Informations générales
Entité
Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.
Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.
Nous, c'est SPIE !
SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®
Référence
2026-44152
Domaine d'activité
Services mécaniques, CVC et électriques
Description du poste
Intitulé de la fonction / poste
Automaticien CVC H/F
Type de contrat
Durée indéterminée
Nature de contrat
Temps plein
Statut
Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)
Votre mission
Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.
AUTOMATICIEN CVC H/F À LYON.
Au sein de notre service de travaux neufs (ou rénovation) de génie climatique à Bron, vous travaillerez en équipe, sur nos chantiers.
Parce que vous aimez la technique et la diversité du terrain, vous saurez :
- Réaliser les études : les liste de point, l'analyse fonctionnelle sur la base de plans PID réalisés par le Bureau d'étude interne à l'entreprise.
- Réaliser la programmation et de la mise en service des automates et GTC.
Votre profil
Votre profil
Diplôme : Bac+2/+3 en automatisme, régulation ou informatique industrielle (ou équivalent).
Expérience : Une expérience de 3 à 5 ans en milieu industriel ou tertiaire (régulation CVC, GTC).
Compétences techniques : Connaissance des outils et logiciels de programmation (Modbus, Bacnet), des schémas électriques et PID Aéraulique ou Hydraulique ainsi qu'une maitrise langage de programmation (Bloc fonctionnel ou Ladder),
Compétences comportementales : Curiosité, autonomie, persévérance et passion pour les défis technologiques.
La diversité au sein de SPIE
Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.
Vos futurs avantages
Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.
Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :
- Un salaire fixe selon expérience
- Un 13ème mois
- Des primes de participation et d'intéressement
- Une prime de congés payés à hauteur de 30%
- La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
- Indemnités de trajet et repas
- Des avantages CSE : chèques vacances, locations saisonnières, réductions tarifaires
- Des jours de RTT
- Une mutuelle et prévoyance
Le processus de recrutement
Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :
· Étude de votre CV par un recruteur.
· Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil.
Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhone-Alpes, BRON
Lieu de travail
Lyon
Critères candidat
Niveau d'étude recherché
D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Expérience minimum
1 année ou plus
Connaissances techniques souhaitées
Maitrise de la programmation CVC
Connaissance du matériel SCHNEIDER
Langue(s) de travail
Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
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