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2026-43615 - Technisch Magazijnier - Tijdelijke opdracht

Fri, 05 Jun 2026 22:25:30 Z

2026-43606 - HR Officer - Talent rekrutering, ontwikkeling en retentie (Tijdelijke functie)

Fri, 05 Jun 2026 22:25:14 Z

Entité : SPIE Belgium aide ses clients d'une part à concevoir et réaliser leurs équipements techniques et d'autre part, à exploiter et assurer la maintenance de leurs installations.
Métier : Toutes fonctions support
Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
Het HR Team North van SPIE Belgium zoekt een tijdelijke HR Officer in kader van een vervangingscontract. We voorzien een tijdelijke contract (september tot april) in een deeltijdse tewerkstelling (4/5de). Vanuit onze vestiging in Grobbendonk zal je meewerken bij de uitvoering, opvolging en optimalisatie van de HR processen. Je geeft begeleiding en advies aan de lokale operationele managers wat betreft het HR beleid in hun afdelingen, meer specifiek op vlak van instroom, opvolging, ontwikkeling en begeleiding van onze mensen. Je wordt lid van het HR team Regio North, dat als Business Partner fungeert voor de verschillende Business Units van SPIE Belgium in regio Antwerpen - Kempen. Je plaats van tewerkstelling is in onze vestiging te Grobbendonk . Je rapporteert aan de HR Business Partner regio North Je bent verantwoordelijk voor het beheer en opvolging van de processen rond het rekruteren, retentie en ontwikkeling van medewerkers. Je neemt verantwoordelijkheid over verschillende HR processen en projecten binnen onze regio. Hierbij gaat het over onboarding, integratie, ontwikkeling, evaluatie, mobiliteit en retentie van ons personeel. Je neemt daarbij zelfstandig of in teamverband een aantal processen en projecten voor je rekening. Vanuit jouw expertise en ervaring in deze domeinen geef je professionele HR service en advies aan de lokale manager van de afdeling. Je bent een echte ambassadeur van een sterk werkgeversmerk, neemt deel aan de ontwikkeling van de attractiviteit van SPIE op de arbeidsmarkt en aan het versterken van het gevoel van verbondenheid van de +500 medewerkers van SPIE Regio Noord.

Als HR officer ben je een echte partner voor onze afdelingsverantwoordelijken. Door je ervaring binnen HR ben je in staat hen te adviseren binnen de dagelijkse activiteiten. Door je proactiviteit en communicatieve vaardigheden ben je een gerespecteerde gesprekspartner en bouw je samen met onze business de afdelingen verder uit. Je bent in het bezit van een Bachelor of Master diploma in een Menswetenschappelijke richting (HR, Psychologie, Sociale Wetenschappen, …) en kan een geslaagde eerste ervaring in HR voorleggen. Ervaring in andere HR Talent processen is een pluspunt. Je bent gepassioneerd door werken met en voor mensen. Daarbij wens je een rol op te nemen met een focus op Talent. Je kan een breed (sociaal) netwerk uitbouwen en onderhouden Je kan out-off-the-box denken en neemt het initiatief om creatieve oplossingen aan te reiken om de instroom en retentie te verbeteren in een knelpuntberoepenmarkt. Je kan zowel zelfstandig als in team werken Je bent resultaat- en klantgericht en kan de operationele behoeften omzetten in concrete oplossingen Je bent perfect Nederlandstalig. Kennis Engels is een pluspunt. Je zal werken vanuit ons kantoor in Grobbendonk en zal ook regelmatig verplaatsingen doen naar onze verschillende werven in provincie Antwerpen.
Lieu de travail : Bannerlaan 48, Grobbendonk
Langue / Niveau :
Néerlandais : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Français : A-Aucune maitrise professionnelle

2026-43247 - Data Center Engineer / System Engineer 80–100%

Fri, 05 Jun 2026 22:18:35 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre de ta fonction, tu participes à la mise en œuvre, la maintenance et l’optimisation ainsi qu’à l’installation d’infrastructures data centers. Tes tâches et responsabilités : Installation et configuration de microsoft server, office 365, et autres applications. Linux est un plus Management et maintenance des servers physiques, en incluant le setup et troubleshooting Installation, gestion de VMware et Hyper-V pour installation de serveurs Administration et maintenance de l’active directory Support du réseau, incluant les switches, routers et firewalls Monitoring des systèmes en assurant les performances et le respect des KPI's Gestion de la documentation des systèmes en s’assurant qu’elles soient à jour (ITIL) Diagnostic et résolution des incidents datacenter, incluant serveurs, storage et équipements réseaux Analyse, audit et conseils à la clientèle Est un plus si tu as : Des connaissances en data center infrastructure, incluant storage et virtualisation Gestion du SAN Implémentation et gestion d’un disaster recovery plan (DRP) Expérience avec des plateformes cloud de type azure, AWS, etc. Assurer la sécurité du data center, ainsi que la conformité avec les standards de l’industrie

Formation : HES/EPF ou équivalent 3 - 5 ans d’expérience dans le domaine du data center Certification et/ou solide expérience dans le domaine data center (certification Microsoft, VCP, CDNP, NCDA) sur le marché et les dernières avancées technologiques Adaptation régulière des compétences par rapport à un secteur en évolution permanente Curieux, esprit d’analyse et d’équipe, facilité relationnelle De langue maternelle française avec de très bonnes connaissances de l’anglais et de l'allemand Permis de conduire obligatoire Lieu de travail : Bussigny ou Satigny avec de nombreux déplacements sur toute la Suisse romande pour se rendre chez nos clients Le poste t’intéresse ? Tu envoies ton dossier de candidature complet (CV, diplômes, certificats de travail) en cliquant sur « je postule ». Pour tout renseignement complémentaire, tu contactes Corinne Hayoz par e-mail corinne.hayoz@spie.com ou par téléphone +41 58 301 18 23. Le masculin vaut pour le féminin et autres genres.
Lieu de travail : Rue de l'industrie 58a, 1030 Bussigny
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Allemand : B-Maitrise professionnelle élémentaire

2026-42875 - Climate Action Manager H/F

Fri, 05 Jun 2026 22:14:13 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
Within the SPIE corporate head office, reporting to the Group sustainability director, you will be in charge of leading SPIE’s climate action, including its science-based decarbonisation strategy, roadmap and initiatives, enhancing SPIE’s leading position what regards energy transition solutions to cities, infrastructure and industry. You will be supported by an experienced data analyst. In this position, you will: Shape and coordinate SPIE’s short-term Scope 3 reduction strategy: - Roll out a science-based Scope 3 carbon footprint decarbonisation toolkit throughout the SPIE Group and provide ad hoc guidance and support to Business Units in the toolkit's implementation - Foster and consolidate Scope 3 decarbonisation levers throughout the Group - Ensure the transition of SPIE’s Scope 3 carbon footprint accounting from a spend-based to a quantity-based method, with the support of a specialised consultancy retained for such project - Coordinate the global Scope 3 greenhouse gas reporting campaigns (two per year), enhance reporting protocols as need be, and be the main contact point for external auditors on Scope 3 for the Group CSRD report. Support Business Units in their methodological approach to avoided emissions calculations. - Prepare the Group Scope 3 Steering Committee and contribute to Group Sustainability Committees Besides the Group sustainability team, you will rely on an organised network of sustainability directors in the Business Units, as well as responsible procurement officers and a specialised consultancy tasked to accompany SPIE on carbon footprint accounting. This fixed-term contract is set for a minimum duration of 8 months.

• Engineering degree from a recognised school/university, with a specialisation in environmental sciences, climate accounting, monitoring or modelling. • 6-10 years’ experience in carbon footprint reduction pathways. • Proficient on climate standards, regulations, and carbon footprint assessments. • Hands-on, demonstrated ability to lead projects and deliver them on time. • Ability to analyse and rigorously project data. • Autonomy in work organisation. • Ability to network with and influence operational and functional teams
Lieu de travail : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Allemand : C-Maitrise professionnelle usuelle
Langue / Niveau :
Français : C-Maitrise professionnelle usuelle

2025-37570 - Inspecteur Qualité Fournisseurs H/F

Fri, 05 Jun 2026 22:03:25 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de vapeur, c'est pas pour aller au spa. C'est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant qu'Inspecteur.rice Qualité Fournisseur et Sous-traitant, vous apportez une visibilité sur l’ensemble des délais de fabrication concernant un ou plusieurs matériel(s) en assurant la bonne exécution de leur fabrication. Vous intervenez le périmètre quart sud-est de la France sur des activités multitechniques (Electricité, Mécanique, Climatique...). Vos principales missions sont : Suivi des fabricants : Piloter le bon déroulement des commandes, définir et valider les contrôles nécessaires et suffisant en mode ‘approche graduée », réaliser les inspections, analyser les délais et anticiper les risques. Support technique et qualité : Participer à la revue documentaire, à la caractérisation des écarts et au traitement des non-conformités. Reporting : Suivre les indicateurs clés, établir des rapports clairs et exploiter les retours d’expérience Audits et amélioration continue : Auditer les capacités industrielles des fournisseurs, évaluer leur performance et promouvoir une culture d’amélioration continue. Des déplacements fréquents sont à prévoir (3 jours par semaine) sur les régions BFC, AURA et vallée du Rhône

Formation : BEP/BAC Pro à BAC+2 dans une filière technique (chaudronnerie, mécanique, électrotechnique, etc.) Expérience : 3 ans minimum sur une fonction similaire avec une connaissance des référentiels nucléaires idéalement. Ouverture à des profils industriels à forts enjeux / environnements contraignants. Compétences : Connaissances des techniques de contrôles destructifs (essais physicochimiques et mécaniques) et non destructifs (CND), codes de fabrications RCC-M, RCC-E CODAP, ASME, Certification IWE, IWT, COFREND, Connaissance de l'arrêté INB, des DSP et DSPN, ISO 19443? Maitrise Excel et des outils de suivi. Qualités personnelles : Organisé, autonome, esprit de synthèse et d'analyse, curiosité, sens relationnel Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : 13ème mois Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime de cooptation Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Lieu de travail : Quart Sud Est principalement
Niveau d'étude recherché : C-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-43626 - Alternant assistant support commercial H/F

Fri, 05 Jun 2026 15:49:26 Z

Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Vous recherchez une entreprise agile et innovante, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'une équipe dynamique et compétente ? Le milieu industriel et ses défis 4.0 vous intéressent ? Alors, venez écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur: Alternant assistant support commercial - H/F pour accompagner les équipes dans des missions de support commercial, de veille et d’amélioration des outils et contenus internes. Rattaché au Chef de service, vous aurez pour principales missions : Réaliser du phoning auprès des prospects identifiés afin de prendre des rendez-vous. Mettre à jour des fichiers de suivi en fonction des retours des prospects et des rendez-vous obtenus. Effectuer une revue de presse quotidienne à partir des plateformes dédiées pour des chefs de services et le chef de département. Réaliser une veille quotidienne des appels d’offres publiés sur les plateformes dédiées pour les chefs de service et le chef de département. Contribuer à l’amélioration des mémoires techniques. Accompagner les assistantes dans l’utilisation de l’IA dans leurs missions quotidiennes. Ce que nous offrons Une expérience polyvalente au sein d’une équipe dynamique. Un accompagnement dans la montée en compétences. Des missions variées alliant relation client, veille et support opérationnel.

Étudiant(e) en alternance dans le domaine commercial, administratif, communication ou équivalent. Aisance téléphonique et bon relationnel. Rigueur dans la mise à jour des outils de suivi. Intérêt pour la veille, la rédaction et les outils digitaux. Curiosité pour les usages de l’intelligence artificielle dans un cadre professionnel. Qualités personnelles: Sens de l’organisation. Esprit d’initiative. Réactivité. Discrétion et professionnalisme.
Lieu de travail : Le Rheu
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-43624 - Technicien.ne IT Confirmé.e H/F

Fri, 05 Jun 2026 15:11:18 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation, numérique et industrielle Dans le cadre de nos activités sur les sites de notre client en Île-de-France, nous recherchons un(e) Technicien(ne) IT confirmé(e) pour assurer les interventions de proximité en salle informatique, garantir le traitement des demandes techniques dans le respect des procédures client et contribuer à la continuité de service dans un environnement exigeant. Vos défis au quotidien : Réaliser des interventions de proximité en salle informatique sur les différents sites BPCE en IDF. Prendre en charge la résolution des demandes de bons de travaux en appliquant rigoureusement les process et procédures client. Assurer un traitement efficace et fiable des interventions dans le respect des engagements de service. Veiller au respect strict des règles de sécurité relatives :aux biens, aux personnes, aux données, à la confidentialité. Travailler sur une plage horaire de 7h à 20h selon une organisation en 3 shifts tournants. Réaliser, si nécessaire, des interventions en heures non ouvrées (HNO). Participer au dispositif d’astreinte selon le planning défini.

Technicien avec base de connaissance Data Center Expérience confirmée en support ou exploitation IT Rigueur, autonomie, sens du service Respect strict des procédures et des règles de sécurité Disponibilité pour les horaires décalés et les astreintes Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : BAILLY ROMAINVILLIERS
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-43623 - Technicien.ne IT H/F

Fri, 05 Jun 2026 15:05:30 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation numérique et industrielle Dans le cadre de nos activités sur les sites de notre client en Île-de-France, nous recherchons un(e) Technicien(ne) IT de proximité pour assurer les interventions en salle informatique et contribuer au bon fonctionnement des infrastructures et équipements. Vos défis au quotidien : Réaliser des interventions de proximité en salle informatique sur les différents sites BPCE en IDF. Prendre en charge et assurer la résolution des demandes de bons de travaux, dans le respect des process et procédures client. Garantir un haut niveau de qualité de service auprès des utilisateurs et interlocuteurs sur site. Veiller au respect strict des règles de sécurité liées:aux biens, aux personnes,aux données, et à la confidentialité. Intervenir selon une organisation en 3 shifts tournants sur une amplitude de 7h à 20h. Participer aux interventions en HNO ainsi qu’aux astreintes selon le planning défini.

Technicien avec base de connaissance Data Center Vous disposez d’une expérience en support informatique de proximité ou en exploitation / intervention en environnement IT. Vous êtes à l’aise avec les interventions en environnement technique sensible, notamment en salle informatique. Vous savez appliquer rigoureusement des procédures client. Vous faites preuve de réactivité, de rigueur et d’un bon sens du service. Vous êtes sensibilisé(e) aux enjeux de sécurité, de confidentialité et de protection des données. Vous êtes disponible pour travailler en horaires décalés, en rotation, avec astreintes Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : BAILLY ROMAINVILLIERS
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-43621 - TECHNICIEN.NE EXPLOITATION RESEAU FIREWALL H/F

Fri, 05 Jun 2026 14:41:40 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation numérique et industrielle Vous avez envie d’évoluer dans un environnement technique exigeant, au cœur d’enjeux de réseau, de sécurité et de continuité de service ? Nous recherchons une Technicienne / un Technicien d’exploitation pour renforcer une équipe dynamique et intervenir sur des infrastructures critiques. Vos défis au quotidien : Rattaché(e) à une équipe d’exploitation, vous prenez en charge des activités variées autour du maintien en condition opérationnelle et de la sécurité : Assurer le traitement des incidents liés aux firewalls, proxys et accès Internet Analyser, diagnostiquer et suivre les tickets jusqu’à leur résolution Participer aux mises à jour de sécurité sur les environnements Panorama, Palo Alto, Stormshield, Bluecoat et Fortiproxy Réaliser les sauvegardes de configuration firewall et proxy Traiter les changes : analyse des demandes, détermination du périmètre, implémentation et vérification des flux Gérer les créations d’interfaces, routes statiques, modifications de proxy PAC et mises en place de whitelists / blacklists Contribuer aux analyses de flux bloqués et aux cellules de crise en cas d’incident majeur

Profil exploitation firewall et réseau niveau 2/3 avec de l'expérience sur les technologies et outils du client. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : LE HAILLAN
Niveau d'étude recherché : E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : B-Maitrise professionnelle élémentaire

2026-43620 - Ouvrier Polyvalent - Building Services Sud - La Louvière & Courcelles

Fri, 05 Jun 2026 14:15:26 Z

Entité : SPIE Belgium aide ses clients d'une part à concevoir et réaliser leurs équipements techniques et d'autre part, à exploiter et assurer la maintenance de leurs installations.
Métier : Toutes fonctions support
Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Rejoignez SPIE Belgium, leader européen dans les services multi-techniques, reconnu pour ses solutions innovantes en maintenance des installations et la qualité de son service auprès de clients industriels et tertiaires. Vous travaillerez comme Ouvrier Polyvalent au sein de notre division Building Services Sud, basée à Walcourt. Cette division assure la maintenance multi-technique, les petites réparations, l’entretien général et la remise en état des bâtiments pour nos clients du secteur tertiaire et industriel. Nos équipes interviennent chaque jour sur des environnements variés et exigeants à travers toute la Belgique. En tant qu’ouvrier polyvalent dédié aux sites de notre client Johnson & Johnson (Courcelles & La Louvière), vous contribuez à : Maintenir les infrastructures en bon état, Réaliser de petites réparations : menuiserie, peinture, sanitaire, électricité de base Assurer la remise en état d’espaces et d’équipements, Participer à de petites installations ou aménagements, Garantir un environnement de travail fonctionnel, sûr et conforme, Et surtout, assurer la satisfaction d’un de nos clients clés. Entretien général des bâtiments et des abords Support logistique : manutention légère, rangement, petits déplacements de mobilier Respect des normes de sécurité et signalement des anomalies

Vous disposez d’une expérience en maintenance bâtiment ou dans une fonction polyvalente. Vous possédez des connaissances de base en menuiserie, sanitaire et électricité. Vous faites preuve de polyvalence, d’autonomie, d’un sens pratique développé et d’un bon esprit de débrouille. Vous êtes titulaire du permis B, indispensable pour la fonction. Vous êtes une personne motivée, courageuse, fiable et orientée solutions. Vous avez un bon esprit d’équipe et une communication simple et efficace. Vous respectez les consignes et faites preuve de rigueur ainsi que d’un réel sens des responsabilités.
Lieu de travail : Rue de Luxembourg 5, 6180 Courcelles, Belgium
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-43589 - Technicien/Technicienne IT H/F

Fri, 05 Jun 2026 13:08:32 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement aux transitions énergétique, numérique et industrielle Ce poste est basé à Fontainebleau : Rattaché·e au service informatique, vous intégrez une équipe support au sein d’un environnement international exigeant, dynamique et stimulant, auprès d’un client de prestige. Ce poste constitue une belle opportunité pour acquérir une première expérience et développer vos compétences techniques dans un cadre professionnel reconnu. À ce titre, vous serez notamment amené·e à : - assurer le support de proximité et à distance auprès des professeurs, collaborateurs et des étudiants ; - diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels ; - gérer les demandes liées aux postes de travail, aux comptes utilisateurs, aux accès et aux périphériques ; - participer à l’installation, la configuration et la maintenance des équipements informatiques ; - accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils numériques ; - contribuer au bon fonctionnement du parc informatique et au respect des procédures internes. Vous évoluerez dans un environnement international, au contact d’utilisateurs variés, ce qui vous permettra de renforcer votre sens du service, votre réactivité et vos compétences techniques. Ce poste offre également de réelles perspectives de montée en compétence dans un contexte professionnel exigeant et valorisant. Le poste est basé à Fontainebleau. Des astreintes sur site le week-end sont à prévoir. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100%

Vous êtes reconnu·e pour votre sens du service, votre rigueur et votre capacité à travailler dans un contexte multiculturel. Vous disposez idéalement des compétences suivantes : maîtrise professionnelle de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral ; bonne connaissance des environnements informatiques usuels ; esprit d’analyse et réactivité face aux incidents ; sens de l’écoute, pédagogie et aisance relationnelle ; capacité à gérer plusieurs demandes simultanément avec méthode. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : FONTAINEBLEAU
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-43618 - Technicien/Technicienne de déploiement H/F

Fri, 05 Jun 2026 12:57:49 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation, numérique et industrielle Nous recherchons un(e) technicien(ne) de déploiement dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de l'installation, de la configuration et de la mise en service des équipements et solutions techniques chez nos clients. Vos défis au quotidien : Installer et configurer les équipements selon les spécifications techniques. Assurer la mise en service et les tests fonctionnels sur site. Diagnostiquer et résoudre les éventuels dysfonctionnements. Former les utilisateurs à l’utilisation des équipements déployés. Rédiger les rapports d’intervention et assurer le suivi des dossiers.

Formation technique (Bac +2 minimum) dans le domaine de l’électronique, de l’informatique ou des télécommunications. Expérience souhaitée en déploiement ou maintenance technique. Autonomie, rigueur et sens du service client. Bonnes capacités relationnelles et esprit d’équipe. Permis de conduire valide. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : Blagnac
Niveau d'étude recherché : C-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : B-Maitrise professionnelle élémentaire

2026-43617 - Technicien/Technicienne courant faible H/F

Fri, 05 Jun 2026 12:57:00 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous recherchons un(e) technicien(ne) courant faible rigoureux(se) et expérimenté(e) pour intervenir sur l’installation, la maintenance et le dépannage des systèmes de courant faible dans les bâtiments (téléphonie, vidéosurveillance, réseaux, contrôle d’accès, etc.). Vos défis au quotidien : Installer et configurer les équipements de courant faible (alarmes, interphones, caméras, réseaux informatiques) Assurer la maintenance préventive et corrective des installations Diagnostiquer et résoudre les pannes sur site Participer à la mise en service des systèmes et à leur optimisation Respecter les normes de sécurité et les procédures en vigueur Rédiger les rapports d’intervention et tenir à jour la documentation technique

Diplôme technique en électronique, électrotechnique ou domaine similaire (Bac pro, BTS, DUT) Expérience en installation et maintenance de systèmes courant faible Connaissance des normes électriques et des règles de sécuritéAutonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe Capacités d’analyse et de diagnostic technique Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : Montbonnot
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète

2026-43614 - Directeur/Directrice Technique H/F

Fri, 05 Jun 2026 12:11:33 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de cloud, c’est pas pour regarder les nuages,c’est pour assurer la flexibilité et la disponibilité des services IT de nos clients. Nous recherchons un(e) Directeur Technique pour piloter la stratégie technique du département Cloud Opérateur. Vous interviendrez sur un périmètre à forte technicité, couvrant à la fois le développement d’applications, le support client et le déploiement des solutions, la gestion et l’évolution des infrastructures télécom, ainsi que l’exploitation des infrastructures et des applications. L’environnement est exigeant et sensible, avec des enjeux forts de disponibilité, de sécurité, de qualité de service et de conformité, dans un contexte certifié ISO 27k. Rattaché(e) à la Direction, vous êtes le/la garant(e) de la stratégie technique, de la performance opérationnelle et de la sécurité des services opérés du département Cloud Opérateur. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : Définir et porter la vision technique du département ainsi que la feuille de route associée ; Piloter le développement et l’évolution des applications Superviser les activités de support client, de déploiement et d’accompagnement des mises en service ; Garantir la gestion, l’évolution et la robustesse des infrastructures télécom ; Assurer le pilotage de l’exploitation des infrastructures et des applications, dans une logique de disponibilité et de qualité de service ; Mettre en place et suivre les indicateurs de performance, de disponibilité, de sécurité et de satisfaction client ; Encadrer, animer et faire monter en compétence les équipes techniques ; Veiller au respect des exigences de sécurité, de qualité et de conformité, notamment dans un environnement ISO 27k et HDS ; Travailler en transversal avec les équipes métiers, produits, projets, support, sécurité et commerciales ; Contribuer aux arbitrages techniques, aux choix d’architecture et à l’amélioration continue des services.

De formation supérieure en informatique, télécoms ou systèmes d’information, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions de direction technique, dans un environnement opérateur, cloud ou télécom. Vous êtes reconnu(e) pour : votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires votre rigueur et votre sens de l’organisation votre vision stratégique et votre capacité à arbitrer votre orientation client et votre sens du service votre capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle dans un environnement exigeant. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : Lyon
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-43609 - Decentralized Purchasing Personnel *(M/F)

Fri, 05 Jun 2026 07:38:43 Z

Type de contrat : Interim
Description du poste :
SPIE Services Nigeria Limited is currently looking for Decentralized Purchasing Personnel to join its work force in Nigeria. Responsibilities shall include: Creation of Purchase Requests in SAP. Preparation of commitment for His / Her Entity below 50KUSD. Ensuring an appropriate and transparent competition among at least three (3) COMPANY registered vendors by running a Call for Tender (CFT) process prior to awarding a Purchase Order. This involves preparing the commercial, technical, and other documents for a CFT. Receiving and opening the tenders in strict compliance with the provision of decentralized purchasing procedure. Initiate and follow-up waiver validation if derogation for a Call for Tender is the only way to commit. Negotiate before issuing all Purchase Orders for services with value not exceeding USD 50,000. Create Call off Orders based on requests related to existing Contracts in UNISUP. Ensure that the Services Entry Sheet (which translates to the Job Progress Certificate - JPC) is accurately and timely created in UNISUP to allow Vendors submit their invoices for prompt payment. Ensure that the PO is duly signed by the authorized person in COMPANY and the Vendor representative prior to starting the service or work. Outside routine or frequent SERVICES within the entity and propose their coverage with an Outline Agreement for possible future Call-Off contracts. Prepare the contract award recommendation in accordance with decentralized purchasing procedure. Ensure that all contractual documentation is properly filed, archived, and uploaded to the PO in UNISUP for reference and audit purposes. HSE RESPONSIBILITIES Be in constant alignment with H3SE Company rules, Procedures, Instructions, and applicable legislation Take the necessary measures to avert immediate threat of danger. Exercising caution as necessary to avoid danger to persons and installation. Participate actively in H3SE meetings, training sessions and drills and co-operate actively in the execution of H3SE plans. Promote safety culture within Company by reporting of anomalies

SERVICES PERSONNEL PROFILE Minimum Qualification: BSc. in Engineering / Management / Social Science. Membership of relevant professional bodies in the Supply Chain and in Operational functions will be an added advantage. Proficiency in MS Office Suites (Word, Excel, PowerPoint) Minimum of five (5) years' experience in contract and purchasing. Strong communication and analytical skills are necessary for a range of complex internal and external negotiations Capability to learn & be trained quickly on SAP/R3, SAP reporting tool and e-sourcing tool will be an added advantage. Requires a very good interpersonal relationship, conviviality, capacity of anticipation, analysis, and synthesis.
Lieu de travail : LOS, Nigeria
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-43607 - Administratief Medewerker Werfondersteuning -tijdelijke opdracht

Fri, 05 Jun 2026 06:54:41 Z

Entité : SPIE Belgium aide ses clients d'une part à concevoir et réaliser leurs équipements techniques et d'autre part, à exploiter et assurer la maintenance de leurs installations.
Métier : Toutes fonctions support
Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
Ben jij een administratieve duizendpoot met een proactieve instelling? Voor een langdurig project in West-Vlaanderen zijn wij op zoek naar een nauwkeurige en daadkrachtige Administratief Medewerker Werfondersteuning die ons tijdelijk kan versterken. Je bent vanaf augustus 2026 voltijds beschikbaar voor de duur van 1 jaar. In deze veelzijdige functie ben je een belangrijke schakel tussen de werf, administratie en operationele teams. Je zorgt ervoor dat administratieve processen correct en tijdig worden opgevolgd en draagt bij aan een vlotte dagelijkse werking op de werf. Jouw verantwoordelijkheden Het controleren en opvolgen van Limosa-documenten, A1-attesten en werkvergunningen. Het correct invoeren en verwerken van werkuren. Het aanmaken en beheren van medewerkersgegevens in Geodynamics. Het opmaken van bestelbonnen en het goedkeuren van purchase orders (PO's). Het tijdig bestellen en opvolgen van verbruiksmaterialen. Het bieden van administratieve ondersteuning aan de magazijnier. Het verzorgen van de administratieve permanentie op de werf. Het bewaken van een correcte en efficiënte administratieve flow. Wie zoeken wij? Je staat open voor een tijdelijke opdracht voor de duur van 1 jaar te beginnen in augustus 2026. Je beschikt over een eerste relevante ervaring binnen een administratieve functie. Je bent sterk in het werken met verschillende softwaretoepassingen. Je hebt basiskennis van het Frans. Je werkt nauwkeurig en georganiseerd. Je neemt initiatief en denkt proactief mee. Je durft verantwoordelijkheid op te nemen en communiceert assertief. Je voelt je comfortabel in een dynamische werfomgeving.

Wie zoeken wij? Je beschikt over een eerste relevante ervaring binnen een administratieve functie. Je bent sterk in het werken met verschillende softwaretoepassingen. Je hebt basiskennis van het Frans. Je werkt nauwkeurig en georganiseerd. Je neemt initiatief en denkt proactief mee. Je durft verantwoordelijkheid op te nemen en communiceert assertief. Je voelt je comfortabel in een dynamische werfomgeving.
Lieu de travail : Avelgem, Belgium
Langue / Niveau :
Néerlandais : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Français : B-Maitrise professionnelle élémentaire

2026-43470 - Datacenter Solution Architect 80-100%

Fri, 05 Jun 2026 06:40:52 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Als Datacenter Solution Architect bist du verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung moderner Storage-Lösungen. Du verbindest Kundenanforderungen mit technischen Lösungen und begleitest Projekte von der Idee bis zur Umsetzung. Deine Aufgaben: Presales & Solution Design (ca. 50%) Technische Verantwortung in Kundenprojekten im Bereich Storage und Datacenter Analyse von Kundenanforderungen und Erarbeitung von skalierbaren Lösungsarchitekturen mit Fokus auf Huawei Storage Unterstützung des Vertriebs bei Kundenterminen, Workshops und Präsentationen Erstellung von Angeboten, technischen Konzepten und Architekturen Mitarbeit bei RFP-/RFI-Ausschreibungen Positionierung von Lösungen mit klarem Fokus auf Business Value und Kundennutzen Projektumsetzung & Delivery (ca. 50%) Verantwortung für die Umsetzung von Storage-Projekten von A bis Z Installation und Konfiguration von Huawei Storage Lösungen (z. B. OceanStor) Integration in bestehende Datacenter-Infrastrukturen Technische Leitung in Projekten sowie Unterstützung bei komplexen Fragestellungen Analyse, Optimierung und Troubleshooting von Kundenumgebungen Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Netzwerk, Virtualisierung, Security)

Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung als Solution Architect, Senior Engineer oder Consultant Erfahrung sowohl im Presales als auch in der Umsetzung Kundenorientiertes Arbeiten mit ausgeprägter Beratungskompetenz Erfahrung bei einem IT-Dienstleister/Systemintegrator von Vorteil Fliessend in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil Arbeitsort: Wallisellen oder Bern Bist du an der Stelle interessiert? Dann sendest Du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse), indem du auf "auf diese Stelle bewerben" klickst. Für weitere Informationen kontaktierst du Corinne Hayoz per E-Mail: corinne.hayoz@spie.com oder per Telefon +41 58 301 18 23. Das Maskulinum gilt für das Femininum und andere Geschlechter. Für diese Vakanz arbeiten wir nicht mit Personalvermittlungen zusammen.
Lieu de travail : Alte Winterthurerstrasse 14b 8304 Wallisellen
Langue / Niveau :
Allemand : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-43580 - Credit Manager H/F

Thu, 04 Jun 2026 22:27:09 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner nos équipes dans la conception des bâtiments de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et que vous aimez bousculer la routine avec des projets innovants, devenez notre prochain : Credit Manager à Saint Ouen (93) Au sein du service Crédit Management de SPIE Building Solutions, pour le périmètre IDF - HDF, le Responsable crédit client aura pour mission d'encadrer et animer les Gestionnaires ADV. Il sera également garant des procédures internes groupe, de l’enregistrement des commandes jusqu'à la facturation et au recouvrement. Votre quotidien s'articulera principalement autour de ces missions : Organise la facturation et le recouvrement (relance, pré-relance,…). Traite en direct les points sensibles de la relance clients. Traite en direct les créances échues de + 6 mois. Suit et analyse les restes dus. Suit et consolide les prévisions de facturation et d’encaissements (analyse des écarts et proposition d’actions). Gère les enquêtes de solvabilité clients et en assure la veille Gère la base des comptes/codes clients dans l’outil comptable Etablit un reporting mensuel par D.O. / D. A. Contrôle les régularisations comptables (affectation des encaissements, compensation clients-fournisseurs, lettrage et régularisation des comptes clients, suivi du compte «avances et acomptes»). Suit les créances douteuses et les provisions pour créances douteuses (constitue les dossiers, garantit la pertinence de la provision). Alerte sur les risques clients. Apporte son soutien aux opérationnels dans l’animation de l’amélioration du cash Les déplacements entre IDF et Lille seront en transport en commun.

Pour nous rejoindre vos atouts seront de bénéficier : D'un diplôme : Formation BAC +3 minimum en Comptabilité ou Juridique D’aptitudes managériales (5 ans d'expérience minimum en management d'équipe) D’une expérience significative dans la comptabilité clients (facturation, recouvrement), et/ou le domaine du crédit clients D’un relationnel de proximité de qualité avec vos clients, collaborateurs, collègues et encadrants Une connaissance des marchés publics et de la sous-traitance serait un plus D’une connaissance du pack office D'avoir une faculté pour la prise de décision rapide De faire preuve d'autonomie, d'implication et de recul lors de la réalisation de vos missions La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Un salaire fixe selon expérience, un 13ème mois, prime RAV 20%, participation et intéressement, un actionnariat salarié, avantages CSE, RTT, mutuelle et prévoyance Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Étude de votre CV par un recruteur Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le manager Si besoin, entretien de validation avec le N+2
Lieu de travail : 6 RUE FRUCTIDOR 93484 SAINT OUEN SUR SEINE
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète

2026-43579 - Responsable de gestion H/F

Thu, 04 Jun 2026 22:27:07 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner nos équipes dans la conception des bâtiments de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et que vous aimez bousculer la routine avec des projets innovants, devenez notre prochain : RESPONSABLE DE GESTION A BORDEAUX (33) Au sein du département Contrôle de Gestion de la DAF et pour le compte de la Direction d'Activités Génie Electrique Centre Atlantique Méditerranée, (CA d'environ 130 millions d'euros), vous serez le "business partner" du Directeur d'Activités. Avec votre équipe (3 Contrôleurs de gestion), vous serez garant de la visibilité économique à court et moyen terme nécessaire à la prise de décision et à l'atteinte des objectifs fixés. De l'analyse des affaires avec les opérationnels jusqu'à la construction des programmes d'actions présentés à la Direction Générale, vous assurez tout le cycle budgétaire du périmètre confié (Centre Val de Loire, Aquitaine Limousin Poitou Charente, Languedoc Roussillon) dans le respect des normes Groupe et des processus internes. Votre quotidien sera rythmé par : les points de gestion en proximité avec les opérationnels (déplacements à prévoir sur Toulouse, Poitiers...) l'évaluation permanente des Risques et Opportunités inhérents à notre activité et au dimensionnement de nos affaires les clôtures mensuelles qui confirmeront vos prévisions la recherche permanente d'amélioration du cash la stratégie à mettre en place et à suivre, vous êtes force de proposition en terme de pilotage économique de l'activité

Cette offre suscite votre intérêt ? Si vous avez une formation BAC +4/5 en Gestion (ex : école supérieure de gestion, finance ou de commerce, Master, IEP, DCG... ), et que vous possédez une solide expérience en audit, contrôle de gestion dans des activités de service ou de projet, alors ce poste est fait pour vous ! La connaissance des métiers du BTP serait un plus. Vous aimez manier les chiffres, les analyser, confronter les points de vue. Vous êtes curieux, autonome, pédagogue et faites preuve d'un bon relationnel. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques notamment Excel. Sachez que vous serez amené à vous déplacer régulièrement et qu’un permis B est nécessaire. La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Un salaire fixe selon expérience, un 13ème mois, prime RAV 20%, participation et intéressement, un actionnariat salarié, Une voiture de fonction électrique, les avantages CSE, des RTT, mutuelle et prévoyance, Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Étude de votre CV par un recruteur Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2
Lieu de travail : TALENCE
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2025-40800 - Procurement/Material Specialist

Thu, 04 Jun 2026 09:17:54 Z

Type de contrat : Interim
Description du poste :
We currently have an opportunity within SPIE Global Services Energy, Qatar for a Procurement/Material Specialist Job Purpose • Handle and oversees E&P Materials Management functions for Category III to VI projects. Responsible for providing Materials Management Support to E&P Teams. • Execute Material Management activities, provide technical guidance, leadership and strategic direction to project teams. Key Job Accountabilities 1. Procurement and Materials Management support for all on-going PMD projects including shut down projects. 2. Provide pre-gate 2 support to FDE/PED teams for finalizing the Project Procurement strategies, provide budgetary offers/ delivery schedules for long lead items from vendors in preparation and finalization of project cost estimates and project schedules. 3. Review and approval of Contractors Procurement and Materials management process and procedures. 4. Supervision of SAP-BOM update activities for projects as per QGPMS Gate V Project close out requirements. 5. Project / Shut down Materials tracking and monitoring to ensure that materials are delivered to meet the required on site dates as per the agreed project timeline. 6. Management of PED Surplus materials inventory, Management of Blinding material for all on-going projects and shut down projects. 7. Procurement of long lead project materials through QatarEnergy LNG Purchasing, Review and approval of project materials re-conciliation reports, Coordination with QA/QC, Warehouse and Contractors for material inspections. 8. Custodian of PMD Preferred Vendor list (PVL) responsible for regular update based on regular Vendor prequalification approvals. 9. Supervise the work carried out by Materials coordinators in line with their roles and responsibilities.

Degree in Mechanical/Electrical/Instrumentation Engineering Minimum 10 years’ experience in Oil/Gas field. Sound experience in Oil/Gas Project Procurement – Long lead and critical materials, equipment, and package items. Sound experience in Oil/Gas Project Materials Management – Tag Management system, Spare Parts Management and BOM update activities through SAP. Sound experience in SAP materials systems – Supply & MM modules Sound experience in Vendor Pre-Qualification and management process. You will have good interpersonal and organizational skills, as well as, a good level of computer literacy and be proficient in Microsoft Office
Lieu de travail : Raslaffan
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle