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2026-44373 - Responsable d'Activité électricité H/F

Mon, 10 Aug 2026 22:19:27 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. RESPONSABLE D’ACTIVITE EN ELECTRICITE TERTIAIRE A Aytré (17) Vous piloterez un volume d’affaires de 3 M€, une équipe de 10 personnes. Vous aurez pour responsabilités principales de : Définir le plan stratégique d’activité et de développement. Sélectionner les affaires adaptées aux objectifs. Valider les chiffrages réalisés et construire les offres contractuelles. Soutenir les propositions auprès des clients. Collaborer avec les bureaux d'études, les équipes de réalisation, les services achats et juridiques. Assurer l'application du processus affaires au sein des équipes et dans les projets gérés. Participer au recrutement et à la fidélisation des collaborateurs. Déterminer les ressources nécessaires (permanents, intérimaires, sous-traitants). Garantir la mise en œuvre des règles QHSE. Maintenir et développer un portefeuille client. Piloter la rentabilité de votre unité et garantir la facturation des projets.

Votre profil : Diplôme : Diplôme d’Ingénieur ou Master en Electricité. Expérience : Première expérience réussie dans la gestion d’activités tertiaires CFO CFA. Compétences techniques : Expertise dans le pilotage de projets, élaboration de chiffrages, et maîtrise des processus QHSE. Compétences comportementales : Leadership, sens du collectif, fibre commerciale et vision financière. La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : 13ème mois, rémunération annuelle variable, voiture de fonction, participation, intéressement, actionnariat salarié. Mutuelle et prévoyance. Titres restaurant. Accord télétravail, avantages liés au CSE, RTT. Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Étude de votre CV par un recruteur. Si votre CV est retenu : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=1PGNNXtUVO8&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=33
Lieu de travail : Aytré
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-44123 - Technicien de maintenance itinérant - Electricien H/F

Mon, 10 Aug 2026 22:19:24 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et un haut débit de passion, devenez notre prochain : Electricien en itinérance expérimenté H/F Rattaché au service opérationnel Lorraine, vous intégrez une équipe d’exploitation et vous assurez la maintenance préventive, corrective et les travaux sur les installations électriques (courant fort, courant faible, cellule hautes tension) Parce que vous appréciez le terrain et agir efficacement lors de vos interventions, vous saurez : - Réaliser l’exploitation des installations (rondes techniques, relevés de paramètres, réglages…) - Réaliser la maintenance préventive et l’entretien courant sur les installations électriques - Réaliser la maintenance corrective et les dépannages - Réaliser des maintenances préventives et curatives multitechnique - Identifier et qualifier les opérations de travaux correctifs en vue de fiabiliser les installations - Identifier les pièces à remplacer, consulter les fournisseurs et définir les opérations à réaliser, en lien avec le Responsable d’équipe, pour proposer des travaux de sécurisation et d’amélioration - Accompagner les sous-traitants - Veiller à la bonne exécution des prestations pour assurer la continuité du fonctionnement des installations - Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer une relation de qualité avec vos interlocuteurs, vous saurez : - Prendre en compte les demandes clients - Assurer la relation client lors de vos interventions - Identifier et remonter les dysfonctionnements - Réaliser des rapports d’intervention détaillés et dialoguer avec le Responsable d’équipe, en vue d’apporter le meilleur service client

- Sens du service et du travail en équipe - Rigoureux
Lieu de travail : METZ
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-44362 - Administrateur/Administratrice SYSTÈMES H/F

Mon, 10 Aug 2026 22:19:06 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielle Nous recherchons un(e) Administrateur / Administratrice Poste de Travail expérimenté(e) pour assurer l’administration, l’exploitation et le support avancé des environnements utilisateurs au sein d’un parc informatique d’entreprise. Le/la candidat(e) sera responsable de la gestion des postes de travail Windows et macOS, des terminaux mobiles, ainsi que des outils de déploiement et de gestion de parc. Il/elle contribuera également à l’automatisation des tâches, au maintien de la sécurité des équipements et à l’amélioration continue des services Workplace. Vos défis au quotidien : Assurer l’exploitation, le packaging et le déploiement via MECM Créer, faire évoluer et maintenir les masters de postes de travail Concevoir et développer des scripts PowerShell, notamment orientés Active Directory et déploiement d’applications Gérer les incidents N2/N3 et assurer leur diagnostic ainsi que leur résolution Rédiger et maintenir à jour la documentation technique et les procédures d’exploitation Créer et faire évoluer des dashboards de suivi MECM Intégrer de nouveaux modèles de postes dans MECM Participer à l’administration de serveurs et à la gestion du parc informatique Collaborer avec les équipes Modern Workplace pour assurer l’intégration des configurations dans le cycle de vie des équipements Participer à l’automatisation des processus et à l’amélioration continue des opérations de gestion des endpoints Contribuer à la mise à jour de la CMDB avec les informations relatives aux configurations déployées Veiller au respect des normes de sécurité et des politiques internes de notre client Participer aux comités techniques et aux revues de performance

