Sous la responsabilité de votre manager, vos missions seront les suivantes :
- Exécuter des projets d'évolution et de migration des systèmes sur site et vers le cloud Microsoft, en mettant en œuvre des solutions telles que Microsoft Active Directory, Exchange Server, EntraID et Office 365.
- Renforcer la sécurité des infrastructures systèmes et des données en identifiant et en mettant en œuvre des mesures de sécurité adaptées, conformément aux bonnes pratiques et aux normes de l'industrie.
- Collaborer avec les équipes internes et les clients pour comprendre leurs besoins, proposer des solutions optimisées et assurer un soutien technique de qualité.
- Intégrer et optimiser les solutions de collaboration et de téléphonie Microsoft Teams pour maximiser l'efficacité et la productivité de nos clients.
Votre profil :
- Expérience confirmée en tant qu'Administrateur Système avec une expertise en Microsoft Active Directory, Exchange Server, EntraID et Office 365.
- Compétences avérées dans la conception et l'exécution de projets d'évolution et de migration vers le cloud.
- Connaissance des meilleures pratiques en matière de sécurité des infrastructures systèmes et des données.
- Excellentes compétences en communication, en collaboration et en résolution de problèmes seront des éléments importants pour permettre un épanouissement sur ce poste.
- Expérience préalable avec les solutions de collaboration et de téléphonie Microsoft Teams est un avantage.
Vos futurs avantages :
Profitez de nombreux atouts : indemnités repas (10€/jour travaillé, prises en charge à 60 %), intéressement, participation aux bénéfices, prime vacances et un comité d’entreprise attractif. Un programme d'actionnariat salarié vous permet aussi de contribuer à notre succès. Bénéficiez d’un congé paternité intégralement financé, d’un congé pour endométriose (1 jour/mois) et d’indemnités vélo/covoiturage pour des déplacements durables. Et ce n’est pas tout, d’autres avantages vous attendent pour un meilleur équilibre pro/perso !
Le suivi :
Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.
L’évolution :
L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe.
Processus de recrutement :
Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel.
*Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation.
*Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique.
*Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information.
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