Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : Toutes fonctions support, Direction / Gestion centre de profit, Facility Management / Maintenance, Informatique / Télécommunications, Well services (Oil & Gas services) / Entité : SPIE Building Solutions (France), SPIE Nucleaire (France), SPIE Operations (Siege du Groupe / Group headquarters)

2026-44797 - Assistant Group Treasury and Financing (Stage) H/F

Mon, 21 Sep 2026 22:19:46 Z

Type de contrat : Stage
Description du poste :
En tant que stagiaire, vous intégrerez le département trésorerie et financement du groupe, composé de 4 personnes. Vous serez sous la responsabilité du trésorier en charge de la gestion des garanties, du Forex et en back-up du cash management et participerez à certains projets en lien avec le Directeur trésorerie et financement Groupe. Vos missions principales seront: - Gestion de la trésorerie Groupe (Centrale de trésorerie et Holding) Trade Finance, Cash Management et gestion du risque de change, - Participer activement à la gestion opérationnelle des activités de trésorerie et au déploiement de process et logiciels de gestion - Communiquer régulièrement avec les services comptables, informatiques, et les filiales à l’étranger - Préparation de reporting Groupe et présentation pour le directeur financement et trésorerie Groupe (Mensuel et Closing) 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2

• Étudiant(e) Bac+4/5 (école de commerce, d’ingénieur ou université) avec spécialisation en trésorerie / finance / économie • Stage de césure ou de fin d’études. • Rigueur, esprit analytique, curiosité et très bon relationnel • Maîtrise des outils de bureautique. • Anglais courant et Allemand 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2
Lieu de travail : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Allemand : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-43579 - Responsable de gestion H/F

Sat, 19 Sep 2026 22:12:59 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner nos équipes dans la conception des bâtiments de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et que vous aimez bousculer la routine avec des projets innovants, devenez notre prochain : RESPONSABLE DE GESTION A BORDEAUX (33) Au sein du département Contrôle de Gestion de la DAF et pour le compte de la Direction d'Activités Génie Electrique Centre Atlantique Méditerranée, (CA d'environ 130 millions d'euros), vous serez le "business partner" du Directeur d'Activités. Avec votre équipe (3 Contrôleurs de gestion), vous serez garant de la visibilité économique à court et moyen terme nécessaire à la prise de décision et à l'atteinte des objectifs fixés. De l'analyse des affaires avec les opérationnels jusqu'à la construction des programmes d'actions présentés à la Direction Générale, vous assurez tout le cycle budgétaire du périmètre confié (Centre Val de Loire, Aquitaine Limousin Poitou Charente, Languedoc Roussillon) dans le respect des normes Groupe et des processus internes. Votre quotidien sera rythmé par : les points de gestion en proximité avec les opérationnels (déplacements à prévoir sur Toulouse, Poitiers...) l'évaluation permanente des Risques et Opportunités inhérents à notre activité et au dimensionnement de nos affaires les clôtures mensuelles qui confirmeront vos prévisions la recherche permanente d'amélioration du cash la stratégie à mettre en place et à suivre, vous êtes force de proposition en terme de pilotage économique de l'activité

Cette offre suscite votre intérêt ? Si vous avez une formation BAC +4/5 en Gestion (ex : école supérieure de gestion, finance ou de commerce, Master, IEP, DCG... ), et que vous possédez une solide expérience en audit, contrôle de gestion dans des activités de service ou de projet, alors ce poste est fait pour vous ! La connaissance des métiers du BTP serait un plus. Vous aimez manier les chiffres, les analyser, confronter les points de vue. Vous êtes curieux, autonome, pédagogue et faites preuve d'un bon relationnel. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques notamment Excel. Sachez que vous serez amené à vous déplacer régulièrement et qu’un permis B est nécessaire. La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Un salaire fixe selon expérience, un 13ème mois, prime RAV 20%, participation et intéressement, un actionnariat salarié, Une voiture de fonction électrique, les avantages CSE, des RTT, mutuelle et prévoyance, Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Étude de votre CV par un recruteur Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2
Lieu de travail : TALENCE
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-44704 - Préparateur/Coordinateur Maintenance H/F

Thu, 17 Sep 2026 08:36:09 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Venez chez nous si ça vous branche d'agir pour la transition énergétique ! Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, devenez notre prochain(e): Préparateur/Coordinateur de Maintenance - H/F Dans le cadre d'un contrat de maintenance dans les domaines de l'électricité et du contrôle commande, vous intervenez en tant que Préparateur et Coordinateur d'opérations de maintenance. A ce titre, vous géré un portefeuille d'ordre de travaux de maintenance répartis dans plusieurs installations du site à réaliser dans le respect des règles contractuelles et réglementaires en appui des responsables opérationnels et du pôle méthodes du marché. Activités principales •Réceptionner et prendre en compte les demandes du client. •Planifier les interventions (préventives, correctives, Travaux) en veillant à l'optimisation de la charge des intervenants en coordination avec les responsables opérationnels de chaque pôle. •Coordonner et assurer le suivi des différentes opérations (mise en production, approvisionnement, réservation des moyens, déclenchement sous-traitance...). •Suivre et mettre à jour les outils SPIE et clients (GMAO) garantissant la traçabilité de l'activité. •Contribuer aux bonnes relations avec le client interne et externe. Connaissances requises •Aisance avec l'outil informatique (OFFICE/GMAO...) •Aisance Rédactionnelle

