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Apprenti SIRH H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Filiale internationale de services multi-techniques du groupe SPIE spécialisée dans l'industrie pétrolière et gazière, SPIE Oil & Gas Services propose à ses clients une gamme complète de ressources et compétences pour explorer et étudier de nouveaux champs, construire et exploiter leurs installations, optimiser leur production dans les meilleures conditions de sécurité, coûts, délais et qualité.

Avec près de 3 200 collaborateurs de 73 nationalités présents dans 30 pays en Europe, Afrique, Asie-Pacifique et au Moyen-Orient, SPIE Oil & Gas Services offre à ses clients opérateurs, sociétés d'ingénierie et contracteurs pétroliers et gaziers cinq lignes de services: well delivery & management, projects, engineering & construction, assessment & competency development, commissioning & start up, operations, maintenance & asset integrity.

Avec près de 47 200 collaborateurs et un fort ancrage local, SPIE a réalisé, en 2019, un chiffre d'affaires consolidé de 6,9 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 416 millions d'euros.  

Référence

2021-18220  

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Apprenti SIRH H/F

Type de contrat

Contrat d'alternance

Nature de contrat

Temps plein

Durée du contrat

2 ans

Statut

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

Liste non exhaustive : 

  • Support & assistance aux utilisateurs et aux interlocuteurs RH
  • Support de l'administrateur SIRH sur déploiement des interfaçages ERP / Payroll Worldwide
  • Enregistrement et prise en charge des incidents de 1er niveau (France & Worldwide)
  • Enregistrement et suivi résolution des incidents de second niveau (bloquants) en lien avec l’éditeur
  • Support au service paie (Déclaration Sociale Nominative (DSN), Opération diverse (OD) de paie, anomalies paie, paramétrage rubriques)
  • Support 1er niveau coffre-fort salariés (création coffres, réinitialisation mots de passe)
  • Paramétrage de l’outil paie / recettage fonctionnel avant passage des patchs
  • Réponse aux demandes d’extraction de data émanant des différents services
  • Création / Suppression / Modification des droits d’accès à l’outil SIRH
  • Création de requêtes RH / Paie en fonction des besoins (SQL, extractions, etc.)
    Rédaction support de formations

 

 

Votre profil

Profil formation développeur IT / Transformation Digitale

Localisation du poste

Lieu de travail

Cergy - France

Critères candidat

Expérience minimum

Nouveau diplômé

Langue(s) de travail

  • Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
  • Anglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)

Notre ambition

Unir nos différences

SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.