RSS-export van de vacatures - Seulement les offres à la une : Nee / Profil : Informatique / Télécommunications / Entité : SPIE CityNetworks (France), SPIE ICS (France), SPIE Operations (Siege du Groupe / Group headquarters)

2026-42988 - Technicien.ne de maintenance et support utilisateurs de niveau 2 H/F

Thu, 07 May 2026 07:13:48 Z

Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Vous êtes passionné(e) par l’informatique et le service client ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, où l’innovation, la qualité et l’esprit d’équipe sont au cœur de nos valeurs ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos défis au quotidien : En tant que Technicien(ne) de maintenance et support utilisateurs, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et la performance de nos services. Vos responsabilités seront les suivantes : Prendre en compte un dossier de déploiement, de service ou de support. Vous approprier les procédures, les directives techniques associées et le cadre contractuel. Effectuer des analyses techniques pour répondre efficacement aux besoins des utilisateurs. Réaliser des actes techniques, en garantissant la qualité du service et le respect des procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement). Être force de proposition dans le cadre de l’amélioration continue de nos services. Agir en véritable ambassadeur / ambassadrice de l’entreprise auprès des clients. Documenter chacune de vos interventions de façon claire et précise. Informer le client selon les processus projets/contrats définis, communiquer et rendre compte à votre hiérarchie.

De formation BAC+2 à BAC+3 d'une filière technique IT, vous maîtrisez les bases technologiques liées aux architectures des matériels informatiques. Vous avez une expérience dans la réalisation d'intervention, d'assistance, et de dépannage (2ème niveau) sur matériels, logiciels standards, systèmes d'exploitation et réseaux locaux. Vous êtes détenteur du permis B. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Plaats van tewerkstelling : Blagnac
Minimaal vereist studieniveau : A-Basisonderwijs / Lager Onderwijs
Taal / Niveau :
Engels : B - Goede beheersing

2026-43209 - Technicien / Technicienne helpdesk N1-N2

Wed, 06 May 2026 22:30:04 Z

Overeenkomst : Bepaalde duur
Functiebeschrijving :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Au sein d'une équipe de plusieurs techniciens helpdesk, vous assurez le support utilisateurs à distance de niveau 1 auprès de notre client à Brest. Vos défis au quotidien : Réceptionner les demandes des utilisateurs (téléphone et mails) Analyser et résoudre les incidents décrits dans le périmètre de helpdesk, en adéquation avec les engagements de service contractuels Enregistrer tous les incidents et les demandes dans l'outil mis à votre disposition, affecter la priorité, et traiter si cela est dans votre domaine de compétences, sinon escalader au niveau supérieur Piloter des dossiers en les reportant dans le système d'information, et la clôture administrative. Respecter les procédures et modes opératoires mis en oeuvre dans le cadre du projet ainsi que les engagements contractuels et les règles de sécurité Découvrez le métier de technicien.ne helpdesk chez SPIE ICS : https://youtu.be/fb9nUaFgLhs?si=NMeVq6SEhSVQEkjy

Diplômé d'un Bac +2 en informatique, vous bénéficiez d'une première expérience en tant que technicien.ne de support helpdesk. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Plaats van tewerkstelling : France, Brest
Minimaal vereist studieniveau : D-MBO (NL) / 4de graad van het secundair onderwijs (BE)
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal
Taal / Niveau :
Engels : C - Vloeiend

2026-42014 - Ingénieur/Ingénieure système et virtualisation H/F

Wed, 06 May 2026 22:13:50 Z

Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
En tant qu’ingénieur(e) système et virtualisation senior, vous intervenez dans une démarche ITIL pour garantir la performance, la sécurité et la continuité des services informatiques. Vous apportez votre expertise technique dans le support, les projets et l’évolution des infrastructures. Vos défis au quotidien : Support et maintenance Assurer le support technique niveau 2/3 et la maintenance en conditions opérationnelles (MCO). Traiter les incidents bloquants et assurer leur escalade auprès des responsables appropriés. Garantir la qualité et la continuité de service. Gestion de projets et documentation Participer aux projets d’infrastructure nécessitant un haut niveau d’expertise. Contribuer à la création et à la mise à jour de la documentation technique. Conseil, audit et accompagnementRéaliser des audits techniques et fournir des recommandations. Assister et conseiller les équipes dans la mise en œuvre des solutions. Former les utilisateurs aux nouvelles technologies et évolutions systèmes. Veille technologique et amélioration continueEffectuer une veille technologique pour identifier les innovations pertinentes. Proposer et mettre en place des évolutions techniques conformes aux normes de sécurité et qualité. Collaborer avec les experts des autres domaines pour définir les bonnes pratiques et certifier les composants.

Expérience d’au moins 5 ans en production informatique. Solides connaissances en virtualisation VMware, environnements serveurs et hyper-convergence. Capacité à analyser et résoudre des incidents complexes. Maîtrise des techniques et outils de traitement des incidents. Rigueur et excellente communication orale et écrite. Anglais technique courant, à l’écrit comme à l’oral. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Plaats van tewerkstelling : Nimes
Minimaal vereist studieniveau : F-Master
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal
Taal / Niveau :
Engels : C - Vloeiend

2026-43210 - Technicien/Technicienne réseaux et télécom (Centrex)

Wed, 06 May 2026 14:20:45 Z

Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. En tant que technicien / technicienne réseaux et télécom, vous êtes le premier point de contact pour les utilisateurs rencontrant des problèmes techniques. Vous assurez le support aux utilisateurs, diagnostiquez les incidents et apportez des solutions efficaces pour répondre au besoin du client. Vos défis au quotidien : Réceptionner et analyser les demandes d’assistance des utilisateurs (par téléphone, mail ou ticket). Diagnostiquer les pannes, demandes des clients Résoudre les incidents ou escalader les problèmes complexes aux équipes spécialisées. Installer, configurer et maintenir les équipements installés chez les clients (routeur, téléphones fixes, switch etc.). Configurer la téléphonie Centrex d'entreprise pour nos clients. Assurer la mise à jour de la documentation technique et des bases de connaissances. Assurer le déploiement sur site et à distance de nos solutions de téléphonie fixe/mobile et équipements réseaux. Accompagner les clients jusqu'à la mise en production des solutions installées et assurer la formation auprès des utilisateurs Assurer le support Niveau 1 et Niveau 2 des solutions installées, Gérer les escalades Niveau 3 (opérateur) Reporter les actions effectuées dans les outils de suivi/ticketing

Formation en réseau et télécom (BTS, DUT, BUT, licence ou équivalent). Bonnes connaissances en réseaux et télécom. Sens du service, patience et bonne communication. Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. Autonomie et rigueur dans le suivi des dossiers. Avoir un bon relationnel client Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Plaats van tewerkstelling : Lyon Gerland
Minimaal vereist studieniveau : D-MBO (NL) / 4de graad van het secundair onderwijs (BE)
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal

2026-43223 - Alternance- Administrateur Système H/F

Wed, 06 May 2026 12:51:28 Z

Overeenkomst : Werk- en leerovereenkomst
Functiebeschrijving :
Nous, quand on recrute 600 alternants, c’est pas pour remplir des quotas. C’est pour renforcer nos équipes partout en France et transmettre nos expertises techniques. Au sein d'une équipe de plusieurs administrateurs et d’experts, tu assures le traitement et la résolution d’incident de niveau 1 et 2 sur des serveurs de nos divers clients. Pour un profil titulaire d'un niveau bac+3 et qui recherche à faire un BAC+5 En tant qu’administrateur en alternance, tes missions consisteront dans une démarche ITIL à : Réaliser un support niveau 1 et 2. Veiller au respect de la continuité de service. Escalader les incidents et demandes bloquants, nécessitant une intervention. Participer à la création de documentation technique. Participer aux projets d'infrastructure. Soutenir les équipes : il assiste et conseille dans la mise en œuvre des solutions techniques. Il diagnostique les causes de dysfonctionnement et propose des corrections et des solutions de rechange. Il informe les équipes des évolutions techniques du système et forme à l’utilisation des nouveaux systèmes. Veiller aux nouvelles technologies : il effectue une veille technologique et propose des solutions pour améliorer les performances des systèmes. Mettre en place des évolutions : il est l’interface avec les experts des autres domaines (interne ou client). Il définit les règles de bonne gestion des systèmes d’exploitation. Il vérifie l’application des normes de sécurité informatique, qualité. Il certifie les composants et les applications développées.

Tu disposes d'une première expérience dans un environnement de production informatique. Tu possèdes des connaissances sur l'environnement serveur et sur les OS clients Windows et Linux Tu es capable d'analyser des incidents et de formuler des solutions. Tu es une personne rigoureuse qui dispose d'une aisance de communication tant à l'oral qu'à l’écrit. Tu es une personne motivée qui souhaite monter en compétence. Tu es capable de communiquer en anglais technique à l'écrit et à l'oral. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Plaats van tewerkstelling : Montbonnot-Saint-Martin
Minimaal vereist studieniveau : E-Bachelor
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal

2026-42027 - Conducteur de travaux - télécoms mobiles H/F

Wed, 06 May 2026 08:05:41 Z

Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d’une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance – de la mise en œuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité. Notre filiale en image : https://www.youtube.com/watch?v=OhWfkSQJNTs Conducteur de travaux télécoms mobiles H/F –AIX EN PROVENCE Au sein de l’agence d'Aix-en-Provence, vous piloterez avec votre équipe le déploiement des chantiers télécoms mobiles. Parce que vous êtes engagé et estimez que le travail en équipe est la clé de la réussite, vous serez chargé de : Garantir la sécurité de vos collaborateurs sur le terrain Manager une équipe de collaborateurs Garantir le bon lancement des projets, et plus particulièrement leur préparation et leur organisation, sur les aspects techniques (Etudes et matériels) et organisationnels (planning de réalisation) Prendre en compte les exigences clients au travers des cahiers des charges et des études Parce que l’avancée des chantiers rime pour vous avec technologie et rentabilité, votre mission consistera aussi à : Valider la faisabilité technique des projets Rédiger des comptes rendus d'avancement Maîtriser le suivi de vos chantiers et apportez les actions correctives si nécessaire Participer aux réunions de suivi de chantier avec le client Et enfin, parce que vous voulez exprimer votre leadership à travers la concrétisation de projets utiles au quotidien de chacun / innovants, vous serez à l’aise pour : Piloter et organiser le planning de vos équipes Être force de proposition dans le développement de vos collaborateurs Accompagner la montée en compétences de vos équipes en les challengeant

Vous pensez que ce poste est vraiment fait pour vous ? Si vous êtes diplômé d'un BAC+2/BAC+3 en électrotechnique ou électricité et que vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire. Vous possédez de bonne connaissance des domaines de l'éclairage public, l'IRVE, SLT et/ou réseaux extérieur et que vous croyez dans la force du collaboratif alors candidatez dès aujourd’hui ! Et on allait oublier, même si on sait que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE, prime vacances, indemnité des déplacement, accord de modulation du temps de travail...
Plaats van tewerkstelling : Aix-en-Provence, France
Minimaal vereist studieniveau : D-MBO (NL) / 4de graad van het secundair onderwijs (BE)
Taal / Niveau :
Frans : D - Zakelijk vloeiend

2026-41764 - Architecte Senior Avant-Vente Cybersécurité H/F

Tue, 05 May 2026 22:13:49 Z

Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. En collaboration avec l’ingénieur d’affaires, vous contribuez activement à la réussite des projets en analysant et qualifiant les enjeux et besoins clients, puis en concevant une solution globale dont vous êtes le garant. Vous portez la responsabilité de la faisabilité de la réalisation (ingénierie, mise en production, exploitation) et assurez la maîtrise des risques et des coûts liés à la solution proposée. Vous coordonnez les expertises internes et externes nécessaires à la conception et garantissez la transition fluide de la solution vers les équipes de production. Vos défis au quotidien : Prendre en charge l’ingénierie complète : élaboration de la solution matérielle et des services, planning, méthodologie adaptée, rédaction des prestations et mémoire technique, participation aux soutenances. Maîtriser les risques et les coûts associés à la solution proposée. Coordonner les expertises internes et externes indispensables à la conception. Être à l’écoute du marché et assurer une veille technologique constante. Assurer la transmission et la transition des solutions aux équipes de production. Porter l’offre technique Cyber, en intégrant une approche de vente complexe dans votre réflexion. Participer à la mise en production des solutions complexes pour alimenter le plan d’amélioration continue. Gérer des dossiers CIR, de leur élaboration jusqu’à la phase d’expérimentation.

Formation ingénieur ou équivalent, orientée réseaux et informatique. Expérience significative en ingénierie avant-vente (architecte) dans des environnements complexes. Bon relationnel et aisance à communiquer avec des interlocuteurs variés. Esprit d’analyse rigoureux et capacité à synthétiser des informations techniques. Excellentes qualités rédactionnelles pour la rédaction de documents techniques et mémoires. Curiosité et veille technologique active pour rester à jour des évolutions du marché. Autonomie, dynamisme et sens du travail en équipe. Capacité à coordonner des expertises internes et externes. Certifications techniques ou services appréciées (constructeurs, éditeurs, ITIL, etc.). Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum: · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur
Plaats van tewerkstelling : Malakoff
Minimaal vereist studieniveau : F-Master
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal
Taal / Niveau :
Engels : D - Zakelijk vloeiend

2025-37990 - Stage - Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux H/F

Tue, 05 May 2026 15:24:40 Z

Overeenkomst : Stage
Functiebeschrijving :
Vous êtes en reconversion professionnelle ? A la recherche d'un stage en tant que Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux ? Parce que vous aimez apporter conseil, vous serez à même de : Assurer la configuration, l'installation et la maintenance des équipements réseau et systèmes. Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux systèmes et aux réseaux. Assurer la sécurité des systèmes et réseaux en mettant en œuvre les meilleures pratiques. Parce que vous êtes entreprenant, vous serez en charge de : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de nouvelles solutions technologiques. Assurer une veille technologique constante pour proposer des améliorations pertinentes. Tenir à jour les schémas d'architectures et documenter vos interventions. Effectuer la formation des utilisateurs finaux sur les solutions systèmes (Citrix, Windows, visio...)

Vous recherchez un stage dans le cadre de votre Bac+2 TSSR ? Les missions mentionnées au dessus vous ont interpellés ? N'attendez plus ! Rejoignez-nous !
Plaats van tewerkstelling : France
Minimaal vereist studieniveau : C-HAVO, VWO (NL) / 3de graad van het secundair onderwijs (BE)
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal
Taal / Niveau :
Engels : B - Goede beheersing

2026-42437 - Alternance – Chef / Cheffe de projet Knowledge Management

Tue, 05 May 2026 10:21:36 Z

Overeenkomst : Werk- en leerovereenkomst
Functiebeschrijving :
Nous, quand on recrute 600 alternants, c’est pas pour remplir des quotas. C’est pour renforcer nos équipes partout en France et transmettre nos expertises techniques. Sous la responsabilité du Responsable Knowledge Management, vos principales responsabilités seront : 1.L’animation de la base de connaissance nationale : Émettre et suivre les indicateurs liés à la base de connaissances. Analyser ces indicateurs, proposer des synthèses et formuler des recommandations. Déployer des stratégies pour assurer un usage optimal et durable de l’outil. 2.L’accompagnement des clients internes et externes dans le déploiement d’un Knowledge Management efficace Promouvoir l’offre de Knowledge Management auprès des clients. Former les équipes internes aux bonnes pratiques de gestion des connaissances. Accompagner la mise en place des processus de gestion des connaissances via des prestations spécifiques (analyse, synthèse, recommandations). Chiffrer ces prestations. 3.Le cadrage et développement de nouvelles méthodologies liées au Knowledge Management (selon votre profil), sujets potentiels : Définir une méthodologie pour réduire la transmission orale des connaissances et favoriser leur capture dans la base de connaissances. Intégrer l’intelligence artificielle dans les activités de gestion des connaissances. Automatiser la mise en forme des statistiques issues de la base de connaissances. Autres projets à définir ensemble. Découvre le témoignage de Clarisse et Alexander sur l'alternance chez SPIE ICS : https://www.youtube.com/watch?v=SjxAuTSjjok

Apprenti, inscrit dans un cursus de formation de niveau Master, filière technique/gestion de projets (management, commerce, marketing, informatique, ...) Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mutuelle attractive CSE avantageux Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Suivi et accompagnement des alternants Parcours d'intégration Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de ta candidature, nous te répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si ton CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Plaats van tewerkstelling : Toulouse
Minimaal vereist studieniveau : E-Bachelor
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal
Taal / Niveau :
Engels : C - Vloeiend

2026-42706 - Alternance - Ingénieur Sûreté, Système et Réseau H/F

Tue, 05 May 2026 10:01:26 Z

Overeenkomst : Werk- en leerovereenkomst
Functiebeschrijving :
Nous, quand on recrute 600 alternants, c’est pas pour remplir des quotas. C’est pour renforcer nos équipes partout en France et transmettre nos expertises techniques. À ce titre, tu interviens au sein de l'agence de Montbonnot-Saint-Martin (38) sur les principales missions suivantes : Participer au suivi et à l'évolution des infrastructures SI en place Superviser les activités liées à l'exploitation des systèmes (Applications, Serveurs, Stockage, Réseaux, Sauvegarde...), Participer à la MCO des infrastructures systèmes, réseaux et infrastructures, Assurer le déploiement et l'intégration de nouveaux systèmes (On Premise & Cloud), Participer à l'urbanisation technique du SI et de nos Datacenters, Assurer le bon fonctionnement de l'infrastructure et les performances adéquates, Gérer l'approvisionnement des équipements informatiques et logiciels (gestion de parc, plan de capacité), Participer aux comités de suivis techniques, Participer à l'application de la politique de sécurité de l'entreprise définit par le RSSI, Participer à la gestion des incidents et des problèmes (Troubleshooting, N1 N2 N3) Participer aux mises en production des nouvelles infrastructures Contribuer aux projets associés au périmètre systèmes sûretés, réseaux et infrastructures, Contribuer à la rédaction et aux évolutions de la documentation (DEX, DAT, DIN, DTR...), Participer aux tests applicatifs, tests techniques, tests de charge, performance, packaging..., Contrôler les prérequis techniques. Suivi des activités et de la documentation du domaine Contribuer à la tenue des documents nécessaires à l'exploitation du SI (Livrables, Processus...), Participer à l'alimentation de la base de connaissance . Participer à la remonter des indicateurs du domaine. Découvrez l'alternance chez SPIE ICS : https://youtu.be/SjxAuTSjjok?si=3Yspft96K695n437

Tu es en master niveau Bac +4/+5 en école d'ingénieur, en Master en spécialité en Infrastructure Système et Réseau sécurisée ou équivalent. Tu es technophile et tu souhaites monter en compétences dans le digital et l'IT Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Suivi digitalisé de ton parcours en tant qu'alternant Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Plaats van tewerkstelling : Montbonnot-Saint-Martin
Minimaal vereist studieniveau : D-MBO (NL) / 4de graad van het secundair onderwijs (BE)
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal

2026-42122 - Alternance – Architecte Infogérance & Applications H/F

Mon, 04 May 2026 22:30:43 Z

Overeenkomst : Werk- en leerovereenkomst
Functiebeschrijving :
Nous, quand on recrute 120 alternants, c’est pas pour remplir des quotas. C’est pour renforcer nos équipes partout en France et transmettre nos savoir-faire. Intégrez notre pôle Infogérance & Applications et vivez une alternance riche, rythmée par des missions variées et responsabilisantes ! Tout au long de votre contrat, vous serez accompagné(e) par un(e) consultant(e) avant-vente expérimenté(e) qui vous guidera vers l’autonomie et l’excellence. Vos missions (et vos défis !) En Avant-Vente, vous serez amené(e) à : Imaginer et construire l’offre outillage de nos prestations d’infogérance. Challenger nos outils (ROI, ROE, ROS) : votre regard neuf compte ! Innover, proposer et développer de nouveaux outils : votre créativité sera valorisée. Monter en compétences auprès de nos architectes, dans un environnement technico-fonctionnel stimulant. Vous pourrez aussi : Prendre la responsabilité de l’ingénierie : élaboration de solutions, gestion de planning, rédaction de mémoires techniques, participation aux soutenances clients… Maîtriser les risques et les coûts pour garantir la pertinence des solutions proposées. Coordonner les expertises internes et externes pour mener à bien chaque projet. Assurer la transmission et la transition des solutions vers les équipes de production. Participer à la vente des offres (service, maintenance, déploiement) et valoriser les prestations réalisées. Porter l’innovation chez nos clients et promouvoir les projets réalisés, en interne comme en externe. Contribuer aux projets CIR (Crédit Impôt Recherche) : une vraie plus-value pour votre parcours ! En Production, vous serez acteur/trice de la réussite des projets : Initier le projet : définir le planning, la méthodologie, les tâches et les responsabilités des parties prenantes. Piloter et coordonner les opérations en optimisant Coût / Qualité / Délai, dans le respect de nos engagements QHSE. Coordonner les ressources internes et externes (prestataires, fournisseurs). Assurer la communication avec les équipes métiers. Garantir la production des livrables contractuels dans le respect des jalons. Découvrez le témoignage de Clarisse et Alexander sur l'alternance chez SPIE ICS : https://www.youtube.com/watch?v=SjxAuTSjjok

Alternant(e) visant un diplôme d'ingénieur ou master en informatique / Bac +4/5 Plusieurs durées envisageables (2 ou 3 ans) selon le niveau d'étude et le diplôme visé Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mutuelle attractive CSE avantageux Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Suivi et accompagnement des alternants Parcours d'intégration Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de ta candidature, nous te répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si ton CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Plaats van tewerkstelling : Malakoff
Minimaal vereist studieniveau : F-Master
Taal / Niveau :
Frans : D - Zakelijk vloeiend

2026-43196 - Responsable de chantier Télécom Mobile (44) H/F H/F

Mon, 04 May 2026 12:39:54 Z

Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Au sein de la Direction Opérationnelle Télécom Nord de SPIE CityNetworks, nous recherchons un responsable de chantier dont les missions seront les suivantes : Gestion des chantiers Visites de sites Ouverture et suivi de chantiers Planification des chantiers Préparation des dossiers et matériels chantier Gestion administrative et sécurité Signature des documents liés à la sécurité (PGC, CR VIC, PP, etc.) Rédaction de comptes rendus (CRVT, trames chantiers diverses) Management et coordination Management et pilotage des sous-traitants Accompagnement pour accès sites (Enedis, etc.) Gestion et levée des réserves Gestion financière et logistique Suivi des budgets alloués et alerte auprès du conducteur de travaux si nécessaire Approvisionnements et commandes matériels / sous-traitants Contrôle des réceptions de matériels spécifiques (serrurerie, etc.) Suivi du stock consommable et des petits matériels

De Formation initiale électrotechnique ou télécom, vous disposez d’une expérience réussie en tant que technicien réseaux mobiles confirmé (3 ans) ou en tant que Chef de chantier dans notre secteur d’activité. Vous avez déjà assuré l’installation de réseaux et d’équipements de communication. Vous êtes organisé, rigoureux et maitrisez l’outil informatique. Vous n’êtes pas sujet au vertige car vous serez amené à travailler en hauteur et assurer le montage et branchements d’antennes sur mâts, pylônes et toits terrasses
Plaats van tewerkstelling : 1 impasse claude nougaro
Minimaal vereist studieniveau : B-VMBO (NL) / 1ste en 2de graad van het secundair onderwijs (BE)
Taal / Niveau :
Frans : C - Vloeiend

2026-43193 - Responsable Innovation et industrialisation H/F

Mon, 04 May 2026 10:15:42 Z

Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Rattaché(e) au/à la Directeur(trice) du Centre de Services, vous pilotez l’innovation de la conception à la mise en production. Vous intervenez dans une logique d’optimisation de la performance, d’amélioration continue et d’industrialisation des outils de production. Vos défis au quotidien : Piloter les projets d’innovation de bout en bout Optimiser la performance des outils et processus de production Déployer des plans d’amélioration continue Industrialiser les solutions et en mesurer l’efficience Transformer les idées en projets concrets, mesurables et alignés avec la stratégie de l’entreprise Garantir le respect des objectifs de qualité, coûts et délais Coordonner les équipes et accompagner le changement

Vous disposez d'une expérience minimum de 10 ans dans un environnement de production informatique et possédez de bonnes connaissances sur les technologies systèmes et infrastructures. Vos qualités : Excellente communication orale et écrite, capacité à vulgariser des sujets techniques complexes. Sens de l’innovation, curiosité, goût pour l’expérimentation. Leadership, pédagogie et sens du service client. Esprit analytique et orientation résultats (proposition d'idées, analyse et faisabilité, POC/MVP, ROI) Prise de décisions (choisir rapidement dans un environnement parfois incertain) Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité intern Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnell Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Plaats van tewerkstelling : Montbonnot
Minimaal vereist studieniveau : F-Master
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal
Taal / Niveau :
Engels : C - Vloeiend

2026-43171 - Technicien.ne Réfèrent.e Support Niveau 2 H/F

Mon, 04 May 2026 09:49:06 Z

Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. En tant que technicien(ne) référent(e) IT, vous êtes la pierre angulaire de l’équipe technique. Vous pilotez les opérations, inspirez vos collègues et assurez une expérience client irréprochable. Votre expertise et votre sens du service font de vous un(e) allié(e) indispensable, aussi bien pour le management que pour les utilisateurs. Vos défis au quotidien : Planifier et répartir les tâches : Organisez l’activité de l’équipe pour que chacun puisse donner le meilleur de lui-même ! Veiller au respect des délais et des procédures : Soyez le/la garant(e) de la qualité et du professionnalisme. Prioriser les interventions : Gérez l’urgence et l’importance pour offrir une réactivité exemplaire. Proposer des améliorations : Votre regard neuf et vos idées innovantes feront évoluer nos méthodes et notre organisation. Faire le lien entre l’équipe, le management et le client : Communiquez, fédérez et représentez l’équipe lors des réunions et échanges. Être le point d’entrée vers le management : Vous êtes la voix de l’équipe et le relais des besoins techniques. Participer aux réunions de suivi : Apportez votre expertise lors des projets et des points d’activité. Rédiger des rapports d’activité : Valorisez le travail de l’équipe et partagez les réussites. Suivre les indicateurs de performance (SLA) : Soyez acteur/actrice de la performance et de la satisfaction client.

Formation : Bac +2 à Bac +5 (IT), certifications QHSSE, ITIL, constructeurs/éditeurs. Expérience : Support technique, gestion d’équipe, résolution d’incidents. Qualités : Leadership, esprit d’équipe, sens du service, curiosité, rigueur, capacité à communiquer et à fédérer. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Plaats van tewerkstelling : Chessy 77
Minimaal vereist studieniveau : D-MBO (NL) / 4de graad van het secundair onderwijs (BE)
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal

2025-40812 - Ingénieur/Ingénieure Réseau-Sécurité - Guyancourt 78

Mon, 04 May 2026 08:36:01 Z

Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. En tant qu’Ingénieur(e) Réseau et Sécurité (RUN et BUILD) chez SPIE ICS à Guyancourt, vous intervenez sur la conception, la mise en œuvre et l’exploitation des infrastructures réseau et sécurité. Vous travaillez en étroite collaboration avec les architectes réseau, les équipes projets et les clients, garantissant la qualité et la continuité de service. Conception et mise en œuvre (BUILD) Participer à la rédaction des cahiers des charges avec les architectes réseau. Installer de nouvelles solutions et rédiger les documents d’installation et d’exploitation. Assurer une communication fluide avec le client, les Team Leaders et chefs de projet sur les aspects techniques. Exploitation et suivi (RUN) Appliquer les procédures d’exploitation et directives techniques du contrat. Veiller à la conformité des systèmes et équipements selon le référentiel contractuel. Participer activement au Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) et de Sécurité (MCS). Gérer les incidents, problèmes, demandes de service et changements via l’outil ITSM, en respectant les SLA. Garantir la continuité, la qualité et la conformité des services. Escalader rapidement les incidents critiques au Service Delivery Manager (SDM) et au Chef de la Sécurité des Systèmes d’Information (CSSI). Mettre à jour et enrichir la documentation technique. Communiquer régulièrement sur l’état d’avancement jusqu’à la clôture des actions. Sécurité des systèmes d’information (SSI) Analyser les alertes de sécurité émises par le SOC et proposer ou appliquer des actions de remédiation. Participer à la définition des règles de surveillance SOC en accord avec le référentiel sécurité du contrat. Évaluer les vulnérabilités (gravité, impact) et proposer des plans de remédiation adaptés. Produire des indicateurs techniques SSI liés au contrat d’infogérance. Découvrez le témoignage de Nicolas, spécialiste réseaux et sécurité chez SPIE ICS : https://youtu.be/gXg0xH7uJxQ?si=nm0k5_ACofacYHJ1

Minimum 5 ans d’expérience en environnement de production informatique sécurisé. Solides connaissances en sécurité informatique et réseaux. Curieux(se), rigoureux(se) et bon communicant, capable de travailler en équipe et de relever des challenges. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Plaats van tewerkstelling : GUYANCOURT
Minimaal vereist studieniveau : F-Master
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal

2026-42702 - Technicien.ne IT "Métier sûreté" H/F

Thu, 30 Apr 2026 22:22:37 Z

Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Tu cherches une opportunité enrichissante dans le domaine de l'intégration sûreté IT (Infrastructure Serveurs, VM, Réseau et capteurs IP caméras, Radars...) ? Rejoins notre équipe dédiée à notre client grand compte et apprends auprès de nos experts les ficelles du métier de Technicien sûreté ! En tant que membre d’une équipe, tu seras chargé(e) de : Prendre en charge les dossiers de déploiement ou de maintenance. Analyser les besoins du cahier des charges et réaliser les actes techniques nécessaires, dans le respect des procédures en vigueur. Documenter tes interventions et informer le client selon les processus établis. Agir en tant qu'ambassadeur de l'entreprise en assurant un service de qualité et en communiquant efficacement. Découvre le témoignage de Clarisse et Alexander sur l'alternance chez SPIE ICS : https://www.youtube.com/watch?v=SjxAuTSjjok

Étudiant.e en dernière année de formation BAC+2/+3, filière technique IT. Doté.e d’une base de connaissances techniques, permettant d’effectuer des actes de dépannage et déploiement sur matériels informatiques, logiciels et systèmes d'exploitation et réseaux locaux. Doté.e d'excellentes compétences relationnelles pour interagir efficacement avec le client et les membres de l’ équipe. Rapidement autonome, capable de s’adapter aux nouvelles situations et d’être force de proposition. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mutuelle attractive CSE avantageux Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Suivi et accompagnement des alternants Parcours d'intégration Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de ta candidature, nous te répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si ton CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Plaats van tewerkstelling : Montbonnot
Minimaal vereist studieniveau : C-HAVO, VWO (NL) / 3de graad van het secundair onderwijs (BE)
Taal / Niveau :
Frans : D - Zakelijk vloeiend

2026-42973 - Technicien / Technicienne Réseaux (Câblage/ raccordement / Intervention N1)

Thu, 30 Apr 2026 15:31:03 Z

Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Au sein d’une équipe de techniciennes et techniciens réseau, votre mission principale portera sur la maintenance et l’exploitation des équipements réseaux de notre client. En tant que technicienne ou technicien câbleur, vos responsabilités seront les suivantes : Réaliser le câblage dans les locaux techniques, bureaux et salles serveurs afin de raccorder les postes de travail, serveurs, postes téléphoniques et codecs Visio. Réaliser un diagnostic de premier niveau, ainsi que l’interface avec les équipes d’administration si nécessaire. Assurer la fermeture des tickets et la mise à jour des bases de données après les interventions. Être garante ou garant de l’urbanisation des baies (équipements actifs, passe-câbles, anneaux …/…).

De formation Bac + 2 orienté Réseaux et Télécommunications, vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans dans un des domaines suivants : Data, voix,visioconférence. Vous maitrisez les équipements Data (Cisco), PABX (Alcatel, Cisco, Aastra) et Visioconférence : (Cisco/tandberg). Vous êtes autonome et bénéficiez d'un réel sens du service client. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Plaats van tewerkstelling : France, Bruz
Minimaal vereist studieniveau : D-MBO (NL) / 4de graad van het secundair onderwijs (BE)
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal

2026-42969 - Administrateur système sénior H/F

Wed, 29 Apr 2026 22:29:54 Z

Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Rattaché(e) à un Service Delivery Manager, vous jouez un rôle clé dans la gestion, la performance et l’amélioration continue des infrastructures informatiques de nos clients. Gestion de la Production : Assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques en garantissant la disponibilité et la performance des infrastructures. Planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités liées à la production informatique. Capacité à être proactif dans les analyses et à anticiper les problématiques futures. Pilotage des Activités de Production : Mettre en place des procédures de suivi et de reporting pour garantir la qualité du service. Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives. Interface Client : Être l'interlocuteur privilégié du client sur les sujets d'infrastructures et le point d’entrée unique vis-à-vis des équipes. Garantir la satisfaction client grâce à une communication transparente et régulière sur l'état des services. Gestion des Astreintes : Organiser et coordonner les astreintes pour garantir une continuité de service. Être le support de ses équipes en cas de problèmes. Contribuer à des plans d’amélioration permettant de réduire les astreintes. Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) : Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures informatiques conformément aux normes de sécurité et aux exigences réglementaires. Identifier des opportunités d'amélioration pour optimiser continuellement la performance des systèmes Automatisation Participer à l'automatisation des processus de déploiement et de gestion des infrastructures. Proposer des solutions innovantes pour réduire les tâches manuelles et améliorer l'efficacité opérationnelle.

Diplôme d’ingénieur ou équivalent dans le domaine informatique (Bac +4 minimum). Capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs et à instaurer un climat de confiance. Expérience en gestion de projet avec une approche méthodologique (Agile, ITIL ou équivalent). Excellentes compétences en communication écrite et orale. Aptitude à gérer efficacement les relations avec les clients et les partenaires. Capacité à gérer les priorités, le stress et les situations de crise (incidents majeurs, cyberattaques, etc.). Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Plaats van tewerkstelling : strasbourg
Minimaal vereist studieniveau : E-Bachelor
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal

2026-43161 - Administrateur/Administratrice réseaux et sécurité N2 H/F

Wed, 29 Apr 2026 12:35:54 Z

Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation numérique et industrielle En tant qu’Administrateur·rice Réseaux et Sécurité, vous intervenez dans un cadre structuré selon la démarche ITIL pour : Assurer le support technique et la maintenance corrective de niveau 2 (MCO) afin de garantir la disponibilité optimale des services. Veiller à la continuité de service et à la stabilité des infrastructures. Escalader les incidents critiques au·à la Service Delivery Manager pour une résolution rapide. Participer activement à la création et à la mise à jour de la documentation technique. Contribuer aux projets d’évolution et d’optimisation des infrastructures. Accompagner et conseiller les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre des solutions techniques, diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées. Assurer la formation des équipes sur les nouvelles technologies et les évolutions des systèmes. Effectuer une veille technologique constante pour identifier et recommander des améliorations innovantes. Collaborer avec les expert·e·s métiers pour définir et appliquer les règles de gestion, les normes de sécurité et de qualité. Valider la conformité des composants et applications développées.

Expérience d’au moins 3 ans en production informatique. Solides connaissances en réseaux et sécurité ; Linux apprécié. Capacité à analyser des incidents complexes et proposer des solutions. Maîtrise des techniques et outils de gestion des incidents. Rigueur et aisance en communication orale et écrite. Anglais technique courant, à l’écrit comme à l’oral. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Plaats van tewerkstelling : Grenoble ou Nîmes
Minimaal vereist studieniveau : D-MBO (NL) / 4de graad van het secundair onderwijs (BE)
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal
Taal / Niveau :
Engels : C - Vloeiend

2026-43156 - Technicien.ne Support Informatique & Évènementiel H/F

Wed, 29 Apr 2026 12:10:45 Z

Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. En tant que technicien(ne) événementiel, vos défis au quotidien sont : Assurer un support technique sur des événements internes et externes, dans les domaines informatique et audiovisuel. Configurer et installer des équipements en réseaux : PC, routeurs, bornes Wi-Fi, imprimantes, tablettes, téléphones, etc. Analyser les besoins techniques en lien avec les parties prenantes (clients, équipes internes, prestataires). Coordonner les intervenants internes et externes pour garantir une organisation optimale des événements. Mettre en œuvre les solutions techniques pour assurer le bon déroulement des manifestations. Préparer les expéditions à l’international en respectant les contraintes d’export control.

Bac+2 minimum en informatique/réseaux 1 à 3 ans d'expérience souhaitée Permis B valide obligatoire Autonomie, rigueur, posture professionnelle, sens du service Anglais professionnel Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Plaats van tewerkstelling : Blagnac
Minimaal vereist studieniveau : D-MBO (NL) / 4de graad van het secundair onderwijs (BE)
Taal / Niveau :
Engels : C - Vloeiend