Venez chez nous si ça vous branche de rejoindre une activité à taille humaine, avec les avantages d’un grand groupe. Si vous avez la fibre audacieuse et que vous êtes expert technique et entrepreneur de nature, devenez notre prochain : 
  
Chef d'équipe électricité H/F à Ploemeur, près de Lorient (56). 
  
Au sein de notre activité de travaux Electricité Tertiaire de notre agence de Ploemeur, vous assurez le bon fonctionnement d’une équipe pour mener à bien la réalisation des travaux qui vous sont confiés. 

Parce que vous avez le sens des responsabilités, vous aimerez : 

• Préparer les chantiers tout en étant garant de la sécurité de la réalisation des travaux confiés, 

• Respecter les normes en vigueur et être garant de la qualité de nos prestations, 

• Encadrer, manager et assurer la communication avec son équipe locale,

• Participer activement à la réalisation et à l’exécution des travaux, 

• Garantir la tenue des objectifs fixés.

Votre profil :

• Diplôme : Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine technique lié au métier.

• Expérience : Vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaire.

• Compétences techniques : Expertise technique dans votre domaine d’activité et maîtrise des procédures de mise en service et réception de travaux.

• Compétences comportementales : Vous êtes rigoureux, responsable et doté d’un excellent esprit d’équipe.

La diversité au sein de SPIE :

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages :

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :

• Un salaire fixe selon expérience 

• Un 13ème mois 

• Des primes de participation et d'intéressement 

• Une prime de congés payés à hauteur de 30% 

• La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE 

• Un véhicule de service 

• Indemnités de trajet et repas 

• Des avantages CSE : chèques vacances, locations saisonnières, réductions tarifaires 

• Des jours de RTT 

• Une mutuelle et prévoyance 

Le processus de recrutement :

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

• Étude de votre CV par un recruteur.

• Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2