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2026-41769 - Contrôleur de Gestion H/F

Tue, 23 Jun 2026 14:52:43 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Venez chez nous si ça vous branche d’inventer l’avenir des territoires. Si vous êtes animé d’un haut débit de passion et que vous avez la fibre audacieuse devenez notre prochain : Contrôleur de Gestion H/F Le poste : Le poste est basé à Toulouse (31), au sein de l'équipe de gestion. Rattaché-e au Responsable de gestion de la Direction Opérationnelle Sud de SPIE CityNetworks, vous aurez en charge le contrôle de gestion opérationnel d'un périmètre des métiers des Réseaux d’Energie et Smart City. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des opérationnels (Responsables d'affaires, Responsables d'activités, Chefs de service…), et évoluerez dans un secteur dynamique et engageant. Parce que vous êtes reconnu-e comme un fin gestionnaire, votre rigueur vous permettra de : - Participer aux arrêtés de comptes mensuels et annuels, - Détecter et anticiper les risques financiers et mettre en place, avec les fonctions opérationnelles, les plans d'actions et mesures correctives adéquats, - Suivre et analyser les KPI des affaires ainsi que leur évolution et leur cohérence (point d'affaire régulier), - Garantir la fiabilité des informations et des comptes dans le cadre des procédures internes. Parce que vous savez être agile, aimez travailler sur le terrain, en équipe et en transverse, et faire émerger la force du collectif, votre mission consistera à : - Apporter aux responsables opérationnels les éléments d'analyse de la performance économique nécessaires aux prises de décisions (analyses transverses, élaborations tableau de bord, …etc), - Contribuer à l'établissement des procédures économiques et financières et veillez à leur suivi et à leur bonne application. - accompagner le changement d’ERP dans les prochains mois à venir. Les équipes de cette Direction Opérationnelle sont engagées, savent générer un esprit d’équipe qui est la clé de la réussite des projets qu’elles portent.

Votre profil Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Si vous avez acquis une expérience terrain, que vous avez d'excellentes capacités relationnelles et avez une appétence pour les métiers techniques, rejoignez-nous. Si, en plus, vous avez une formation Master 1 - Master 2 en Gestion, et/ou une expérience d'au moins 6 ans ans (ouvert avec une expérience en Audit également) , tout est dit ! Rejoignez-vous vite, nos équipes vous attendent. Et on allait oublier, même si on sait que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, Véhicule de Service, participation, intéressement, actionnariat salarié, Titres restaurant, avantages CSE, RTT, accord télétravail..
Lieu de travail : toulouse
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-43830 - SURF Umbilical Project Engineer *(M/F) M/F

Tue, 23 Jun 2026 14:23:50 Z

Type de contrat : Interim
Description du poste :
SPIE Services Nigeria Limited is currently looking for SURF Umbilical Project Engineer to join its work force in Nigeria. JOB PURPOSE Following FID and Contract Award, the SURF Umbilical Project Engineer is responsible for the safe and timely delivery of the umbilical work scope in compliance with project technical requirements, contractual obligations, quality standards, and approved schedule. The job holder ensures the coordination of engineering, qualification, procurement, manufacturing, fabrication, installation, and pre-commissioning activities, while maintaining technical assurance, effective interface management, and appropriate oversight of contractor performance, quality, and technical risks, in order to deliver a fit-for-purpose umbilical system and support successful project execution. ACTIVITIES 1. Pre-Award Technical and Contract Support Lead and coordinate technical clarifications and support contractual negotiations with tenderers, with input from corporate specialists, to support timely placement of the purchase order and compliance with local approval requirements. Monitor and manage all tenderers’ technical queries, qualifications, and COMPANY responses to ensure complete and timely closure. Ensure the technical design dossier and contract scope of work are fully understood, technically robust, and executable by the selected bidder. Ensure agreed interface requirements related to the umbilical scope are identified and properly addressed during the tendering and award process. Support reporting, technical meetings, bidder interactions, and follow-up of technical actions, including close-out of key review items where applicable. Coordinate fabrication site visits and audits as required and prepare the technical evaluation report for the recommended bidder with appropriate justification for internal and local authority review. 2. Post-Award Umbilical Delivery and Technical Assurance Ensure the umbilical Work scope is delivered in compliance with project technical requirements, contractual obligations, quality standards, and approved schedule. Monitor and manage engineering development, including technical changes, deviations, and derogations, to maintain compliance and fitness for purpose. Review engineering, qualification, and procurement documentation and ensure the required level of priority and technical attention is applied throughout execution. Ensure engineering, qualification, and procurement activities are performed in line with contract requirements, project specifications, and company standards within the project schedule. Ensure engineering maturity is sufficient before qualification, procurement, manufacturing, and fabrication activities commence, and that design outcomes are carried through into installation and pre-commissioning. Support manufacturing, fabrication, installation, and pre-commissioning activities and lead resolution of technical issues when required.

3. Interface and Contractor Coordination Evaluate and coordinate responses to contractor technical queries and correspondence in a timely and consistent manner. Coordinate and consolidate technical feedback from the project team, corporate specialists, and relevant stakeholders to support decision-making and execution. Ensure interface requirements are identified, tracked, and resolved in coordination with the Package Interface Engineer and other interfacing parties. Provide day-to-day liaison and coordination across the package technical team throughout all execution phases. 4. Quality, Fabrication, and Execution Support Coordinate with the QA/QC team to ensure appropriate supervision of umbilical fabrication activities at the contractor’s fabrication site. Identify schedule-critical and quality-critical activities and ensure adequate QA/QC coverage is in place for critical equipment and milestones. Ensure inspection and test plans for critical manufacturing and fabrication activities are reviewed in a timely manner and receive the appropriate level of attention from all relevant parties. 5. Change, Commercial, and Compliance Support Consolidate, assess, and document technical, schedule, and commercial changes in accordance with company change management processes, and advise the Package Manager on related impacts. Provide contractual and commercial support to the Package Manager, including review of contractor positions, estimates, SMRs, variations, and claims documentation. Monitor compliance with Nigerian Content requirements applicable to the SURF package, including reporting obligations, stakeholder coordination, and consolidation of performance data. QUALIFICATIONS/EXPERIENCE REQUIRED SURF / Umbilical Engineering Expertise Project Engineering & EPC Delivery Experience Interface Management Contractor / Vendor Coordination and Technical Negotiation
Lieu de travail : Port Harcourt, Nigeria
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-43797 - Administrateur(trice) Système, Virtualisation, Sauvegarde et Stockage H/F

Tue, 23 Jun 2026 14:03:10 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation numérique et industrielle Au sein de l’équipe exploitation/production, vous participez au bon fonctionnement et à la sécurisation des environnements systèmes, virtualisation et stockage. Vous intervenez sur les opérations courantes, le traitement des incidents, la gestion des demandes et le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité. Vos défis au quotidien : S’approprier les procédures d’exploitation et les directives techniques du contrat. Assurer l’exécution des actions planifiées de production : systèmes, sauvegardes, etc. Contribuer au MCO/MCS des composants systèmes, virtualisation et stockage. Veiller à la conformité des équipements aux référentiels techniques et de sécurité, et mettre en œuvre les mesures de protection nécessaires. Gérer les incidents, problèmes, demandes de service et changements via l’outil ITSM. Garantir la continuité et la qualité de service, dans le respect des SLA. Escalader les incidents critiques, bloquants ou prioritaires au SDM et au CSSI. Participer à la mise à jour de la documentation technique et à l’enrichissement du socle documentaire. Intervenir ponctuellement en DataCenter pour des déploiements ou des opérations de maintenance. Assurer une communication régulière avec les interlocuteurs techniques jusqu’à la clôture des actions. Participer aux astreintes lorsque le dispositif sera mis en place.

Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience en production informatique, idéalement en environnement sécurisé. Vous maîtrisez les environnements Windows, Linux, virtualisation, sauvegarde et stockage. Rigoureux(se), curieux(se) et engagé(e), vous aimez le RUN, le MCO/MCS, le travail en équipe et les nouveaux défis. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.
Lieu de travail : MONTBONNOT SAINT-MARTIN
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-41731 - Responsable du Pôle Moyens – Travaux publics H/F

Tue, 23 Jun 2026 13:51:13 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Responsable du Pôle Moyens – Travaux publics Directement rattaché au Directeur Opérationnel, vous assurez la responsabilité de l’ensemble des moyens de production dédiés à nos chantiers (secteur des travaux publics – infrastructures de réseaux d’énergie) et pilotez la gestion du parc immobilier de la Direction. Avec le soutien d’une équipe de 4 collaborateurs placées sous votre management, vous intervenez sur l’ensemble du périmètre Grand Est, Bourgogne-Franche-Comté et Auvergne-Rhône-Alpes. Vos principales missions sont les suivantes : Parc Véhicules et engins de chantier : vous proposez et mettez en œuvre la politique flotte et engins, en garantissant l'adéquation aux besoins et l’optimisation financière de la flotte Propose et structure les projets d'investissements (véhicules, engins, PL) en cohérence avec les besoins opérationnels Suit et pilote le plan d'investissements dans le respect des budgets et des délais, dans un objectif de maîtrise et de réduction des coûts (loi de roulage, PRK, etc…), Optimise l'utilisation des véhicules VL, PL et véhicules spécifiques Met en place et suit les indicateurs de performance (coûts, disponibilité, taux d'utilisation) Superviser l'entretien, la maintenance, la gestion des pannes et les reventes éventuelles Assure la conformité réglementaire et environnementale du parc Sélectionne et pilote les fournisseurs et sous-traitants, en lien avec le service achats Suit et gère les éventuels litiges Parc matériel : Vous centralisez la gestion de l’outillage, dans une logique de conformité règlementaire et d’optimisation budgétaire : S’assure de la bonne utilisation de Winstox (logiciel) dans tous les magasins de la Direction Est garant de la conformité de la vérification périodique de l'outillage Réalise et suit les investissements : prépare le fichier des investissements en collaboration avec les agences, suit les demandes d'investissement et gère les évolutions lors des actualisations budgétaires Parc immobilier : Vous pilotez l’ensemble des opérations qui concernent le parc immobilier Prépare et suit le Plan d’Action Investissements (travaux, déménagement, aménagement, projet, sortie, …) Optimise les frais de site Assure le suivi des échéances et alerte des sorties de bail Assure le suivi des travaux, supervise les opérations de réfections, réparations, maintenance d’envergure, assure la remise en état des bâtiments en cas de restitution Eventuellement, en lien avec le responsable immobilier : appui à la recherche de nouveaux locaux, négocie les loyers

Si vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de parc matériel dans le BTP, les travaux publics ou les espaces verts, candidatez dès aujourd’hui ! Les compétences attendues à ce poste sont les suivantes : Piloter le plan d’investissements et le budget, analyser les indicateurs, proposer et mettre en œuvre des décisions structurantes Optimiser et rationaliser le parc immobilier, matériel et véhicules, tout en assurant leur gestion, maintenance et logistique Maîtriser l’analyse des données et la création de tableaux de bord pour le suivi d’activité et la prise de décisions Gestion experte des processus d’achat, maintenance, logistique et outils de gestion de parc (Excel indispensable) Dispose d’une connaissance du parc immobilier, matériel et véhicules Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et réactivité
Lieu de travail : metz
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète

2026-41732 - Responsable du Pôle Moyens – Travaux publics H/F

Tue, 23 Jun 2026 13:45:58 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Responsable du Pôle Moyens – Travaux publics Directement rattaché au Directeur Opérationnel, vous assurez la responsabilité de l’ensemble des moyens de production dédiés à nos chantiers (secteur des travaux publics – infrastructures de réseaux d’énergie) et pilotez la gestion du parc immobilier de la Direction. Avec le soutien d’une équipe de 4 collaborateurs placées sous votre management, vous intervenez sur l’ensemble du périmètre Grand Est, Bourgogne-Franche-Comté et Auvergne-Rhône-Alpes. Vos principales missions sont les suivantes : Parc Véhicules et engins de chantier : vous proposez et mettez en œuvre la politique flotte et engins, en garantissant l'adéquation aux besoins et l’optimisation financière de la flotte Propose et structure les projets d'investissements (véhicules, engins, PL) en cohérence avec les besoins opérationnels Suit et pilote le plan d'investissements dans le respect des budgets et des délais, dans un objectif de maîtrise et de réduction des coûts (loi de roulage, PRK, etc…), Optimise l'utilisation des véhicules VL, PL et véhicules spécifiques Met en place et suit les indicateurs de performance (coûts, disponibilité, taux d'utilisation) Superviser l'entretien, la maintenance, la gestion des pannes et les reventes éventuelles Assure la conformité réglementaire et environnementale du parc Sélectionne et pilote les fournisseurs et sous-traitants, en lien avec le service achats Suit et gère les éventuels litiges Parc matériel : Vous centralisez la gestion de l’outillage, dans une logique de conformité règlementaire et d’optimisation budgétaire : S’assure de la bonne utilisation de Winstox (logiciel) dans tous les magasins de la Direction Est garant de la conformité de la vérification périodique de l'outillage Réalise et suit les investissements : prépare le fichier des investissements en collaboration avec les agences, suit les demandes d'investissement et gère les évolutions lors des actualisations budgétaires Parc immobilier : Vous pilotez l’ensemble des opérations qui concernent le parc immobilier Prépare et suit le Plan d’Action Investissements (travaux, déménagement, aménagement, projet, sortie, …) Optimise les frais de site Assure le suivi des échéances et alerte des sorties de bail Assure le suivi des travaux, supervise les opérations de réfections, réparations, maintenance d’envergure, assure la remise en état des bâtiments en cas de restitution Eventuellement, en lien avec le responsable immobilier : appui à la recherche de nouveaux locaux, négocie les loyers

Si vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de parc matériel dans le BTP, les travaux publics ou les espaces verts, candidatez dès aujourd’hui ! Les compétences attendues à ce poste sont les suivantes : Piloter le plan d’investissements et le budget, analyser les indicateurs, proposer et mettre en œuvre des décisions structurantes Optimiser et rationaliser le parc immobilier, matériel et véhicules, tout en assurant leur gestion, maintenance et logistique Maîtriser l’analyse des données et la création de tableaux de bord pour le suivi d’activité et la prise de décisions Gestion experte des processus d’achat, maintenance, logistique et outils de gestion de parc (Excel indispensable) Dispose d’une connaissance du parc immobilier, matériel et véhicules Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et réactivité
Lieu de travail : holtzheim
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète

2026-41573 - Responsable du Pôle Moyens – Travaux publics H/F

Tue, 23 Jun 2026 12:54:46 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Responsable du Pôle Moyens – Travaux publics Directement rattaché au Directeur Opérationnel, vous assurez la responsabilité de l’ensemble des moyens de production dédiés à nos chantiers (secteur des travaux publics – infrastructures de réseaux d’énergie) et pilotez la gestion du parc immobilier de la Direction. Avec le soutien d’une équipe de 4 collaborateurs placées sous votre management, vous intervenez sur l’ensemble du périmètre Grand Est, Bourgogne-Franche-Comté et Auvergne-Rhône-Alpes. Vos principales missions sont les suivantes : Parc Véhicules et engins de chantier : vous proposez et mettez en œuvre la politique flotte et engins, en garantissant l'adéquation aux besoins et l’optimisation financière de la flotte Propose et structure les projets d'investissements (véhicules, engins, PL) en cohérence avec les besoins opérationnels Suit et pilote le plan d'investissements dans le respect des budgets et des délais, dans un objectif de maîtrise et de réduction des coûts (loi de roulage, PRK, etc…), Optimise l'utilisation des véhicules VL, PL et véhicules spécifiques Met en place et suit les indicateurs de performance (coûts, disponibilité, taux d'utilisation) Superviser l'entretien, la maintenance, la gestion des pannes et les reventes éventuelles Assure la conformité réglementaire et environnementale du parc Sélectionne et pilote les fournisseurs et sous-traitants, en lien avec le service achats Suit et gère les éventuels litiges Parc matériel : Vous centralisez la gestion de l’outillage, dans une logique de conformité règlementaire et d’optimisation budgétaire : S’assure de la bonne utilisation de Winstox (logiciel) dans tous les magasins de la Direction Est garant de la conformité de la vérification périodique de l'outillage Réalise et suit les investissements : prépare le fichier des investissements en collaboration avec les agences, suit les demandes d'investissement et gère les évolutions lors des actualisations budgétaires Parc immobilier : Vous pilotez l’ensemble des opérations qui concernent le parc immobilier Prépare et suit le Plan d’Action Investissements (travaux, déménagement, aménagement, projet, sortie, …) Optimise les frais de site Assure le suivi des échéances et alerte des sorties de bail Assure le suivi des travaux, supervise les opérations de réfections, réparations, maintenance d’envergure, assure la remise en état des bâtiments en cas de restitution Eventuellement, en lien avec le responsable immobilier : appui à la recherche de nouveaux locaux, négocie les loyers

Si vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de parc matériel dans le BTP, les travaux publics ou les espaces verts, candidatez dès aujourd’hui ! Les compétences attendues à ce poste sont les suivantes : Piloter le plan d’investissements et le budget, analyser les indicateurs, proposer et mettre en œuvre des décisions structurantes Optimiser et rationaliser le parc immobilier, matériel et véhicules, tout en assurant leur gestion, maintenance et logistique Maîtriser l’analyse des données et la création de tableaux de bord pour le suivi d’activité et la prise de décisions Gestion experte des processus d’achat, maintenance, logistique et outils de gestion de parc (Excel indispensable) Dispose d’une connaissance du parc immobilier, matériel et véhicules Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et réactivité
Lieu de travail : venissieux
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète

2026-43374 - Assistant Opérationnel Travaux - Temps partiel à 60% ou 80% H/F

Tue, 23 Jun 2026 11:43:35 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Assistant opérationnel travaux - Temps partiel à 60% ou 80 % H/F. Au sein de notre service de travaux en Génie Climatique industriels de LYON, vous serez rattaché(e) au chef de service. La mission réside dans la coordination et la responsabilité administrative des missions opérationnelles des responsables d'affaires et encadrants de chantier. Véritable point d’ancrage « back office » de toutes les actions opérationnelles de l’équipe. Il/ Elle a en charge de : Support administratif aux opérationnels : préparation de courriers, envois de documents, classement et archivage. Saisie des Demandes d'achats dans l'ERP. Préparation des DOE selon la liste des livrables de l’affaire. Réalisation des déclarations de sous-traitance auprès de nos clients. Saisie des notes de frais. Suivi du planning du service. Préparation des dossiers d'appel d'offres en lien avec l'équipe dédiée au chiffrage. Préparation et organisation logistique des événements internes et externes (réunions de service, événements clients, etc...). Suivi et reporting QHSSE POSTE A TEMPS PARTIEL : 60 % à 80 %.

Votre profil Diplôme : De niveau BAC +2 administratif idéalement. Expérience : vous justifiez d'une expérience significative dans un poste équivalent dans le secteur du BTP. Compétences comportementales : Organisé(e) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité d'adaptation. La maîtrise d'Office 365 est impérative. La diversité au sein de SPIE Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH Vos futurs avantages Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Un salaire fixe selon profil Un 13ème mois Des primes de participation et d'intéressement Une prime de congés payés à hauteur de 30% La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE Un mutuelle et prévoyance avec prise charge employeur Une carte titres restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60% Des jours de RTT Divers avantages liés au CSE : chèques vacances, réductions tarifaires, locations saisonnières... Le processus de recrutement Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Etude de votre CV par un recruteur, si votre CV est retenu : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2.
Lieu de travail : Lyon
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-43823 - Technicien / Technicienne de maintenance Système et Réseau H/F

Tue, 23 Jun 2026 10:39:34 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation numérique et industrielle Nous recherchons un·e Technicien·ne de proximité Système et Réseau. Le poste est basé à Saclay (91) Vous aurez un rôle clé dans le support aux utilisateurs, la maintenance des postes de travail mais vous interviendrez aussi en Salle de DataCanter et salles Serveurs. Vos missions au quotidien : Assure les interventions sur site client sur l’environnement de l’utilisateur et VIP : ► Traitement des incidents de niveau 1 et 2 ► Gestion des demandes (IMAC) ► Service VIP ► Gestion des consommables ► Gestion physique du stock ► Service Guichet ► La réalisation des interventions en salle sur le DataCenter et dans les salles serveurs ► La gestion des mouvements physiques inter-salles sur demande de changement faite par le client ► Les interventions sur les équipements physiques d’infrastructure ► Les interventions sur les équipements réseaux LAN/WAN (y compris dans les baies de brassage des locaux technique hors salle Datacenter) ► La gestion des changements ► L’accompagnement de tiers dans le Datacenter Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.

► Vous êtes titulaire d’une formation BAC+2 en informatique ► Vous avez une première expérience en support de proximité ou en assistance aux utilisateurs et support réseau ► Vous êtes rigoureux·se, autonome et avez le sens du service ► Vous appréciez le travail de terrain et le contact utilisateur Vos compétences techniques : ► Masterisation de PC ► Brassage/débrassage de prises réseaux ► Installation/désinstallation de PC ►Gestion du stock des PC entrant/sortant ► Intervention auprès des utilisateurs pour support technique ► Accueil d'utilisateurs dans un kiosque ► Windows 10 et W11 ► Outlook ► Office 365 ► Applications métiers Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * Participation / intéressement * Actionnariat salarié * Nombreux engagements pour la diversité et la mixité * Possibilité de passage cadre * Mobilité interne * Mutuelle attractive * Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) * Politique handicap, accord égalité professionnelle * Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.
Lieu de travail : Saclay
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-43824 - Surf Project Control Lead & Contract Engineer (M/F) M/F

Tue, 23 Jun 2026 09:05:21 Z

Type de contrat : Interim
Description du poste :
SPIE Services Nigeria Limited is currently looking for Surf Project Control Lead & Contract Engineer to join its work force in Nigeria. JOB PURPOSE Following Contract award and FID, the Project Control Lead & Contract Engineer supports the Onshore Package Manager in the delivery of the EPCC contract from award to operations, with primary accountability for contract administration, cost control, schedule control, change management, and risk management. The role ensures rigorous compliance with contractual terms, proactive identification and management of variations and claims, and accurate cost and schedule reporting, with the objective of delivering the Project within the approved budget and schedule, contributing to a safe execution with no major H3SE incidents, and supporting start-up and operations no later than Q4 2028 ACTIVITIES Contract Administration & Governance Coordinate and supervise the administration of the EPCC contract(s) for the IMA Onshore Packages (BNAG and Onshore Pipeline) package in full compliance with TotalEnergies procedures, including contract implementation, correspondence management, variation control, claims assessment, and contract close-out. Project Controls, Documentation & Reporting Ensure proper implementation of project control standards, including cost, schedule, and change control reporting. Coordinate with the DCC function to ensure accurate documentation management and preparation of execution, monthly, and management reports with appropriate quality and consistency. Planning & Scheduling Control Develop, maintain, and control the package execution schedule, monitor progress against the baseline, identify critical paths and deviations, and support the Package Manager with mitigation measures and recovery actions where required. Cost Control & Budget Management In close coordination with Finance/Cost Control, supervise cost monitoring, commitment tracking, forecasting, and budget performance for the WHP package. Ensure early identification and proper justification of cost deviations and change impacts. Change & Variation Management Consolidate, assess, and document all technical, schedule, and commercial changes, ensuring compliance with TotalEnergies change management processes. Advise the Package Manager on the cost and schedule implications of changes and support negotiations where required. Contractual & Commercial Support Provide contractual and commercial advice to the Package Manager, including assessment of Contractor positions, review of estimates, and support for SMRs, variations, and claims resolution, ensuring robust justification and documentation. Monitor and control project performance including: a. Cost => at any time be able to provide EFC b. Planning => at any time have an updated P50 planning and a good understanding of P10 and P90 c. identifies any deviation in cost and schedule and make proposals/implement to corrective actions. Nigerian Content compliance

QUALIFICATIONS/EXPERIENCE REQUIRED Project Controls (Cost, Schedule & Risk Mgt) Contract Administration & Change Mgt External stakeholder Mgt / political sense Negotiation
Lieu de travail : Port Harcourt, Nigeria
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-43572 - Mechanical Trainer H/F

Tue, 23 Jun 2026 08:09:37 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
MISSIONS: - Develop and implement structured training programs for mechanical systems and equipment used in PDH and PP units. - Deliver training sessions (classroom, workshops, and on-the-job training) covering: Rotating equipment (pumps, compressors, turbines) Static equipment (heat exchangers, piping systems) Mechanical components (valves, gearboxes, seals) Conduct competency assessments for mechanical technicians and engineers to identify skill gaps. - Develop and maintain training materials (manuals, SOPs, troubleshooting guides, presentations, evaluation tools). - Provide hands-on training on key topics such as: Equipment alignment Precision maintenance Vibration analysis basics Mechanical integrity - Train personnel on maintenance methodologies: Preventive and predictive maintenance Root Cause Failure Analysis (RCFA) Shutdown and turnaround activities - Ensure integration of safety practices: LOTO Confined space entry Hot work Lifting & rigging procedures - Coordinate with maintenance and reliability teams to integrate real operational scenarios into training. - Support onboarding and ensure personnel certification prior to independent operations. - Monitor training effectiveness through KPIs, feedback, and field performance. - Maintain training records, certifications, and competency matrices for compliance and audits. - Align training schedules with maintenance planning, plant operations, and turnaround constraints. - Promote continuous improvement by integrating new technologies, OEM recommendations, and best practices. - Support procurement and implementation of training tools, mock-ups, and demonstration equipment. CONTRACT TERMS & MOBILITY: Contract type: Local employment contract within an international group entity or freelance contract, depending on profile Working arrangements: Full remote during the preparation phase with missions in Cergy (France) and abroad at contract start for spot missions overseas Expected final project outcome: Implementation of a fully operational Mechanical training framework ensuring: Competent and certified mechanical workforce Safe execution of maintenance and reliability activities Compliance with project and HSE standards Operational readiness for commissioning and steady-state operations

Bachelor’s degree in Mechanical Engineering or equivalent Training certifications (CTP or equivalent) are a plus 7–10 years of relevant experience Experience in oil & gas / petrochemical / industrial projects Experience in international environments Fluent English mandatory Turkish is a strong advantage Ability to work cross-functionally and in project environments Minimum 7 years of experience in mechanical training or industrial maintenance roles Strong expertise in: Rotating equipment (pumps, compressors, turbines), Static equipment (heat exchangers, piping systems), Mechanical systems and maintenance practices Solid knowledge of: Preventive, predictive and corrective maintenance, Mechanical integrity and reliability engineering Experience in: Training program design and delivery, Competency assessment and gap analysis Familiarity with: Industry standards (API, ASME, OSHA), LMS / training tracking tools Experience in O&M or large industrial/petrochemical projects Strong communication and pedagogical skills Ability to simplify complex mechanical concepts Strong coordination and stakeholder management Organizational skills and planning capability Adaptability in multicultural environments Proactive mindset with ownership Strong safety culture
Lieu de travail : Adana
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-43571 - Operations Trainer H/F

Tue, 23 Jun 2026 07:49:52 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
MISSIONS : - Develop and implement structured training programs covering PDH and PP process operations - Deliver training modules on: Process fundamentals and unit operations, Standard Operating Procedures (SOPs), Start-up and shutdown sequences, Emergency handling and abnormal situations - Prepare and update training materials including: Process Flow Diagrams (PFDs), Piping & Instrumentation Diagrams (P&IDs), Operating manuals and troubleshooting guides - Conduct competency assessments to identify skill gaps and define training needs - Organize and deliver: Classroom training, Simulator training (if applicable), Field demonstrations, On-the-job training (OJT) - Train personnel on critical operations such as: Reactor operations and catalyst handling, Flaring, inerting, and utility systems, Process optimization and performance monitoring - Ensure training on HSE and process safety practices: Permit to Work (PTW), LOTO, Confined space entry, Emergency response procedures - Support onboarding and certification of operators, control room technicians, and shift supervisors - Integrate operational feedback into training: Incident learnings, Management of Change (MOC), Plant modifications - Monitor training effectiveness using KPIs, field observations, and performance tracking - Maintain training records, competency matrices, and certification status - Support workforce readiness for: Commissioning, Start-up, Turnarounds and major operational transitions - Contribute to the development of simulation tools and digital training solutions - Stay updated on PDH/PP technologies and best operational practices CONTRACT TERMS & MOBILITY : Contract type: Local employment contract within an international group entity or freelance contract, depending on profile Working arrangements: Full remote during the preparation phase with missions in Cergy (France) and abroad at contract start for spot missions overseas Expected final project outcome: Deployment of a fully operational training framework ensuring: Competent and certified operations workforce Safe and efficient plant operations Full readiness for commissioning and start-up Sustainable operational performance and continuous improvement

Bachelor’s degree in Chemical Engineering, Mechanical Engineering, or equivalent Training certifications (CTP or equivalent) are a plus 7–10 years of relevant experience Experience in oil & gas / petrochemical / industrial operations Experience in commissioning/start-up environments is a strong advantage Fluent English mandatory Turkish is a strong advantage Strong ability to work cross-functionally Minimum 7 years’ experience in operations training or plant operations Strong expertise in: Process operations and unit operations, PDH and PP processes (or similar petrochemical units) Solid knowledge of: Process control systems (DCS, PLC), Process safety and industrial standards (PSM, OSHA, API) Experience in: Training program design and delivery, Competency assessment and operational readiness Familiarity with: Simulation tools and LMS systems Experience in: Commissioning, start-up, or operations phases, Large-scale industrial or petrochemical projects Strong communication and pedagogical skills Ability to translate complex process concepts into practical training Strong coordination and stakeholder management Ability to work in high-pressure environments (start-up phase) Strong analytical and problem-solving mindset Adaptability and reactivity in dynamic project environments Strong safety and operational excellence mindset
Lieu de travail : Adana
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-43650 - Correspondant(e) QSE (multi-sites Occitanie) - Toulouse H/F

Mon, 22 Jun 2026 15:10:28 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Venez chez nous si ça vous branche de participer activement à la connexion des territoires et des citoyens. Si vous êtes animé d’un haut débit de passion, si vous recherchez de la diversité dans votre métier et vos missions, devenez notre prochain(e) : Correspondant QHSE (Multi-sites Occitanie) – H/F Au sein de la Direction Opérationnelle SUD, votre challenge sera de garantir la mise en œuvre et la promotion de la politique QSE de la filiale. Rattaché(e) au Responsable QSE, vous serez le vecteur de la politique QSE de SPIE CityNetworks et du groupe sur votre périmètre d'action. Basé(e) à Toulouse, vous serez amené à effectuer des déplacements réguliers sur les autres sites situés en Occitanie. Parce que vous aimez le terrain et êtes attentif aux équipes, vous serez chargé(e) de : Être l’interlocuteur privilégié et le référent QSSE des Opérationnels de votre périmètre, S'assurer de la mise en œuvre des dispositions de prévention QSE, et y contribuer par ses propositions et ses actions, Conduire les démarches de certifications ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 et de qualifications d’entreprise, Apporter votre compétence au traitement des événements accidentels Qualité, Sécurité, Environnement, Faire progresser la culture préventive de l'entreprise et accompagner la démarche QSE par votre forte présence sur le terrain. Parce que vous avez la fibre du « process » et êtes fin pédagogue, vous devrez : Conduire des audits terrain sur son périmètre, Déployer et suivre les plans d'actions définis et piloter le tableau de bord des indicateurs QSE, Exercer un rôle d'alerte en matière de risques Qualité, Sécurité et Environnement, S'assurer que le processus d'enquête et d'analyse d'accidents, incidents, non conformités et des actions correctives et préventives associées est appliqué, Conduire des enquêtes et analyses dans votre unité. Et aussi, parce que vous aimez travailler en équipe et savez faire émerger la force du collectif, votre mission consistera aussi à : Accompagner les responsables d'affaires dans l'établissement des plans Qualité, Environnement et Prévention et des analyses de risques, Conseiller et assister l'encadrement dans la mise en œuvre des actions de Prévention Sécurité, en particulier, au travers d'analyses de risques propres aux activités et/ou spécifiques aux affaires, Animer le processus d'amélioration QSE de son périmètre en collectant les propositions d'amélioration et en étant force de propositions, Participer à des collectifs et groupes de travail avec l'ensemble des équipes QSE... AVANTAGES : Et on allait oublier, même si on sait que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, participation/intéressement, actionnariat salarié, Titres restaurant, avantages CSE, RTT, télétravail, 30% prime congés.

Vous pensez que ce poste est vraiment fait pour vous ? Si vous avez une formation supérieure type Bac+5 en Qualité Sécurité Environnement, et vous possédez une expérience QHSE significative (2-3 ans minimum), idéalement dans le domaine de la construction et des Travaux publics, alors candidatez dès aujourd’hui. Qualités requises : Esprit d'analyse et de synthèse Travail en transversalité Force de proposition Rigueur et autonomie Capacité relationnelle et d'animation Connaissances de nos environnements métiers (travail en hauteur, nacelle, engins…)
Lieu de travail : TOULOUSE
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-43815 - Chargé(e) de Reporting & Administrateur(trice) BI (H/F) H/F

Mon, 22 Jun 2026 13:36:00 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Mission principale Au sein de la Direction Financière du sous-groupe SPIE GSE, vous contribuez activement à la production du reporting financier consolidé dans le respect des cycles de clôture Groupe et intervenez sur l’administration fonctionnelle de la solution Oracle EPM Cloud (PBCS). Vous jouez un rôle d’interface entre les équipes Finance, ERP et IT dans un environnement international exigeant. Responsabilités En collaboration étroite avec le Contrôleur de gestion senior, vos missions s’articulent autour de quatre axes : Reporting mensuel & cycles budgétaires - Produire le reporting mensuel Groupe dans le respect des deadlines - Consolider et analyser les données remontées par les filiales - Garantir la fiabilité, la cohérence et la traçabilité des données financières - Participer aux cycles de révision budgétaire (2 fois par an) - Préparer des analyses de variance (réel vs budget/Y-1) Administration fonctionnelle Oracle EPM (PBCS) - Contribuer au paramétrage fonctionnel (dimensions, règles métiers, formulaires) - Participer à la maintenance et aux évolutions de l’application PBCS - Administrer les droits d’accès et profils utilisateurs (contexte multi-pays) - Assurer le support fonctionnel niveau 1 & 2 (support international) - Participer aux phases de tests, recettes (UAT) et déploiements - Piloter le suivi des incidents et assurer leur résolution en coordination avec les équipes IT, les équipes ERP et le prestataire TMA Coordination internationale - Accompagner les (65) utilisateurs du sous-groupe dans l’utilisation de l’outil. - Participer à leur formation et à leur montée en compétence - Interagir quotidiennement en anglais (réunions, ateliers, documentation) Amélioration continue & projets - Participer aux projets de transformation Finance / EPM - Identifier et mettre en œuvre des leviers d’automatisation - Documenter les processus et renforcer les contrôles - Être force de proposition dans l’évolution des outils et des pratiques

Profil recherché Formation : Bac +5 (école de commerce, université, ingénieur) avec spécialisation Finance et/ou Systèmes d’information Expérience : 2 ans (stage / alternance inclus) en contrôle de gestion, reporting financier ou outils EPM Une première exposition à Oracle PBCS / EPM Cloud est fortement appréciée Compétences Techniques - Excellente maîtrise d’Excel - Bonne compréhension des mécanismes de reporting et consolidation - Connaissance ou forte appétence pour les solutions EPM (Oracle idéalement) - Sensibilité aux systèmes d’information et à la data - Notions en bases de données / requêtes (SQL ou équivalent) appréciées Linguistiques : Français et Anglais professionnels obligatoires (environnement de travail majoritairement anglophone) : - Animation d’ateliers et réunions - Support utilisateurs - Rédaction de documentation Comportementales - Rigueur et fiabilité - Capacité d’analyse et esprit critique - Excellent relationnel interculturel - Sens du service - Proactivité et autonomie
Lieu de travail : 10 Avenue de l'Entreprise, 95800 Cergy, France
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-42803 - Assistant Opérationnel - Walcourt

Mon, 22 Jun 2026 13:22:32 Z

Entité : SPIE Belgium aide ses clients d'une part à concevoir et réaliser leurs équipements techniques et d'autre part, à exploiter et assurer la maintenance de leurs installations.
Métier : Toutes fonctions support
Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
SPIE Belgium, leader européen des services multi-techniques, recherche des talents dynamiques pour renforcer ses équipes. Acteur majeur dans les domaines de la maintenance et de l’installation, SPIE accompagne ses clients avec des solutions innovantes et durables dans les secteurs du bâtiment, de l’industrie et des infrastructures. Au sein de notre Business Unit Building Services South (Wallonie), l’assistant opérationnel occupe un rôle central dans le bon fonctionnement de nos activités. Véritable pilier administratif et organisationnel, vous contribuez au pilotage quotidien des opérations liées à la maintenance et aux petits projets d’installation (HVAC, sanitaire, électricité, électromécanique), en assurant la coordination entre les équipes terrain, les clients et les services internes. Votre mission est essentielle pour garantir la fluidité des opérations, la satisfaction client et la performance globale de la BU. En tant assistant administratif, vous venez renforcer l'équipe administrative locale. Dans quels domaines allez-vous exceller ? Vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des activités du service. Vous organisez et planifiez les interventions techniques ainsi que la gestion des plannings des équipes (maintenance, SAV). Vous assurez le suivi des demandes clients et êtes un point de contact privilégié pour les aspects back office. Vous participez à la coordination des interventions et au bon déroulement des opérations techniques. Vous faites la revue des rapports d’intervention, leur validation et leur suivi administratif. Vous vérifiez les prestations réalisées en vue de préparer la facturation. Vous assurez le suivi des commandes de matériel technique (HVAC, sanitaire, électricité, électromécanique). Vous contribuez à la gestion administrative des formations (encodage, suivi, conformité). Vous assurez la rédaction de divers documents administratifs (courriers, offres, comptes rendus). Vous veillez au respect des procédures internes et des normes en vigueur.

En tant qu’assistant opérationnel, vous êtes une personne organisée, rigoureuse et orientée solutions, avec un esprit positif et proactif. Vous disposez de connaissances techniques dans un ou plusieurs domaines : HVAC, sanitaire, électricité ou électromécanique. Vous avez une première expérience en back office opérationnel, idéalement dans un environnement SAV ou maintenance. Vous avez déjà travaillé sur la gestion de plannings techniques et le suivi des interventions. Vous êtes à l’aise avec le contact client et la coordination entre équipes terrain et administratives. Vous maîtrisez la gestion des commandes de matériel technique et le suivi administratif associé. Vous avez une expérience dans la vérification des prestations et le support à la facturation. Vous avez une bonne capacité d’analyse et travaillez avec précision. Vous êtes autonome, orienté résultats et appréciez le travail en équipe. Vous disposez d’excellentes compétences informatiques (Word, Excel, Outlook) et êtes à l’aise avec des outils de gestion.
Lieu de travail : Walcourt
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète

2026-43718 - Ingénieur / Ingénieure Réseau et Sécurité

Mon, 22 Jun 2026 11:19:18 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation, numérique et industrielle En tant qu'Ingénieur(e) Réseau et Sécurité (BUILD et RUN), vos missions consisteront à : Porter la responsabilité des sujets techniques Réseau-Sécurité du NOC (charges, implémentation, livrables, tests, docs…). Participer à l’élaboration de cahiers des charges de nouveaux projets avec les architectes Réseau, et à la rédaction des documents techniques d’intégration des projets (DAT, HLD, LLD). Travailler en étroite collaboration avec les architectes et les chefs de projet, afin de dégrossir les nouveaux projets et de mettre à disposition des équipes des listes de tâches techniques détaillées et planifiées. Assurer le suivi technique des tâches réalisées par les collaborateurs des différentes équipes, et participer aux comités de suivi des projets. Accompagner et aider si nécessaire les collaborateurs techniques sur leurs réalisations. Communiquer très régulièrement sur le statut des actions menées, jusqu’à leur clôture. Etre en capacité de partager efficacement avec le client, les Team Leaders, et les chefs de projets sur les aspects techniques pendant les phases de conception, d'intégration puis de RUN. Vous approprier les procédures d’exploitation et les directives techniques du contrat. Superviser la bonne exécution des actions planifiées (sécurité et réseau) dans le plan de production. Veiller à la conformité des systèmes et des équipements vis-à-vis du référentiel du contrat. Suivre et contribuer activement aux actions de MCO et MCS des composants/équipements réseau et sécurité. Vous approprier l’outil ITSM utilisé dans le cadre du contrat. Suivre les tickets d’incidents et problèmes relatifs au réseau et à la sécurité, et proposer des actions de remédiation. Suivre les demandes de services et de changement dans le respect des SLAs du contrat. Veiller au respect de la continuité de service et garantir la qualité de service. Escalader au SDM et au CSSI les incidents critiques, bloquants et prioritaires. Participer à la création/mise à jour de la documentation technique, et enrichir le socle documentaire existant. Communiquer très régulièrement sur le statut des actions menées, jusqu’à leur clôture. Vos missions en Sécurité (SSI) consisteront principalement à : analyser les alertes de sécurité remontées par le SOC et mettre en œuvre des actions de remédiation ; contribuer à la définition des règles de surveillance du SOC selon le référentiel sécurité du contrat ; analyser les alertes de vulnérabilité et proposer des plans de remédiation adaptés ; produire certains indicateurs techniques SSI du contrat. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.

Vous avez une expérience de 6 ans minimum dans un environnement de production informatique sécurisé. Vous possédez de très bonnes connaissances sur la sécurité informatique et les réseaux. Vous avez une expérience confirmée en pilotage technique d’équipe informatique, préférablement en ESN. Vous savez prendre de la hauteur et être force de proposition pour avancer sur des sujets techniques multiples. Vous savez travailler en étroite collaboration avec vos équipes, mais aussi avec d’autres équipes (Architectes, Chef de Projets, Team leaders…). Vous êtes une personne curieuse et rigoureuse, qui sait communiquer en interne et avec le cli Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : MONTBONNOT SAINT-MARTIN
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-43639 - Consultant.e avant vente informatique H/F

Mon, 22 Jun 2026 11:16:08 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Au sein de la DCSN, vous concevez, développez et faites évoluer l’offre de services. Vous structurez les catalogues, accompagnez les Directions d’Activités dans leur appropriation et jouez un rôle clé dans l’innovation et la performance du Service Desk. Vous contribuez également au développement commercial via les réponses aux appels d’offres et les soutenances. Vos défis au quotidien : Conception et pilotage des catalogues de services : structurer, maintenir et diffuser les catalogues, définir les outils de chiffrage, les modèles économiques et valoriser les Unités d’Œuvre. Innovation et amélioration continue : piloter des projets d’automatisation, intégrer des technologies comme l’IA, le chatbot, la RPA, et optimiser les processus ITSM. Collaboration avec les Directions d’Activités : comprendre leurs besoins, co-construire les offres, accompagner les équipes dans la mise en œuvre et l’appropriation des services. Participation au cycle commercial : rédiger les réponses aux appels d’offres, préparer les dossiers techniques et commerciaux, et défendre les offres lors des soutenances clients. Animation et expertise : contribuer aux communautés d’expertise, participer aux groupes de travail transverses et soutenir la transformation du Service Desk. Dans le cadre de l'activité, des déplacements sont prévus au niveau national Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.

Forte expertise dans la conception et le pilotage de services : SLA, reporting, contractualisation, business model. Bonne connaissance des environnements Service Desk et des outils ITSM, supervision, gestion d’incidents et automatisation. Maîtrise des méthodes et référentiels ITIL et des bonnes pratiques de delivery. Expérience confirmée dans les cycles d’appels d’offres, soutenances et présentations clients. Capacité à collaborer avec les Directions d’Activités et les équipes commerciales. Solides compétences rédactionnelles, analytiques et de vulgarisation, avec une excellente aisance orale. Orientation résultats et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap
Lieu de travail : Toulouse Montaudran
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-43614 - Directeur/Directrice Technique H/F

Mon, 22 Jun 2026 11:15:00 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de cloud, c’est pas pour regarder les nuages,c’est pour assurer la flexibilité et la disponibilité des services IT de nos clients. Nous recherchons un(e) Directeur Technique pour piloter la stratégie technique du département Cloud Opérateur. Vous interviendrez sur un périmètre à forte technicité, couvrant à la fois le développement d’applications, le support client et le déploiement des solutions, la gestion et l’évolution des infrastructures télécom, ainsi que l’exploitation des infrastructures et des applications. L’environnement est exigeant et sensible, avec des enjeux forts de disponibilité, de sécurité, de qualité de service et de conformité, dans un contexte certifié ISO 27k. Rattaché(e) à la Direction, vous êtes le/la garant(e) de la stratégie technique, de la performance opérationnelle et de la sécurité des services opérés du département Cloud Opérateur. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : Définir et porter la vision technique du département ainsi que la feuille de route associée ; Piloter le développement et l’évolution des applications Superviser les activités de support client, de déploiement et d’accompagnement des mises en service ; Garantir la gestion, l’évolution et la robustesse des infrastructures télécom ; Assurer le pilotage de l’exploitation des infrastructures et des applications, dans une logique de disponibilité et de qualité de service ; Mettre en place et suivre les indicateurs de performance, de disponibilité, de sécurité et de satisfaction client ; Encadrer, animer et faire monter en compétence les équipes techniques ; Veiller au respect des exigences de sécurité, de qualité et de conformité, notamment dans un environnement ISO 27k et HDS ; Travailler en transversal avec les équipes métiers, produits, projets, support, sécurité et commerciales ; Contribuer aux arbitrages techniques, aux choix d’architecture et à l’amélioration continue des services. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.

De formation supérieure en informatique, télécoms ou systèmes d’information, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions de direction technique, dans un environnement opérateur, cloud ou télécom. Vous êtes reconnu(e) pour : votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires votre rigueur et votre sens de l’organisation votre vision stratégique et votre capacité à arbitrer votre orientation client et votre sens du service votre capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle dans un environnement exigeant. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : Lyon
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-43510 - Chef/Cheffe de projet H/F

Mon, 22 Jun 2026 11:13:06 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Nous recherchons un(e) chef(fe) de projet dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion complète des projets, de leur planification à leur réalisation, en garantissant le respect des délais, des budgets et de la qualité. Vos défis au quotidien : Piloter les projets de leur conception à leur livraison. Coordonner les équipes internes et les partenaires externes. Assurer le suivi budgétaire et la gestion des ressources. Identifier et gérer les risques liés aux projets. Communiquer régulièrement avec les parties prenantes. Assurer un relationnel fonctionnel avec les instances opérateurs tiers (portabilité, guichet unique, ...) Découvrez le témoignage de Jérome, chef de projet chez SPIE ICS : https://youtu.be/ewjq3P5bsX4?si=SN08LWPAyWgK2bAl

Expérience confirmée en gestion de projet. Excellentes capacités d’organisation et de communication. Esprit d’équipe et leadership. Maîtrise des outils de gestion de projet. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.
Lieu de travail : Lyon ou Malakoff
Niveau d'étude recherché : C-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète

2026-43496 - Architecte système- Télécom H/F

Mon, 22 Jun 2026 11:10:57 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle d’architectes, c’est pas pour repenser un intérieur, c’est pour concevoir des réseaux performants, fiables et sécurisés pour nos clients Nous recherchons un(e) Architecte Télécom passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de concevoir, sécuriser et optimiser les infrastructures télécoms de l’entreprise afin de garantir le bon fonctionnement des offres de l'entreprise. Vos défis au quotidien : Concevoir et déployer des architectures télécom sécurisées adaptées aux besoins de l’entreprise. Analyser les risques et mettre en place des mesures de sécurité efficaces (firewalls, VPN, IDS/IPS, etc.). Collaborer avec les équipes IT pour assurer la conformité aux normes et aux bonnes pratiques. Surveiller et auditer les infrastructures télécom pour détecter et prévenir les vulnérabilités. Participer à la rédaction des procédures et des politiques de sécurité réseau. Assurer une veille technologique constante sur les nouvelles menaces et solutions. Assurer le pilotage technique des exigences et des recommandations des autorités de régulation télécom (APNF, ARCEP, AF2M, ..) Assurer le contrôle des éléments de facturation télécom Découvrez le témoignage de Nicolas, spécialiste réseaux sécurité chez SPIE ICS : https://youtu.be/gXg0xH7uJxQ?si=nm0k5_ACofacYHJ1

Diplôme en informatique, télécommunications ou domaine similaire. Expérience significative en architecture réseaux et télécom. Maîtrise des protocoles réseaux, des équipements de sécurité et des outils d’analyse. Capacité à travailler en équipe, rigueur et sens de l’analyse. Bonnes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.
Lieu de travail : Lyon
Niveau d'étude recherché : E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-43399 - Administrateur(trice) Système, Virtualisation, Sauvegarde et Stockage H/F

Mon, 22 Jun 2026 11:09:56 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation numérique et industrielle Nous recherchons un·e Administrateur·trice Système, Virtualisation, Sauvegarde et Stockage pour assurer l’exploitation et le maintien en conditions opérationnelles d’environnements techniques exigeants. Vos défis au quotidien Appliquer les procédures d’exploitation et les directives techniques du contrat ; Piloter les actions planifiées : systèmes, sauvegardes, production ; Assurer le MCO/MCS des composants systèmes, virtualisation et stockage ; Garantir la conformité et la sécurité des équipements ; Gérer les incidents, problèmes, demandes de services et changements via l’outil ITSM ; Assurer la continuité et la qualité de service ; Rédiger et maintenir la documentation technique ; Escalader les incidents critiques au SDM et au CSSI ; Intervenir ponctuellement en DataCenter ; Communiquer régulièrement avec les équipes techniques jusqu’à la clôture des actions ; Participer aux astreintes lorsque mises en place.

Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans un environnement de production informatique (préférablement) sécurisé. Vous possédez de très solides connaissances sur les environnements serveurs Windows et Linux, la virtualisation, la sauvegarde et le stockage. Vous appréciez la réalisation d'actions liées au MCO/MCS et au RUN des composants système d'un SI en place. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.
Lieu de travail : MONTBONNOT SAINT-MARTIN
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle