Entité
À propos de SPIE Global Services Energy
Filiale internationale du groupe SPIE présente dans une vingtaine de pays en Europe, en Afrique, en Asie-Pacifique, Moyen-Orient et en Amérique du Nord, SPIE Global Services Energy intervient sur l'ensemble de la chaîne de valeur des infrastructures de production d'énergie, de la conception à la maintenance. Forte d'un réseau de proximité qui permet de mobiliser rapidement des ressources, SPIE Global Services Energy répond aux besoins de ses clients dans les meilleures conditions de sécurité.
SPIE Global Services Energy s'appuie sur l'expertise de ses 5 000 collaborateurs pour aider les acteurs de l'industrie du pétrole, du gaz et des énergies renouvelables à améliorer la performance technique de leurs infrastructures, leur efficacité énergétique et à réduire leur empreinte carbone.
Avec 55 000 collaborateurs, le groupe SPIE a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires consolidé de 9,9 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 712 millions d'euros.
Référence
2025-39279
SPIE GLOBAL SERVICES ENERGY cherche à renforcer son équipe RH pour : un(e) Chargé(e) de Recrutement expérimenté(e) !
Au sein du pôle Recrutement & Relations Écoles, vous serez en charge des missions suivantes:
RECRUTEMENT :
RELATIONS ECOLES :
- Soutenir le chef de projet d'acquisition de talents dans le développement des relations écoles
- Contribuer à la promotion de la marque SPIE GLOBAL SERVICES ENERGY via les forums / plateformes de l'école, les médias sociaux, les campagnes Job Board
- Cibler les profils « Jeunes Ingénieurs »
- Co-déployer le programme de jeunes talents
Voici le profil que nous recherchons :
- De formation Master 2, vous avez une expérience significative (d’au moins 5 ans) en recrutement et idéalement une connaissance de l’industrie de l’énergie
- Une vaste expérience dans le sourcing, dans l'utilisation de sites d'emploi, dans les outils de recrutement numériques (CVthèques, sites spécialisés, approche via les réseaux sociaux, relations écoles, etc.)
- Langues anglaise et française courantes
- Une très bonne maîtrise des outils informatiques (utilisateur confirmé des médias numériques et sociaux)
- Des compétences en gestion de données RH, des systèmes de suivi des candidatures (ATS). La connaissance de SAP est un plus.
- Aptitudes pour l'organisation, l'orientation cliente et la gestion de projet
- Excellente compétences en communication et relation interpersonnelle
- Prime vacances
- Epargne salariale : plan d’intéressement et de participation, actionnariat salarié Share For You.
- Possibilité de bénéficier de jours de télétravail sur accord managérial dans la limite de 2 jours par semaine.
- Mutuelle/ Prévoyance
- Programmes bien-être (Holivia).
- Avantages liés au CSE.
- Accès : Crèche & Salle de sport
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