RSS export of vacancies - Seulement les offres à la une : No / Profil : Toutes fonctions support, Direction / Gestion centre de profit, Informatique / Télécommunications / Zone géographique : Afrique, Asie, Europe, Moyen-Orient/Afrique du Nord

2026-45253 - Logistic Officer - Geel

Fri, 06 Nov 2026 14:27:57 Z

Organisation : Specializing in electrical and mechanical engineering, HVAC, energy, piping, communications networks and infrastructure, SPIE Belgium helps its customers in the design and realization of their technical equipment and the operation and maintenance of their facilities.
Profession : All support functions
Contract type : Permanent contract
Position description :
Hou jij van structuur, steek je graag de handen uit de mouwen en zorg jij ervoor dat alles logistiek op rolletjes loopt? Als Logistic Officer ben je mee verantwoordelijk voor een vlotte goederenstroom. Van ontvangst en controle tot picking, verpakking en verzending: jij zorgt ervoor dat de juiste materialen op het juiste moment klaarstaan. Wat ga je doen? Je krijgt een gevarieerd takenpakket waarin administratie en magazijnwerk elkaar afwisselen: Je ontvangt binnenkomende goederen en controleert ze op kwaliteit en hoeveelheid. Je registreert de goederenontvangsten en verwerkt de nodige gegevens in onze systemen. Je communiceert met leveranciers en werfleiding voor bestellen van verbruiksmaterialen Je controleert bestellingen en zorgt voor een correcte verwerking/stockage. Je helpt mee met voorraadcontroles en inventarisaties. Je zorgt samen met je collega's voor een ordelijk, veilig en proper magazijn. Je waakt over een correcte afvalsortering. Je helpt mee met het onderhoud van het machinepark en utilitaire voertuigen op de werf. Je bent verantwoordelijk voor de dagdagelijkse operationele werking van het magazijn on-site

Voor ons telt vooral dat je nauwkeurig, praktisch ingesteld en betrouwbaar bent. Daarnaast: Heb je minstens een diploma hoger secundair onderwijs. Beschik je over een heftruckcertificaat. Werk je graag samen en steek je spontaan de handen uit de mouwen. Ben je vriendelijk en professioneel in contact met collega’s, klanten en vervoerders. Werk je nauwkeurig en volg je procedures correct op. Heb je aandacht voor veiligheid, kwaliteit en milieu. Ervaring met interne logistieke systemen, productkennis of leveranciersplatformen is mooi meegenomen. Uitstekende kennis van het Nederlands.
Location : geel
Language / Level :
Dutch : D-Full professional proficiency

2026-44284 - Ingénieur.e Poste de travail Windows H/F

Fri, 06 Nov 2026 13:15:14 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielle Dans le cadre du renforcement de notre équipe IT, nous recherchons un(e) Ingénieur.e Poste de Travail chargé(e) de concevoir, faire évoluer et sécuriser l’environnement de travail Windows. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie du poste de travail : architecture, qualification, industrialisation, déploiement, support avancé et amélioration continue. Vos défis au quotidien : Réaliser l’ingénierie du poste de travail Windows Concevoir et faire évoluer l’architecture du poste de travail Qualifier les évolutions techniques et fonctionnelles Industrialiser les processus de déploiement et de mise à jour Sécuriser les masters, packages, politiques de configuration et processus associés Analyser les incidents complexes et proposer des plans de remédiation Apporter un support avancé aux équipes de support de niveau 1 et 2 Identifier et mettre en œuvre des axes d’amélioration continue Participer à la documentation technique et aux standards de l’environnement poste de travail

Solide expérience en environnement Windows poste de travail Bonne maîtrise des sujets d’architecture, packaging, déploiement et sécurisation Anglais professionnel souhaité. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.
Location : Le Plessis robinson
Minimum level of education required : D-Short Cycle Tertiary Education (HND)
Language / Level :
French : D-Full professional proficiency

2026-45235 - Tow Master - Transportation & Installation (M/F)

Thu, 05 Nov 2026 23:20:02 Z

Contract type : Temporary work contract
Position description :
SPIE Services Nigeria Limited is currently looking for Tow Master - Transportation & Installation to join its work force in Nigeria. ACTIVITIES: Act as the Company’s lead project marine representative for the T&I campaign, providing marine leadership and technical oversight of the disconnection and removal of FSO UNITY and the transportation, installation, hook-up and mooring of FSO ADIANA, exercising independent judgement and stop-work authority over unsafe operations Review challenge and formally endorse Contractor marine engineering deliverables, including towing analyses, mooring analyses, stability assessments, sea-fastening designs, ballasting plans and load-out procedures, ensuring compliance with specifications, Class requirements and approved methodologies. Verify vessel suitability and marine spread capability and lead HAZID, HAZOP, SIMOPS and marine risk assessment workshops, ensuring marine-specific risks across towing, positioning, ballasting and mooring hook-up are identified, quantified and mitigated. Maintain the project marine risk register covering towing, loss of position, collision, stability, anchor handling, mooring, heavy lifts, vessel availability, metocean and site constraints. Verify that procedures define operating limits, weather-window criteria, hold points, abort criteria and contingency arrangements; escalate unresolved technical risks through to DGM Marine and DGM T&I. Review challenge and formally endorse Contractor marine engineering deliverables, including towing analyses, mooring analyses, stability assessments, sea-fastening designs, ballasting plans and load-out procedures, ensuring compliance with specifications, Class requirements and approved methodologies Verify vessel suitability and marine spread capability and lead HAZID, HAZOP, SIMOPS and marine risk assessment workshops, ensuring marine-specific risks across towing, positioning, ballasting and mooring hook-up are identified, quantified and mitigated. Maintain the project marine risk register covering towing, loss of position, collision, stability, anchor handling, mooring, heavy lifts, vessel availability, metocean and site constraints. Verify that procedures define operating limits, weather-window criteria, hold points, abort criteria and contingency arrangements; escalate unresolved technical risks through to DGM Marine and DGM T&I. Coordinate with Affiliate Marine Assurance for pre-mobilization inspections, applicable OCIMF/OVID reviews, vetting, vessel acceptance and field-entry permits for the T&I spread. Verify certification, Class status, suitability and closure of findings, and provide evidence for decisions by the designated authorities. Maintain visibility of on-hire/off-hire status, operating restrictions and continued compliance throughout the project for tugs, anchor handling vessels, construction support vessels

Provide senior marine supervision of the FSO UNITY disconnection sequence, including station-keeping, towing preparations and sailing readiness, and of FSO ADIANA transportation, including weather routing, tow configuration, stability and ballasting. Lead the technical follow-up of offshore positioning, anchor handling, mooring installation and hook-up operations, acting as the Company's lead marine representative during critical campaign phases and holding authority to pause or stop activities where safety or integrity is at risk. Manage technical interactions with Contractors, vessel owners and the Marine Warranty Surveyor, including review of procedures, technical studies, responses to Technical Queries, follow-up of vessel readiness, marine spread performance and offshore execution, and implementation of corrective actions where required. Prepare daily marine operation reports and provide technical recommendations to the T&I Manager and Project Management, ensuring technical consistency and timely escalation of risks throughout execution. Ensure that as-built marine documentation, survey records, MWS certificates and lessons learned are properly prepared, reviewed and formally handed over to Operations Key Interfaces Transportation and Installation Contractors and Subcontractors Marine Warranty Surveyor (MWS) and Classification Societies Company Project Team Company HQ Technical Specialists Installation Contractor and Marine Spread Providers HSE and Quality teams Affiliate Marine Assurance Team Qualification: Degree or Diploma in Marine Engineering, Nautical Science, Marine Transportation, Naval Architecture or Offshore Engineering, or equivalent, together with a Master Mariner (Unlimited), Chief Mate Unlimited, Chief Marine Engineer Officer (> 3000 KW), 2nd Marine Engineer Officer (>3000 KW), Barge Master or Tow Master certification. Proven experience in offshore transportation and installation projects, including towing operations, anchor handling, mooring installation, stability and ballast control, marine warranty survey processes and FSO/FPSO-related marine campaigns. Demonstrated experience in a senior marine leadership role such as Barge Master, Tow Master or Chief Officer/Chief Engineer on major offshore campaigns, with strong capability to manage technical interfaces, Contractors, Marine Warranty Surveyors and execution risks under significant autonomy; previous experience as Company Representative offshore is highly desirable. Professional Experience (number of years): 15 Offshore Certifications Valid offshore medical fitness certificate. Valid BOSIET/HUET certification from an OPITO-approved training provider. Valid GSES certification, required to act as Company Representative during the transportation and installation phase
Location : Port Harcourt, Nigeria
Language / Level :
English : C-Professional working proficiency

2026-45227 - Responsable Développement Grands Comptes Energies H/F

Thu, 05 Nov 2026 23:19:53 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
SPIE CityNetworks est le partenaire de la performance des territoires spécialisé dans les réseaux d'énergie, réseaux numériques, services à la cité, transports et mobilité. SPIE CityNetworks conçoit, réalise, exploite et assure la maintenance des installations techniques et infrastructures qui favorisent la performance, la durabilité et l’attractivité des territoires. Nous recherchons un(e) : ⚡ Responsable Grands Comptes Nationaux Énergie (H/F) 📍 Saint-Ouen-sur-Seine (93) ou Cergy (95) Rejoignez un acteur majeur des infrastructures énergétiques Vous aimez évoluer au plus près des grands décideurs et construire des partenariats stratégiques à forte valeur ajoutée ? Au sein de SPIE CityNetworks, vous prenez en charge un portefeuille de comptes nationaux majeurs tels que RTE, Enedis, Veolia, SNCF, RATP ou encore VNF. Votre mission : développer durablement ces relations stratégiques et identifier les opportunités de croissance qui façonnent les infrastructures de demain. Votre challenge En véritable chef d'orchestre de la relation client, vous : ✅ Définissez et pilotez les stratégies de développement de vos grands comptes ✅ Construisez des plans d'actions ambitieux pour renforcer nos positions et développer le chiffre d'affaires ✅ Identifiez les décideurs clés, les projets structurants et les futurs investissements de vos clients ✅ Détectez et transformez les opportunités commerciales à l'échelle nationale ✅ Coordonnez les équipes opérationnelles de nos différentes Directions Opérationnelles autour d'une stratégie commune ✅ Portez l'offre de la filiale et plus globalement du Groupe et incarnez pleinement l'esprit One SPIE ✅ Pilotez les réponses aux appels d'offres nationaux et participez aux décisions stratégiques Go / No Go ✅ Accompagnez les négociations et la sécurisation des contrats majeurs ✅ Assurez le suivi de la performance de votre portefeuille et le pilotage des accords-cadres nationaux Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Des comptes stratégiques parmi les plus grands acteurs de l'énergie et des infrastructures en France 🤝 Un rôle à forte visibilité au sein du Groupe 🌍 Des projets structurants au cœur de la transition énergétique et de la modernisation des territoires 📈 Une fonction mêlant développement commercial, influence, négociation et vision stratégique

De formation supérieure commerciale, ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le développement et la gestion de grands comptes au sein d'environnements d’infrastructures de réseaux d’énergie. Une expérience dans la gestion opérationnelle de réseaux d’énergie sera appréciée. Vous disposez idéalement : D'une expérience réussie dans la négociation d'accords-cadres nationaux. D'une forte capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires sans lien hiérarchique. D'excellentes qualités relationnelles et de négociation auprès d'interlocuteurs de haut niveau. D'une forte culture du développement commercial et du pilotage de comptes stratégiques.
Location : saint-ouen
Minimum level of education required : F-Master or equivalent
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-45162 - Department Manager Piping&Mechanical - SPIE Industry te Geel M/V

Thu, 05 Nov 2026 23:18:39 Z

Organisation : Specializing in electrical and mechanical engineering, HVAC, energy, piping, communications networks and infrastructure, SPIE Belgium helps its customers in the design and realization of their technical equipment and the operation and maintenance of their facilities.
Profession : Senior Executive / BU Management
Contract type : Permanent contract
Position description :
Heb je stevige ervaring in piping, metaalconstructie, laswerken of industriële projecten? Ben je gewend aan een projectomgeving en klaar om een volledige afdeling te leiden? Voor onze afdeling Piping & Mechanical in Geel zoeken we een ervaren manager die techniek, mensen en business weet te verbinden. Jouw afdeling Je neemt de leiding over een ervaren technische afdeling met 54 vaste medewerkers, aangevuld met externe collega's, en twee ruime lasateliers. Samen realiseren jullie maatwerk voor klanten in onder andere petrochemie, farmacie, metallurgie, voeding, bouw en nucleaire energie. Onze expertise: Piping en leidingbouw Plaat- en constructiewerk Skid- en collectorbouw Drukvaten volgens PED & ASME Prefabricatie en laswerken Installatie on-site Van engineering en prefabricatie tot montage bij de klant: jouw afdeling beheerst het volledige traject. Wat ga je doen? Als Department Manager krijg je een brede verantwoordelijkheid: People: je coacht en stuurt project managers, project engineers en ateliermedewerkers aan. Operations: je zorgt voor een efficiënte organisatie, duidelijke prioriteiten en een goede samenwerking tussen projecten en atelier. Projecten: je bewaakt capaciteit, kwaliteit, veiligheid en een succesvolle uitvoering. Klanten: je onderhoudt sterke klantenrelaties en detecteert samen met je team nieuwe opportuniteiten. Business: je volgt omzet, rendement en KPI's op en stuurt bij waar nodig. Strategie: je bouwt mee aan de verdere groei van de afdeling, nieuwe activiteiten en markten. Je staat daarbij dicht bij je mensen én dicht bij de business.

Wie zoeken we? Je hebt vooral de juiste ervaring en technische bagage: Ervaring binnen piping, mechanical, metaalbewerking, laswerken, constructie, ... Ervaring in een projectmatige technische omgeving Idealiter ervaring bij een industriële aannemer of technisch dienstverlener Ervaring met het aansturen van mensen, projecten en/of een operationele organisatie Technische affiniteit en voldoende financieel inzicht Commerciële feeling en een sterke klantgerichtheid Een mensgerichte maar duidelijke leiderschapsstijl Een specifiek diploma vinden we minder belangrijk dan de juiste combinatie van ervaring, leiderschap en ondernemerschap.
Location : Herentalseweg 48, 2440 Geel, Belgium
Language / Level :
Dutch : D-Full professional proficiency
Language / Level :
English : D-Full professional proficiency

2026-44956 - Administrateur/Administratrice Senior Easyvista

Thu, 05 Nov 2026 23:13:34 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Nous recherchons un·e Administrateur·rice confirmé·e EasyVista Service Manager pour contribuer à l’administration et à l’évolution de la plateforme ITSM a minima d'un de nos clients. Vous interviendrez sur les environnements de développement, de recette et de production, en lien avec les équipes support, exploitation, études et métiers. Vos missions : Administrer et maintenir EasyVista Administrer les environnements et modules EasyVista Service Manager. Assurer le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité de la solution et de ses paramétrages. Gérer les profils, rôles, droits d’accès, référentiels et groupes de traitement. Traiter ou coordonner la résolution des incidents et demandes liés à EasyVista. Suivre les anomalies, les performances et les évolutions de la plateforme. Préparer et coordonner les montées de version avec l’éditeur, analyser les impacts et réaliser les tests de non-régression. Concevoir et réaliser les évolutions Recueillir et analyser les besoins des équipes et des utilisateurs. Animer ou contribuer aux ateliers de conception fonctionnelle et technique. Concevoir et paramétrer des évolutions : formulaires, champs, catalogues de services, workflows, notifications, règles de gestion et tableaux de bord. Contribuer à l’élargissement de l’usage d’EasyVista à de nouveaux processus ou périmètres. Participer aux projets d’amélioration de l’expérience utilisateur et du portail libre-service. Évaluer les impacts des évolutions sur les processus, les droits, les données et les interfaces existantes. Tester, mettre en production et documenter Rédiger ou actualiser les spécifications fonctionnelles et techniques. Préparer les cahiers de tests, les scénarios et les jeux de données. Réaliser les tests unitaires et d’ensemble, analyser les résultats et suivre la correction des anomalies. Préparer les livraisons et accompagner les phases de vérification d’aptitude et de service régulier. Mettre à jour la documentation d’exploitation, les dossiers techniques et les notes de version. Assurer le transfert de connaissances auprès des équipes utilisatrices et techniques. Contribuer à l’amélioration continue Réaliser des audits de l’implémentation existante et formuler des recommandations pragmatiques. Tenir à jour le backlog des corrections et évolutions. Identifier les possibilités d’automatisation et de simplification des processus. Contribuer à la qualité des données, à la cohérence des référentiels et à l’amélioration des reportings. Participer aux comités de suivi et rendre compte de l’avancement, des risques, des décisions et des actions. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.

Votre profil Expérience confirmée dans l’administration et le paramétrage d’une solution ITSM, idéalement EasyVista Service Manager. Maîtrise des principales fonctions de gestion des incidents, demandes, problèmes, changements, catalogues de services et workflows. Vous avez déjà participé à des évolutions d’outil en mode projet, de la collecte du besoin à la mise en production. Maitrise de la préparation et de l'exécution des tests fonctionnels et documentation des évolutions réalisées. Maitrise des bonnes pratiques ITIL, idéalement ITIL 4. Capacité à dialoguer avec des équipes techniques, des équipes support et des métiers Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Location : Malakoff, Montbonnot, Nîmes ou Toulouse par ordre de préférence
Minimum level of education required : F-Master or equivalent
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency
Language / Level :
English : C-Professional working proficiency

2026-44948 - Responsable de département IT H/F

Thu, 05 Nov 2026 23:13:28 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Mission principale Rattaché(e) au DSI, vous pilotez l’ensemble des services de support informatique pour 18000 utilisateurs dans un environnement multi-sites agences et chantiers. Vous garantissez la qualité de service, la performance opérationnelle et la maîtrise des coûts, ainsi que le pilotage des partenaires externes. Responsabilités Rattaché(e) au DSI, vous prenez en charge le pilotage global du support utilisateurs dans un environnement exigeant et distribué. À ce titre, vous : Managez les équipes de support et de gestion des flottes (40 personnes) Pilotez le service desk externalisé à SPIE ICS (SLA, KPI, comités de pilotage, plan de progrès) Supervisez la gestion du parc informatique (PC, mobiles, tablettes) sur tout son cycle de vie (14 000 PCs, 15 000 smartphones) Assurez la gestion des équipements d’impression (copieurs, traceurs) Garantissez la qualité de service et la satisfaction utilisateurs Définissez et suivez les indicateurs de performance et les budgets associés Participez aux projets d’intégrations de sociétés acquises pour votre domaine Conduisez des actions d’amélioration continue et d’optimisation des coûts

Formation supérieure en informatique (Bac+4/5) Expérience significative (8-10 ans minimum) en management du support IT Expérience confirmée dans des environnements multi-sites
Location : 10 Avenue de l'Entreprise, 95800 Cergy, France
Minimum level of education required : F-Master or equivalent
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency
Language / Level :
English : D-Full professional proficiency

2026-44847 - Team Leader Production IT H/F

Thu, 05 Nov 2026 23:12:47 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielle Nous recherchons un(e) Team Leader Superviseur dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion et de la supervision d’une équipe afin d’assurer la qualité, la performance et l’atteinte des objectifs opérationnels. Vos défis au quotidien : Encadrer, motiver et accompagner une équipe au quotidien Superviser les activités pour garantir le respect des procédures et des standards de qualité Assurer le suivi des indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives Participer au recrutement, à la formation et au développement des compétences des collaborateurs Gérer la communication entre la direction et l’équipe Résoudre les conflits et favoriser un climat de travail positif Découvrez le témoignage de Mathieu, superviseur chez SPIE ICS : https://youtu.be/gwjkrs8qJPU?si=mA2uMwldJmp41_ui

Expérience confirmée en management d’équipe, idéalement dans un environnement similaire Excellentes compétences en communication et leadership Capacité à analyser les performances et à prendre des décisions rapides Sens de l’organisation et rigueur Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion d’équip Esprit et proactivité Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.
Location : vitrolles
Minimum level of education required : D-Short Cycle Tertiary Education (HND)
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency
Language / Level :
English : C-Professional working proficiency

2026-45241 - Chargé de Consolidation Sénior H/F

Thu, 05 Nov 2026 16:09:47 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Le Chargé de Consolidation Senior pilote la consolidation IFRS d’un périmètre international de filiales, en assurant les clôtures, les retraitements techniques, les variations de périmètre et la remontée des comptes au Groupe. Il analyse les problématiques comptables et financières complexes (IFRS, cash, provisions, variations de périmètre), contrôle la qualité des reportings et accompagne les équipes locales dans la production des liasses de consolidation.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur financière de type Master CCA, avec une expérience significative d'au moins 8/9 ans sur un poste similaire dans un contexte internationale et multi sociétés. L'anglais courant à l'écrit et à l'oral est indispensable pour ce poste. L'utilisation du logicel SAP BFC, TAGETIK
Location : 10 Avenue de l'Entreprise, 95800 Cergy, France
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency
Language / Level :
English : C-Professional working proficiency

2026-45233 - Administrateur/Administratrice systèmes confirmé.e

Thu, 05 Nov 2026 14:36:50 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielle Au sein d’une équipe de plusieurs administrateurs, vous assurez l’exploitation, la supervision et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures de notre client. Vous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et contribuer à la réussite collective. Vos défis au quotidien : Administrer les environnements Windows/Linux, les plateformes de virtualisation et les bases de données. Exploiter les services Microsoft, les solutions open source et les environnements conteneurisés. Prendre en charge les incidents et les demandes selon leur priorité, assurer leur diagnostic, leur résolution et leur suivi. Assurer le support de niveau 2 et prendre en charge les incidents complexes sur les systèmes, les services d’authentification et les flux réseau. Veiller à la disponibilité, aux performances et à la sécurité des infrastructures. Superviser les sauvegardes et réaliser les opérations de restauration. Alerter le Service Delivery Manager en cas d’incident bloquant et mobiliser les expertises nécessaires. Accompagner le support de niveau 1 et contribuer à la qualité des interventions. Participer aux migrations, aux évolutions techniques et à l’automatisation des tâches récurrentes. Rédiger et maintenir la documentation technique et les procédures d’exploitation. Réaliser ponctuellement des installations de matériels et des opérations de câblage. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.

Bac + 2 à Bac + 3 en informatique, ou expérience équivalente, avec au moins 6 ans d’expérience en administration et exploitation d’infrastructures. maîtrise des environnements Windows et Linux, compétences avancées en virtualisation et en administration de bases de données. capacité à intervenir sur les services Microsoft, les solutions open source, l’authentification, les flux réseau et la conteneurisation. aptitude à traiter des incidents complexes, à proposer des solutions durables et à prioriser les interventions pour garantir la continuité de service. Anglais : capacité à communiquer à l’écrit et à l’oral dans un contexte technique. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Location : France
Minimum level of education required : D-Short Cycle Tertiary Education (HND)
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency
Language / Level :
English : B-Limited working proficiency

2026-45026 - Delivery Manager INFRASTRUCTURE H/F

Thu, 05 Nov 2026 14:23:26 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielle Dans le cadre de nos activités infrastructure, nous recherchons un Delivery Manager Infrastructure chargé de piloter le Lot Infrastructure et d’assurer la coordination opérationnelle des différents acteurs techniques pour notre client Rattaché(e) à la gouvernance infrastructure, vous serez l’interlocuteur(trice) clé pour garantir la qualité de service, la continuité d’exploitation et l’alignement des priorités entre les équipes techniques et les parties prenantes métier. Vos défis au quotidien : Piloter le Lot Infrastructure et coordonner les équipes impliquées sur les activités de datacenter, de supervision, d’exploitation N1 et d’administration Windows/Linux/SGBD. Assurer la proximité datacenter et le suivi opérationnel des activités techniques. Suivre les incidents critiques, les maintenances, les astreintes et les sujets liés à la disponibilité des services. Piloter les actions de fiabilisation et contribuer à l’amélioration continue de l’environnement infrastructure. Animer et préparer les comités infrastructure avec le client Assurer le reporting auprès du GSDM et le suivi des indicateurs de performance. Veiller à l’alignement avec Workplace sur les sujets transverses. Gérer les priorités opérationnelles et arbitrer les sujets en fonction des enjeux de service et de continuité d’activité.

Expérience significative en gestion de contrat d'infogérance Excellentes compétences relationnelles et capacité à gérer des interlocuteurs variés. Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse. Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi de performance. Anglais professionnel souhaité. Innovation Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.
Location : bourges
Minimum level of education required : D-Short Cycle Tertiary Education (HND)
Language / Level :
French : D-Full professional proficiency

2026-44877 - Gestionnaire de Déploiement & Télédistribution MECM H/F

Thu, 05 Nov 2026 13:52:04 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielle Le poste est basé au Plessis-Robinson (92) Au sein de l’équipe poste de travail, vous assurez la planification, l’exécution et le suivi des déploiements massifs de logiciels, packages, masters, mises à jour OS et antivirus sur un parc de plusieurs milliers de postes. Vos missions au quotidien : Vérification : Contrôler la demande dans le ticket et vérifier la cible du déploiement Préparation : S’assurer que le package applicatif est bien présent dans SCCM/MECM Distribution : Lancer ou vérifier la distribution du contenu vers les points de distribution Test : Faire un test sur une machine pilote ou dans un groupe restreint Déploiement : Publier l’application sur la collection demandée Suivi : Surveiller les remontées de succès / échec dans MECM Analyse : En cas d’échec simple, consulter les logs et identifier la cause Clôture : Mettre à jour le ticket avec le résultat et les anomalies éventuelles

Profil recherché * Bonne base sur SCCM/MECM * Autonomie partielle sur les tâches courantes * Capacité à suivre une procédure * Bon réflexe de remontée d’incident * Première capacité d’analyse de logs et de diagnostic simple Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.
Location : Le Plessis robinson
Minimum level of education required : D-Short Cycle Tertiary Education (HND)
Language / Level :
French : D-Full professional proficiency

2026-45153 - Business / Project Controller 100% (CDD du 01.01.2027 au 31.12.2027)

Thu, 05 Nov 2026 10:39:38 Z

Contract type : Fixed-term-contract
Position description :
Le Business/Project Controller est le partenaire financier des équipes opérationnelles et de la direction. Il assure la maîtrise du P&L, la rentabilité des projets, la fiabilité des prévisions ainsi que l’anticipation des risques et opportunités. Ta mission : Business Controlling Piloter le P&L, de l’Operational Income à l’EBIT, et garantir la fiabilité des analyses financières Analyser la performance : activité, marge, EBIT et productivité Évaluer les nouveaux projets selon les objectifs financiers et de rentabilité Suivre les marges et les écarts, puis coordonner les actions correctives Conduire les revues de projets et de contrats et challenger les hypothèses Identifier les mesures permettant d’améliorer l’efficacité opérationnelle Fournir à la direction des analyses sur les risques et opportunités Accompagner les Project et Service Managers dans le pilotage financier Produire les prévisions d’EBIT et contribuer aux budgets et forecasts Project Controlling Préparer et communiquer les résultats mensuels Suivre la rentabilité, les coûts, le chiffre d’affaires, la marge et le cash-flow des projets Actualiser les prévisions selon l’évolution des projets Analyser les écarts entre Business Case, budget, prévisions et réalisé Garantir la qualité des données financières et soutenir la prise de décision

Formation supérieure en finance, contrôle de gestion, comptabilité, économie d’entreprise ou domaine équivalent Expérience confirmée en business controlling, project controlling ou contrôle financier dans un environnement de projets ou de services Maîtrise de SAP FI/CO et pratique concrète du suivi financier de projets Grande expérience en budget et forecast, analyse des écarts, EBIT, rentabilité projet, risk & opportunity management Très bonnes connaissances dans Excel, Power BI, Power Query, en automatisation financière et amélioration continue Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de communication et de présentation Autonomie, rigueur, sens des priorités et capacité à travailler avec des interlocuteurs financiers et opérationnels De langue maternelle française avec de très bonnes connaissances de l’anglais. L’allemand est un atout Lieu de travail : Satigny ou Bussigny Le poste t’intéresse ? Tu envoies ton dossier de candidature complet (CV, diplômes, certificats de travail) en cliquant sur « je postule ». Pour tout renseignement complémentaire, tu contactes Corinne Hayoz par e-mail corinne.hayoz@spie.com ou par téléphone +41 58 301 18 23. Le masculin vaut pour le féminin et autres genres. Pour ce poste vacant, nous ne travaillons pas avec les agences de recrutement.
Location : Rue des Moulières 10, 1242 Satigny
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency
Language / Level :
English : D-Full professional proficiency

2026-45228 - Administratief bediende - Geel

Thu, 05 Nov 2026 10:28:42 Z

Organisation : Specializing in electrical and mechanical engineering, HVAC, energy, piping, communications networks and infrastructure, SPIE Belgium helps its customers in the design and realization of their technical equipment and the operation and maintenance of their facilities.
Profession : All support functions
Contract type : Permanent contract
Position description :
Ben jij nauwkeurig, zelfstandig en organisatorisch sterk? Hou je ervan om structuur te brengen in administratie en werk je graag in een technische omgeving? Voor onze klant in Geel zoeken we een Administratief Bediende die vanop de werf zorgt dat alles administratief op wieltjes loopt. Je ondersteunt de Project Manager en Site Manager en bent een belangrijke schakel tussen de werf, collega's, leveranciers en klant. Wat ga je doen? Geen dag is helemaal hetzelfde. Je krijgt een gevarieerd administratief takenpakket en zorgt mee voor een vlotte opvolging van het project: Je verwerkt en controleert de uurregistraties in onze interne systemen. Je maakt bestelbonnen aan en volgt deze verder op. Je controleert leveranciersfacturen en stemt deze af met bestellingen en geleverde prestaties. Je bereidt de facturatie naar de klant administratief voor en volgt deze op. Je ondersteunt bij de financiële projectopvolging en houdt kosten, bestellingen en openstaande bedragen overzichtelijk bij. Je merkt afwijkingen of ontbrekende informatie snel op en stemt hierover af met de juiste collega's. Je beheert en actualiseert projectdocumentatie, dossiers en administratieve overzichten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor administratieve vragen van medewerkers. Je ondersteunt de Project Manager en Site Manager bij verschillende administratieve en organisatorische taken.

We zoeken vooral iemand die graag orde schept, verantwoordelijkheid neemt en nauwkeurig werkt. Je beschikt over een bachelor Organisatie & Management of een gelijkaardige opleiding. Je combineert een analytische blik met een klantgerichte en praktische ingesteldheid. Je werkt zelfstandig en accuraat, met oog voor kwaliteit en detail. Je bent organisatorisch sterk en weet goed prioriteiten te stellen. Je leert snel en maakt je nieuwe taken en werkomgevingen vlot eigen. Je bent digitaal vaardig en werkt vlot met Microsoft Office en andere softwaretoepassingen. Ervaring met SAP? Dat is zeker een pluspunt.
Location : geel
Language / Level :
Dutch : D-Full professional proficiency

2026-45218 - Technicien Support N2 SGBD & Applicatifs H/F

Thu, 05 Nov 2026 10:13:44 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielle Dans le cadre du support de production, vous assurez la qualification des alertes et les contrôles de premier niveau sur les environnements SGBD et applicatifs. Ce poste est localisé au Plessis-Robinson (92) Vous escaladez les incidents vers les administrateurs spécialisés lorsque nécessaire et contribuez à la continuité de service ainsi qu’à l’amélioration des procédures d’exploitation. Support N1 SGBD / Applicatifs Qualifier les alertes et réaliser les contrôles de premier niveau Appliquer les consignes d’exploitation et suivre les traitements en cours Assurer les escalades vers les administrateurs spécialisés en cas de besoin Garantir la traçabilité des actions dans les outils ITSM Contribuer à la continuité de service applicative et à la qualité des procédures d’exploitation Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager

• Formation en informatique ou expérience équivalente en environnement de production. • Première expérience sur un poste de support, supervision ou exploitation applicative/SGBD appréciée. • Connaissance des outils ITSM et des bonnes pratiques de traçabilité. • Capacité à suivre des procédures d’exploitation et à qualifier des alertes. • Rigueur, réactivité et sens de l’organisation. • Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité à alerter efficacement. • Dans une logique de meilleure organisation de l’équipe et de gestion des backups des bases de données, des compétences en administration Windows et Linux seraient très appréciées. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.
Location : LE PLESSIS ROBINSON
Minimum level of education required : D-Short Cycle Tertiary Education (HND)
Language / Level :
French : D-Full professional proficiency

2026-45225 - Correspondant QSE H/F

Wed, 04 Nov 2026 23:20:05 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Vous êtes le relais de la Responsable Qualité Sécurité Environnement et participerez à la mise en oeuvre et la promotion de la politique QSE de la filiale . Vous êtes le vecteur de la politique QSE de SPIE CityNetworks sur la zone ile-de-France Nord. Vos missions seront les suivantes : - S'assurer au quotidien du bon fonctionnement du système de management - Exercer un rôle d'alerte en matière de risques Qualité, Sécurité et Environnement - Déployer et suivre les plans d'actions définis et renseigner le tableau de bord des indicateurs QSE - S'assurer de la mise en oeuvre des dispositions de prévention QSE, et y contribuer par des propositions et actions concrètes - Apporter votre compétence au traitement des événements accidentels Qualité, Sécurité, Environnement - S'assurer que le processus d'enquête et d'analyse d'accidents, incidents, non conformités et des actions correctives et préventives associées est appliqué - Conduire des enquêtes et analyses - Animer le processus d'amélioration QSE en collectant les propositions d'amélioration - Conduire des audits terrain - Conseiller et assister l'encadrement dans la mise en oeuvre des actions de Prévention Sécurité, en particulier, au travers d'analyses de risques propres aux activités et/ou spécifiques aux affaires - Assister les responsables d'affaires dans l'établissement des plans Qualité, Environnement et Prévention et des analyses de risques.

Bac+5, Qualité, Sécurité, Environnement, 3 années d'expériences acquises .Esprit d'analyse et de synthèse Travail en transversalité Force de proposition Rigueur et autonomie - Capacité relationnelles et d'animation Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le quart Nord-Est.
Location : 10 avenue de l'entreprise, cergy
Minimum level of education required : F-Master or equivalent
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-45216 - Directeur d'agence CVC H/F

Wed, 04 Nov 2026 23:19:47 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Directeur d'agence CVC H/F à Metz ou Nancy. Vous aurez pour responsabilités principales de : Piloter une activité de projets travaux CVC au sein de la Direction d'activités Génie Climatique Est, représentant un compte d’exploitation de 10/12 M€ avec une équipe d'une trentaine de collaborateurs. Superviser les pôles travaux CVC, expertise technique (mise en service et électricité CVC) et le bureau d’études associé. Déployer la stratégie de la Direction d’Activités. Vérifier et garantir la justesse des indicateurs de votre entité en cohérence avec votre programme d’actions : volume d’affaires, marge, qualité. Valider les chiffrages et garantir la bonne exécution des travaux. Participer activement à la captation et diffusion des actions innovantes. Recruter, animer et fédérer vos équipes en local et à distance en pratiquant un management de proximité. Adapter les compétences aux besoins du marché tout en créant un climat social favorable. Déployer et animer les politiques QHSE et RSE. Élaborer et animer le plan d’action commercial de votre service tout en développant un portefeuille client actif. Assurer la satisfaction de vos clients grâce à des relations de proximité et négociations adaptées.

Votre profil : Diplôme : Ingénieur ou Master validé en génie thermique ou énergétique. Expérience : Expérience significative et réussie dans une fonction comparable d’encadrement dans le secteur. Compétences techniques : Solide maîtrise de la gestion financière, des chiffrages techniques et du management d'équipe. Compétences comportementales : Leadership fédérateur, sens du collectif, fibre commerciale et orientation innovante. La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : Un salaire fixe selon profil Un 13ème mois Véhicule de fonction Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement Une prime de congés payés à hauteur de 30% La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE Un mutuelle et prévoyance avec prise charge employeur Une carte titres restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60% Des jours de RTT Divers avantages liés au CSE : chèques vacances, réductions tarifaires, locations saisonnières La possibilité de télétravail selon l’accord d’entreprise, dans la limite de 2 jours par semaine ; en fonction du service et avec l'accord du N+1 Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Étude de votre CV par un recruteur. Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2
Location : Metz
Minimum level of education required : F-Master or equivalent
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-45049 - Responsable Equipe de Techniciens (nes) Informatique H/F

Wed, 04 Nov 2026 17:03:55 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Dans le cadre du renforcement de notre dispositif de support de proximité, nous recherchons un(e) Responsable de proximité IT pour intervenir sur un site de notre client au Plessis Robinson (92). Rattaché(e) aux activités de support IT, vous assurez le pilotage opérationnel de la proximité sur site et garantissez la qualité de service auprès des utilisateurs. À ce titre, vous serez chargé(e) de : organiser et répartir l’activité des techniciens de proximité ; suivre le traitement des interventions et assurer leur bon déroulement maintenir un niveau de qualité de service conforme aux attentes gérer les absences et adapter l’organisation en conséquence coordonner les actions avec le Service Desk et le kiosque veiller au respect des procédures et des délais de prise en charge assurer le suivi des escalades produire le reporting local et suivre les indicateurs d’activité.

Expérience significative en gestion de contrat d'infogérance Capacité à gérer des interlocuteurs variés. Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse. Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi de performance. Anglais professionnel souhaité. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001
Location : le plessis robinson
Minimum level of education required : D-Short Cycle Tertiary Education (HND)
Language / Level :
French : D-Full professional proficiency

2026-44237 - Responsable d'Activités H/F

Wed, 04 Nov 2026 13:03:47 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous recherchons la Direction d'Activité Télécom, un(e) Responsable d'Activités Télécom Mobile, basé à St Herblain, afin d'incarner les valeurs de SPIE : Proximité, Responsabilité, Performance ! Une belle opportunité, au sein d'une entreprise structurée et dynamique, d'intégrer une équipe dimensionnée pour les challenges télécoms à venir. Vous prenez en charge les missions suivantes : Parce que vous avez la fibre commerciale et une vision stratégique des affaires, vous serez chargé(e) de : Développer la relation client de proximité basée sur des rapports de confiance. Répondre à des appels d’offres et des consultations techniques Décliner le plan d’action commercial Parce que vous avez la vision technique et financière, vous aimerez : Assurer la bonne réalisation de vos chantiers : superviser la réalisation des affaires sur les aspects techniques (études et matériels) et organisationnels (planning de réalisation) et contractuels Participer aux visites et aux réunions d’avancement des travaux et représenter l’entreprise auprès de tous les acteurs d’une réalisation (clients, fournisseurs, …) Garantir la rentabilité de votre activité Parce que vous aimez travailler en équipe et savez faire émerger la force du collectif, votre mission consistera aussi à : Anticiper les ressources et les compétences nécessaires à la réussite des contrats, main dans la main avec la chef de service Accompagner les encadrants d'affaires / projets dans l'évolution de leurs fonctions et leur prise de responsabilité Piloter la politique hygiène, sécurité santé et environnement de l’entreprise

Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en management d'une équipe opérationnelle / de production dans les télécoms. Vous possédez des qualités humaines et relationnelles reconnues par vos pairs, aussi bien sur votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés que sur l'animation d'une équipe terrain. Vous avez déjà instauré une relation commerciale de proximité et de confiance avec un ou plusieurs clients. Vous possédez une expérience de gestion financière d'un centre de profit vous permettant d'assimiler les outils et pratiques de l'entreprise avec aisance. Rigoureux(se), méthodique et aimant le travail en équipe, vos qualités interpersonnelles feront la différence sur ce poste.
Location : 7 rue julius et ethel rosenberg st herblain
Minimum level of education required : F-Master or equivalent
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-44710 - Technicien de Maintenance Mobile (Tours) H/F

Wed, 04 Nov 2026 13:03:11 Z

Contract type : Temporary work contract
Position description :
Au sein de notre service Orange et de notre activité Maintenance Télécom, nous recherchons deux techniciens de maintenance autonomes basés à Tours et faisant des déplacements sur la région Centre-Val-de-Loire. Vous serez chargé de la maintenance curative infra passive et environnement technique sur les sites de notre client et devrez intervenir avec réactivité afin d’analyser les pannes, diagnostiquer leur origine et proposer des solutions efficaces et astucieuses. Vous intervenez sur des sujets nécessitant des compétences électriques / CVC ou mécanique et vous permettant de proposer des plans d’actions correctifs et pouvez être sollicité sur des interventions en maintenance préventive en complément des interventions sur le contrôle structure haute, entretien sites au sol, contrôle de l’EVT (alarme, énergie 48V). Au besoin des mises en sécurité de sites et urgentes pourront être sollicitées et nécessaire

Vous avez une première expérience d'au moins 2 ans dans le domaine du télécom mobile. Vous êtes à l’aise en travail en hauteur. Vous avez des compétences / un diplôme dans le domaine électrique et idéalement des connaissances Télécom dans les sites neufs, les swap ou réaménagement. Une expérience en Maintenance serait un plus. Votre polyvalence vous permet de comprendre et d’analyser les différentes pannes. Vous avez de bonnes capacités de raisonnement et d’analyse. Vous êtes fiable et autonome.
Location : Spie Tours
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency