Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : Toutes fonctions support, Direction / Gestion centre de profit, Informatique / Télécommunications

2026-42845 - Spécialiste Gestion Contractuelle & Projets (Construction) 80-100%

Fri, 08 May 2026 22:22:31 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :

Lieu de travail : Alte Winterthurerstrasse 14b 8304 Wallisellen
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Allemand : B-Maitrise professionnelle élémentaire
Langue / Niveau :
Anglais : B-Maitrise professionnelle élémentaire

2025-38320 - Gestionnaire ADV et comptabilité client H/F

Fri, 08 May 2026 22:09:04 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Vous recherchez une entreprise agile et innovante, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'une équipe dynamique et compétente ? Le milieu industriel et ses défis 4.0 vous intéressent ? Alors, venez écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain : Gestionnaire ADV et comptabilité client H/F Rattaché(e) au responsable de services, vous aurez plusieurs missions : • Recevoir et contrôler les documents contractuels originaux (contrôle la validité et la conformité du contrat). • Alerter systématiquement votre hiérarchie en cas de dérogation aux règles et/ou d’affaires sensibles. • Enregistrer les contrats et les commandes dans le système d’informations approprié. • Assurer le suivi administratif et financier des dossiers d’affaire de son périmètre et établit toutes les demandes nécessaires au bon déroulement des affaires (actes de de cautionnement à fournir aux clients/MOA, demande d’ouverture de compte collectif, établir les révisions et actualisations des prix) dans le respect des procédures internes. • Etablir la facturation tout en garantissant sa conformité et sa qualité. • Elaboration des prévisions d’encaissements. • Assurer la relance clients de premier niveau. • Suivre et analyser les restes dus et s’assurer des lettrages nécessaires des comptes clients de son périmètre. • Communiquer les actions menées en matière de recouvrement de créances en utilisant l’outil approprié. • Contrôler la fin du contrat, la récupération de mainlevée et des garanties données. • Classer les documents contractuels et conserve le dossier Affaire jusqu’au solde du marché. • Apporter son soutien aux opérationnels dans l’élaboration des conditions financières d’une offre ou d’un marché. • Participer à la réunion de lancement d’affaire interne et/ou avec le client pour les dossiers clients d’importance. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : - 13è mois - Participation – intéressement - Actionnariat salarié - Nombreux engagement pour la diversité et la mixité - Evolution – mobilité interne - Développement des compétences - Mutuelle attractive - Prime de vacances - Avantages CSE - Gratification d’ancienneté - Chèque CESU - Tickets restaurants - 12 RTT - Véhicule de fonction

Vous avez un BTS en gestion/comptabilité. Rigoureux et autonome, capacité d’apprentissage qui permettra d’appréhender les règles du Groupe. Aisance relationnelle qui permettra de gérer les dossiers avec les clients internes et externes.
Lieu de travail : CLEON- LES MUREAUX - ACHERES
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-42979 - Alternant(e) EHS Coordinator H/F H/F

Thu, 07 May 2026 22:24:45 Z

Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Au sein du service Prévention et Sécurité, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Santé et Sécurité du Groupe SPIE ainsi qu’avec la Group Health & Safety Manager. Vous contribuerez à : - l’organisation de la convention EHS 2027 - l’élaboration d’un guide d’utilisation des outils à main - la production de documents EHS centraux. Votre rôle s’inscrira dans une dynamique transverse visant à renforcer la cohérence et l’efficacité des démarches Santé, Sécurité et Environnement au sein du Groupe.

Le/la candidat(e) est élève en école d’ingénieur(e), idéalement avec une spécialisation ou un intérêt marqué pour la prévention des risques, la santé et sécurité au travail ou l’ingénierie industrielle. Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens de l’organisation, il/elle apprécie le travail en équipe et sait évoluer dans un environnement transverse. Une bonne capacité de synthèse ainsi qu’une aisance rédactionnelle seront des atouts pour mener à bien les missions confiées.
Lieu de travail : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Niveau d'étude recherché : E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-42876 - Group Marketing Manager H/F

Thu, 07 May 2026 22:22:47 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
The Head of Marketing leads the marketing team which encompasses following tasks: Market analytics, synthetisation, storytelling, content creation, design, project management, digital marketing, AI engagement The role needs to have sound knowledge of a Marketing position. Since the holder of the position can rely upon an existing team with existing competencies there are certain subjects that shall be given a stronger focus: Market analytics The execution of regular market research with support of external studies to collect trends, market information, competitor information etc. are key to defining SPIE’s future development direction. Identifying the trends and evaluating the necessity whether specific subjects shall be analysed in more detail are crucial to not missing out opportunities or to be prepared for upcoming threads. The position holder will work in close relation to the BDMI Director work on these subjects and accompany the study preparation. Storytelling The identified focus areas for development shall be translated into stories that will attract customers to the SPIE portfolio. A key function of the position will be to develop the differentiators and selling propositions in close collaboration with representatives of SPIE strategic committees. The objective is to generate enthusiasm for the SPIE offering not only externally but as well internally in order to “win” supporters. Project Management Sound project management capabilities with regards to marketing related projects are being expected. This means especially meeting deadlines with internal and external stakeholders, managing budgets and animating project governance bodies. AI Engagement Given the rising importance of generative AI we expect an open-minded learning attitude towards this continuously developing powerful tool. In addition to that team management tasks be demanded like organisation, vacation planning, budgeting, etc. The function will be finally responsible for all deliverables of the Marketing team like: • Marketing tools Group commercial brochures (strategic markets, activities, offers) Brochures - presentations - other Marketing deliverables • MarCom Projects White Papers Implementation and follow-up of the action plan for Group Marketing Participation in the creation of ppt/PDF presentation materials (strategic markets, market studies, offers, management requests, etc.). Participation in the creation of other deliverables (e.g. Solutions for Energy Transition Book, Business References) Support for key strategic projects : Group Business References project • Marketing Communication E.g. proposition and creation of specific MarCom Plans (promoting our business lines and related marketing tools). Presentations and participation to Group Committees (for the MarCom dev.), and support in the organisation of key events (ie. Investor day, Innovation Day, etc.). Average travel (in EU) : ~ 2/month (Max 2-3 days).

You are the right person for us if : - You have good analytical skills and a good sense of organisation - You are autonomous creative, proactive and able to manage multiple projects - You have excellent writing and interpersonal skills - You have an appetite for digital technology, and strong interest in energy transition - You enjoy working in a team, physically and on remote - The function requires the willingness and readiness to travel to the various SPIE destinations when necessary - A strong presence on site in Cergy is expected in order to be close to the people acting and working at the office in Cergy.
Lieu de travail : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Niveau d'étude recherché : E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Allemand : D-Maitrise professionnelle complète

2026-42659 - Administratief medewerker backoffice

Thu, 07 May 2026 22:19:46 Z

Entité : SPIE Belgium aide ses clients d'une part à concevoir et réaliser leurs équipements techniques et d'autre part, à exploiter et assurer la maintenance de leurs installations.
Métier : Toutes fonctions support
Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Ben jij georganiseerd, klantgericht en klaar om een cruciale rol te spelen binnen onze dynamische afdeling Services Geel? SPIE Belgium zoekt een enthousiaste en nauwkeurige administratief medewerker om onze back office te versterken. Als jij oog hebt voor detail en efficiëntie hoog in het vaandel draagt, dan zijn wij op zoek naar jou! Over SPIE Belgium en de Services Geel SPIE Belgium is een toonaangevende technische dienstverlener met oplossingen op maat voor industriële en facilitaire klanten. De Services-afdeling in Geel speelt een belangrijke rol in het aanbieden van totaaloplossingen voor onderhoud, reparaties, installaties, en technische ondersteuning bij klanten in uiteenlopende sectoren. Onze focus ligt op veiligheid, betrouwbaarheid en efficiëntie. Jouw verantwoordelijkheden Als Administratief medewerker Back Office ben je de spil in het ondersteunen van onze dienstverlening aan klanten. Je zorgt voor een vlekkeloze planning en organisatie en houdt het overzicht over alle administratieve processen. Jouw taken zijn onder meer: Coördinatie en planning van technische interventies en onderhoudswerkzaamheden voor onze klanten in de regio Geel en omstreken Klantcontact en afsprakenbeheer: je plant afspraken in, houdt klanten op de hoogte van de status van projecten, en beantwoordt vragen over diensten en planning Voorraadbeheer en materiaalbestellingen voor de technische teams, inclusief opvolging van leveringen en beschikbaarheid Behandelen van inkomende telefoons en e-mails met betrekking tot planningsvragen en klantverzoeken Ondersteunen bij het opstellen van rapportages en zorgen voor een nauwkeurige administratie Optimaliseren van administratieve processen en meedenken over verbeteringen om onze service verder te versterken Voorbereiding van facturatie

Onze ideale kandidaat is iemand die overzicht weet te behouden, nauwkeurig werkt, en het leuk vindt om contacten te onderhouden. Daarnaast: Heb je minimaal een diploma secundair onderwijs, bij voorkeur met een administratieve achtergrond Beschik je over relevante ervaring in een vergelijkbare administratieve functie, bij voorkeur binnen een technische omgeving Beheers je het Nederlands uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk, en heb je een basiskennis van het Frans en Engels Ben je proactief en heb je sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden Kan je goed overweg met Microsoft Office-pakketten (Excel, Word, Outlook) en werk je snel met digitale systemen Beschik je over een klantgerichte houding en een stressbestendige aanpak, ook bij dringende vragen
Lieu de travail : Lammerdries 3, 2440 Geel
Langue / Niveau :
Néerlandais : D-Maitrise professionnelle complète

2025-39045 - Comptable statutaire H/F

Thu, 07 May 2026 22:11:48 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière (DAF), vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la comptabilité statutaire, tout en contribuant à des opérations de consolidation. Vos principales missions sont : Comptabilité générale Contribution aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, Analyse et justification des soldes des comptes statutaires holding, Production documentaire en vue des audits internes et externes en relation avec les commissaires aux comptes. Consolidation des comptes en binôme avec la Responsable Consolidation Fiscalité : Élaboration des liasses de consolidation Participation aux analyses financières et à la révision des comptes consolidés Préparation des états financiers consolidés et des reportings réglementaires. Collaboration transverse Mise en place et suivi des procédures de contrôle interne comptable. Appui à l’équipe trésorerie dans des missions ponctuelles de cash pooling. Travailler en étroite collaboration avec le contrôle de gestion

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2/3 à Bac +5 spécialisé en comptabilité et disposez d’une expérience réussie de 5 ans en comptabilité générale. Vos atouts pour réussir : Expertise technique en comptabilité/consolidation. Maitrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, modélisation) et idéalement familiarité avec des ERP comme IFS. Rigueur, autonomie, esprit analytique et capacité à travailler en équipe. Être force de propositions dans le cadre de l'évolution de nos process de clôtures. Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez un attrait pour les environnements challengeant. Vous aimez évoluer dans la diversité des missions tout en apportant votre solide expertise technique à des équipes engagée Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : · 13ème mois · Participation / intéressement · Prime de vacances · Actionnariat salarié · Nombreux engagements pour la diversité et la mixité · Mobilité interne · Prime de cooptation · Restaurant interne d’Entreprise · Prise en charge transport en commun à 100% · Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil • Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Lieu de travail : CERGY-PONTOISE
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-41745 - Alternant RH de proximité H/F

Thu, 07 May 2026 16:14:35 Z

Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Au sein de la dynamique équipe RH Télécom Nord de SPIE CityNetworks, nous recherchons un / une alternant RH afin de prendre en charge au sein de l'équipe les missions suivantes : - Recrutement : identification des besoins avec les opérationnels, brief annonces, rédaction et publication des offres, préqualification, lien avec les candidats, recueil du dossier d'embauche - Accompagnement de l'équipe sur la campagne alternance 2027 : rédaction des annonces, tri des CV, préqualifications téléphoniques, points avec les opérationnels - Suivi des effectifs, entrées / sorties, dossiers administratifs, lien avec la paie - Montée en compétences sur les sujets stratégiques RH (revue de salaire, disciplinaire, gestion de carrières) - Participation aux projets RH transverses de l'équipe (suivi des tuteurs et des alternants, autres missions administratives et contractuelles, projets de développement RH, webinars) Vous participez à la vie de l'équipe et contribuez à l'intégralité des sujets RH de proximité. Alternance de 24 mois minimum.

Profil Master 1 Vous êtes très à l'aise sur excel et appréciez le travail en équipe Vous avez idéalement une première expérience en RH
Lieu de travail : 7 rue julius et ethel rosenberg 44800
Niveau d'étude recherché : E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète

2026-43224 - Responsable HSSE H/F

Thu, 07 May 2026 12:54:38 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation, numérique et industrielle Rattaché.e au Responsable du service QHSSE, vous intégrerez une équipe de proximité, terrain, et accompagnerez les équipes opérationnelles, dans le cadre de vos missions. Parce que vous avez le gout du terrain et des relations de proximité, Vous êtes le relais du Responsable du service QHSSE et participerez à la mise en œuvre et la promotion de la politique QHSSE au sein de l'entreprise ; Vous assurez une présence terrain régulière sur l’ensemble de nos contrats, de manière à décliner les bonnes pratiques au plus proche de nos équipes ; Parce vous aimez le travail d’équipe et partager votre expertise, Vous conseillez et assistez l'encadrement dans la mise en œuvre des actions de Prévention Sécurité, en particulier, au travers d'analyses de risques propres aux activités et/ou spécifiques de nos métiers ; Vous accompagnez les encadrants dans l'établissement des plans Qualité, Environnement et Prévention et des analyses de risques. Parce vous êtes proactif et avez le sens de l’initiative : Vous apportez votre compétence au traitement des événements accidentels Qualité, Sécurité, Environnement ; Vous exercez un rôle d'alerte et conduisez les audits terrain sur votre périmètre ; Vous proposez et déployez des mesures d’amélioration au service des conditions de travail et de la sécurité ;

Bac+3 à bac+5 dans les domaines QHSSE Première expérience souhaitée, idéalement dans le BTP ou dans l'industrie Rigueur et autonomie Esprit d’équipe, sens du service, fort sens relationnel, esprit d'innovation et force de proposition Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : Malakoff
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-42586 - CONTRÔLEUR FINANCIER – BU Afrique subsaharienne (H/F) H/F

Thu, 07 May 2026 11:29:47 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
Description de la mission proposée SPIE Global Services Energy (SGES), filiale du Groupe SPIE, propose une gamme complète de services aux entreprises du secteur de l’énergie à l’international. Pour continuer à se développer, le Groupe a en permanence besoin de nouvelles compétences et recherche pour le siège de sa Direction Financière Afrique : Un Contrôleur Financier – Business Unit Afrique subsaharienne (H/F) Au sein de la direction financière de la BU Afrique subsaharienne, le contrôleur financier sera chargé de : Assister le DAF de la BU dans le support et le contrôle financier des filiales sur les aspects comptables, financiers, fiscaux et juridiques. Assurer le suivi et la résolution des sujets recensés, avec appui, quand cela est nécessaire, des experts de la DAF Groupe. S’assurer du respect des procédures Groupe. Suivre, en lien avec l’audit interne SGES, la mise en œuvre des plans d’actions suite à la réalisation des missions d’audit et contrôle interne. Participer aux audits des commissaires aux comptes en support aux équipes locales et du Siège. Participer à la clôture mensuelle des comptes de la BU et faire le lien avec la comptabilité de gestion en coordination avec le Contrôleur de Gestion BU. Assister le DAF lors des réunions mensuelles d’activité avec les filiales et le Siège. Participer à la montée en compétence des équipes Finance locales (réalisation de sessions de formation/d’information sur l’actualité Finance impactant la BU).

Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure, Bac +5 minimum de type école de commerce ou équivalent. Minimum 5 ans d'expérience en audit en cabinet (BIG 4), contrôle financier et/ou contrôle de gestion dans un environnement multi-sociétés. Solides connaissances en contrôle financier (analyse des états financiers notamment postes du bilan). La connaissance du contrôle budgétaire et du contrôle de gestion (suivi de gestion, suivi d'affaires et d'analyse des coûts) est un plus. Maîtrise des outils de reporting BI (notamment EPM), d’Excel (TCD notamment), la connaissance d’IFS (ERP comptabilité) est un atout. Excellent niveau d’anglais. Possibilités d’évolution et d’expatriation pour les candidats à fort potentiel. Des déplacements dans les filiales sont à prévoir pour la conduite du poste. Compétences Votre rigueur, votre autonomie, vos capacités d'analyse et de synthèse sont attendues pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Enfin, votre relationnel, votre proactivité ainsi que votre capacité à prendre du recul sont autant d'atouts pour ce poste.
Lieu de travail : Cergy-Pontoise, France
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-43256 - Project Architect * M/F

Thu, 07 May 2026 10:09:36 Z

Type de contrat : Interim
Description du poste :
SPIE Services Nigeria Limited is currently looking for Project Architect (in- House) to join its work force in Nigeria. See Job description below SERVICE DIMENSION: The Project Architect serves as the Company's resident in-house architectural authority across all Company EP Nigeria Limited facilities in Nigeria. The role holder is responsible for the full architectural lifecycle of capital projects and facilities management services, from initial design concept through to construction supervision, quality assurance, and as-built documentation. This is a technically demanding, multi-site role requiring a seasoned professional who can independently manage complex briefs, engage with contractors and consultants to enforce design standards, and ensure that all built environments meet the Company's specifications, regulatory requirements, and best international practices in construction and infrastructure. ACTIVITIES: A. Architectural Design & Documentation Articulate, initiate and develop original conceptual architectural designs in response to project briefs and Company requirements. Produce detailed architectural drawings, including plans, sections, elevations, and specifications, across all project stages from concept to construction. Prepare shop drawings and change-control drawings during construction phases, ensuring alignment with approved designs. Review and validate architectural designs submitted by external consultants, verifying compliance with scope, specifications, and applicable standards. Maintain and update all architectural working documents to reflect evolving site conditions and approved variations. B. Construction Supervision & Quality Control Provide day-to-day on-site supervision of all architectural aspects of construction works across Company locations. Ensure strict adherence by contractors to approved construction drawings, specifications, and contract documents. Conduct quality assurance and quality control inspections on all architectural elements, identifying defects and non-conformances. Supervise the testing and approval of building materials and components to confirm compliance with specified standards. Prepare detailed site inspection reports, punch lists, and progress updates for Management review. C. Project Management Support Serve as the Company's resident site architect for both Special Projects and Facilities Management works. Provide technical guidance on construction methods, sequencing, and best-practice execution approaches. Verify that completed works conform strictly to approved-for-construction drawings prior to signing off. Carry out periodic reviews of architectural drawings and ensure timely updates as required throughout the project lifecycle. Ensure that all as-built drawings for Company facilities are accurately completed, filed, and maintained.

D. Standards, Compliance & Documentation Ensure all architectural deliverables conform to Company' internal specifications (COMPANY standards) and applicable industry best practices. Maintain a comprehensive and current record of all architectural drawings, specifications, and technical references for Company facilities. Support the development and continuous improvement of architectural standards and procedures within the Facilities Management function. Liaise with structural, mechanical, and electrical engineering teams to ensure coordinated, integrated design outputs. KPI Timely delivery of accurate architectural drawings and documentation at each project stage. Zero tolerance for non-conforming construction works proceeding without formal resolution or approved variation. Completeness and currency of as-built drawings for all Company facilities. Quality of site inspection reports and punch lists, measured by Management and contractor feedback. Compliance of completed works with approved-for-construction drawings, as verified at project sign-off. QUALIFICATIONS / EXPERIENCE REQUIRED Minimum of a Bachelor of Science (B.Sc.) degree in Architecture or equivalent qualification from a recognized institution. Registration with the Architects Registration Council of Nigeria (ARCON) is mandatory. Membership of the Nigerian Institute of Architects (NIA) or an equivalent professional body is an advantage. Minimum of 14 years' post-qualification work experience in an architectural or engineering consultancy or a comparable corporate environment. Demonstrated experience managing the full architectural lifecycle of major construction and infrastructure projects. Prior experience working within an oil and gas, energy, or large corporate multi-site environment is highly desirable.
Lieu de travail : Port Harcourt, Nigeria
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-42988 - Technicien.ne de maintenance et support utilisateurs de niveau 2 H/F

Thu, 07 May 2026 07:13:48 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Vous êtes passionné(e) par l’informatique et le service client ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, où l’innovation, la qualité et l’esprit d’équipe sont au cœur de nos valeurs ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos défis au quotidien : En tant que Technicien(ne) de maintenance et support utilisateurs, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et la performance de nos services. Vos responsabilités seront les suivantes : Prendre en compte un dossier de déploiement, de service ou de support. Vous approprier les procédures, les directives techniques associées et le cadre contractuel. Effectuer des analyses techniques pour répondre efficacement aux besoins des utilisateurs. Réaliser des actes techniques, en garantissant la qualité du service et le respect des procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement). Être force de proposition dans le cadre de l’amélioration continue de nos services. Agir en véritable ambassadeur / ambassadrice de l’entreprise auprès des clients. Documenter chacune de vos interventions de façon claire et précise. Informer le client selon les processus projets/contrats définis, communiquer et rendre compte à votre hiérarchie.

De formation BAC+2 à BAC+3 d'une filière technique IT, vous maîtrisez les bases technologiques liées aux architectures des matériels informatiques. Vous avez une expérience dans la réalisation d'intervention, d'assistance, et de dépannage (2ème niveau) sur matériels, logiciels standards, systèmes d'exploitation et réseaux locaux. Vous êtes détenteur du permis B. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : Blagnac
Niveau d'étude recherché : A-Sans diplôme(FR) / Primaire (BE)
Langue / Niveau :
Anglais : B-Maitrise professionnelle élémentaire

2026-43247 - Data Center Engineer / System Engineer 80–100%

Wed, 06 May 2026 22:30:07 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre de ta fonction, tu participes à la mise en œuvre, la maintenance et l’optimisation ainsi qu’à l’installation d’infrastructures data centers. Tes tâches et responsabilités : Installation et configuration de microsoft server, office 365, et autres applications. Linux est un plus Management et maintenance des servers physiques, en incluant le setup et troubleshooting Installation, gestion de VMware et Hyper-V pour installation de serveurs Administration et maintenance de l’active directory Support du réseau, incluant les switches, routers et firewalls Monitoring des systèmes en assurant les performances et le respect des KPI's Gestion de la documentation des systèmes en s’assurant qu’elles soient à jour (ITIL) Diagnostic et résolution des incidents datacenter, incluant serveurs, storage et équipements réseaux Analyse, audit et conseils à la clientèle Est un plus si tu as : Des connaissances en data center infrastructure, incluant storage et virtualisation Gestion du SAN Implémentation et gestion d’un disaster recovery plan (DRP) Expérience avec des plateformes cloud de type azure, AWS, etc. Assurer la sécurité du data center, ainsi que la conformité avec les standards de l’industrie

Formation : HES/EPF ou équivalent 3 - 5 ans d’expérience dans le domaine du data center Certification et/ou solide expérience dans le domaine data center (certification Microsoft, VCP, CDNP, NCDA) sur le marché et les dernières avancées technologiques Adaptation régulière des compétences par rapport à un secteur en évolution permanente Curieux, esprit d’analyse et d’équipe, facilité relationnelle De langue maternelle française avec de très bonnes connaissances de l’anglais et de l'allemand Permis de conduire obligatoire Lieu de travail : Bussigny ou Satigny avec de nombreux déplacements sur toute la Suisse romande pour se rendre chez nos clients Le poste t’intéresse ? Tu envoies ton dossier de candidature complet (CV, diplômes, certificats de travail) en cliquant sur « je postule ». Pour tout renseignement complémentaire, tu contactes Corinne Hayoz par e-mail corinne.hayoz@spie.com ou par téléphone +41 58 301 18 23. Le masculin vaut pour le féminin et autres genres.
Lieu de travail : Rue de l'industrie 58a, 1030 Bussigny
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Allemand : B-Maitrise professionnelle élémentaire

2026-43209 - Technicien / Technicienne helpdesk N1-N2

Wed, 06 May 2026 22:30:04 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Au sein d'une équipe de plusieurs techniciens helpdesk, vous assurez le support utilisateurs à distance de niveau 1 auprès de notre client à Brest. Vos défis au quotidien : Réceptionner les demandes des utilisateurs (téléphone et mails) Analyser et résoudre les incidents décrits dans le périmètre de helpdesk, en adéquation avec les engagements de service contractuels Enregistrer tous les incidents et les demandes dans l'outil mis à votre disposition, affecter la priorité, et traiter si cela est dans votre domaine de compétences, sinon escalader au niveau supérieur Piloter des dossiers en les reportant dans le système d'information, et la clôture administrative. Respecter les procédures et modes opératoires mis en oeuvre dans le cadre du projet ainsi que les engagements contractuels et les règles de sécurité Découvrez le métier de technicien.ne helpdesk chez SPIE ICS : https://youtu.be/fb9nUaFgLhs?si=NMeVq6SEhSVQEkjy

Diplômé d'un Bac +2 en informatique, vous bénéficiez d'une première expérience en tant que technicien.ne de support helpdesk. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : France, Brest
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-43201 - Head of Project & Service Management (Suisse romande) 80-100%

Wed, 06 May 2026 22:29:30 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Pour la Suisse romande, nous recherchons une personnalité avec une grande expérience dans le management pour le poste de Head of Delivery OnSite Services. Dans ce rôle, tu assumes la responsabilité globale du département des services opérationnelles et des projets. Tu gères les équipes de Service Managers, de chefs de projet, ainsi que les équipes OnSite Support. Le poste rapporte directement au Chief Service & Delivery Officer. Cette fonction comprend des activités dans le Delivery OnSite avec une forte compréhension des enjeux business et contribue de manière significative à la satisfaction client, au succès des activités d’acquisition, ainsi qu’à une croissance durable en Suisse romande. Ta mission : Responsabilité globale du département Delivery et projets OnSite pour la Suisse romande Management, coaching et développement des Service Managers, chefs de projet et équipes OnSite/Deskside Garantir la haute qualité des services, le respect des SLA et la stabilité des processus opérationnels Responsabilité des relations clients, de la gouvernance, de la gestion des escalades et de la coordination opérationnelle Soutien actif aux activités d’acquisition grâce à une expertise des prestations et une connaissance approfondie du marché Participation à la préparation des offres, notamment l’évaluation de la faisabilité, des charges, des risques et des coûts Collaboration étroite avec les équipes de vente et solutions lors des demandes clients et des appels d’offres Participation aux présentations clients ainsi qu’aux processus de décision et d’attribution Rôle actif dans la planification opérationnelle et commerciale régionale Garantir le respect des standards, de la conformité et des directives de l’entreprise Optimisation continue des processus et des structures de nos services

Expérience confirmée en management au sein d’organisations de services et/ou de projets Solide expérience dans l’environnement des services OnSite et Workplace (Deskside, prestations techniques sur site) Très bonne compréhension des modèles de Service Delivery, des SLA, des KPI et de la gouvernance Excellente connaissance du marché et des clients dans l’environnement ICT suisse, idéalement en Suisse romande Expérience dans la collaboration avec les équipes commerciales et les unités solutions Capacité à relier les aspects Delivery et Business (faisabilité, coûts, qualité) Forte orientation client et solutions, aisance dans les échanges avec les clients et le management Très bonnes connaissances du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ; connaissances de l’allemand appréciées Lieu de travail : Bussigny / Satigny Le poste t’intéresse ? Tu envoies ton dossier de candidature complet (CV, diplômes, certificats de travail) en cliquant sur « je postule ». Pour tout renseignement complémentaire, tu contactes Corinne Hayoz par e-mail corinne.hayoz@spie.com ou par téléphone +41 58 301 18 23. Le masculin vaut pour le féminin et autres genres.
Lieu de travail : Rue de l'industrie 58a, 1030 Bussigny
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Allemand : B-Maitrise professionnelle élémentaire

2026-42980 - Assistant(e) de domaine (Développement RH & Rémunération Avantages Sociaux) H/F

Wed, 06 May 2026 22:25:24 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Assistanat et support opérationnel aux départements Dev RH & Rém et avantages sociaux Gestion des agendas des équipes Développement RH et Rémunération & Avantages Sociaux Organisation des déplacements professionnels : réservation des vols, hébergements et transports Suivi et traitement des notes de frais liées à l’activité et aux évènements du service Gestion administrative et financière Création, suivi et validation des bons de commande (Outil IFS) Suivi des facturations et interface avec les services financiers Suivi des budgets du périmètre et participation aux opérations de refacturation vers les filiales/services. Contrôle de la cohérence budgétaire des actions menées (évènements, formations, projets RH) Coordination et organisation Organisation de réunions internes et externes (logistique, invitations, supports, comptes rendus) Interface et échanges réguliers avec les filiales européennes (contacts fréquents en anglais) Organisation logistique d’évènements et de formations à dimension internationale (séminaires, workshops, comités, etc.) Coordination des prestataires externes (lieux, traiteurs, organismes de formation, outils digitaux, etc.) Contribution aux projets RH Création et diffusion de questionnaires (évènements, formations, enquêtes internes) Analyse des résultats, consolidation des données et préparation de synthèses Participation à l’amélioration continue des process et outils du périmètre Communication RH Gestion, mise à jour et animation de la page RH sur l’intranet Contribution à la qualité et à la cohérence des supports et communications RH internes

Compétences linguistiques Très bonne maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé) – niveau C2 indispensable La connaissance de l’allemand constitue un atout Compétences techniques Excellente maîtrise des outils Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint, Word) Appétence pour les outils digitaux et les nouvelles technologies Compétences comportementales Forte capacité d’organisation et de gestion des priorités, aptitude au multi‑tâches Rigueur, sens de l’analyse et fiabilité Sens de l’écoute et du service, posture orientée « support » Très bonne aisance relationnelle dans un contexte international Créativité et esprit d’initiative Capacité à travailler en équipe et en transversalité Capacité de planification, d’anticipation et de gestion des imprévus Flexibilité et adaptabilité dans un environnement en évolution constante Mobilité Quelques déplacements ponctuels à prévoir dans le cadre des évènements et formations
Lieu de travail : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Niveau d'étude recherché : E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Allemand : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-42875 - Climate Action Manager H/F

Wed, 06 May 2026 22:23:16 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
Within the SPIE corporate head office, reporting to the Group sustainability director, you will be in charge of leading SPIE’s climate action, including its science-based decarbonisation strategy, roadmap and initiatives, enhancing SPIE’s leading position what regards energy transition solutions to cities, infrastructure and industry. You will be supported by an experienced data analyst. In this position, you will: Shape and coordinate SPIE’s short-term Scope 3 reduction strategy: - Roll out a science-based Scope 3 carbon footprint decarbonisation toolkit throughout the SPIE Group and provide ad hoc guidance and support to Business Units in the toolkit's implementation - Foster and consolidate Scope 3 decarbonisation levers throughout the Group - Ensure the transition of SPIE’s Scope 3 carbon footprint accounting from a spend-based to a quantity-based method, with the support of a specialised consultancy retained for such project - Coordinate the global Scope 3 greenhouse gas reporting campaigns (two per year), enhance reporting protocols as need be, and be the main contact point for external auditors on Scope 3 for the Group CSRD report. Support Business Units in their methodological approach to avoided emissions calculations. - Prepare the Group Scope 3 Steering Committee and contribute to Group Sustainability Committees Besides the Group sustainability team, you will rely on an organised network of sustainability directors in the Business Units, as well as responsible procurement officers and a specialised consultancy tasked to accompany SPIE on carbon footprint accounting. This fixed-term contract is set for a minimum duration of 8 months.

• Engineering degree from a recognised school/university, with a specialisation in environmental sciences, climate accounting, monitoring or modelling. • 6-10 years’ experience in carbon footprint reduction pathways. • Proficient on climate standards, regulations, and carbon footprint assessments. • Hands-on, demonstrated ability to lead projects and deliver them on time. • Ability to analyse and rigorously project data. • Autonomy in work organisation. • Ability to network with and influence operational and functional teams
Lieu de travail : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Allemand : C-Maitrise professionnelle usuelle
Langue / Niveau :
Français : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-42014 - Ingénieur/Ingénieure système et virtualisation H/F

Wed, 06 May 2026 22:13:50 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
En tant qu’ingénieur(e) système et virtualisation senior, vous intervenez dans une démarche ITIL pour garantir la performance, la sécurité et la continuité des services informatiques. Vous apportez votre expertise technique dans le support, les projets et l’évolution des infrastructures. Vos défis au quotidien : Support et maintenance Assurer le support technique niveau 2/3 et la maintenance en conditions opérationnelles (MCO). Traiter les incidents bloquants et assurer leur escalade auprès des responsables appropriés. Garantir la qualité et la continuité de service. Gestion de projets et documentation Participer aux projets d’infrastructure nécessitant un haut niveau d’expertise. Contribuer à la création et à la mise à jour de la documentation technique. Conseil, audit et accompagnementRéaliser des audits techniques et fournir des recommandations. Assister et conseiller les équipes dans la mise en œuvre des solutions. Former les utilisateurs aux nouvelles technologies et évolutions systèmes. Veille technologique et amélioration continueEffectuer une veille technologique pour identifier les innovations pertinentes. Proposer et mettre en place des évolutions techniques conformes aux normes de sécurité et qualité. Collaborer avec les experts des autres domaines pour définir les bonnes pratiques et certifier les composants.

Expérience d’au moins 5 ans en production informatique. Solides connaissances en virtualisation VMware, environnements serveurs et hyper-convergence. Capacité à analyser et résoudre des incidents complexes. Maîtrise des techniques et outils de traitement des incidents. Rigueur et excellente communication orale et écrite. Anglais technique courant, à l’écrit comme à l’oral. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : Nimes
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-43210 - Technicien/Technicienne réseaux et télécom (Centrex)

Wed, 06 May 2026 14:20:45 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. En tant que technicien / technicienne réseaux et télécom, vous êtes le premier point de contact pour les utilisateurs rencontrant des problèmes techniques. Vous assurez le support aux utilisateurs, diagnostiquez les incidents et apportez des solutions efficaces pour répondre au besoin du client. Vos défis au quotidien : Réceptionner et analyser les demandes d’assistance des utilisateurs (par téléphone, mail ou ticket). Diagnostiquer les pannes, demandes des clients Résoudre les incidents ou escalader les problèmes complexes aux équipes spécialisées. Installer, configurer et maintenir les équipements installés chez les clients (routeur, téléphones fixes, switch etc.). Configurer la téléphonie Centrex d'entreprise pour nos clients. Assurer la mise à jour de la documentation technique et des bases de connaissances. Assurer le déploiement sur site et à distance de nos solutions de téléphonie fixe/mobile et équipements réseaux. Accompagner les clients jusqu'à la mise en production des solutions installées et assurer la formation auprès des utilisateurs Assurer le support Niveau 1 et Niveau 2 des solutions installées, Gérer les escalades Niveau 3 (opérateur) Reporter les actions effectuées dans les outils de suivi/ticketing

Formation en réseau et télécom (BTS, DUT, BUT, licence ou équivalent). Bonnes connaissances en réseaux et télécom. Sens du service, patience et bonne communication. Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. Autonomie et rigueur dans le suivi des dossiers. Avoir un bon relationnel client Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : Lyon Gerland
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-43223 - Alternance- Administrateur Système H/F

Wed, 06 May 2026 12:51:28 Z

Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Nous, quand on recrute 600 alternants, c’est pas pour remplir des quotas. C’est pour renforcer nos équipes partout en France et transmettre nos expertises techniques. Au sein d'une équipe de plusieurs administrateurs et d’experts, tu assures le traitement et la résolution d’incident de niveau 1 et 2 sur des serveurs de nos divers clients. Pour un profil titulaire d'un niveau bac+3 et qui recherche à faire un BAC+5 En tant qu’administrateur en alternance, tes missions consisteront dans une démarche ITIL à : Réaliser un support niveau 1 et 2. Veiller au respect de la continuité de service. Escalader les incidents et demandes bloquants, nécessitant une intervention. Participer à la création de documentation technique. Participer aux projets d'infrastructure. Soutenir les équipes : il assiste et conseille dans la mise en œuvre des solutions techniques. Il diagnostique les causes de dysfonctionnement et propose des corrections et des solutions de rechange. Il informe les équipes des évolutions techniques du système et forme à l’utilisation des nouveaux systèmes. Veiller aux nouvelles technologies : il effectue une veille technologique et propose des solutions pour améliorer les performances des systèmes. Mettre en place des évolutions : il est l’interface avec les experts des autres domaines (interne ou client). Il définit les règles de bonne gestion des systèmes d’exploitation. Il vérifie l’application des normes de sécurité informatique, qualité. Il certifie les composants et les applications développées.

Tu disposes d'une première expérience dans un environnement de production informatique. Tu possèdes des connaissances sur l'environnement serveur et sur les OS clients Windows et Linux Tu es capable d'analyser des incidents et de formuler des solutions. Tu es une personne rigoureuse qui dispose d'une aisance de communication tant à l'oral qu'à l’écrit. Tu es une personne motivée qui souhaite monter en compétence. Tu es capable de communiquer en anglais technique à l'écrit et à l'oral. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : Montbonnot-Saint-Martin
Niveau d'étude recherché : E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-43112 - Senior Mechanical Supervisor M/F

Wed, 06 May 2026 09:30:55 Z

Type de contrat : Interim
Description du poste :
We currently have an opportunity within SPIE Global Services Energy, Qatar for a Senior Mechanical Supervisor Key Job Accountabilities Maintain an understanding of the company QLMS processes and participate and support this process to minimize SHE incidents. Facilitate oversight and supervision towards the maintenance discipline activities performed by the section at the main complex and remote platforms, utilizing company safe work practices and in compliance with applicable maintenance processes and procedures. Review work notifications and the RBWS process, to verify the planning and scheduling of activities within section will ensure PPM compliance and will secure safe, reliable and efficient operations. Assure that the maintenance history is updated in the required work order in line with the established requirement of work order close out process, including accurate records of all completed work, as detailed within the SAP Maintenance Management system. Support troubleshooting of field equipment issues, faults and failures though investigation using P&IDs, technical equipment drawings, BOM Index, equipment data sheets and other documents to rectify anomalies and reinstate equipment. Implement regular toolbox meetings within section and ensure reporting of all Near Miss Incidents and events during activities via the appropriate observation reporting system. Ensure hazard identification assessments, JSA’s and LMRA’s and all mandatory requirements are completed prior to the issue of a PTW and that the identified mitigations measurers remain in place prior to work commencement and throughout the work activities until completion. Review and recommend maintenance section budget input, including spares and materials, whilst implementing monitoring and control measures for section expenditure in line with department objectives and in alignment with all maintenance disciplines to achieve department KPIs. Review of all outstanding observations related with the audit/RCFA/CAR/Safety observation and complete the implementation of recommended actions before established deadline. Produce constructive input and feedback on field expansion issues to department focal point and participate in FEED, HAZOPS, RS/FRA’s, field completion activities, commissioning, and warranty/punch work with PMT and EPC contractor, as directed by management.

Higher National Diploma in engineering majoring in one of the core disciplines (i.e., mechanical or instrument or electrical). 8 years of diversified experience in oil/gas or petrochemical industry, of which 7 years within a field maintenance environment and 3 years at supervisory level. Offshore environment experience is required. Experience in discipline including major overhauling and troubleshooting experience Proficient in written and spoken English. Computer literate and possessing skills in MS Office, SAP and CMMS system software. Good adaptability to multinational environment, with wide exposure to various cultures and customs.
Lieu de travail : Raslaffan
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle