RSS export of vacancies - Seulement les offres à la une : No / Zone géographique : Europe / Région : Europe-->Suisse-->Wallisellen

2026-42973 - Technicien / Technicienne Réseaux (Câblage/ raccordement / Intervention N1)

Mon, 11 May 2026 16:37:24 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Au sein d’une équipe de techniciennes et techniciens réseau, votre mission principale portera sur la maintenance et l’exploitation des équipements réseaux de notre client. En tant que technicienne ou technicien câbleur, vos responsabilités seront les suivantes : Réaliser le câblage dans les locaux techniques, bureaux et salles serveurs afin de raccorder les postes de travail, serveurs, postes téléphoniques et codecs Visio. Réaliser un diagnostic de premier niveau, ainsi que l’interface avec les équipes d’administration si nécessaire. Assurer la fermeture des tickets et la mise à jour des bases de données après les interventions. Être garante ou garant de l’urbanisation des baies (équipements actifs, passe-câbles, anneaux …/…).

De formation Bac + 2 orienté Réseaux et Télécommunications, vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans dans un des domaines suivants : Data, voix,visioconférence. Vous maitrisez les équipements Data (Cisco), PABX (Alcatel, Cisco, Aastra) et Visioconférence : (Cisco/tandberg). Vous êtes autonome et bénéficiez d'un réel sens du service client. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Location : France, Bruz
Minimum level of education required : D-Short Cycle Tertiary Education (HND)
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-43126 - Alternance Conducteur de travaux - MARTILLAC H/F

Mon, 11 May 2026 15:40:49 Z

Contract type : Fixed-term-contract
Position description :
Vous avez envie de jouer un rôle clé dans la gestion et la réalisation de projets d'envergure ? Rejoignez SPIE CityNetworks en tant qu'alternant Conducteur de Travaux et apprenez à superviser des chantiers ambitieux qui façonnent les territoires de demain. Nous recherchons en alternance un(e) Conducteur(trice) de Travaux basé(e) à Martillac (33). Sous la responsabilité du Responsable d’Affaires, vous assurez le développement de l’activité Réseaux d'énergies. Votre quotidien chez SPIE CityNetworks : Sous la supervision de professionnels expérimentés, vous serez initié(e) à toutes les étapes de la conduite de travaux. Vos missions incluent : Préparation des chantiers : Analyse des plans, organisation des ressources humaines et matérielles, et définition des méthodes de travail. Planification des travaux : Organisateur des étapes du chantier en collaboration avec les équipes techniques et les sous-traitants. Supervision des travaux : Piloter les équipes sur le terrain, coordonner les intervenants et garantir le respect des délais. Contrôle de la qualité : Veiller à la conformité des travaux avec les cahiers des charges et les normes en vigueur. Suivi financier : Contribuer à la gestion des budgets, à l'établissement des devis et à l'optimisation des coûts. Relationnel et reporting : Assurer la communication avec les clients, les partenaires et les équipes internes, tout en rapportant l'avancement des travaux.

Si vous souhaitez réaliser en Bac+3 en Conduite de Travaux ou Licence pro Maitrise de l'Energie ou Master conduite de travaux, alors candidatez dès à présent ! A l’issue de votre contrat d’alternance, des opportunités au sein du groupe pourront vous être proposées.
Location : 26 Rte de la Jaugueyre, 33650 Martillac, France
Minimum level of education required : E-Bachelor or equivalent
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-42382 - Delivery Manager H/F

Mon, 11 May 2026 15:22:31 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. En tant que Delivery Manager en infogérance, vous assurez la gestion opérationnelle globale et la réussite des prestations IT externalisées. Vous êtes responsable de la qualité de service, du pilotage des équipes et de la relation client à un niveau stratégique. Vos missions principales sont : Piloter la livraison des services IT en garantissant la qualité, le respect des délais, des budgets et des engagements contractuels (SLA). Coordonner et manager des équipes pluridisciplinaires (techniques, fonctionnelles, partenaires externes). Être l’interlocuteur stratégique du client, assurer la satisfaction et gérer les escalades majeures. Suivre le budget global de la prestation, gérer les risques et mettre en œuvre des plans d’action correctifs. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) liés à la qualité et à la continuité de service. Piloter l’amélioration continue des processus de delivery pour optimiser la performance. Animer, motiver et développer les compétences des équipes internes et externes.

Votre profil Minimum 3 ans d’expérience réussie en gestion opérationnelle de prestations IT en infogérance, avec une forte dimension managériale et de coordination d’équipes pluridisciplinaires. Expérience confirmée dans le pilotage global de la livraison de services IT, avec responsabilité sur la qualité, les budgets et la satisfaction client. Excellentes compétences en leadership, gestion d’équipes et coordination multi-acteurs dans un contexte de services externalisés. Très bonnes compétences en communication, en français et en anglais professionnel. Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et sens de l’amélioration continue. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Location : Paris
Minimum level of education required : C-Post-Secondary Non-Tertiary Education (A Level)
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-42911 - Gestionnaire Transport et Logistique H/F

Mon, 11 May 2026 14:38:15 Z

Contract type : Fixed-term-contract
Position description :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. En tant que Gestionnaire logistique (Femme/Homme), vous jouez un rôle clé dans la gestion et l’optimisation de nos flux de transport. Vos principales missions seront : Recherche et mise en place de solutions de transport adaptées aux besoins de l’entreprise et de nos clients internes. Réalisation des cotations transport : sollicitation des prestataires, analyse et comparaison des offres, négociation des conditions. Mise en place et suivi des opérations logistiques dans le respect des règlementations en vigueur (marchandises dangereuses – MD, Export Control, douane). Suivi des expéditions : de la commande jusqu’à la livraison finale, en assurant la traçabilité et la satisfaction des parties prenantes. Mise à jour des différents suivis opérationnels du service : tableaux de bord, indicateurs de performance, reporting régulier auprès du management.

Formation Bac+2/3 en logistique, transport ou équivalent, ou expérience significative dans un poste similaire. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, etc.) et des logiciels de gestion logistique. Connaissance des règlementations transport (MD, Export Control, douane). Rigueur, sens de l’organisation, réactivité et capacité à travailler en équipe. Bon relationnel et sens du service client. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Présentation Filiale/SPIE France Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Location : Bruz
Minimum level of education required : D-Short Cycle Tertiary Education (HND)
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2025-41400 - Ingénieur/Ingénieure en Sécurité des réseaux et des infrastructures H/F

Mon, 11 May 2026 14:32:41 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. En tant qu’ingénieur(e) sécurité, vous aurez la responsabilité technique complète de la sécurité des projets, en concevant et déployant des architectures sécurisées, innovantes et adaptées aux enjeux actuels. Vos défis au quotidien : Piloter l’analyse des risques et définir les politiques de sécurité en conformité avec les exigences réglementaires et les standards internationaux Effectuer les activités quotidiennes : résolution des Incidents/Problèmes (troubleshooting, work around,...) et traitement des Demandes standards ou des Demandes Spéciales Identifier, diagnostiquer et résoudre les problèmes Valider les Changements tels qu’une modification de configuration ou l’intégration d’un nouveau composant Superviser, analyser et améliorer la capacité et les performances de l’infrastructure Apporter le support aux équipes d’administration Proposer la mise à jour et l'amélioration de la Base de connaissances Appliquer les règles de qualité, de sécurité et de sûreté Réaliser et diriger des audits de sécurité, identifier les vulnérabilités critiques et élaborer des plans d’action pour renforcer la résilience des systèmes. Assurer une veille technologique et réglementaire proactive pour anticiper les évolutions et intégrer les innovations en sécurité Former et soutenir les équipes internes pour développer leurs compétences en sécurité. Découvrez le témoignage de Nicolas, spécialiste réseaux sécurité chez SPIE ICS : https://youtu.be/gXg0xH7uJxQ?si=nm0k5_ACofacYHJ1

Diplôme d’ingénieur ou équivalent en sécurité informatique, cybersécurité ou domaine connexe. 5 à 7 ans d’expérience confirmée en ingénierie sécurité, idéalement sur des projets internationaux complexes. Expérience en ingénierie réseaux & sécurité avec focus sécurité firewall, proxy, sase, network access control Aptitude à comprendre les enjeux clients et interlocuteurs. Leadership naturel, excellentes capacités de communication et sens du travail en équipe multiculturelle. Certifications professionnelles dans les domaines d’expertise. Anglais courant indispensable. Sens du service, rigueur et enthousiasme Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur Entretien de validation avec le manager Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation.
Location : Blagnac
Minimum level of education required : F-Master or equivalent
Language / Level :
French : D-Full professional proficiency
Language / Level :
English : D-Full professional proficiency

2026-42659 - Administratief medewerker backoffice

Mon, 11 May 2026 13:39:24 Z

Organisation : Specializing in electrical and mechanical engineering, HVAC, energy, piping, communications networks and infrastructure, SPIE Belgium helps its customers in the design and realization of their technical equipment and the operation and maintenance of their facilities.
Profession : All support functions
Contract type : Permanent contract
Position description :
Ben jij georganiseerd, klantgericht en klaar om een cruciale rol te spelen binnen onze dynamische afdeling Services Geel? SPIE Belgium zoekt een enthousiaste en nauwkeurige administratief medewerker om onze back office te versterken. Als jij oog hebt voor detail en efficiëntie hoog in het vaandel draagt, dan zijn wij op zoek naar jou! Over SPIE Belgium en de Services Geel SPIE Belgium is een toonaangevende technische dienstverlener met oplossingen op maat voor industriële en facilitaire klanten. De Services-afdeling in Geel speelt een belangrijke rol in het aanbieden van totaaloplossingen voor onderhoud, reparaties, installaties, en technische ondersteuning bij klanten in uiteenlopende sectoren. Onze focus ligt op veiligheid, betrouwbaarheid en efficiëntie. Jouw verantwoordelijkheden Als Administratief medewerker Back Office ben je de spil in het ondersteunen van onze dienstverlening aan klanten. Je zorgt voor een vlekkeloze planning en organisatie en houdt het overzicht over alle administratieve processen. Jouw taken zijn onder meer: Coördinatie en planning van technische interventies en onderhoudswerkzaamheden voor onze klanten in de regio Geel en omstreken Klantcontact en afsprakenbeheer: je plant afspraken in, houdt klanten op de hoogte van de status van projecten, en beantwoordt vragen over diensten en planning Voorraadbeheer en materiaalbestellingen voor de technische teams, inclusief opvolging van leveringen en beschikbaarheid Behandelen van inkomende telefoons en e-mails met betrekking tot planningsvragen en klantverzoeken Ondersteunen bij het opstellen van rapportages en zorgen voor een nauwkeurige administratie Optimaliseren van administratieve processen en meedenken over verbeteringen om onze service verder te versterken Voorbereiding van facturatie

Onze ideale kandidaat is iemand die overzicht weet te behouden, nauwkeurig werkt, en het leuk vindt om contacten te onderhouden. Daarnaast: Heb je minimaal een diploma secundair onderwijs, bij voorkeur met een administratieve achtergrond Beschik je over relevante ervaring in een vergelijkbare administratieve functie, bij voorkeur binnen een technische omgeving Beheers je het Nederlands uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk, en heb je een basiskennis van het Frans en Engels Ben je proactief en heb je sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden Kan je goed overweg met Microsoft Office-pakketten (Excel, Word, Outlook) en werk je snel met digitale systemen Beschik je over een klantgerichte houding en een stressbestendige aanpak, ook bij dringende vragen
Location : Lammerdries 3, 2440 Geel
Language / Level :
Dutch : D-Full professional proficiency

2025-40605 - Chef/Cheffe de projet Intégration Réseau sécurité

Mon, 11 May 2026 13:07:15 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. SPIE ICS, acteur majeur des services numériques en France, accompagne ses clients dans la transformation et la sécurisation de leurs infrastructures IT. Rejoignez une entreprise innovante et engagée, où vos compétences et votre dynamisme feront la différence. Vos missions : Animer et organiser les équipes projet dont vous aurez la charge, en veillant à la bonne répartition des rôles et responsabilités (définition du RACI projet). Mobiliser les collaborateurs aux compétences spécifiques nécessaires pour répondre aux besoins particuliers de nos clients. Piloter le projet depuis la phase d’étude jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. Prendre les décisions essentielles à la conduite du projet, en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité. Analyser les rapports et indicateurs fournis, identifier les situations à risque, anticiper les conséquences et mettre en place les mesures de prévention adaptées. Assurer une communication claire et appropriée avec l’ensemble des parties prenantes. Participer et animer les comités de projet (CoProj) et les comités de pilotage (CoPil). Avoir une vision globale de l’ensemble des travaux en cours ou à venir ainsi que des contraintes liées au calendrier projet. S’assurer de l’avancement des différents chantiers et de leur cohérence. Tenir les engagements liés au projet et garantir la satisfaction client. Alerter et escalader les problématiques au moment opportun pour assurer la bonne conduite du projet. Découvrez le témoignage de Jerome, chef de projet chez SPIE ICS : https://youtu.be/ewjq3P5bsX4?si=SN08LWPAyWgK2bAl

5 à 7 ans d’expérience en gestion de projets d’intégration, idéalement en ESN. Expertise en déploiement d’infrastructures de sécurité et cybersécurité. Maîtrise des technologies LAN et téléphonie. Compétences en évaluation des risques et audits de conformité. Organisé, rigoureux et autonome, avec un parcours réussi en gestion de projets. Forte orientation satisfaction client, qualité et excellence opérationnelle. Leadership avéré, capable de diriger et motiver des équipes multidisciplinaires. Curiosité, goût du challenge et engagement à valoriser vos compétences. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Location : Malakoff (92)
Minimum level of education required : D-Short Cycle Tertiary Education (HND)
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency
Language / Level :
English : B-Limited working proficiency

2026-41909 - Chef de chantier Tuyauteur

Mon, 11 May 2026 13:04:31 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant que Chef de Chantier Tuyauteur, vous garantissez la bonne réalisation de l'ensemble des prestations à votre charge, depuis la préparation jusqu’à la réception des chantiers. Vous êtes garant(e) de la bonne exécution technique, du respect des délais, de la sécurité des équipes et de la qualité des réalisations, dans un environnement à forts enjeux QHSSE. Vos principales missions sont : Pilotage des travaux et organisation chantier Préparer, organiser et piloter les travaux Tuyauterie qui vous sont confiés Planifier les activités, coordonner les ressources humaines et matérielles Gérer les approvisionnements et veiller à la disponibilité des matériels et outillages Optimiser les moyens mis à disposition dans une logique de performance et de continuité d’activité Management d’équipe terrain Encadrer, animer et coordonner une équipe de techniciens et intervenants Répartir les tâches, organiser le travail et accompagner les équipes au quotidien Garantir le bon déroulement des opérations de maintenance et de travaux Veiller au respect des consignes, méthodes et procédures internes Suivi technique et reporting Assurer le suivi technique des chantiers et la conformité des réalisations Rédiger les rapports d’intervention et documents de suivi travaux Participer aux chiffrages des projets et aux estimations de travaux Adapter les moyens techniques et humains en fonction des besoins du service Relation client et réception des travaux Être l’interlocuteur de proximité du client sur le terrain Assurer la coordination avec les parties prenantes internes Veiller à la bonne réception des chantiers et à la satisfaction client QHSSE et exigences nucléaires Garantir l’application des règles Qualité, Sécurité, Sûreté et Environnement Être responsable de la sécurité des opérations et des équipes sur site Appliquer et faire respecter l’organisation QHSSE spécifique aux activités nucléaires Contribuer à la culture sécurité et à l’amélioration continue des pratiques Le poste est en Grands Déplacements à léchelle nationale et nécessite donc d'être mobile.

Formation : Diplôme CAP/BEP ou Bac Pro en Mécanique ou Chaudronnerie Expérience : 6 ans d'expérience sur un poste similaire Compétences : lecture de plans isométriques et hydrauliques, préparation (par découpage, par meulage, par cintrage, par filetage…) des différents éléments (tuyaux, tubes, accessoires), connaissances en alignement/positionnement, assemblage, raccordement et pointage de ces éléments, connaissance des relevés sur site, connaissance des matériaux tels que inox, carbone Qualités personnelles : autonomie, flexibilité, esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : 13ème mois Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime de cooptation Indemnités de Petits Déplacements ou de Grands Déplacements avec véhicule de service ou de location fourni uniquement dans le cadre du GD Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil • Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Location : CNPE de gravelines
Minimum level of education required : C-Post-Secondary Non-Tertiary Education (A Level)
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-42403 - Préparateur Méthodes Electricité H/F

Mon, 11 May 2026 13:04:08 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant que Préparateur Méthodes Electricité, vous êtes en charge de la préparation des dossiers de réalisation de travaux en interface avec le Bureau d'Etudes et le chantier. Vos principales missions sont : Assurer la vérification, diffusion et validation des documents de réalisation Préparer et adapter les DRT avant intervention Suivre les dossiers et la conformité des équipements Traiter les fiches d’écart et FAD Vérifier et compiler les RFI avant intervention Effectuer des relevés terrain à remettre au BE Des déplacements sont à prévoir suivant les périodes et contrats en cours. Essais possibles en période d'arrêt de tranche ou en cas de besoin.

Formation : Diplômé d’un Bac +2 type BTS Electrotechnique ou équivalent Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire ou 6 ans en tant qu’Electricien nucléaire Compétences : Electricité HT/BT, câblage d'armoires électriques, relayage, détection incendie, lecture de plans et schémas électriques, essais, culture sécurité et sûreté nucléaire (attitude interrogative et communication transparente lors des interventions) Qualités personnelles : Esprit d'équipe, bon relationnel, capacité d'adaptation et rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : 13ème mois Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime de cooptation Indemnités de Petits Déplacements ou de Grands Déplacements avec véhicule de service ou de location fourni uniquement dans le cadre du GD Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil • Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Location : CNPE de PALUEL
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2025-38654 - Préparateur Méthodes en Electricité - CDI - GRAVELINES H/F

Mon, 11 May 2026 13:03:46 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Venez chez nous si ça vous branche d'agir pour la transition énergétique ! Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, devenez notre prochain : Préparateur Méthodes en Electricité H/F - CDI - GRAVELINES Parce que vous êtes rigoureux, organisé et conscient des enjeux chantiers vous : - Au sein de l'Equipe Technique Electricité vous serez en charge de la préparation des dossiers de réalisation de travaux en interface avec le Bureau d'Etudes et le chantier. Dans ce contexte, et en étroite collaboration avec l'équipe de relevés techniques, vous * assurez la vérification, diffusion et validation des documents de réalisation * préparez et adaptez les DRT avant intervention * suivez les dossiers et la conformités des équipements * traitez les Fiches d'Ecarts et FAD * vérifiez et compilez les RFI avant intervention Vous êtes également amené à effectuer des relevés terrain à remettre au BE Des déplacements sur tous les CNPE sont possibles.

Vous vous sentez prêt à relever les défis du poste ? Issu d’une formation minimum Bac+2/3 en Electricité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire ou d'au moins 6 ans en tant qu'électricien nucléaire si possible IEG. Nous offrons un package de rémunération comprenant : mutuelle et prévoyance, une prime de 30% relative aux congés payés (convention collective BTP), participation, intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE et autres avantages liés au poste. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Location : CNPE de GRAVELINES - DO DIE2C/Dpt IEG
Minimum level of education required : D-Short Cycle Tertiary Education (HND)
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-42268 - Essayeur H/F

Mon, 11 May 2026 13:03:26 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : Rattaché au Chef de chantier,vous assurerez la mise en service des installations et vérifierez leur bon fonctionnement, conformément aux conditions définies : Vos principales missions sont : - Vous rédigez les procédures d'essais et les faites valider en interne / externe - Vous effectuerez les essais, réglages et mises au point des installations à partir des documents d'études, du cahier d'essais et des procédures de qualification. - Vous organiserez et planifierez la mise en service en respectant rigoureusement les normes de sécurité et les procédures qualité. - Vous effectuerez la vérification physique des installations climatiques. - Vous serez en charge du réglage et de la surveillance des équipements : vous détecterez les dérives, les anomalies de fonctionnement et les pannes éventuelles par une série de contrôles. - Vous procéderez au réglage des matériels pour supprimer les écarts constatés. Parce que pour vous, avancée des chantiers rime avec sécurité. - Vous effectuez la mise en route. - Vous contrôlerez la mise à disposition des fluides. - Vous effectuerez la mise en conformité des installations en appliquant rigoureusement les procédures spécifiques de qualification des installations. - Vous vérifierez que l'ensemble des normes de sécurité et des procédures qualité soit respectées.

Formation :BTS Electrique / Electrotechnique ou équivalent. Expérience : 5 ans d'expérience sur un poste similaire (stages et alternances inclus) Qualités personnelles : Esprit d'équipe, bon relationnel, capacité d'adaptation et rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : · 13ème mois · Participation / intéressement · Prime de vacances · Actionnariat salarié · Nombreux engagements pour la diversité et la mixité · Mobilité interne · Prime de cooptation · Indemnités de Petits Déplacements ou de Grands Déplacements avec véhicule de service ou de location fourni uniquement dans le cadre du GD · Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil • Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Location : CNPE de GRAVELINES
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-42252 - Préparateur Méthodes Electricité H/F

Mon, 11 May 2026 13:03:00 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant que Préparateur Méthodes Electricité, vous êtes en charge de la préparation des dossiers de réalisation de travaux en interface avec le Bureau d'Etudes et le chantier. Vos principales missions sont : Assurer la vérification, diffusion et validation des documents de réalisation Préparer et adapter les DRT avant intervention Suivre les dossiers et la conformité des équipements Traiter les fiches d’écart et FAD Vérifier et compiler les RFI avant intervention Effectuer des relevés terrain à remettre au BE Des déplacements sont à prévoir suivant les périodes et contrats en cours. Essais possibles en période d'arrêt de tranche ou en cas de besoin.

Formation : Diplômé d’un Bac +2 type BTS Electrotechnique ou équivalent Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire ou 6 ans en tant qu’Electricien nucléaire Compétences : Electricité HT/BT, câblage d'armoires électriques, relayage, détection incendie, lecture de plans et schémas électriques, essais, culture sécurité et sûreté nucléaire (attitude interrogative et communication transparente lors des interventions) Qualités personnelles : Esprit d'équipe, bon relationnel, capacité d'adaptation et rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : 13ème mois Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime de cooptation Indemnités de Petits Déplacements ou de Grands Déplacements avec véhicule de service ou de location fourni uniquement dans le cadre du GD Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil • Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Location : CNPE de GRAVELINES
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2025-39358 - Technicien d'études électricité H/F

Mon, 11 May 2026 13:00:22 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Technicien d'études électricité à Albi H/F Vous aurez pour responsabilités principales de : Réaliser des pré-études et études d’installation nécessaires à la mise en œuvre des projets de génie électrique : produire des études techniques, plans et documents conformes aux normes et aux cahiers des charges Assurer le respect des plannings et du couvert budgétaire en heures, garantir une communication fréquente avec votre hiérarchie sur l’avancement Être un interlocuteur privilégié des responsables d’affaires, des équipes d'encadrement de travaux et des clients, pour partager et échanger efficacement Vous pourrez également être amené à participer au chiffrage des affaires et à la préparation des chantiers.

Votre profil : Diplôme : une formation supérieure spécialisée en génie électrique Expérience : une première expérience dans le domaine serait un atout (stages & alternances y compris) Compétences techniques : maîtrise des logiciels AUTOCAD, REVIT, CANECO, SEE ELECTRICAL et DIALUX Compétences comportementales : sens de l’organisation, rigueur, capacité d’écoute et goût pour le travail en équipe La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Un salaire fixe Un 13ème mois Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE Une mutuelle et prévoyance Une carte titres restaurant Un accord d'entreprise télétravail Divers avantages CSE : chèques vacances, réductions tarifaires, locations Des jours de RTT Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Étude de votre CV par un recruteur Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2 Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=mhQZxjD1ItY&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=31
Location : Albi
Minimum level of education required : D-Short Cycle Tertiary Education (HND)
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-43287 - Ingénieur/Ingénieure Commercial.e IT H/F

Mon, 11 May 2026 12:41:50 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on parle de cloud, c’est pas pour regarder les nuages, c’est pour assurer la flexibilité et la disponibilité des services IT de nos clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) ingénieur commercial / ingénieure commerciale motivé(e), dynamique et orienté(e) résultats pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) à la direction commerciale, vous serez en charge de développer et fidéliser un portefeuille clients, tout en contribuant activement à la croissance du chiffre d’affaires de l’entreprise. Vos défis au quotidien : Développer et gérer un portefeuille clients dans le secteur privé, en proposant des solutions IT innovantes centrées sur l’Hybrid Cloud. Promouvoir les offres SPIE ICS en matière d’infrastructures Cloud hybrides, combinant les avantages du Cloud privé et du Cloud public pour offrir flexibilité, performance et sécurité. Valoriser les enjeux de souveraineté des données, en proposant des architectures qui garantissent la maîtrise et la protection des données sensibles, conformément aux réglementations locales et sectorielles. Identifier les besoins spécifiques des clients en matière de migration, d’intégration et d’optimisation des environnements IT hybrides. Collaborer étroitement avec les équipes techniques, architectes Cloud et experts cybersécurité pour concevoir des solutions sur mesure. Conduire les négociations commerciales, assurer le suivi des projets et garantir la satisfaction client. Participer activement à la veille technologique et à l’évolution des offres SPIE ICS dans les domaines des infrastructures informatiques, du Cloud souverain et hybride

Formation Bac+5 en commerce, ingénierie ou équivalent Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans la vente de solutions IT, avec une expertise avérée dans les architectures Hybrid Cloud. Bonne connaissance des enjeux liés à la souveraineté des données, à la sécurité et aux réglementations (RGPD, Cloud Act, etc.). Maîtrise des concepts techniques liés aux infrastructures Cloud, virtualisation, conteneurisation, orchestration (Kubernetes, OpenShift, etc.). Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de la relation client. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Location : Marseille
Minimum level of education required : E-Bachelor or equivalent
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-43289 - Consultant.e Avant Vente IT H/F

Mon, 11 May 2026 12:41:27 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation, numérique et industrielle Dans le cadre de projets de déploiement d'infrastructures chez nos clients, nous recherchons un(e) Consultant(e) Avant-Vente passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement commercial en apportant votre expertise technique et votre sens du conseil auprès de nos clients. Vos défis au quotidien : Compréhension des besoins client en termes d'infrastructures et vérification des choix d'implémentation, Design et configuration des solutions nécessaires à la fourniture des services demandés par les clients Travail en déploiement avec les équipes du client et suivi des plannings projets Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Participer à la rédaction des offres commerciales et des réponses aux appels d’offres. Présenter et démontrer les solutions techniques lors des rendez-vous clients. Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et techniques pour assurer la cohérence des propositions. Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions du marché.

De formation supérieure (bac+5) en école d'ingénieurs ou équivalent, vous avez une expérience de minimum 2 ans dans 'intégration des infrastructures IT. Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement en mutation et vous appréciez le travail collaboratif Anglais lu, écrit, parlé Vous êtes force de proposition et avez l'habitude de travailler en équipe Aime l'aspect multi technologie - Curiosité d’esprit - Adepte des projets DC Complexe Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Location : TOULOUSE
Minimum level of education required : F-Master or equivalent
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency
Language / Level :
English : D-Full professional proficiency

2026-43122 - Alternance Acheteur/Acheteuse

Mon, 11 May 2026 12:39:02 Z

Contract type : Apprenticeship agreement / contract
Position description :
Nous, quand on recrute 120 alternants, c’est pas pour remplir des quotas. C’est pour renforcer nos équipes partout en France et transmettre nos savoir-faire. SPIE ICS recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre son équipe Achats et contribuer à la gestion dynamique des compétences au sein de la filiale. Cette alternance s’adresse à toute personne motivée, souhaitant découvrir le métier d’acheteur(euse) et développer ses compétences dans un environnement stimulant Vos défis au quotidien : Assistance à la gestion des fournisseurs : Participer à la recherche de nouveaux fournisseurs et à l’évaluation de leurs offres. Aider à la mise à jour des données fournisseurs et des contrats. Suivi des commandes : Contribuer à la gestion des commandes d'achats et assurer le suivi des livraisons. Collaborer avec les équipes logistiques pour résoudre les problèmes liés aux commandes. Analyse des dépenses : Participer à l’analyse des dépenses afin d'identifier des opportunités d'économies. Aider à la préparation de rapports de performance. Soutien à la négociation : Accompagner les acheteurs dans les négociations avec les fournisseurs. Collecter des informations pour préparer les dossiers de négociation. Découvrez l'alternance chez SPIE ICS : https://youtu.be/SjxAuTSjjok?si=3Yspft96K695n437

Niveau d'études : Bac +2 minimum (DUT, BTS), idéalement en gestion, commerce ou supply chain. Intérêt pour le secteur des achats et de la négociation. Sens de l'organisation et rigueur. Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Politique handicap, accord égalité professionnelle Suivi digitalisé de votre parcours en tant qu'alternant Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Location : Malakoff
Minimum level of education required : F-Master or equivalent
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency
Language / Level :
English : C-Professional working proficiency

2026-43024 - Chargé de Projet Etudes de Prix H/F

Mon, 11 May 2026 12:07:50 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Au sein du service SmartCity, basé à Rennes, vous intégrez une équipe encadrée par le Responsable Ingénierie d'Offres. Votre mission consiste à chiffrer les opérations pour construire des offres techniques. Vous êtes ainsi chargé de l’évaluation financière des projets dans les domaines suivants : Éclairage public, Vidéo-Protection Urbaine, bornes IRVE, équipements urbains dynamiques… Grace à votre vision technique et financière, vous serez chargé de : •Analyser les appels d’offre et les consultations techniques •Collecter sur les futurs chantiers les informations nécessaires au projet : réseaux d’énergie existants, plans de voirie ou de bâtiments, métrés •Valider la conception d’une solution technique et financière avec le Responsable des Etudes et les Responsables d’Affaires, •Organiser les consultations des sous-traitants et des fournisseurs, en assurer la sélection •Rédiger le mémoire technique, en définissant l’organisation, le planning, et les moyens nécessaires à la réalisation des chantiers •Rédiger les devis et mettre en forme les offres en fonction du descriptif technique, et dans un souci de rentabilité. •Réaliser le chiffrage et définir le prix de revient de l’affaire •Etablir des fiches métiers et méthodologiques •Proposer des variantes techniques et économiques pour optimiser les coûts •Exercer une veille sur les performances des nouveaux équipements et systèmes

Si vous avez une formation en Génie Civil / TP / Génie Electrique et / ou une expérience en Etudes de Prix ; alors candidatez dès aujourd’hui !
Location : 1, rue Gros Guillaume 35650 Le Rheu
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2025-39959 - Expert(e) Identité IAM / IGA H/F

Mon, 11 May 2026 12:05:41 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
En tant qu'Expert(e) Identité IAM / IGA H/F, vos missions seront : • Conception de Solutions d'Identité : Analyser les besoins de l'organisation en matière d'identité et d'accès, et concevoir des solutions adaptées. • Déploiement et Intégration : Planifier et exécuter les déploiements et l'intégration des systèmes d'identité (ex. : Active Directory, Azure AD, solutions IAM et IGA). • Gestion des Accès : Mettre en place et gérer des politiques de contrôle des accès, incluant l'authentification multifactorielle (MFA), la gestion des identités privilégiées (PIM), et les Single Sign-On (SSO). • Gouvernance : Participer à l’élaboration de la gouvernance des identités, des règles et du cycle de vie. • Sécurité et Conformité : Assurer la sécurité des systèmes d'identité et veiller à la conformité avec les régulations et les normes de l'industrie. • Support et Maintenance : Fournir un support de niveau 3 pour les incidents liés aux systèmes d'identité et effectuer des maintenances régulières. • Documentation et Formation : Créer des documentations détaillées et former les utilisateurs finaux et les équipes techniques sur les solutions d'identité. • Veille Technologique : Suivre les évolutions technologiques et les mises à jour dans le domaine de l'identité et de l'accès, et proposer des améliorations continues.

· Diplômé(e) d'une école d'ingénieur(e)s, ou équivalent, vous disposez de solides connaissances dans la gestion des Identités et justifiez d’une première expérience significative en tant qu’architecte Identité . · Curieux/se, vous êtes en veille permanente sur les évolutions technologiques autour des outils Microsoft. · L'environnement complexe dans lequel vous interviendrez nécessite une forte réactivité ainsi qu'une réelle aptitude à proposer et innover tant sur le plan stratégique que dans la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs et procédures. · Vous organisez votre travail de manière efficace et savez être force de proposition quant à l'amélioration des méthodes pour apporter des solutions. · Vous êtes pédagogue et bon communiquant(e). · Vous êtes doté d'un bon relationnel vous permettant de développer aisément des partenariats internes et externes favorisant le travail en équipe. · Vous faites preuve d'une forte autonomie et de bonnes capacités d'écoute et d'un bon esprit de synthèse. · La maîtrise de l'anglais écrit et oral est indispensable.
Location : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Minimum level of education required : F-Master or equivalent
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency
Language / Level :
English : D-Full professional proficiency
Language / Level :
German : B-Limited working proficiency

2026-42466 - Géomètre-Topographe H/F

Mon, 11 May 2026 11:47:40 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Filiale de SPIE France, SPIE CityNetworks propose à ses clients publics et privés des solutions au service des territoires et des citoyens, et intervient en conception, réalisation, exploitation et maintenance dans ses différents domaines d'expertise. La filiale compte 3.800 collaborateurs qui interviennent depuis 160 implantations, au plus proche des clients. SPIE CityNetworks intervient à toutes les étapes de la mise en oeuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité. Venez chez nous si ça vous branche d’inventer avec nous l’avenir des territoires. Si vous avez la fibre audacieuse et si vous aimez bousculer la routine en collaborant avec des Opérationnels sur des projets innovants, devenez notre prochain : Géomètre Topographe H/F –ARS LAQUENEXY Au sein de l’agence d'Ars Laquenexy, spécialisée dans les réseaux d'énergie (réseaux secs, éclairage public, smart city), vous jouerez un rôle clé dans la conception et le suivi de projets variés. Parce que vous êtes engagé et estimez que le travail en équipe est la clé de la réussite, vous serez chargé de : · Réaliser des relevés géoréférencés et implanter des points topographiques. · Produire des plans de projet, d’exécution et de récolement. · Analyser et interpréter les données terrain pour optimiser les projets · Réaliser des calculs de dimensionnement de supports BT et HTA (Logiciels CAMELIA et COMAC). · Contribuer à la rédaction de dossiers techniques pour les réponses aux appels d’offres. · Effectuer des études de prix et métrés. Vous pensez que ce poste est vraiment fait pour vous ? Persévérant, volontaire, doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes capable de réaliser des travaux dans le respect de la qualité recherchée, du délai de livraison et des règles en vigueur.

De formation Bac+2 à Bac+3 en Géométrie/Topographie, vous justifiez d'une première expérience en bureau d’études ou en entreprise. Vous maîtrisez à minima les logiciels Pack Office (Word, Excel), AUTOCAD, 3D REVIT. Rejoindre SPIE CityNetworks, c'est rejoindre des équipes engagées et participer à des projets passionnants, avec de nombreuses possibilités d'évolution. Et on allait oublier, même si on sait que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, participation, intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE, 30% prime congés.
Location : ARS LAQUENEXY
Minimum level of education required : D-Short Cycle Tertiary Education (HND)
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-43140 - Alternant(e) - Innovation Manager H/F

Mon, 11 May 2026 11:47:28 Z

Contract type : Apprenticeship agreement / contract
Position description :
SPIE is the independent European leader in multi-technical services in the areas of energy and communications. The company operates in four strategic markets, aiding energy transition and sustainable digital transformation. It plays a key role in transforming cities and regions, combating global warming, digitizing services, and transitioning to Industry 4.0. With six subsidiaries and over 800 sites, SPIE supports customers throughout the value chain, offering high value-added, customized services. Its 55,000 employees are its most valuable asset, known for their expertise and commitment, working within a local network driven by values of responsibility, performance, and proximity. Based at headquarters, you will be part of the Business Development and Innovation team, mobilizing the available levers to drive engagement and foster an innovation culture among employees. Your tasks will be (in order of importance): - Co-administrate the innovation management platform – Sioux Promote and administrate group campaigns Be available to support innovation managers and innovators in the use of the platform Be a point of contact for the external solution provider and the internal IT team - Assist with innovation communication and engagement initiatives Intranet management Internal marketing on innovation Organize trainings / webinars on innovation - Support SPIE’s innovation community by: Producing and diffusing reference documents Being a point of contact for the innovation referents - Provide support on project management – according to project status Strategic monitoring Project follow-up Quality reviews

Fluent in English Innovation culture and general understanding of innovation processes Excellent communication, organizational, and analysis skills Master 2 in innovation management or innovation marketing Ideally IAE or Engineering school
Location : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Minimum level of education required : F-Master or equivalent
Language / Level :
English : D-Full professional proficiency