Bonne maîtrise de MECM Solides compétences en administration de postes de travail Windows et macOS Connaissance des environnements Modern Workplace Maîtrise de PowerShell Expérience en support N2/N3 Capacité à produire une documentation claire et structurée Connaissance des environnements Active Directory, de la gestion de parc et des processus IT Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.
Lieu de travail : Chessy 77
Niveau d'étude recherché : E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : B-Maitrise professionnelle élémentaire

2026-43616 - Contract Manager H/F

Mon, 10 Aug 2026 22:08:27 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Dans le cadre de son développement, SPIE ICS recherche un Contract Manager expérimenté pour rejoindre ses équipes. Vos défis au quotidien : Rattaché(e) à l’activité Vecteurs Contractuels, vous serez en charge de la gestion, du suivi et de l’optimisation des contrats clients et fournisseurs, dans le respect des engagements juridiques, techniques et financiers. 1. Préparation des appels d’offres Participer aux réunions et ateliers de sourcing avec la centrale d’achat. Contribuer aux choix stratégiques et tactiques en phase de renouvellement ou de nouvel entrant. 2. Réponse aux appels d’offres Participer aux négociations des conditions fournisseurs en lien avec le service Achats. Définir les livrables nécessaires au lancement et à l’exécution du marché. 3. Lancement du marché Coordonner, avec le support des KAM et KSM, les partenaires référencés. Constituer le dossier de lancement à partir des éléments de la phase de réponse. Produire les documents complémentaires nécessaires : catalogues, configurateurs spécifiques, etc. Présenter le marché en interne et en externe. Mettre en place les outils de partage et de pilotage : SharePoint, Teams, Refcom, reporting, tableaux de bord. Organiser et animer la réunion de lancement avec la centrale d’achat et/ou les clients. 4. Exécution du marché La dimension commerciale du poste est essentielle pour contribuer à la croissance de l’activité. Pilotage et gouvernance Organiser et animer les COPILs avec les centrales d’achat. Négocier avec les constructeurs pour optimiser les marges. Gérer les escalades avec les centrales d’achat. Animation et communication Organiser des rendez-vous réguliers : webinaires, Flash News, retours d’expérience, success stories, focus partenaires. Participer à des événements professionnels Gestion opérationnelle Mettre à jour les prix et références (BPU, configurateurs, catalogues). Déployer les outils spécifiques (Quick Devis, So’Connect, etc.). Gérer les DC4 et les documents contractuels liés aux marchés publics. Support commercial et conseil Accompagner les Ingénieurs d’Affaires et les Contract Managers dans les directions d’activité. Conseiller sur la gestion des dossiers, l’application des procédures et la résolution des problématiques opérationnelles.

Formation supérieure en droit des affaires, gestion des contrats ou équivalent. Expérience significative (3 ans minimum) en gestion contractuelle, idéalement dans le secteur des services numériques ou de l’ingénierie. Sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion contractuelle. Qualités relationnelles, sens du service client, capacité à convaincre et à gérer des situations complexes. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : Malakoff
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-42410 - Monteur électricien H/F

Mon, 10 Aug 2026 22:05:15 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. MONTEUR ELECTRICIEN EN ELECTRICITE TERTIAIRE A MARNAZ Vous aurez pour responsabilités principales de : Installer et remplacer les équipements électriques en courant faible et/ou fort. Utiliser les plans d’implantation et schémas électriques préparés par nos équipes. Veiller à la sécurité et qualité en respectant les normes et procédures. Effectuer les contrôles, essais et mises en service des installations. Remonter les informations techniques et dysfonctionnements rencontrés à votre hiérarchie.

Diplôme : Électricien diplômé. Expérience : 3 années dans le domaine CFO CFA Compétences techniques : Maîtrise idéale de la norme C15100 et savoir-faire en installations électriques. Compétences comportementales : Esprit d’équipe, souci du travail bien fait et capacité à échanger avec les clients. La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : Salaire fixe avec un 13ème mois. Prime de congés Travaux publics, participation et intéressement. Actionnariat salarié. Indemnités de déplacement (panier/trajet). RTT, mutuelle et prévoyance. Avantages CSE. Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Étude de votre CV par un recruteur. Si votre CV est retenu, appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou visio avec le recruteur et/ou manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=MN3d5QHl9uM&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=24
Lieu de travail : Marnaz
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-41828 - Frigoriste confirmé Nancy H/F

Mon, 10 Aug 2026 22:04:26 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance d’un bâtiment contemporain. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain :    Technicien frigoriste posté Rattaché au service Lorraine, vous assurez la maintenance préventive, corrective et les travaux sur les installations de climatisation et de froid, au sein d’une équipe d’exploitation postée. Vous êtes le référent technique et garantissez la performance technique des équipements (climatisation détente directe, split, VRV, groupe froid, réseaux hydrauliques et aérauliques, CTA, émetteurs) Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir efficacement lors de vos interventions, vous saurez : - Réaliser l’exploitation et la conduite des installations thermiques dans une optique d’amélioration de la performance technique et énergétique - Réaliser la maintenance préventive et diagnostiquer les éventuelles défaillances, en étant force de propositions pour garantir la disponibilité des installations - Réaliser la maintenance corrective en dépannage - Identifier et qualifier les opérations de travaux correctifs en vue de fiabiliser les installations - Identifier les pièces à remplacer, consulter les fournisseurs et définir les opérations à réaliser, en lien avec le manager de site, pour proposer des travaux de sécurisation et d’amélioration - Suivre et réaliser les travaux de sécurisation, de rénovation ou d’amélioration - Veiller à la bonne exécution des prestations pour assurer la continuité du fonctionnement des installations - Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer une relation de qualité avec vos interlocuteurs, vous saurez : - Maintenir et développer la relation client en apportant votre expertise techniques et conseils - Réaliser des rapports d’intervention détaillés et dialoguer avec le manager de site, en vue d’apporter le meilleur service client - être force de propositions

- Expertise technique dans le domaine du froid (thermique, hydraulique, aéraulique, régulation) - Sens du service et du travail en équipe - Rigoureux - Maitrise des outils informatiques de reporting type GMAO et MS Office
Lieu de travail : NANCY
Niveau d'étude recherché : C-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-44375 - Responsable de site multitechnique H/F

Mon, 10 Aug 2026 15:55:38 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché au service opérationnel Ile de France, sur un site semi-industriel avec fort niveau d’exigence, vous pilotez les opérations de maintenance sur les installations multi-techniques et les travaux associés. Sous la responsabilité du Responsable d’affaires, vous coordonnez une équipe de 11 techniciens de maintenance et les sous-traitants intervenants sur site. Vous êtes le(la) garant(e) de l’avancement des opérations confiés par le client, dans le respect des règles contractuelles et réglementaires. Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour : - Veiller à la mise en place et à l'application des règles en matière QHSSE - Manager une équipe d'intervenants (agents, techniciens, sous-traitants…) - Etablir le planning mensuel des techniciens et le planning d’astreinte - Animer les points d’équipes - Fidéliser et travailler avec votre équipe compétente et responsable - Mise à jour des plans de maintenance dans la GMAO, conformément à nos engagements contractuels en lien avec notre cellule Méthode & Outils - Planification des opérations de maintenance préventive, en veillant à l’optimisation de la charge des intervenants - Prise en compte des demandes de dépannage émises dans la GMAO et planification des opérations correctives pour ordonnancer la journée des techniciens - Contrôler les relevés techniques et les rapports de rondes des techniciens et veiller à la clôture en GMAO - Contrôler la traçabilité des interventions, les comptes rendus des techniciens - Assurer le suivi et piloter les opérations de maintenance préventive, corrective et travaux associés - Accompagner les sous-traitants et les bureaux de contrôle - Participer et valoriser le compte rendu d'activités chez ses clients (RMA RME) - Tenir à jour les documents et les reporting de suivi d’activité dans les ‘SharePoint’ - Etudier et valider les solutions techniques – Etablir les devis en analysant l'environnement commercial - Proposer des optimisations du temps de travail, des ressources et des prestations sous traitées - Etre force de proposition d’améliorations pour fiabiliser, rénover et améliorer les installations Les installations sur sites diverses et variés et couvrent un large panel technique : - groupes froids, chambres froides, détente directe et réseau eau glacée - chaudières gaz (eau et vapeur) et réseau d’eau chaude, - pompes, surpresseurs, vannes de régulations, vases d'expansions..., - Centrale de traitement d’air (CTA), extracteurs, hottes..., - Ventilo-convecteurs, radiateurs, unités intérieures, rideau d'air chaud, plancher chauffant, - traitement d'eau (adoucisseurs, pompes doseuses) - station de production et traitement d'air comprimé - pilotage et paramétrage de la GTC - SSI, extincteurs, vidéoprotection, contrôle accès, - ascenseurs, - Dératisation, toiture...

- Organisé(e) et méthodique - Leadership et esprit d’équipe - Capacité d’analyse technique - Utilisation des appareils de contrôles métrologiques - Aisance relationnel - Sens du service - Capacité à gérer les priorités - Fibre commerciale
Lieu de travail : Chevilly Larue (94)
Niveau d'étude recherché : C-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-44374 - Responsable de site CVC Industriel H/F

Mon, 10 Aug 2026 15:33:42 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance d’un bâtiment contemporain. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain : REPONSABLE DE SITE MAINTENANCE CVC EXPERIMENTE H/F Leader de votre équipe de 5 personnes , vous êtes garant de la rentabilité de votre contrat et activités connexes; et de la satisfaction client, dans le respect des processus de SPIE Facilities. Vous intervenez sur une palette d’activités (CVC, Electricité…) sur votre site INDUSTRIEL PHARMACEUTIQUE Parce que vous appréciez développer un relationnel de qualité, vous aimerez : - Être l’interlocuteur privilégié du client (études, devis, chiffrages, réalisation de travaux) - Coordonner les relations avec les parties prenantes du contrat (fournisseurs, sous-traitants…) - Assurer le reporting à votre hiérarchie en garantissant le respect des processus et la tenue des indicateurs - Fidéliser et travailler avec votre équipe compétente et responsable Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques et de gestion, vous saurez : - Être acteur et piloter la réalisation, l’optimisation et la rentabilité de votre activité (réalisation des PV de réception, lancement de la facturation, préparation des éléments de gestion, maîtrise et respect des termes et obligations de votre contrat) - Créer de l'activité induite par des actions d'amélioration et de conseil - Veiller à la bonne exécution des prestations et assurer la continuité du fonctionnement des installations en étudiant et validant les solutions techniques Parce que vous êtes un acteur responsable en matière de sécurité, vous veillerez à la mise en place et à l'application des principes de management QHSSE et sociétal.

Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste ? Si vous avez un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine du génie électrique et/ou génie climatique, si vous cumulez une expérience professionnelle d’au moins 3 ans et si vous connaissez en plus le milieu tertiaire, alors postulez dès à présent! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, actionnariat salarié, avantages CE…
Lieu de travail : AULNAY-SOUS-BOIS
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-44364 - Responsable Comptable Statutaire France H/F

Mon, 10 Aug 2026 14:25:19 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Le responsable comptabilité garantit la fiabilité des informations comptables des entités françaises du sous-Groupe SPIE GSE et veille à ce que les données comptables et les normes soient correctement appliquées et que les délais soient respectés. Il/elle s'assure que le bilan et le compte de résultat sont sincères et exacts. Il/elle fait le lien entre la structure et les intervenants financiers (banques, expert-comptable, commissaire aux comptes, administrations fiscales et sociales, etc.). · Veiller au respect des règles QHSE et des procédures. · Superviser l'équipe comptable. · Analyser le bilan et le compte de résultat pour préparer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. · Identifier les erreurs comptables et mettre en œuvre les actions correctives. · Préparer les déclarations fiscales (TVA, liasses fiscales, impôts) et répondre aux demandes des autorités fiscales. · Appliquer et faire respecter les règles et procédures comptables, les délais légaux et la traçabilité documentaire. · Garantir le respect des règles d'éthique propres à la fonction. · Garantir la fiabilité des comptes · Mettre en place et améliorer les procédures comptables · Produire les reportings à destination du sous-Groupe · Accompagner les évolutions des systèmes d'information comptables · Former et développer les compétences de l'équipe

- Niveau d'étude : Bac+2 à Bac+5 - Management d'équipe - Esprit comptable et analytique - Rigueur et méthode - Discrétion et confidentialité - Excellente maîtrise de la comptabilité générale et auxiliaire - Maîtrise des normes comptables applicables (PCG France) - Élaboration des états financiers (bilan, compte de résultat, annexes) - Fiscalité des entreprises (TVA, IS, CET…) - Déclarations fiscales et sociales - Connaissance de la consolidation (appréciée) - Connaissance ERP Comptable IFS (apprécié) - Anglais professionnel (apprécié)
Lieu de travail : 10 Avenue de l'Entreprise, 95800 Cergy, France
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-44365 - Responsable d'affaires en électricité industrielle H/F

Mon, 10 Aug 2026 12:32:44 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Vos défis au quotidien : Au sein de notre service aquitaine nord, spécialisé en électricité / process chez nos clients industriels, et en tant que Responsable d'Affaires en électricité industrielle H/F, vous pilotez la réalisation d'affaires chez nos clients industriels de 1 à 2 M€, sur les aspects techniques et organisationnels tout en développant notre portefeuille de clients par la recherche de nouvelles affaires. Vous aurez une vision globale : - Commerciale : vous maintenez et développez votre portefeuille clients et réalisez les réponses à consultation (chiffrage, données techniques…) - Financière : vous assurez le suivi financier de vos affaires en coordination avec le contrôleur de gestion - Opérationnelle : vous préparez et suivez l’avancement des chantiers ; vous définissez les solutions techniques appropriées et coordonnez les sous-traitants. - Managériale : Vous encadrez, accompagnez et structurez vos équipes (entretiens annuels, formation, recrutement…) - Sécurité : vous veillez au respect des normes QHSSE, à la sécurité sur chantier et participer aux audits.

- Formation :Master ou équivalent en électricité / électrotechnique - Expérience : Minimum 6 ans d'expérience sur un poste similaire (dans le secteur industriel) - Compétences : connaissances – expertises liés au poste (électricité, Process industriel), gestion d’affaires industrielles, management d’équipe, suivi de projet/travaux + outils et logiciels - Qualités personnelles : Excellent relationnel, sens du service client et appétence pour le développement commercial  Parce que nos collaborateurs sont les mieux placés pour parler de leur quotidien, retrouvez Thomas, responsable d'affaires, qui partage son expérience : https://www.youtube.com/watch?v=p_whR-pBOb0&list=PL04nmlW2kisGYk5fwhCuX_LwRSuqXzSgr&index=16  Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : - Participation / intéressement - Actionnariat salarié - Voiture de fonction* - Prime annuelle variable sur objectifs* - Prime de vacances - Avantages CSE - Indemnités de repas
Lieu de travail : ZA de Thouars Rue Alfred de Musset 33 400 Talence
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-42050 - Chargé de missions Sécurité et Radioprotection H/F

Mon, 10 Aug 2026 09:04:49 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant que Chargé de missions Sécurité et Radioprotection, vous assurez la politique HSE et radioprotection mise en place. Vos principales missions sont : Connaître la législation en vigueur, applicable à la société et informer le personnel sur l’évolution de la législation Assister le Responsable de l’Activité Nucléaire et Sécurité pour assurer la politique de sécurité et de radioprotection Préparer et animer des causeries HSE au siège et sur chantier Faire appliquer les procédures de sécurité et de radioprotection interne et du document unique DUERP Réaliser les évaluations dans des domaines spécifiques (analyses de risques, enquêtes, audits de sécurité, …) ; Conseiller et veiller à la formation du personnel à la sécurité et à la radioprotection Etablir la fiche d’évaluation individuelle d’exposition de chaque agent embauché Gérer et suivre le dossier technique du personnel pour la partie médicale et dosimétrique S'assurer des aptitudes médicales du personnel. Le chargé de mission HSE et radioprotection a autorité, en matière de sécurité et de radioprotection, sur l’ensemble des chantiers extérieurs et dans les locaux de la société.

Formation : Diplômé d’un Bac +2/3 spécialisé en HSE/Radioprotection Expérience: 3 à 5 ans sur un poste similaire (stages et alternances inclus) Compétences : législation en vigueur sur la sécurité du travail et la radioprotection, en informatique et bureautique et culture sécurité et sûreté nucléaire (attitude interrogative et communication transparente lors des interventions) Habilitations requises : RP2 / HN2 Qualités personnelles : Autonomie, bon relationnel, capacité d'adaptation et rigueur. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE Horus (Convention Collective de la Métallurgie) • Participation • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité • Mobilité interne • Avantages CSE Filiale de SPIE Nucléaire, SPIE Horus intervient à chaque étape du cycle de vie des équipements nucléaires : fabrication, maintenance, arrêts de tranche, prolongation de durée de vie. Ses équipes — opérateurs certifiés et experts techniques — appliquent des méthodes rigoureuses dans des environnements complexes, en lien étroit avec les exigences réglementaires et les enjeux de performance industrielle. Cette entité, historiquement reconnue pour son savoir-faire technique et sa rigueur opérationnelle, a rejoint SPIE Nucléaire en 2024, renforçant ainsi l’offre globale du groupe dans le domaine du contrôle qualité et de la sûreté industrielle. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil • Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Lieu de travail : LENS
Niveau d'étude recherché : E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-43638 - Contrôleur Ultrasons CND H/F

Mon, 10 Aug 2026 08:56:03 Z

2026-43795 - Technicien HSE Radioprotection Junior H/F

Mon, 10 Aug 2026 08:55:24 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de vapeur, ce n’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant que Technicien HSE/ Radioprotection Junior, vous êtes en charge du suivi du personnel intervenant en matière sécurité et de radioprotection. Sous la responsabilité du responsable HSE Radioprotection ou du Responsable d’intervention, Vos principales missions seront : Évaluer et anticiper les doses radiologiques collectives et individuelles des agents exposés. Mettre en œuvre et suivre l’optimisation de la dosimétrie prévisionnelle, en lien avec le service radioprotection de l’exploitant et le Conseiller en Radioprotection. Vérifier la conformité des moyens de protection radiologique mis à disposition du personnel exposé. Faire respecter le zonage radiologique ainsi que les règles d’accès aux zones réglementées. Analyser la dosimétrie opérationnelle des intervenants afin de prévenir tout dépassement des limites de dose. Coordonner les actions de radioprotection et de sécurité avec Responsable d’Intervention, le Conseiller en Radioprotection et l’exploitant. Identifier, traiter et faire remonter les écarts, événements et situations particulières liés à la sécurité et à la radioprotection. Participer aux réunions et inspections de coordination avec l’exploitant pour assurer le suivi des mesures de prévention. Rétablir les conditions de sécurité en cas d’écart ou d’évènement significatif, en lien avec le Conseiller en Radioprotection. Assurer le suivi administratif et opérationnel des éléments sécurité/radioprotection, notamment dans le cadre du RFI. Le poste s’exerce en grands déplacements permanents, avec des interventions régulières sur différents sites.

Formation : Diplôme Specialisé en radioprotection et/ ou en HSE. Certifiée personne compétente en radioprotection (PCR) Expérience : 2 ans d’expérience dans un poste similaire dans le nucléaire (stage et alternance comprit) Compétences : - Culture sécurité et sûreté nucléaire - Connaissances sur la législation en vigueur sur la sécurité du travail - Connaissances en informatique et bureautique - Connaissance en radioprotection et sécurité Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, bon relationnel, capacité d'adaptation. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE Horus (Convention Collective de la Métallurgie) • Participation • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité • Mobilité interne • Avantages CSE Filiale de SPIE Nucléaire, SPIE Horus intervient à chaque étape du cycle de vie des équipements nucléaires : fabrication, maintenance, arrêts de tranche, prolongation de durée de vie. Ses équipes — opérateurs certifiés et experts techniques — appliquent des méthodes rigoureuses dans des environnements complexes, en lien étroit avec les exigences réglementaires et les enjeux de performance industrielle. Cette entité, historiquement reconnue pour son savoir-faire technique et sa rigueur opérationnelle, a rejoint SPIE Nucléaire en 2024, renforçant ainsi l’offre globale du groupe dans le domaine du contrôle qualité et de la sûreté industrielle. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil • Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Lieu de travail : CNPE Paluel
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-43520 - Alternance Chef de projets END/CND H/F

Mon, 10 Aug 2026 08:54:13 Z

Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : Comprendre les besoins métiers liés aux interventions terrain Analyser la solution digitale existante et identifier des pistes d’amélioration Coordonner les actions entre l’équipe de développement informatique et les équipes terrain Proposer des orientations et animer les échanges avec les équipes terrain Participer ponctuellement aux interventions sur site Contribuer à la finalisation des expérimentations, au développement complémentaire et au déploiement de la solution Élaborer une feuille de route pour le développement des techniques avancées Piloter un groupe de travail composé d’experts techniques Réaliser un état des lieux des initiatives en cours et compiler les retours Effectuer un benchmark des technologies utilisées dans l’industrie et autres secteurs Mettre en place la feuille de route incluant formation, achats, stratégie Accompagner les premières expérimentations terrain

Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre Master avec une spécialisation en CND, alors ce poste est fait pour vous ! Vous avez un intérêt marqué pour la digitalisation des processus et les technologies de contrôle non destructif Vos capacités d’analyse, de synthèse et de coordination de projet sont vos atouts. Vous possédez un bon relationnel et une aisance à travailler en équipe multidisciplinaire Disponibilité pour déplacements ponctuels sur site Filiale de SPIE Nucléaire, SPIE Horus intervient à chaque étape du cycle de vie des équipements nucléaires : fabrication, maintenance, arrêts de tranche, prolongation de durée de vie. Ses équipes — opérateurs certifiés et experts techniques — appliquent des méthodes rigoureuses dans des environnements complexes, en lien étroit avec les exigences réglementaires et les enjeux de performance industrielle. Cette entité, historiquement reconnue pour son savoir-faire technique et sa rigueur opérationnelle, a rejoint SPIE Nucléaire en 2024, renforçant ainsi l’offre globale du groupe dans le domaine du contrôle qualité et de la sûreté industrielle. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE !
Lieu de travail : Maurepas
Niveau d'étude recherché : E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-42915 - Technicien Méthodes– Maintenance Multi contrats - Vénissieux (69) H/F

Sun, 09 Aug 2026 22:11:29 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Au sein du Service Maintenance & Exploitation, intégré à la Direction Opérationnelle Transport & Mobilité, SPIE CityNetworks assure le déploiement, l’exploitation et la maintenance d’un large ensemble de contrats multi‑techniques : équipements routiers, tunnels, infrastructures de mobilité, signalisation, contrôle automatisé, réseaux de communication et systèmes associés. Dans ce contexte, nous recherchons un Technicien / Ingénieur Méthodes & Logistique chargé de structurer et harmoniser les méthodes de maintenance, d’outiller et de soutenir les équipes opérationnelles, de fiabiliser les données techniques, et de piloter les flux logistiques liés aux différents contrats. Ce poste, résolument transverse, intervient sur l’ensemble des contrats gérés par le service, avec pour objectifs la performance opérationnelle, la conformité contractuelle et l’amélioration continue. Vos missions principales : 1. Méthodes de maintenance & structuration des processus · Déployer, paramétrer et administrer les outils GMAO. · Implémenter et maintenir les processus métiers : maintenance préventive, corrective, astreintes, traçabilité, reporting. · Construire et mettre à jour les gammes, plans de maintenance, check‑lists, plans de prévention. · Analyser les données issues du terrain et proposer des plans d’amélioration continue · Structurer les processus d’accueil de nouveaux contrats : méthodes, outillage, standards documentaires, procédures. 2. Support technique aux équipes maintenance & coordination opérationnelle · Apporter un appui opérationnel aux équipes terrain. · Participer à l’analyse des pannes, non‑conformités, incidents récurrents. · Participer à la planification des interventions et à la consolidation des charges / ressources. 3. Gestion logistique & gestion des stocks (tous contrats) · Définir et gérer les référentiels articles (références, quantités mini/maxi, seuils, codification, QR code). · Gérer les approvisionnements : commandes, relances, suivi livraisons, conformité matériel. · Organiser et suivre les transports, expéditions, retours ateliers. · Assurer la gestion des stocks : inventaires physiques, cohérence GMAO, mise à jour des mouvements, conformité contractuelle. · Être l’interface avec les fabricants, laboratoires de conformité, gérer les RMA et les échanges. 4. Reporting, indicateurs & pilotage de la performance · Produire les KPI de maintenance. · Réaliser le reporting client selon les exigences contractuelles. · Suivre les engagements de performance et déclencher les actions d’amélioration nécessaires. · Consolider les données pour les bilans mensuels, trimestriels ou annuels. 5. Veille technique & innovation · Assurer une veille sur les outils méthodes, les innovations en maintenance et logistique · Proposer et expérimenter des solutions d’amélioration · Participer à la diffusion des bonnes pratiques au sein du service.

· Technicien confirmé (5–7 ans) : BTS / DUT / Licence Pro Maintenance, Automatisme, Électrotechnique, Méthodes, Logistique. ou Ingénieur (2–3 ans d’expérience) spécialisé en maintenance, méthodes ou logistique. · Bonnes compétences multi‑techniques : électrotechnique, CFA/CFO, automatismes, systèmes connectés. · Maîtrise des outils : GMAO, Office 365, MS Project, outils de planification, plateformes collaboratives. · Connaissance en logistique technique, gestion de stock, approvisionnements. · Aisance dans l’analyse de données et la rédaction documentaire. · Rigueur, méthode, organisation. · Esprit d’analyse et d’amélioration continue. · Aisance rédactionnelle et relationnelle. · Capacité à travailler en transversal avec les équipes terrain, les contrats et les partenaires industriels. · Autonomie, sens du service et fiabilité.
Lieu de travail : Venissieux (69)
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-44045 - Manager de contrats Saint-Etienne (H/F)

Sun, 09 Aug 2026 22:11:26 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. Venez chez nous si ça vous branche d’être acteur du confort humain et de grandir avec les évolutions technologiques des équipements de demain. Si vous avez un haut débit de passion à partager avec vos équipes et envie de diversité technique dans votre métier, devenez notre prochain : MANAGER DE CONTRATS - Départements Loire et Haute-Loire H/F Au sein d’une équipe avec une forte expertise technique, vous pourrez vous épanouir et prendre du plaisir dans le pilotage de contrats de maintenance (clients industriels, ERP, ou autres bâtiments tertiaires), tout en manageant les équipes qui réaliseront ces maintenances (CVC, CFO, multi-technique…). Parce qu’on dit de vous que vous savez fédérer les équipes et les mener vers un objectif commun, vous saurez : - Encadrer une équipe de techniciens - Suivre les plannings et optimiser les interventions, à l’aide de l’outil GMAO propre à SPIE - Etre garant des compétences de votre équipe (formations, accompagnements techniques…) Parce que pour vous, le bien être de vos clients est au cœur de vos préoccupations, vous vous épanouirez en : - Veillant à la bonne réalisation des prestations attendues par les occupants en étant force de propositions et en apportant des améliorations pour le confort des clients et leur sécurité Parce que vous savez que vos actes au quotidien constituent les pierres de l’édifice de l’environnement, vous pourrez : - Accompagner les clients dans le choix de leurs équipements pour réduire leur empreinte énergétique - Apporter vos propositions et votre expertise technique au service d’une équipe ambitieuse

Alors, ça vous branche toujours ? Si vous avez une expérience de référence dans les métiers de l’électricité ou du CVC, si vous avez une formation en électricité énergétique ou CVC, et que vous trouvez vous aussi que ce sont des métiers à haut débit de passion, alors rejoignez-nous pour vivre l’aventure SPIE ! A noter qu'une « bonne connaissance du secteur sera un plus » Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, 30% prime congés, participation, intéressement, actionnariat et épargne salariale, titres restaurant, avantages CSE...
Lieu de travail : Saint Etienne
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-44038 - Responsable d'affaires en électricité industrielle H/F

Sun, 09 Aug 2026 22:11:24 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de notre travaux de Serres-Castet, spécialisé en électricité chez nos clients industriels, et en tant que Responsable d'Affaires électricité industrielle H/F, vous pilotez la réalisation d'affaires chez nos clients industriels de 10k à 2 M€, sur les aspects techniques et organisationnels tout en développant notre portefeuille de clients par la recherche de nouvelles affaires. Vous aurez une vision globale : - Commerciale : vous maintenez et développez votre portefeuille clients et réalisez les réponses à consultation (chiffrage, données techniques…) - Financière : vous assurez le suivi financier de vos affaires en coordination avec le contrôleur de gestion - Opérationnelle : vous préparez et suivez l’avancement des chantiers ; vous définissez les solutions techniques appropriées et coordonnez les sous-traitants. - Managériale : Vous encadrez, accompagnez et structurez vos équipes (entretiens annuels, formation, recrutement…) - Sécurité : vous veillez au respect des normes QHSSE, à la sécurité sur chantier et participer aux audits.

- Formation : Diplôme d'ingénieur en elec ou expérience sur poste similaire. - Expérience : Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire - Compétences : expertise électricité industrielle, gestion d’affaires industrielles, management d’équipe, suivi de projet/travaux - Qualités personnelles : Excellent relationnel, sens du service client et appétence pour le développement commercial  Parce que nos collaborateurs sont les mieux placés pour parler de leur quotidien, retrouvez Thomas, responsable d'affaires, qui partage son expérience : https://www.youtube.com/watch?v=p_whR-pBOb0&list=PL04nmlW2kisGYk5fwhCuX_LwRSuqXzSgr&index=16  Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : - Participation / intéressement - Actionnariat salarié - Voiture de fonction* - Prime annuelle variable sur objectifs* - Prime de vacances - Avantages CSE - Indemnités de repas
Lieu de travail : Serres Castet
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-43686 - Chargé d'études H/F

Sun, 09 Aug 2026 22:08:13 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Vous aussi ça vous branche d'agir pour la transition énergétique ? Alors n'attendez plus et rejoignez SPIE Thépault en tant que: Chargé d'études Génie-Civil H/F. Contexte: Intégré au Bureau d'Etudes "Postes HTB", vous participez, par vos études, à la réussite des projets et des affaires. Vous serez rattaché à notre ingénieur Génie-Civil et vous aurez pour missions: - Les Etudes: Organiser et superviser les études de sol Analyser les rapports d'études de sol Réalisation des calculs de GC et Structure métallique Réalisation des plans de coffrage et ferraillage des ouvrages Génie-civil Savoir analyser les notes de calcul faite par bureau externe Métrés pour consultations Conseils pour meilleure solution - Les Appels d’offre: Tenir à jour le référentiel des prix de GC sur la base des REX des affaires précédentes Chiffrer la partie GC en propre ou consultation de sous-traitants Connaître et développer le vivier de sous-traitants en partenariat avec le service achats - Les travaux : Monter les dossier de consultation de GC, analyser les offres avec service achats Réaliser en propre des petites opérations (études de détail, achat fournitures, suivi travaux) + Les petits plus + En intégrant nos équipes, vous bénéficiez d’avantages tels que : 13ème mois La Mutuelle & la Prévoyance La Prime annuelle de 30% relative aux congés payés Les Avantages du Comité Social et Economique Les Services Action Logement (proposant une large gamme de services immobiliers et sociaux) La Participation & l’Intéressement Une Politique de mobilité interne dynamique … Mixité: Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Vous êtes motivé(e) pour rejoindre nos équipes ? N’attentez plus, postulez en ligne !

Nouvellement diplômé Bac + 2 ou 3 en Génie Civil
Lieu de travail : 33 Avenue du Docteur Georges Lévy Parc du Moulin à Vent - 69693 – Vénissieux
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète

2026-43421 - Technicien de maintenance CVC expérimenté - Paris 12e H/F

Sat, 08 Aug 2026 22:12:07 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et un haut débit de passion, devenez notre prochain : Technicien de maintenance CVC expérimenté - Paris 12e H/F Intégré sur un important site hospitalier ouvert au public situé au cœur du 12eme arrondissement de Paris, vous garantirez la performance des installations CVC (Chauffage – Ventilation – Climatisation) au sein d’une équipe de 4 salariés SPIE présents sur le site. Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez : - Assurer la maintenance préventive et les dépannages sur des installations CVC : Centrale de traitement d’air (CTA), groupes d’eau glacée, chaudières et réseau d’eau chaude, paramétrage de la GTC - Réaliser les travaux induits (P5) - Réussir les demandes d’intervention de votre encadrement et être amené à réaliser des astreintes - Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d’être innovant, vous pourrez : - Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations - Renseigner des rapports d’intervention - Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour : - Travailler de concert avec vos pairs et favoriser l’esprit d’équipe - Participer aux diverses réunions techniques - Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés

Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 6 ans, si vous êtes titulaire d’un bac pro ou d’un BTS de spécialité technique CVC, d’une habilitation électrique et d’un permis B, alors rencontrons-nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.   Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.  Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, actionnariat salarié, avantages CSE...
Lieu de travail : paris 12eme
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-42122 - Alternance – Ingénieur Avant-Vente Infogérance H/F

Sat, 08 Aug 2026 22:10:11 Z

Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Nous, quand on recrute 120 alternants, c’est pas pour remplir des quotas. C’est pour renforcer nos équipes partout en France et transmettre nos savoir-faire. Intégrez notre pôle Infogérance & Applications et vivez une alternance riche, rythmée par des missions variées et responsabilisantes ! Tout au long de votre contrat, vous serez accompagné(e) par un(e) consultant(e) avant-vente expérimenté(e) qui vous guidera vers l’autonomie et l’excellence. Vos missions (et vos défis !) En Avant-Vente, vous serez amené(e) à : Imaginer et construire l’offre outillage de nos prestations d’infogérance. Challenger nos outils (ROI, ROE, ROS) : votre regard neuf compte ! Innover, proposer et développer de nouveaux outils : votre créativité sera valorisée. Monter en compétences auprès de nos architectes, dans un environnement technico-fonctionnel stimulant. Vous pourrez aussi : Prendre la responsabilité de l’ingénierie : élaboration de solutions, gestion de planning, rédaction de mémoires techniques, participation aux soutenances clients… Maîtriser les risques et les coûts pour garantir la pertinence des solutions proposées. Coordonner les expertises internes et externes pour mener à bien chaque projet. Assurer la transmission et la transition des solutions vers les équipes de production. Participer à la vente des offres (service, maintenance, déploiement) et valoriser les prestations réalisées. Porter l’innovation chez nos clients et promouvoir les projets réalisés, en interne comme en externe. Contribuer aux projets CIR (Crédit Impôt Recherche) : une vraie plus-value pour votre parcours ! En Production, vous serez acteur/trice de la réussite des projets : Initier le projet : définir le planning, la méthodologie, les tâches et les responsabilités des parties prenantes. Piloter et coordonner les opérations en optimisant Coût / Qualité / Délai, dans le respect de nos engagements QHSE. Coordonner les ressources internes et externes (prestataires, fournisseurs). Assurer la communication avec les équipes métiers. Garantir la production des livrables contractuels dans le respect des jalons. Découvrez le témoignage de Clarisse et Alexander sur l'alternance chez SPIE ICS : https://www.youtube.com/watch?v=SjxAuTSjjok

Alternant(e) visant un diplôme d'ingénieur ou master en informatique / Bac +4/5 Plusieurs durées envisageables (2 ou 3 ans) selon le niveau d'étude et le diplôme visé Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mutuelle attractive CSE avantageux Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Suivi et accompagnement des alternants Parcours d'intégration Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de ta candidature, nous te répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si ton CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : Malakoff
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète