen te verbinden en projecten in goede banen te leiden. Je brengt structuur, bewaart het overzicht en zorgt ervoor dat projecten tijdig en succesvol worden opgeleverd. Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een technische richting. Je hebt minstens 10 jaar relevante ervaring in projectmanagement binnen een industriële en/of onderhoudsomgeving. Je hebt kennis van of affiniteit met piping & mechanical, of je bent bereid je hier snel in te verdiepen. Je bent graag aanwezig op de werkvloer en communiceert vlot met verschillende stakeholders. Je bent sterk in planning en organisatie en speelt flexibel en proactief in op de noden van de klant. Je beschikt over de nodige overtuigingskracht om jouw projectteam, aannemers en de klant mee te krijgen in een positieve samenwerking. Je staat garant voor een correcte, kwalitatieve en veilige uitvoering van de werken. Je bent stressbestendig, kan prioriteiten stellen en presteert goed in een dynamische en soms hectische omgeving.
Lieu de travail : bannerlaan 48, grobbendonk
Langue / Niveau :
Néerlandais : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-43770 - Fotolasser - Regio Antwerpen

Wed, 17 Jun 2026 10:02:45 Z