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2026-43933 - Chargé d'Affaires HT H/F

Tue, 30 Jun 2026 22:28:13 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance d’un bâtiment contemporain. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique : Rejoignez notre équipe en tant que Chargés d'affaires HT H/T! En tant que Chargé d’Affaires, vous êtes le garant de la bonne exécution des opérations de maintenance et des travaux sur votre périmètre d’intervention. Rattaché(e) au Responsable d’Affaires de l’unité, vous contribuez activement à dynamiser et développer l’activité en étroite collaboration avec les services transverses et les équipes techniques. Vos principales responsabilités incluent : - Assurer la coordination et le suivi rigoureux des chantiers et interventions pour garantir la qualité, les délais et la sécurité des opérations. - Manager une équipe composée d’un Manager de Contrat et d’une dizaine de techniciens itinérants répartis en Île-de-France. - Favoriser la communication et la coopération entre les différents acteurs internes (services supports, équipes techniques) pour optimiser les processus et la satisfaction client. - Participer au développement commercial de l’activité en identifiant les opportunités et en proposant des solutions adaptées aux besoins des clients. - Préparer les éléments de suivi de gestion financière Ce poste requiert un sens aigu de l’organisation et du service, des capacités managériales solides ainsi qu’une aptitude à fédérer les équipes autour d’objectifs communs. Poste basé à Courcouronnes (91), déplacements occasionnels IDF à prévoir

Formation et expérience : Diplôme technique dans le domaine de l’électricité, de la maintenance industrielle ou du génie électrique. Expérience confirmée (minimum 5 ans) en gestion de projets technique dans le secteur de la maintenance et des travaux électriques, en haute et basse tension. Expérience managériale avérée, avec la capacité à encadrer et motiver des équipes techniques itinérantes. Compétences techniques : Très bonne connaissance des opérations de maintenance et travaux en haute tension (niveaux 1 à 4). Expertise en distribution basse tension et compréhension des enjeux liés à la transition énergétique (IRVE, photovoltaïque),dans les secteurs de la santé de l industrie et tertiaire. Maîtrise des outils informatiques professionnels pour le suivi de projets, reporting et gestion d’équipes.(office) Compétences managériales et relationnelles : Leadership naturel, capable de manager un Manager de Contrat et une dizaine de techniciens itinérants. Excellentes capacités d’organisation et de coordination pour assurer la bonne exécution des opérations sur le périmètre. Aptitude à travailler en collaboration avec des services transverses et à fédérer les équipes autour des objectifs communs. Sens commercial développé pour participer activement à la dynamisation et au développement de l’activité. Qualités personnelles : Rigueur et sens des responsabilités. Proactivité et esprit d’initiative. Excellente communication orale et écrite. Capacité à gérer le stress et les imprévus sur le terrain.
Lieu de travail : Courcouronnes
Niveau d'étude recherché : C-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-43515 - Conducteur de travaux CVC H/F

Tue, 30 Jun 2026 22:20:55 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Nous recrutons : Conducteur de travaux en génie climatique à Saint-Ouen-sur-Seine (93) H/F Rattaché à notre agence de Saint-Ouen-sur-Seine, vous serez intégré à notre département de travaux de proximité sur des projets tertiaires et de Data Center. Vous participerez à l'activité de notre service dédié à la CVC / plomberie et aurez pour responsabilités principales de : Coordonner les activités de préparation des chantiers Assurer le bon déroulement des travaux, conformément au cahier des charges Consolider le reporting des chefs de chantier Représenter l’entreprise durant le suivi des travaux (contrôle de sous-traitants, relation client, etc.) Identifier, déployer les ressources humaines et matérielles nécessaires pour atteindre les objectifs financiers des projets Gérer les imprévus nécessitant des travaux complémentaires sur chantier Manager les équipes et transmettre vos connaissances

Votre profil : Diplôme : une formation supérieure en CVC, génie climatique est attendue Expérience : au moins 5 ans en encadrement de chantier, et une expérience sur des projets CVC Compétences techniques : maîtrise des outils informatiques (Office, GMAO) et capacité à calculer un prix de revient Compétences comportementales : autonomie, organisation, esprit entrepreneurial, capacité à collaborer et à manager La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : Un salaire fixe en fonction du profil Un 13ème mois Une prime de congés payés à hauteur de 30% Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE Un véhicule de service Une carte titres-restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60% Divers avantages CSE : chèques vacances, réductions tarifaires, locations saisonnières Des jours RTT Une mutuelle et prévoyance avec prise en charge employeur Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Étude de votre CV par un recruteur Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=ocI6Nl_O8Ls&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=18
Lieu de travail : Saint-Ouen-sur-Seine
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète

2026-43937 - Acheteur Principal H/F

Tue, 30 Jun 2026 17:01:21 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Nous recherchons l'un des futurs acheteurs de notre direction d'activité Ile de France, dont le lieu de travail est situé à Saint Oiuen sur Seine. Chez SPIE Building Solutions, l’acheteur pilote et négocie de manière proactive les achats sur son périmètre , en binôme avec les opérationnels concernés. Il optimise les achats en terme de coût complet afin de contribuer à la performance opérationnelle. L’acheteur est garant de l'implémentation de la stratégie achats au sein de sa Direction d'activités . Il met en œuvre le processus opérationnel des Achats en appliquant les politiques Achats et QHSSE de SPIE : Lancement et suivi des consultations dès la phase amont des affaires Négociations économiques (vision coût complet) & juridiques Co-construction du dossier de consultation en lien avec les opérationnels Choix fournisseurs/sous-traitants & contractualisation En utilisant les leviers Achats : mise en concurrence large / propositions de variantes en termes de marques -produits -technique / massification / globalisation / décomposition des coûts / sourcing étranger (BCC), etc... Evaluations fournisseurs/sous-traitants Suivi en exécution (litiges, DGD...) en relation avec les parties prenantes Respecte et fait respecter les procédures / processus Achats tout en étant force de proposition pour les améliorer Manage la relation fournisseurs (garant de la relation, évaluation, plan de progrès, innovation) Reporting et communication efficace au sein de la fonction achats

Votre profil Diplôme : Formation supérieure achats projets, idéalement en génie climatiqueet ou électrique Expérience : Une expérience significative est nécessaire (5 ans minimum dans la fonction) La diversité Parce que nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Un salaire fixe selon expérience + une rémunération annuelle variable Un accord de participation et d’intéressement, possibilité d'actionnariat salarié Une prime de congés payés, titres restaurant Mutuelle et Prévoyance d'entreprise, Très bonne conditions matérielles de travail Le processus de recrutement Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Étude de votre CV par un recruteur. Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2.
Lieu de travail : 6 rue de fructidor, Saint Ouen sur Seine
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-43918 - Technicien/Technicienne Helpdesk Confirmé(e) H/F

Tue, 30 Jun 2026 14:58:29 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Ce poste est basé à Neuilly-sur-Seine (92). En tant que technicien / technicienne helpdesk Confirmé (e), vous êtes le premier point de contact pour les utilisateurs rencontrant des problèmes techniques. Vous assurez le support informatique, diagnostiquez les incidents et apportez des solutions efficaces pour garantir la continuité des services. Vos défis au quotidien : Réceptionner et analyser les demandes d’assistance des utilisateurs (par téléphone, mail ou ticket). Diagnostiquer les pannes matérielles et logicielles. Résoudre les incidents ou escalader les problèmes complexes aux équipes spécialisées. Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques. Assurer la mise à jour de la documentation technique et des bases de connaissances. Participer à la formation des utilisateurs sur les outils informatiques.

En tant que Technicien(ne) helpdesk confirmé(e), vous justifiez d’une expérience significative en support utilisateurs et en traitement d’incidents de niveau 1/2. Vous maîtrisez les environnements Windows, Microsoft 365 et Active Directory, et possédez de bonnes bases en réseau. Doté d’un excellent sens du service, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de réactivité dans la gestion des demandes et l’accompagnement des utilisateurs. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.  
Lieu de travail : Neuilly sur seine
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2025-40605 - Chef/Cheffe de projet Réseau sécurité

Tue, 30 Jun 2026 14:49:21 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. SPIE ICS, acteur majeur des services numériques en France, accompagne ses clients dans la transformation et la sécurisation de leurs infrastructures IT. Rejoignez une entreprise innovante et engagée, où vos compétences et votre dynamisme feront la différence. Vos missions : Animer et organiser les équipes projet dont vous aurez la charge, en veillant à la bonne répartition des rôles et responsabilités (définition du RACI projet). Mobiliser les collaborateurs aux compétences spécifiques nécessaires pour répondre aux besoins particuliers de nos clients. Piloter le projet depuis la phase d’étude jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. Prendre les décisions essentielles à la conduite du projet, en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité. Analyser les rapports et indicateurs fournis, identifier les situations à risque, anticiper les conséquences et mettre en place les mesures de prévention adaptées. Assurer une communication claire et appropriée avec l’ensemble des parties prenantes. Participer et animer les comités de projet (CoProj) et les comités de pilotage (CoPil). Avoir une vision globale de l’ensemble des travaux en cours ou à venir ainsi que des contraintes liées au calendrier projet. S’assurer de l’avancement des différents chantiers et de leur cohérence. Tenir les engagements liés au projet et garantir la satisfaction client. Alerter et escalader les problématiques au moment opportun pour assurer la bonne conduite du projet. Découvrez le témoignage de Jerome, chef de projet chez SPIE ICS : https://youtu.be/ewjq3P5bsX4?si=SN08LWPAyWgK2bAl

