• En équipe, prendre en charge la production de la consolidation mensuelle du sous-groupe SPIE GSE.
• Coordonner et accompagner les filiales pour la préparation des liasses : assistance technique, formation, contrôle de cohérence.
• Réaliser et documenter les retraitements complexes : variations de périmètre, PPA, restructurations, fusions intragroupe, retraitements IFRS, opérations intra-groupe, conversion des comptes.
• Préparer et analyser les états financiers consolidés en normes IFRS, annexes et reportings.
• Participer aux échanges avec les commissaires aux comptes et le département consolidation du groupe.
• Réaliser des analyses transverses : impôts différés, tests de dépréciation, impacts d’évolution des normes IFRS, variations de change, suivi des écarts (…)
• Participer à l’amélioration continue du processus : automatisation, contrôle interne, documentation des procédures, proposer et mettre en œuvre de nouveaux contrôles.
• Être force de proposition pour optimiser les délais et la qualité du reporting comptable.
• Contribuer aux projets structurants au cours des 3 à 5 prochaines années :
 mise en place du nouveau logiciel de consolidation groupe. Concevoir l’ensemble des documents à faire établir par les filiales afin de garantir l’homogénéité du processus. Tenir un rôle de key user.
 participer au projet de nouvel ERP SPIE GSE (définition des besoins, formation des équipes et conduite du changement).
• Assurer la montée en compétence d’un consolideur junior (animation et mentoring).

• Formation supérieure en comptabilité / finance (BAC+5).
• Expérience confirmée (5 ans minimum) en consolidation dans un groupe international ou en cabinet.
• Solide connaissance des normes IFRS et du processus de consolidation.
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, autonomie et rigueur.
• Maîtrise des outils de consolidation (type BFC).
• Maîtrise d’Excel et de VBA.
• Anglais professionnel indispensable.

Ø  Epargne salariale : Plan d’intéressement et de participation, actionnariat salarié Share For You.

Ø  Possibilité de bénéficier de jours de télétravail sur accord managérial dans la limite de 2 jours par semaine.           L’entreprise offrant une participation financière pour l’achat d’équipements à hauteur de 250 €uros maximum.

Ø  Mutuelle/ Prévoyance

Ø  Programmes bien-être (Holivia).

Ø  5 semaines de congés payés par an (25 jours ouvrés) et 11 RTT (journée de solidarité en sus) dont 6 pouvant être imposés par l’entreprise.

Ø  Avantages liés au CSE.

Non applicable

Chez SPIE Global Services Energy, nous avons l’ambition de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale en accompagnant nos clients vers des solutions plus durables et innovantes. Nos objectifs reposent sur trois piliers :

Décarbonation et performance énergétique : réduire l’empreinte carbone de nos activités et de celles de nos clients en développant des solutions sobres en énergie et en intégrant les meilleures technologies disponibles.
Innovation et digitalisation : investir dans de nouveaux outils, services et approches qui renforcent l’efficacité, la sécurité et la durabilité de nos projets.
Responsabilité sociale et environnementale : promouvoir une culture d’entreprise inclusive, responsable et respectueuse des ressources naturelles, en mobilisant nos équipes et partenaires autour d’objectifs communs.
Notre ambition est claire : devenir un acteur de référence de la transition bas carbone et offrir à nos collaborateurs un cadre de travail porteur de sens et d’impact positif pour la société.