Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Viens chez nous si ça te branche de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si tu as la fibre audacieuse et un haut débit de passion, deviens notre prochain :

APPRENTI TECHNICIEN MONTEUR CVC H/F

Tu travailleras sous la responsabilité de ton tuteur, et tu interviendras sur un site posté basé dans le Val de Marne (94).

Chez SPIE Facilities, un(e) technicien(ne) de maintenance CVC/ Multi techniques en apprentissage devra pouvoir, à l’issue de sa formation :

Ø  Assurer la maintenance préventive et corrective des installations de climatisation,

Ø  Identifier l’origine des pannes et effectuer les interventions nécessaires,

Ø  Conduire des installations et systèmes de génie climatiques et thermique,

Ø  Rédiger sur tablette les rapports d'intervention,

Ø  Réaliser des rondes des installations de climatisation,

Ø  Réaliser les relevés de paramètres des installations,

Ø  Travailler en sécurité.

Notre proposition d’alternance est idéale pour toi si :

Ø  Tu aimes travailler dans le monde de la maintenance,

Ø  Tu as un haut débit de passion pour nos métiers,

Ø  Tu as envie de diversité dans ton métier,

Ø  Tu as la fibre audacieuse,

Ø  Tu as envie de mettre en application tes compétences et ton sens du service sur nos sites clients,

Ø  Tu souhaites préparer un CAP Monteur en Installations Thermiques ou un BAC Pro équivalent.

Alors rencontrons-nous rapidement!

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.  
Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.