5 à 7 ans d’expérience en gestion de projets d’intégration, idéalement en ESN. Expertise en déploiement d’infrastructures de sécurité et cybersécurité. Maîtrise des technologies LAN et téléphonie. Compétences en évaluation des risques et audits de conformité. Organisé, rigoureux et autonome, avec un parcours réussi en gestion de projets. Forte orientation satisfaction client, qualité et excellence opérationnelle. Leadership avéré, capable de diriger et motiver des équipes multidisciplinaires. Curiosité, goût du challenge et engagement à valoriser vos compétences. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : Malakoff (92)
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : B-Maitrise professionnelle élémentaire

2026-43935 - Technicien de maintenance Multi-technique - Hôpital curie H/F

Tue, 30 Jun 2026 14:09:05 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance des batiments HOSPITALIER de nos clients. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain : TECHNICIEN MULTITECHNIQUE H/ Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez la technique, vous saurez : - Assurer la maintenance d'installations en multitechnique (génie climatique, électricité, plomberie) - Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective - Réaliser les dépannages et les petits travaux P5 - Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations - Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité. Parce que vous appréciez le travail en équipe et vous aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous saurez : - Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils - Participer aux réunions - Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement Parce que vous être créatif et la prise d’initiative ne vous fait pas peur ! vous saurez : - Etre force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité.

Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une formation de niveau Bac+2 spécialisée en génie climatique ou génie électrique avec une habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes, une expérience réussie de 3 ans dans le domaine de la maintenance mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors rencontrons nous rapidement !  Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE,   nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages CSE...  
Lieu de travail : PARIS
Niveau d'étude recherché : C-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-43589 - Technicien/Technicienne de proximité Confirmé(e) H/F

Tue, 30 Jun 2026 09:22:10 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement aux transitions énergétique, numérique et industrielle Ce poste est basé à Fontainebleau : Rattaché·e au service informatique, vous intégrez une équipe support au sein d’un environnement international exigeant, dynamique et stimulant, auprès d’un client de prestige. Ce poste constitue une belle opportunité pour acquérir une expérience et développer vos compétences techniques dans un cadre professionnel reconnu. À ce titre, vous serez notamment amené·e à : - assurer le support de proximité et à distance auprès des professeurs, collaborateurs et des étudiants ; - diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels ; - gérer les demandes liées aux postes de travail, aux comptes utilisateurs, aux accès et aux périphériques ; - participer à l’installation, la configuration et la maintenance des équipements informatiques ; - accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils numériques ; - contribuer au bon fonctionnement du parc informatique et au respect des procédures internes. - avoir un fort intérêt dans l'utilisation de l'IA (utilisation au quotidien dans ses tâches, création de prompt, accompagner les utilisateurs dans cette nouvelle technologie). Vous évoluerez dans un environnement international, au contact d’utilisateurs variés, ce qui vous permettra de renforcer votre sens du service, votre réactivité et vos compétences techniques. Ce poste offre également de réelles perspectives de montée en compétence dans un contexte professionnel exigeant et valorisant. Le poste est basé à Fontainebleau. Des astreintes sur site le week-end sont à prévoir. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100%

Vous êtes reconnu·e pour votre sens du service, votre rigueur et votre capacité à travailler dans un contexte multiculturel. Vous disposez idéalement des compétences suivantes : maîtrise professionnelle de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral ; bonne connaissance des environnements informatiques usuels ; Fort intérêt à l'utilisation de l'IA au quotidien. esprit d’analyse et réactivité face aux incidents ; sens de l’écoute, pédagogie et aisance relationnelle ; capacité à gérer plusieurs demandes simultanément avec méthode. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : FONTAINEBLEAU
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-43874 - Responsable d'affaire CFO H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:26:26 Z

2026-43870 - Alternant Chargé de projets CRM & Processus Métiers H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:26:16 Z

Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Au sein de notre siège social, dans le département du Business Dévelopment, Marketing & Innovation, nous recherchons un(e) étudiant(e) proactif(ve) et enthousiaste pour nous aider dans les activités suivantes : Gestion de projet Co-gérer la plateforme CRM et fournir un support au suivi opérationnel des projets (planning, actions, livrables, mise à jour de tableaux de bord projet) Apporter du support aux référents CRM et aux membres de leur équipe sur l'utilisation de la plateforme. Collaborer avec les équipes marketing et développement commercial pour faire avancer les projets en cours. Soutenir les nouvelles initiatives liées à l'IA Définir et mettre en œuvre des KPI opérationnels et sur la qualité des données Contribuer à l’amélioration de l'adoption du CRM. Documentation et Processus Formaliser et documenter les processus existants sur les périmètres de gestion de la relation client et de la gestion des contrats de service. Proposer des optimisations sur les processus internes pour améliorer l'efficacité opérationnelle. Aider à la formalisation des spécifications fonctionnelles pour les nouvelles fonctionnalités et processus. Créer des guides utilisateurs pour les modules transverses Communication Préparer, rédiger les comptes rendus de réunions Organiser des sessions de formation et des webinaires Rédiger du contenu marketing pour alimenter l’intranet CRM, mails, newsletters Créer des supports de communication (slides, affiches, guides utilisateurs) Participer à la conduite du changement Aider à l’organisation d’événements projet (lancements, ateliers)

Master 2 en Management de projet / transformation digitale (profil type MOA)
Lieu de travail : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-43864 - Auditeur de la Performance contractuelle - SAINT-OUEN H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:26:08 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Dans un contexte de croissance, SPIE Facilities crée un poste d’ : Auditeur de la performance contractuelle H/F à SAINT-OUEN afin d'accompagner les équipes dans la bonne réalisation de nos contrats. Vous garantissez la maîtrise, le pilotage et le respect des engagements contractuels de l’entreprise, en particulier pour les contrats de maintenance à enjeux et sensibles, afin de sécuriser la performance opérationnelle, réglementaire, financière et la satisfaction client. Vous serez rattaché à notre Directeur QHSSE et interviendrez sur tout le périmètre de la société (4 Business Unit sur le territoire français). Des déplacements réguliers sont à prévoir. Le poste est organisé en 5 missions principales : 1. Structuration et pilotage du processus de maîtrise contractuelle Vous concevez et déployez des processus de suivi du respect des engagements contractuels, selon la criticité et la sensibilité des contrats de maintenance. Vous définissez les niveaux de risques contractuels, les critères de classification des contrats et les modalités de suivi associées. 2. Vous identifiez et priorisez les affaires sensibles, en lien étroit avec les Directions d’Activités 3. Suivi des exigences et pilotage de la performance contractuelle Vous créez et animez des tableaux de bord contractuels, en interaction avec les directions supports (Méthodes, Juridique, QSE, Commerce, Pilotage des Comptes Nationaux, Finance,…) Vous suivez le respect des exigences contractuelles sur les contrats ciblés. Vous identifiez les signaux faibles, dérives potentielles et écarts aux engagements contractuels. 4. Audits contractuels et opérationnels Vous réalisez des audits sur site des contrats, incluant notamment : Analyse des engagements contractuels Déclinaison opérationnelle des exigences Respect des exigences réglementaires et normatives Évaluation de la satisfaction client Vous rédiger les constats, analyses et synthèses de ces audits. 5. Amélioration continue et accompagnement Vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre et le suivi des plans d’actions.

Vous êtes diplômé Bac +5 (ingénieur généraliste ou master QHSE) Vous êtes à l’aise avec les outils EXCEL et POWER BI et savez rapidement vous approprier de nouveaux outils numériques La connaissance des métiers du Facility Management et de l’environnement multisites serait un plus. Le poste est ouvert et accessible à un Responsable d’Affaires ou un ingénieur méthodes. Votre expérience devra faire ressortir votre rigueur et sens critique, l’autonomie et la capacité de prise de recul, l’aisance relationnelle et la qualité rédactionnelle En intégrant SPIE Facilities, vous bénéficierez de : une rémunération annuelle fixe sur 13 mois une prime sur objectif significative et motivante un véhicule de service de nos dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation et actionnariat salarié une prime de congés payés ainsi que : tickets restaurants, RTT, CSE,…
Lieu de travail : SAINT-OUEN-SUR-SEINE
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-43860 - Chargé de Ressources Humaines - CDD 6 mois H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:26:00 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
Chargé/e de Ressources Humaines Pour une mission de 6 mois Au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous intervenez sur 1 périmètre opérationnel de 300 pers. dont les effectifs sont composés principalement d’Agents et Techniciens de maintenance (Electriciens, chauffagistes, frigoristes, …) et de leurs managers de proximité. La mission s’effectue dans un contexte de remplacement de congé maternité. Vous êtes rattaché au Responsable RH de la BU Ile-De-France. Le poste est basé à EVRY-COURCOURONNES (91), avec des déplacements réguliers sur SAINT-OUEN, siège de SPIE Facilities. Parce que vous disposez de compétences généralistes en Ressources Humaines et en droit du travail, vous saurez : · Conseiller et assister les managers du périmètre dans la gestion quotidienne de leurs collaborateurs et sur les sujets en lien avec la règlementation du travail, · En lien avec le RRH, accompagner les managers pour les procédures individuelles, · Mettre en œuvre les processus internes liés à l'administration du personnel et à la paie, accompagner et orienter les équipes au quotidien. · Vérifier la bonne application des mesures pour améliorer les conditions de travail du personnel et assurer le respect de la règlementation du travail (CCN des Travaux Publics) Parce que le développement des équipes vous anime, vous aurez la capacité à : · Participer aux recrutements, réaliser les propositions d'embauche et établir les demandes de contrats, · Co-construire et suivre le plan de développement des compétences, · S'assurer de la bonne réalisation des entretiens annuels et professionnels ainsi que de leur exploitation, · Participer à l’organisation et au suivi des revues du personnel : parcours de promotion des collaborateurs, mobilité interne, … · Déterminer les besoins, le recrutement et le suivi pédagogique des alternants et des stagiaires, · Participer à la construction et au déploiement des différents projets RH (Groupe de travail…)

Si vous êtes titulaire d’une formation type MASTER dans le domaine des Ressources Humaines ; si vous avez une première expérience significative en tant que généraliste RH, idéalement acquise dans le secteur du BTP ou de la prestation de service en multisite ; si vous êtes autonome, réactif/ve et doté d’un bon sens de l’analyse et de synthèse ; rejoignez-nous pour vivre l’aventure SPIE ! Et sans oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, sachez que nous offrons un package de rémunération comprenant : salaire annuel sur 13 mois, prime sur objectif, prime congés, véhicule de service, accords de participation et d’intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE, RTT, Tickets Restaurant,... POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.
Lieu de travail : EVRY COURCOURONNES
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-43859 - Consultant/Consultante en transformation Data IA

Mon, 29 Jun 2026 22:25:54 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Depuis 3 ans, SPIE ICS profite d’une véritable avance dans son adoption de l’IA générative : développement d’un framework maison agnostique et souverain ; création d’une offre de GenAI pour ses clients ; déploiement en interne d’un Hub IA commun à l’ensemble des filiales de SPIE France ; transformation des fonctions support ; décentralisation de la création d’agents (chaque employé peut créer le sien très facilement). En un an, ce sont ainsi plus de 1000 agents qui ont été conçus à l’échelle de SPIE France. Maintenant que ce socle commun est établi, avec des premiers ROI très convaincants, l’enjeu est d’accélérer la transformation de nos cœurs de métier par la Data et par l’IA. Vous êtes passionné(e) par l’impact de l’IA générative sur les organisations ? Vous avez accompagné des dirigeants dans la transformation digitale de leurs cœurs de métier ? Alors rejoignez-nous en tant que consultant en transformation Data IA. Votre objectif : aider nos différents métiers à gagner en productivité (coûts / qualité / délais) en valorisant la donnée de l’entreprise. Pour cela vous serez amené à analyser nos processus métiers, à interroger les collaborateurs sur leurs tâches et leurs difficultés quotidiennes, puis à partager vos recommandations stratégiques avec nos dirigeants et responsables de département, qu’il s’agisse de projets d’IA générative, d’IA prédictive ou d’automatisation classique. Vous suivrez ensuite l’avancée des projets en tant que PMO jusqu’au déploiement. Vous travaillerez étroitement avec les métiers, pilotes des projets, et notre département Data IA, chargé de la production. Vous cadrerez la conduite du changement et les retours d’usage. Le poste est rattaché au directeur de l’innovation et de la R&D. Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir. Vous serez également susceptible de réaliser des missions similaires pour d’autres filiales de SPIE et pour certains clients.

Diplômé d’école d’ingénieur, d’école de commerce ou équivalent, vous avez au minimum 3 ans d’expérience professionnelle en conseil en transformation digitale. Vous avez un vernis technique et surtout beaucoup de curiosité : les LLM, les workspaces, n8n et OpenClaw vous parlent. On reconnaît votre autonomie, votre agilité, votre proactivité et votre vision stratégique. L’entreprise Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : Malakoff
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-43835 - Static Mechanical Engineer M/F

Mon, 29 Jun 2026 22:25:18 Z

Type de contrat : Interim
Description du poste :
We currently have an opportunity within SPIE Global Services Energy, Qatar for a Static Mechanical Engineer The Static Mechanical Engineer is responsible for providing high-level technical expertise, design validation, asset integrity management, and engineering support for all static (stationary) equipment and piping systems within the manufacturing facility. This role focuses on maximizing plant reliability, leading execution strategies during major turnarounds, ensuring structural compliance with international design codes, and mitigating risk across high-pressure, corrosive process loops. Key Responsibilities Engineering Design & Modification Review and approve design calculations, data sheets, drawings, and technical specifications for modifications or new procurement of pressure vessels, heat exchangers, and tanks. Generate and review Piping & Instrumentation Diagrams (P&IDs), Piping Material Specifications (PMS), and Material Take-Offs (MTOs) to meet international standards (e.g., ASME, ANSI, API). Develop and review plot plans, equipment layouts and 3D models. Route critical process, utility, and offsite pipelines. Stress Analysis: Perform piping flexibility and stress analysis to ensure systems can withstand high pressures, extreme temperatures, and vibrations. Execute plant modifications via the formal Management of Change (MOC) protocol, ensuring no compromise to process safety or plant design basis. Prepare and approve technical deliverables for replacement projects, including scope of work, technical bid evaluations (TBE), and vendor drawing reviews. Turnaround & Maintenance Support Define the technical scope for critical static equipment during scheduled plant shutdowns, turnarounds, and outages. Develop inspection and repair procedures for specialized high-pressure equipment, including shell-and-tube heat exchangers, reformer tubes, and atmospheric storage tanks. Supervise critical repair activities on-site, ensuring field welding, post-weld heat treatment (PWHT), and non-destructive testing (NDT) comply with structural codes. Asset Integrity & Plant Reliability Support Support Fitness-for-Service (FFS) evaluations and remaining-life assessments for older or degraded stationary equipment Support root cause analysis (RCA) on mechanical static equipment failures, structural leaks, and chronic piping vibrating issues to implement definitive corrective actions.

Bachelor’s degree in mechanical engineering from a recognized, accredited university Minimum 5 years of post-graduate experience in mechanical engineering within a heavy continuous-process chemical plant, petrochemical facility, or refinery environment. Experience in the fertilizer industry (specifically Ammonia, Urea, or Nitrates manufacturing units) is strongly preferred. Proven track record of managing massive capital equipment replacement projects and participating in large-scale plant turnarounds. Language: Must possess excellent fluent English communication skills (both written and verbal) to draft technical engineering reports, lead meetings, and coordinate with international vendors Technical Software & Industrial Codes Software Competency: Advanced proficiency in PV Elite (pressure vessel design), CAESAR II (piping stress analysis) and NozzlePRO. Codes & Standards: Comprehensive working command of ASME Section VIII Div 1 & 2 (Pressure Vessels), ASME B31.3 (Process Piping), API 650/620 (Storage Tanks), and TEMA Standards (Heat Exchangers). Core Competencies Exceptional diagnostic, analytical, and troubleshooting capabilities for complex process plant problems. Clear leadership attributes with experience supervising external multi-disciplinary EPC contractors and vendor engineers.
Lieu de travail : Messaid , Qatar
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-43821 - Chef de projet principal électricité H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:25:10 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Venez chez nous si ça vous branche de concevoir et de réaliser des solutions techniques et économiques pour différents projets. Si vous avez envie de diversité dans votre métier, devenez notre prochain : Chef de projet principal en électricité tertiaire H/F Intégré à notre département projets / grand projets de génie électrique, et basé à Saint-Ouen-sur-Seine (93), vous aurez pour principales responsabilités de : Structurer l’organisation globale du ou des projets en accompagnant la mise en place des équipes internes et externes tout au long du projet, et vous investir dans la sélection des postes clés Préparer et animer les différentes réunions de suivi de projet Veiller à la mise en place et l’application des principes de management en matière QHSSE et sociétale Piloter un ou plusieurs projets d'envergure (groupements multi entreprises ou CVC ou électrique ou multi techniques/macro lots) Consolider le reporting interne et externe du projet et animer les comités de pilotage Piloter le suivi contractuel et juridique du contrat en déployant les outils nécessaires au suivi de projet (planning, avancement, coûts, détails et marges …) Seconder votre hiérarchique dans la négociation financière et contractuelle Garantir le périmètre technique des prestations en procédant aux arbitrages des contraintes nouvelles Garantir la concrétisation des travaux supplémentaires et des opportunités liés à des variantes Identifier, quantifier et évaluer les risques et opportunités pouvant impacter le projet

Votre profil : Diplôme : vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (ex : ingénieur) en génie électrique Expérience : vous justifiez d’au moins 5 ans d'expérience en tant que Chef de Projet dans le domaine tertiaire. Compétences techniques : maîtrise des outils de pilotage de projet (planning, avancement, coûts), expertise en gestion contractuelle et financière Compétences comportementales : esprit d'équipe, sens du collectif, fibre commerciale, autonomie, rigueur La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Un salaire fixe Un 13ème mois Une prime de congés payés à hauteur de 30% Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement, La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE Un véhicule de fonction Une mutuelle et prévoyance avec prise en charge employeur Une carte titre restautant Un accord d’entreprise télétravail Divers avantages CSE Des jours de RTT Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : étude de votre CV par un recruteur si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; si besoin, entretien de validation avec le N+2
Lieu de travail : Saint-Ouen-sur-Seine
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète

2026-43817 - Maintenance Technician - Rotating Equipment M/F M/F

Mon, 29 Jun 2026 22:25:05 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
We currently have an opportunity within SPIE Global Services Energy Doha, Qatar for a : Maintenance Technician - Rotating Equipment Job Purpose: Act as a Permit Performing Authority to ensure that all works are carried out in accordance with the Permit to Work process and company requirements. Provide the Mechanical Supervisor with analysis and comment on maintenance opportunities and risks in order to improve business performance. Provide visible leadership to personnel to ensure maintenance targets are met. Promote NOC core values by being a safety role model, showing trust, respect and commitment, fostering collaboration across the organization. Promote cost consciousness in order to embed a strong cost culture. Drive an incident free environment by establishing and maintaining a strong incident free culture. Actively participates in and promotes company health and safety campaigns, policies and procedures, that ensures personal safety and that of colleagues at all times. Ensure compliance with Operating Procedures and Guidelines to ensure Process Safety, Operational Safety and Plant Integrity. Carry out repairs to mechanical equipment and perform preventatve maintenance. Contribute to identifying improvements in planned maintenance routines. Prepare, isolate and make safe Mechanical equipment for maintenance.

Ideally, you will have graduated with minimum Higher Secondary School Education plus a three-year technical diploma (HNC, HND or equivalent). Relevant Work Experience: Minimum of 10 years of experience with at least 5 years offshore level on-field equipment in diversified oil & gas processing or petrochemical plants. You are fluent in English with both written and verbal communication You will have good interpersonal and organizational skills, as well as, a good level of computer literacy and be proficient in Microsoft Office.
Lieu de travail : Doha
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-42236 - Instrument / Analyzer Commissioning Specialist M/F

Mon, 29 Jun 2026 22:24:40 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
Basic Functions: The basic function of the Commissioning Instrumentation / Analyzer Specialist is to ensure that all pre-commissioning and commissioning activities for the Instrumentation / Analyzer discipline are prepared and executed according to the OPERCOM® methodology in a safe manner and according to the planned schedule. Main Accountabilities: The main accountabilities include ensuring that HSE is given the highest priority, coordinating and approving the quality and completeness of deliverables, assisting Commissioning Unit leaders in witnessing and monitoring pre-commissioning and commissioning activities, reviewing precommissioning dossiers, and monitoring all Instrument / Analyzer Commissioning activities.

Qualifications: The qualifications for this position include an engineer level or above education, high knowledge of instrumentation / analyzer activities within the Oil and Gas refinery, a minimum of 10 years of experience in a similar position, and specific skills such as knowledge of Management of EPCC contracts and OPERCOM® and ICAPS©. Additionally, the candidate should be methodic, organized, have a good team spirit, and be fluent in English, with Arabic being a plus.
Lieu de travail : Jubail
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-43740 - Business and Strategy Analyst H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:23:31 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
Within the Business Development & Marketing Department, the successful candidate will contribute to the strategic thinking of the General Management and support decision‑making processes. They will ensure a monitoring and alert role regarding market developments and emerging trends. They will be responsible for producing and preparing key documents, including institutional presentations, annual and quarterly reports, information memorandums, and reports for group committees. The role also involves disseminating and ensuring the consistency of business frameworks and guidelines between headquarters departments and the group’s subsidiaries. Finally, the candidate will study and assess the possibilities for cross‑application reporting (ESG, CRM, Purchasing, etc.) to support the group’s data and performance management initiatives.

We are looking for a candidate with a background from an engineering school and/or a business school, specialising in business analysis or marketing (market research). A minimum of 3 years of professional experience is required. The role requires strong oral communication skills, including confidence when speaking in public. The working language is primarily English, with regular interactions involving European stakeholders.
Lieu de travail : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-43182 - Turnaround Planning Engineer - Electrical & Instrumentation

Mon, 29 Jun 2026 22:15:33 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
We currently have an opportunity within SPIE Global Services Energy Middle East LLC Doha, Qatar for a : Turnaround Planning Engineer - Electrical & Instrumentation Turnaround Execution Implement the execution strategy for Turnaround scope, including detailed scheduling, resource optimization, and effective communication among all stakeholders and contractors to ensure timely completion of work. • Coordinate closely with all stakeholders to ensure smooth execution, including alignment on priorities, issue resolution, and recovery actions in case of delays. • Monitor and control Turnaround progress using schedules, performance indicators, and trend analysis to assess deviations and implement corrective measures. • Update and manage schedules to accommodate unforeseen or emergent scope during Turnaround, ensuring all changes are properly evaluated and approved. • Ensure readiness prior to execution by verifying availability of materials, manpower, tools, permits, and other prerequisites. • Support mechanical completion, punch list clearance, and pre-startup readiness verification to facilitate safe and efficient startup. • Facilitate effective communication across all teams for continuous progress tracking, issue resolution, and schedule recovery. • Coordinate the power outage caused by the isolation of the switchboard for shutdown maintenance on busbars. • Evaluate the temporary power supply requirements based on the identified temporary loads and develop the technical specifications required for ordering the same. • Review the temporary power connections to the temporary loads and work with the respective field group on securing the same. • Ensure the quality of short-term contractor manpower hired to support with the shutdown activities. • Monitor the record of attendance for contractor manpower and equipment for the sake of invoicing after the completion of the shutdown. • Raise emergency purchase enquiries for unforeseen requirements emerging during the execution of the shutdown. • Follow on the implementation of the lessons learned from previous shutdown for the sake of continuous improvement. Turnaround scope and plans Develop and define the Turnaround scope, including contract requirements, in line with agreed milestones, and ensure preparation of work packs, personnel mobilization plans, and execution strategies for shutdown and Turnaround windows. • Act as focal point for technical inputs related to tendering, technical evaluations, and contract presentations within the assigned area. • Establish, maintain, and report the master planning schedule across all phases of the Turnaround, including progress monitoring, reporting, and implementation of corrective actions, while controlling scope changes through a structured process. • Initiate and manage all required work orders and activities in SAP systems with realistic duration estimates, ensuring timely availability of resources, materials, and spare

Bachelor’s Degree in a relevant discipline (Instrumentation/Electrical/Electronics). 5–10 years of direct and relevant TAR planning/engineering experience. Proficiency in SAP and Primavera P6 required. Strong understanding of Stage-Gate governance, critical path management, and integrated TAR execution. You will have good interpersonal and organizational skills, as well as, a good level of computer literacy and be proficient in Microsoft Offic
Lieu de travail : Doha
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-43149 - Technicien de maintenance Sûreté H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:15:11 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance d’un bâtiment contemporain. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain : TECHNICIEN DE MAINTENANCE COURANT FAIBLE SURETE H/F Posté sur le site client dans 91, vous interviendrez dans le cadre d’un contrat de maintenance SSI et SURETE en tant que technicien maintenance courant faible au sein d’une équipe de 10 salariés, vous veuillez au bon fonctionnement des systèmes de sûretés et de la sécurité incendie. Parce que vous êtes un expert et que vous avez les connaissances techniques, vous saurez : Vous réaliser les interventions maintenances préventives et correctives sur des installations de système de sécurité incendie (SSI) : détection incendie, alarme, BAES,- paramétrage de CMSI, etc. Vous intervenez sur des technologies multimarques. - Réaliser la pose, la mise en service ainsi que la programmation d'ECS CMCSI et d'extinction sur matériel de différentes marques. - Réaliser les interventions maintenances préventives et correctives en sûreté (vidéosurveillance sur terminaux et systèmes de différentes marques, intrusion, contrôle d'accès et interphonie vidéophonie sur terminaux et équipements centraux et supervision hypervision sur différents systèmes) - Réaliser la pose, la mise en service ainsi que la programmation de vidéo surveillance, d'intrusion, de contrôle d'accès et d'interphonie vidéophonie - Maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil et en participant aux réunions - Prendre en compte les demandes d'intervention auprès de l'encadrement - Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations - Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité Parce que votre écoute active est un atout et que la satisfaction client est au cœur de vos préoccupations, vous saurez : - Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils - Participer aux réunions - Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement - Être force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité Ce poste nécessitera d’être habilité au titre de la protection du secret de la défense nationale (IGI 13000)

Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une formation de niveau Bac+2 spécialisée en électricité avec une habilitation électrique, une expérience réussie de 3 ans dans le domaine de la maintenance mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors rencontrons nous rapidement !   Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE,   nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.  Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages CSE...    
Lieu de travail : Arpajon
Niveau d'étude recherché : C-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-42979 - Alternant(e) EHS Coordinator H/F H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:14:25 Z

Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Au sein du service Prévention et Sécurité, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Santé et Sécurité du Groupe SPIE ainsi qu’avec la Group Health & Safety Manager. Vous contribuerez à : - l’organisation de la convention EHS 2027 - l’élaboration d’un guide d’utilisation des outils à main - la production de documents EHS centraux. Votre rôle s’inscrira dans une dynamique transverse visant à renforcer la cohérence et l’efficacité des démarches Santé, Sécurité et Environnement au sein du Groupe.

Le/la candidat(e) est élève en école d’ingénieur(e), idéalement avec une spécialisation ou un intérêt marqué pour la prévention des risques, la santé et sécurité au travail ou l’ingénierie industrielle. Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens de l’organisation, il/elle apprécie le travail en équipe et sait évoluer dans un environnement transverse. Une bonne capacité de synthèse ainsi qu’une aisance rédactionnelle seront des atouts pour mener à bien les missions confiées.
Lieu de travail : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Niveau d'étude recherché : E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle