Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Devenez notre prochain : 

 
CHARGE D'AFFAIRES EN MAINTENANCE CVC – NANTES H/F

 
Rattaché au Responsable d'Affaires, vous optimisez la gestion de votre portefeuille d'Affaires et assurez le management de votre équipe, en mettant à disposition les moyens humains et matériels dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de SPIE Facilities.

A votre embauche nous vous confierons les missions suivantes :

- Piloter l'ensemble des contrats de maintenance CVC 
- Encadrer une équipe de 8 techniciens
- Apporter des solutions techniques et des propositions d'amélioration
- Identifier les potentiels de développement et être force de proposition auprès des clients (études, chiffrages, réalisation de travaux)
- Optimiser les process et fonctionnements en lien avec le support de SPIE Facilities
- Assurer la rentabilité de vos contrats
- Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations
- Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité

Votre cadre de travail sera :
- Un portefeuille de 1 000 000 €
- Des contrats CVC
- Des clients (privés, publics…)…

- Un périmètre d'action sur le 44 et le 85

Alors, toujours intéressé ? Si vous avez une première expérience de référence dans les métiers du CVC ainsi qu'une formation technique CVC, alors rejoignez-nous pour vivre l’aventure SPIE !

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE,
nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, 30% prime congés, participation, intéressement, actionnariat et épargne salariale, titres restaurant, avantages CSE...