Issu(e) d'une formation spécialisée dans la production ou la maintenance industrielle, idéalement dans le Nucléaire, vous avez une expérience dans la planification et la coordination d'opération technique, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de gestion ou industriels comme la GMAO. Vous avez un fort intérêt pour les expériences de terrain. Vos qualités d'écoute, d'organisation et de rigueur sont reconnues. Vous maîtrisez Excel et Microsoft Office
Lieu de travail : Marcoule, France (Cea)
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-42917 - Chef de chantier Robinetterie H/F

Mon, 14 Sep 2026 13:26:36 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant que Chef de Chantier Robinetterie, vous garantissez la bonne réalisation de l'ensemble des prestations à votre charge, depuis la préparation jusqu’à la réception des chantiers. Vous êtes garant(e) de la bonne exécution technique, du respect des délais, de la sécurité des équipes et de la qualité des réalisations, dans un environnement à forts enjeux QHSSE. Vos principales missions sont : Pilotage des travaux et organisation chantier Préparer, organiser et piloter les travaux Robinetterie qui vous sont confiés Planifier les activités, coordonner les ressources humaines et matérielles Gérer les approvisionnements et veiller à la disponibilité des matériels et outillages Optimiser les moyens mis à disposition dans une logique de performance et de continuité d’activité Management d’équipe terrain Encadrer, animer et coordonner une équipe de techniciens et intervenants Répartir les tâches, organiser le travail et accompagner les équipes au quotidien Garantir le bon déroulement des opérations de maintenance et de travaux Veiller au respect des consignes, méthodes et procédures internes Suivi technique et reporting Assurer le suivi technique des chantiers et la conformité des réalisations Rédiger les rapports d’intervention et documents de suivi travaux Participer aux chiffrages des projets et aux estimations de travaux Adapter les moyens techniques et humains en fonction des besoins du service Relation client et réception des travaux Être l’interlocuteur de proximité du client sur le terrain Assurer la coordination avec les parties prenantes internes Veiller à la bonne réception des chantiers et à la satisfaction client QHSSE et exigences nucléaires Garantir l’application des règles Qualité, Sécurité, Sûreté et Environnement Être responsable de la sécurité des opérations et des équipes sur site Appliquer et faire respecter l’organisation QHSSE spécifique aux activités nucléaires Contribuer à la culture sécurité et à l’amélioration continue des pratiques

Formation : Diplômé d’une formation à dominante mécanique type Bac Pro Maintenance des Equipements Industriels ou Techniques d’Interventions sur Installations Nucléaires Expérience : 6 ans minimum sur un poste similaire Compétences : Utilisation des outils informatiques, lecture de plans, capacité à analyser les risques liés à l’intervention, culture sécurité et sûreté nucléaire (attitude interrogative et communication transparente lors des interventions) Qualités personnelles : Disponibilité, esprit d'équipe, sens de l’analyse, méthode, rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE 13ème mois Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime de cooptation Indemnités de Petits Déplacements ou de Grands Déplacements avec véhicule de service ou de location fourni uniquement dans le cadre du GD Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil • Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Lieu de travail : Braud Et Saint-Louis
Niveau d'étude recherché : C-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-44497 - Chef de chantier tuyauteur H/F

Mon, 14 Sep 2026 10:05:09 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant que Chef de Chantier Tuyauteur, vous garantissez la bonne réalisation de l'ensemble des prestations à votre charge, depuis la préparation jusqu’à la réception des chantiers. Vous êtes garant(e) de la bonne exécution technique, du respect des délais, de la sécurité des équipes et de la qualité des réalisations, dans un environnement à forts enjeux QHSSE. Vos principales missions sont : Piloter des travaux et organiser chantier Préparer, organiser et piloter les travaux Tuyauterie qui vous sont confiés Planifier les activités, coordonner les ressources humaines et matérielles Gérer les approvisionnements et veiller à la disponibilité des matériels et outillages Optimiser les moyens mis à disposition dans une logique de performance et de continuité d’activité Manager équipe de terrain Encadrer, animer et coordonner une équipe de techniciens et intervenants Répartir les tâches, organiser le travail et accompagner les équipes au quotidien Garantir le bon déroulement des opérations de maintenance et de travaux Veiller au respect des consignes, méthodes et procédures internes Faire le suivi technique et le reporting Assurer le suivi technique des chantiers et la conformité des réalisations Rédiger les rapports d’intervention et documents de suivi travaux Participer aux chiffrages des projets et aux estimations de travaux Adapter les moyens techniques et humains en fonction des besoins du service Relation client et réception des travaux Être l’interlocuteur de proximité du client sur le terrain Assurer la coordination avec les parties prenantes internes Veiller à la bonne réception des chantiers et à la satisfaction client QHSSE et exigences nucléaires Garantir l’application des règles Qualité, Sécurité, Sûreté et Environnement Être responsable de la sécurité des opérations et des équipes sur site Appliquer et faire respecter l’organisation QHSSE spécifique aux activités nucléaires Contribuer à la culture sécurité et à l’amélioration continue des pratiques Le poste est en Grands Déplacement à l’échelle nationale et nécessite donc d'être mobile.

Formation : Diplôme CAP/BEP ou Bac Pro en Mécanique ou Chaudronnerie Expérience : 6 ans d'expérience sur un poste similaire Compétences : lecture de plans isométriques et hydrauliques, préparation (par découpage, par meulage, par cintrage, par filetage…) des différents éléments (tuyaux, tubes, accessoires), connaissances en alignement/positionnement, assemblage, raccordement et pointage de ces éléments, connaissance des relevés sur site, connaissance des matériaux tels que inox, carbone Qualités personnelles : autonomie, flexibilité, esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : 13ème mois Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime de cooptation Indemnités de Petits Déplacements ou de Grands Déplacements avec véhicule de service ou de location fourni uniquement dans le cadre du GD Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil • Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Lieu de travail : CNPE Bugey
Niveau d'étude recherché : C-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-41909 - Chef de chantier Tuyauteur H/F

Mon, 14 Sep 2026 09:59:07 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant que Chef de Chantier Tuyauteur, vous garantissez la bonne réalisation de l'ensemble des prestations à votre charge, depuis la préparation jusqu’à la réception des chantiers. Vous êtes garant(e) de la bonne exécution technique, du respect des délais, de la sécurité des équipes et de la qualité des réalisations, dans un environnement à forts enjeux QHSSE. Vos principales missions sont : Piloter des travaux et organiser chantier Préparer, organiser et piloter les travaux Tuyauterie qui vous sont confiés Planifier les activités, coordonner les ressources humaines et matérielles Gérer les approvisionnements et veiller à la disponibilité des matériels et outillages Optimiser les moyens mis à disposition dans une logique de performance et de continuité d’activité Manager équipe de terrain Encadrer, animer et coordonner une équipe de techniciens et intervenants Répartir les tâches, organiser le travail et accompagner les équipes au quotidien Garantir le bon déroulement des opérations de maintenance et de travaux Veiller au respect des consignes, méthodes et procédures internes Faire le suivi technique et le reporting Assurer le suivi technique des chantiers et la conformité des réalisations Rédiger les rapports d’intervention et documents de suivi travaux Participer aux chiffrages des projets et aux estimations de travaux Adapter les moyens techniques et humains en fonction des besoins du service Relation client et réception des travaux Être l’interlocuteur de proximité du client sur le terrain Assurer la coordination avec les parties prenantes internes Veiller à la bonne réception des chantiers et à la satisfaction client QHSSE et exigences nucléaires Garantir l’application des règles Qualité, Sécurité, Sûreté et Environnement Être responsable de la sécurité des opérations et des équipes sur site Appliquer et faire respecter l’organisation QHSSE spécifique aux activités nucléaires Contribuer à la culture sécurité et à l’amélioration continue des pratiques Le poste est en Grands Déplacement à l’échelle nationale et nécessite donc d'être mobile.

Formation : Diplôme CAP/BEP ou Bac Pro en Mécanique ou Chaudronnerie Expérience : 6 ans d'expérience sur un poste similaire Compétences : lecture de plans isométriques et hydrauliques, préparation (par découpage, par meulage, par cintrage, par filetage…) des différents éléments (tuyaux, tubes, accessoires), connaissances en alignement/positionnement, assemblage, raccordement et pointage de ces éléments, connaissance des relevés sur site, connaissance des matériaux tels que inox, carbone Qualités personnelles : autonomie, flexibilité, esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : 13ème mois Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime de cooptation Indemnités de Petits Déplacements ou de Grands Déplacements avec véhicule de service ou de location fourni uniquement dans le cadre du GD Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil • Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Lieu de travail : CNPE de gravelines
Niveau d'étude recherché : C-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2025-40708 - Mécanicien Machines Tournantes H/F

Mon, 14 Sep 2026 09:34:58 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant que Mécanicien Machines Tournantes, vous procédez à la maintenance corrective et préventive des machines tournantes (pompes, turbines, compresseurs, ventilateurs, …) sur le CNPE de Civaux. Vos principales missions sont : Localiser et diagnostiquer la panne ou l'anomalie, d'origine mécanique ou électromécanique. Nettoyer, réparer, par remplacement ou remise en état, les éléments ou organes défectueux. Contrôler et vérifier les équipements, installations et matériels, aux différents stades d'interventions. Garantir la satisfaction des clients internes et externes, en vous conformant aux normes de sécurité. Recueillir toutes les informations nécessaires, établir le rapport d'intervention et le remettre à votre responsable hiérarchique ainsi que les éléments de mise à jour des documents. Assurer le nettoyage de la zone d'intervention et aider à la mise en place et repli du chant Le poste sera principalement en affectation locale mais des déplacements pourront être ponctuellement prévus suivant les périodes et contrats en cours. Les horaires de travail seront principalement des horaires classiques de chantier du lundi au vendredi midi. Possibilité d'horaires postés suivant des demandes du client.

Formation : Diplôme CAP ou BAC PRO Mécanique ou Maintenance des Systèmes Expérience : 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire (stages et alternances inclus) Compétences : Connaissance de l'environnement nucléaire et du fonctionnement d'une centrale, lecture de plans et schémas, ainsi que repères fonctionnels. Culture sécurité et sûreté nucléaire (attitude interrogative et communication transparente lors des interventions) Qualités personnelles : Esprit d'équipe, bon relationnel, capacité d'adaptation et rigueur Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : 13ème mois Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime de cooptation Indemnités de Petits Déplacements ou de Grands Déplacements avec véhicule de service ou de location fourni uniquement dans le cadre du GD Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions, etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil • Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Lieu de travail : CIVAUX
Niveau d'étude recherché : C-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : C-Maitrise professionnelle usuelle

2025-40717 - Chef de chantier Mécanique Machines Tournantes H/F

Mon, 14 Sep 2026 09:29:12 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : Dans le cadre de contrats de maintenance sur centrales EDF, en tant que Chef de Chantier Mécanique Machines Tournantes (pompes, turbines, compresseurs, ventilateurs, …), vous vous verrez confié les missions d'encadrement sur le CNPE du Blayais. Vos principales missions sont : Parce que travailler sur le terrain vous stimule : Être responsable d'un ou plusieurs chantiers et diriger les opérations en mettant en œuvre les moyens humains et matériels. Être garant de la tenue des objectifs fixés (coût, délai, qualité). Réaliser l'état des lieux technique préalable à l'exécution des travaux. Effectuer le chiffrage de travaux complémentaires. Parce que vous avez de réelles capacités techniques : Préparer votre chantier à partir du dossier d'études et d'affaires. Exprimer les besoins en termes de moyens humains et matériels. Contrôler l'avancement des travaux (délais, qualité, conformité contractuelle) Organiser les opérations de fin chantier (réception, formation, conformité contractuelle). Parce que pour vous la qualité et la sûreté est primordiale : Être le représentant de l'entreprise durant le déroulement des travaux (client, tiers, ST, usages, etc.). Rendre compte à votre hiérarchie de l'avancement des travaux (coût, délai, qualité). Suivre, contrôlerer et réceptionner les travaux réalisés par les sous-traitants. Veiller au respect des règles QHSE. Réaliser l'état des lieux technique préalable à l'exécution des travaux. Le poste sera principalement en affectation locale mais des déplacements pourront être ponctuellement prévus suivant les périodes et contrats en cours. Les horaires de travail seront principalement des horaires classiques de chantier du lundi au vendredi midi. Possibilité d'horaires postés suivant des demandes du client.

Formation : Diplôme en Mécanique Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire Compétences : Connaissance du secteur nucléaire, confirmé en management d'équipe et en suivi de chantier en maintenance mécanique Qualités personnelles : Capacité à fédérer, sens de l'organisation, capacité à réagir dans l'urgence Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : 13ème mois Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime de cooptation Indemnités de Petits Déplacements ou de Grands Déplacements avec véhicule de service ou de location fourni uniquement dans le cadre du GD Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions, etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil • Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Lieu de travail : Chinon
Niveau d'étude recherché : C-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : C-Maitrise professionnelle usuelle

2025-40581 - Chef d'équipe mécanique machines tournantes H/F

Mon, 14 Sep 2026 09:15:24 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : Dans le cadre de contrats de maintenance sur centrales EDF, en tant que Chef d'Equipe Mécanique Machines Tournantes (pompes, turbines, compresseurs, ventilateurs, …), vous vous verrez confié les missions d'encadrement sur le CNPE du Blayais. Vos principales missions sont : Parce que travailler sur le terrain vous stimule : Être responsable d'un ou plusieurs chantiers et diriger les opérations en mettant en œuvre les moyens humains et matériels. Être garant de la tenue des objectifs fixés (coût, délai, qualité). Réaliser l'état des lieux technique préalable à l'exécution des travaux. Parce que vous avez de réelles capacités techniques : Préparer le chantier à partir du dossier d'études et d'affaires. Exprimer les besoins en termes de moyens humains et matériels. Contrôler l'avancement des travaux (délais, qualité, conformité contractuelle) Organiser les opérations de fin chantier. Parce que pour vous la qualité et la sûreté est primordiale : Être le représentant de l'entreprise durant le déroulement des travaux (client, tiers, ST, usages, etc.). Rendre compte à sa hiérarchie de l'avancement des travaux (coût, délai, qualité). Veiller au respect des règles QHSE. Réaliser l'état des lieux technique préalable à l'exécution des travaux. Le poste sera principalement en affectation locale mais des déplacements pourront être ponctuellement prévus suivant les périodes et contrats en cours. Les horaires de travail seront principalement des horaires classiques de chantier du lundi au vendredi midi. Possibilité d'horaires postés suivant des demandes du client.

Formation : Diplôme en Mécanique Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire Compétences : Connaissance du secteur nucléaire, confirmé en management d'équipe et en suivi de chantier en maintenance mécanique Qualités personnelles : Capacité à fédérer, sens de l'organisation, capacité à réagir dans l'urgence Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : 13ème mois Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime de cooptation Indemnités de Petits Déplacements ou de Grands Déplacements avec véhicule de service ou de location fourni uniquement dans le cadre du GD Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions, etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil • Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Lieu de travail : Braud-Et-Saint-Louis
Niveau d'étude recherché : C-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-42405 - Conseiller en Radioprotection Opérationnel H/F

Mon, 14 Sep 2026 08:50:59 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant que Conseiller Radioprotection Opérationnel, vous assurez l’information/sensibilisation du personnel aux risques des rayonnements ionisants et le respect des consignes de radioprotection en participant notamment à l’animation de causeries radioprotection. Pour l’ensemble des activités réalisées sur les sites de l’exploitant, vos principales missions sont : Participer à l’information/sensibilisation du personnel aux risques des rayonnements ionisants et au respect des consignes de radioprotection (participation à l’animation de causeries « radioprotection »). Contribuer à informer le personnel classé féminin de l’utilité d’une déclaration précoce d’un état de grossesse au vu des effets potentiellement néfastes de l’exposition aux rayonnements ionisants sur l’embryon et le fœtus. Dispenser le module de formation RP (complément à la formation PR) dans le cadre de l’accueil des nouveaux embauchés. Participer à l’inspection commune préalable à l’établissement du Plan de Prévention. Contribuer activement à la mise en œuvre de notre Système de Management de la Radioprotection sur nos chantiers. Décliner les restrictions mensuelles dosimétriques au prorata temporis de présence sur le site et des objectifs dosimétriques individuels par chantier. Valider les évaluations dosimétriques prévisionnelles qui présentent un enjeu radiologique de niveau 0 ou 1 ou 2 (en fonction des Exploitants). Apporter aux opérationnels sa compétence au traitement des événements/écarts radioprotection et à la définition des actions correctives à engager. Accompagner les Préparateurs RP et les opérationnels pour l’exercice de leurs missions, notamment lors des activités à fort enjeu dosimétrique. Collecter et saisir les éléments de reporting dans la base d’amélioration continue et transmettre mensuellement les indicateurs de suivi radioprotection au CRP de la Direction Opérationnelle. Remonter les dysfonctionnements/événements/écarts, en temps réel, aux responsables opérationnels et aux CRP DOs/Exigences/Filiales/DMP, et participer à leurs traitements. Effectuer le suivi de la dosimétrie opérationnelle collective et individuelle des intervenants CDI, CDD, intérimaires et sous-traitants présents sur site. Rédiger le retour d’expérience radioprotection (bilan dosimétrique de l’activité, prise en compte des écarts, recensement des suggestions d’actions correctives/préventives, des bonnes pratiques relevées…) et le communiquer à la hiérarchie opérationnelle et au réseau CRP/Préparateur RP. Assurer la création / le suivi / la réévaluation des RTR via l'outil PREVAIR.

Formation de Conseiller en Radioprotection (CRP) Expérience : 3 ans minimum d’expérience sur un poste similaire Compétences : Maîtrise des logiciels (PREVAIR pour la création des RTR), compétences techniques métier, attitude interrogative Qualités personnelles : Esprit d’équipe, écoute, sens du relationnel, rigueur, capacité à bien communiquer Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : 13ème mois Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime de cooptation Indemnités de Petits Déplacements ou de Grands Déplacements avec véhicule de service ou de location fourni uniquement dans le cadre du GD Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil • Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Lieu de travail : Braud-Et-Saint-Louis
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-42294 - Instrumentiste H/F

Mon, 14 Sep 2026 08:46:41 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant qu’Instrumentiste, vous intervenez sur les différents CNPE où vous procéderez à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents en électricité, électronique et mécanique. Vos principales missions sont : Organiser les différentes étapes d'intervention avec méthode, suivrez des processus logiques et méthodologiques en vous référant et en vous conformant avec rigueur aux normes de sécurité. Remettre en état les installations, matériels, réseaux ou bâtiments, par échange de pièces ou réparation. Intervenir sur la réalisation de travaux neufs ou de modifications. Assurer l'entretien courant, à partir de consignes, plans et programmes de maintenance. Rendre compte de l'intervention. Installer et régler des boucles de régulation Des déplacements sont à prévoir suivant les périodes et contrats en cours. Vous pourrez également être amené à gérer des équipes.

Formation : Diplôme d’un BAC PRO / BAC +2 de type CIRA Expérience : 5 à 7 ans d'expérience sur un poste similaire (stages et alternances inclus) Compétences : instrumentation en milieu industriel : débit, niveau, pression, température, boucles et vannes de régulation. Bonne connaissance des capteurs dans les modules de fonction, Culture sécurité et sûreté nucléaire (attitude interrogative et communication transparente lors des interventions) Qualités personnelles : Esprit d'équipe, bon relationnel, capacité d'adaptation et rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : 13ème mois Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime de cooptation Indemnités de Petits Déplacements ou de Grands Déplacements avec véhicule de service fourni uniquement dans le cadre du GD Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil • Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Lieu de travail : CNPE CIVAUX
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2025-40279 - Mécanicien Machines Tournantes H/F

Mon, 14 Sep 2026 08:09:24 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant que Mécanicien Machines Tournantes, vous procédez à la maintenance corrective et préventive des machines tournantes (pompes, turbines, compresseurs, ventilateurs, …) sur le CNPE de Cruas. Vos principales missions sont : Localiser et diagnostiquer la panne ou l'anomalie, d'origine mécanique ou électromécanique. Nettoyer, réparer, par remplacement ou remise en état, les éléments ou organes défectueux. Contrôler et vérifier les équipements, installations et matériels, aux différents stades d'interventions. Garantir la satisfaction des clients internes et externes, en vous conformant aux normes de sécurité. Recueillir toutes les informations nécessaires, établir le rapport d'intervention et le remettre à votre responsable hiérarchique ainsi que les éléments de mise à jour des documents. Assurer le nettoyage de la zone d'intervention et aider à la mise en place et repli du chant Le poste sera principalement en affectation locale mais des déplacements pourront être ponctuellement prévus suivant les périodes et contrats en cours. Les horaires de travail seront principalement des horaires classiques de chantier du lundi au vendredi midi. Possibilité d'horaires postés suivant des demandes du client.

Formation : Diplôme CAP ou BAC PRO Mécanique ou Maintenance des Systèmes Expérience : 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire (stages et alternances inclus) Compétences : Connaissance de l'environnement nucléaire et du fonctionnement d'une centrale, lecture de plans et schémas, ainsi que repères fonctionnels. Culture sécurité et sûreté nucléaire (attitude interrogative et communication transparente lors des interventions) Qualités personnelles : Esprit d'équipe, bon relationnel, capacité d'adaptation et rigueur Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : 13ème mois Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime de cooptation Indemnités de Petits Déplacements ou de Grands Déplacements avec véhicule de service ou de location fourni uniquement dans le cadre du GD Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions, etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil • Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Lieu de travail : Cruas
Niveau d'étude recherché : C-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : C-Maitrise professionnelle usuelle

2025-40704 - Mécanicien Machines Tournantes H/F

Mon, 14 Sep 2026 08:02:51 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant que Mécanicien Machines Tournantes, vous procédez à la maintenance corrective et préventive des machines tournantes (pompes, turbines, compresseurs, ventilateurs, …) sur le CNPE de Chinon. Vos principales missions sont : Localiser et diagnostiquer la panne ou l'anomalie, d'origine mécanique ou électromécanique. Nettoyer, réparer, par remplacement ou remise en état, les éléments ou organes défectueux. Contrôler et vérifier les équipements, installations et matériels, aux différents stades d'interventions. Garantir la satisfaction des clients internes et externes, en vous conformant aux normes de sécurité. Recueillir toutes les informations nécessaires, établir le rapport d'intervention et le remettre à votre responsable hiérarchique ainsi que les éléments de mise à jour des documents. Assurer le nettoyage de la zone d'intervention et aider à la mise en place et repli du chantier Le poste sera principalement en affectation locale mais des déplacements pourront être ponctuellement prévus suivant les périodes et contrats en cours. Les horaires de travail seront principalement des horaires classiques de chantier du lundi au vendredi midi. Possibilité d'horaires postés suivant des demandes du client.

Formation : Diplôme CAP ou BAC PRO Mécanique ou Maintenance des Systèmes Expérience : 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire (stages et alternances inclus) Compétences : Connaissance de l'environnement nucléaire et du fonctionnement d'une centrale, lecture de plans et schémas, ainsi que repères fonctionnels. Culture sécurité et sûreté nucléaire (attitude interrogative et communication transparente lors des interventions) Qualités personnelles : Esprit d'équipe, bon relationnel, capacité d'adaptation et rigueur Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : 13ème mois Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime de cooptation Indemnités de Petits Déplacements ou de Grands Déplacements avec véhicule de service ou de location fourni uniquement dans le cadre du GD Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions, etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil • Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Lieu de travail : Chinon
Niveau d'étude recherché : C-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-44686 - Technicien de maintenance itinérant chauffagiste H/F

Thu, 10 Sep 2026 22:21:50 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Technicien de maintenance itinérant CVC H/F à Reims (Saint-Brice Courcelles). Au sein d'ANQUETIL, filiale de SPIE BUILDING SOLUTIONS, nous aurez pour responsabilités principales de : Etre l'interlocuteur du client sur les sites alloués, Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective, Garantir les maintenances préventives et correctives sur des équipements CVC (sur groupe production eau glacée refroidissement d'air de différent groupe, groupe à détente directe split system et multi split system, CTA, Pompes, Extracteurs, automatisme, ...), Réaliser les interventions dans le respect des règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement), Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations, Rendre compte à votre hiérarchie de l’avancement des plans de maintenance et des interventions curatives, Réaliser les dépannages et les petits travaux Votre cadre de travail sera : Des sites itinérants Des contrats CVC Une équipe de 10 collègues

Votre profil Diplôme : Formation en génie climatique (CVC). Expérience : Plus de 5 ans dans un poste de technicien de maintenance CVC. Compétences techniques : Expertise technique CVC, maîtrise des réglementations QHSE. Compétences comportementales : Rigueur, sens des responsabilités, aptitude au travail en équipe, et qualités managériales, communication. La diversité au sein de SPIE Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : Un salaire fixe selon expérience Des primes de participation et d’intéressement Une prime de congés payés à hauteur de 30% Indemnités repas Avantages CSE : chèques vacances… Journées solidarité non travaillée et offerte par l’entreprise Mutuelle pris en charge à 100% Le processus de recrutement Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Étude de votre CV par un recruteur. Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2. Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=WvxKMEJ8l0g&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=19
Lieu de travail : Reims
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-43100 - Technicien d'usinage H/F

Thu, 10 Sep 2026 15:24:18 Z

2026-41898 - Chargé de travaux Robinetterie

Thu, 10 Sep 2026 15:01:01 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant que Chargé de travaux Robinetterie, vous réalisez la maintenance corrective et préventive, à dominante mécanique, des équipements, installations et matériels de robinetterie (clapets, soupapes, vannes…). Vos principales missions sont : Lire des plans et consignes techniques, et intervenir à partir de modes opératoires Effectuer les contrôles de l’état de fonctionnement des matériels, ainsi que les contrôles visuels et dimensionnels Assurer la maintenance des différents robinets TOR (Tout ou Rien) et réglants, qu’ils soient manuels, à motorisation pneumatique ou à motorisation électrique Réaliser des diagnostics et des essais sur ces robinets, à l’aide d’outillage spécifiques Savoir faire preuve de polyvalence et être à même de vous impliquer en fonction des besoins dans des spécialités en marge de votre qualification Respecter l'organisation qualité et les consignes de sécurité/Radioprotection ainsi que le port des EPI Renseigner les procédure d’intervention Veiller au repli de chantier avec le tri des déchets Des déplacements sont à prévoir suivant les périodes et contrats en cours.

Formation : Diplômé d’un Bac Bac Pro à dominante mécanique type Bac Pro Maintenance des Equipements Industriels ou Techniques d’Interventions sur Installations Nucléaires Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire ou 6 ans en tant que Mécanicien nucléaire Compétences : Utilisation des outils informatiques, lecture de plans, capacité à analyser les risques liés à l’intervention, culture sécurité et sûreté nucléaire (attitude interrogative et communication transparente lors des interventions) Qualités personnelles : Disponibilité, esprit d'équipe, sens de l’analyse, méthode, rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : 13ème mois Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime de cooptation Indemnités de Petits Déplacements ou de Grands Déplacements avec véhicule de service ou de location fourni uniquement dans le cadre du GD Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil • Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Lieu de travail : Braud-Et-Saint-Louis
Niveau d'étude recherché : C-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-44660 - Essayeur nucléaire H/F

Wed, 09 Sep 2026 22:18:48 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant qu'Essayeur nucléaire, vous assurerez la mise en service des installations et vérifierez leur bon fonctionnement, conformément aux conditions définies Vos principales missions sont : · Rédiger les procédures d'essais et les faire valider en interne / externe · Effectuer les essais, réglages et mises au point des installations à partir des documents d'études, du cahier d'essais et des procédures de qualification. · Organiser et planifier la mise en service en respectant rigoureusement les normes de sécurité et les procédures qualité. · Effectuer la vérification physique des installations · Assurer le réglage et la surveillance des équipements : vous détecterez les dérives, les anomalies de fonctionnement et les pannes éventuelles par une série de contrôles. · Effectuer la mise en route et la mise en conformité des installations en appliquant rigoureusement les procédures spécifiques de qualification des installations. Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble des CNPE.

Formation : Diplôme BTS Electricité/Electrotechnique. Expérience : 5 ans d'expérience sur un poste similaire (stages et alternances inclus) Compétences : Essais électriques, relayage, rédaction PEE. Culture sécurité et sûreté nucléaire (attitude interrogative et communication transparente lors des interventions) Qualités personnelles : Esprit d'équipe, bon relationnel, capacité d'adaptation et rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : · 13ème mois · Participation / intéressement · Prime de vacances · Actionnariat salarié · Nombreux engagements pour la diversité et la mixité · Mobilité interne · Prime de cooptation · Indemnités de Petits Déplacements ou de Grands Déplacements avec véhicule de service ou de location fourni uniquement dans le cadre du GD · Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil • Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Lieu de travail : CNPE BUGEY
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-44543 - monteur frigoriste - CDI - Chusclan H/F

Wed, 09 Sep 2026 22:18:42 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de vapeur, c'est pas pour aller au spa. C'est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant que Monteur Frigoriste H/F, vous intervenez sur les installations de froid, de climatisation et de traitement d'air au sein d'un environnement nucléaire exigeant, où la sûreté, la qualité et la performance sont au cœur de chaque intervention. À ce titre, vous : Réalisez les opérations de maintenance et de travaux : Réalisation des prestations de maintenance et de travaux en toute autonomie sur les équipements frigorifiques et aérauliques. Préparation de vos interventions en vérifiant la disponibilité des moyens nécessaires : outillage, pièces de rechange, EPI et EPC. Accompagnement des fournisseurs et sous-traitants lors d'interventions spécifiques. Participation aux astreintes selon l'organisation du site. Garantissez la performance techniques des installations : Exploitation et actualisation des outils mis à disposition : GMAO, applications mobiles et outils digitaux. Réalisation des contrôles et diagnostics nécessaires au bon fonctionnement des équipements. Contribution à l'amélioration continue des installations en étant force de proposition. Suivi de la traçabilité de vos interventions et le reporting auprès de votre hiérarchie. Développez la relation client : Apport technique aux clients et conseil sur les améliorations possibles. Communication efficace avec l'ensemble des parties prenantes du contrat : exploitants, fournisseurs et sous-traitants. Représentation SPIE Nucléaire sur le terrain en garantissant la qualité de service attendue. Agissez dans le respect des exigences sûreté, sécurité et qualité : Respect de l'ensemble des règles applicables sur les sites nucléaires. Réalisation de rédaction des documents réglementaires nécessaires aux interventions (CERFA, autorisations, comptes rendus...). Vigie à l'application des standards de sécurité électrique et frigorifique. Contribution activement à la culture sûreté et sécurité de l'entreprise.

Formation : CAP/BEP à Bac Professionnel en Froid, Climatisation, Génie Thermique, Maintenance des Systèmes Énergétiques et Climatiques. Expérience : Première expérience en maintenance frigorifique, CVC, traitement d'air, environnement industriel ou nucléaire appréciée. Compétences : Maintenance frigorifique, climatisation, traitement d'air, aéraulique, lecture de plans et schémas électriques et frigorifiques, GMAO, outils informatiques, manipulation des fluides frigorigènes, normes de sécurité électrique et frigorifique, techniques de soudure, habilitations électriques B2V/BR/H0, environnement nucléaire. Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe, sens du service client, réactivité, capacité d'adaptation, force de proposition, bon relationnel, culture sûreté. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : 13ème mois Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime de cooptation Indemnités de Petits Déplacements ou de Grands Déplacements avec véhicule de service fourni uniquement dans le cadre du GD Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc... Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE !
Lieu de travail : Bagnols sur Cèze
Niveau d'étude recherché : B-Diplôme d'enseignement secondaire premier cycle (FR) / 1er et 2ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-44251 - Responsable groupe du contrôle interne H/F

Wed, 09 Sep 2026 22:13:38 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché à la Directrice du Contrôle des Risques et de l’audit interne du Groupe, vous travaillez en étroite collaboration avec les directions opérationnelles et fonctionnelles du groupe ainsi que les correspondants de contrôle internes dans les filiales de rang 1 du Groupe. La finalité du poste est de concevoir, déployer animer et améliorer en continue le dispositif de contrôle interne du groupe afin de garantir : - La maîtrise des risques ; - La fiabilité de l’information financière et extra-financière ; - La conformité aux lois et règlementations ; - La protection des actifs du Groupe ; - L’efficacité des processus opérationnels Le poste contribue au respect des exigences de gouvernance applicables aux sociétés cotées. Vos responsabilités principales : Gouvernance du contrôle interne : le Groupe a déployé des standards de contrôle interne depuis 2013. Les standards dans leur version actuelle sont répartis en 17 processus et 216 standards. Vous serez en charge de mettre à jour ces standards selon notamment les évolutions de ces processus en interne et les lois et règlementations en vigueur et de mettre à disposition de tout le Groupe ces mises à jour sur les outils de communication interne. Déploiement du dispositif de contrôle interne : accompagner les responsables de processus dans leur formalisation, identifier les contrôles clés, évaluer la conception et l’efficacité des contrôles, définir les plans d’amélioration, assurerez le partage d’expérience et de bonnes pratiques au sein du Groupe. Pilotage : mettre en place des indicateurs de performance, réaliser les campagnes annuelles d’auto-évaluation sur l’outil Groupe, suivre les plans d’actions et préparer les reporting destinés notamment au Comité exécutif et au Comité d’audit. Information règlementaire : participer à la rédaction sujets relatifs au contrôle interne dans le Document d’Enregistrement universel, participer à la coordination avec les commissaires aux comptes. Accompagnement de projet : intégrer les exigences de contrôle interne dans les projets de transformation, digitalisation du Groupe. Le poste est basé au siège à Cergy-Pontoise avec en moyenne 2 jours de télétravail par semaine et des déplacements à prévoir en filiale principalement en Europe.

Nous recherchons un profil bac + 5 (école de commerce, université, école d’ingénieur), une certification (CIA, COSO,etc) constitue un plus et qui dispose d'une expérience de 5 à 10 ans en contrôle interne, audit interne, gestion des risques en entreprise ou cabinet d’audit. Expérience souhaitée dans un groupe international ou côté. Hard skills : contrôle interne financier et opérationnel, outils GRC, ERP, outils de data analytics. Langues : Anglais et Français bilingue, l’Allemand serait un plus. Soft skills : rigueur et organisation, qualités relationnelles, capacité à embarquer, convaincre, faire adhérer les interlocuteurs opérationnels ; autonomie et orientation résultat et esprit d’équipe.
Lieu de travail : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-43415 - Technicien de maintenance CVC (sur site) H/F

Wed, 09 Sep 2026 14:27:56 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Technicien de maintenance CVC H/F à Saint-Priest (sur site). Vous aurez pour responsabilités principales de : Interlocuteur du client, Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective sur des équipements CVC (CTA, TAR, Pompes, Extracteurs, automatisme,...), Réalise les interventions dans le respect des règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement), Réalise les gammes de maintenance, Rendre compte à votre hiérarchie de l’avancement des plans de maintenance et des interventions curatives, Fait partie d'une équipe (1 technicien référent sur site, des renforts internes et sous-traitants),

Votre profil : Diplôme : Formation en génie (CVC). Expérience : Plus de 5 ans dans un poste de technicien CVC sur site fixe. Compétences techniques : Expertise technique CVC, maîtrise des réglementations QHSE. Compétences comportementales : Rigueur, sens des responsabilités, aptitude au travail en équipe, et qualités managériales, communication, La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : • Un salaire fixe selon expérience • Un 13ème mois • Des primes de participation et d'intéressement • Une prime de congés payés à hauteur de 30% • La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE • Un véhicule de service • Indemnités de trajet et repas • Des avantages CSE : chèques vacances, locations saisonnières, réductions tarifaires • Des jours de RTT • Une mutuelle et prévoyance Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Étude de votre CV par un recruteur. Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2. Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=WvxKMEJ8l0g&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=19
Lieu de travail : Lyon
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle