Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Logisticien ou Référent Logistique Direction d'Activité H/F à Angers.

Les principales responsabilités de votre poste :

• Référent logistique

• Gérer les achats d’outillage et piloter les campagnes annuelles (vêtements/EPI, réassort de caisses à outils).

• Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’investissement en outillage.

• Contribuer à la mise en conformité des outillages et participer aux réunions logistiques.

• Flux logistiques et gestion du stockage

• Gérer la réception, le chargement, le tri, et la mise en stock des marchandises.

• Conditionner et préparer les colis en fonction des commandes (cerclage, filmage, étiquetage).

• Veiller à la mise à disposition des produits et au transport interne (dépôts, zones de production).

• Identifier et signaler les anomalies (produits endommagés) et assurer un premier niveau d’entretien des équipements.

• Gestion et mise en conformité de l’outillage

• Stocker les outils et garantir leur conformité grâce à des vérifications périodiques.

• Signaler les dysfonctionnements et coordonner les réparations avec les prestataires.

• Assurer la traçabilité des flux et la mise à disposition des outils pour les équipes.

• Activités spécifiques

• Réaliser les inventaires et nettoyer les zones de travail et de stockage.

• Respecter strictement les règles de sécurité et veiller à leur application.

• Identifier et remonter les écarts par rapport aux normes ou processus en place.

Votre profil

Diplôme : un diplôme en logistique ou une solide expérience dans ce domaine est requis.

Expérience : Un minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine de la logistique, idéalement dans le secteur du bâtiment, est requis pour ce poste.

Compétences techniques : Connaissance approfondie des processus de gestion logistique (stocks, flux, conformité réglementaire des outillages) et maîtrise des outils liés à la logistique et au suivi des équipements.

Compétences comportementales : Bon relationnel, dynamisme, organisation, capacité d’adaptation aux interlocuteurs variés et exigence dans le respect des objectifs (qualité, coûts, délais).

La diversité au sein de SPIE 

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages 

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.

Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :

• 13ème mois,
• Participation,
• Intéressement,
• Actionnariat salarié,
• Mutuelle et prévoyance,
• Titres restaurant,
• Avantages CSE,
• RTT. 

Le processus de recrutement 

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

Étude de votre CV par un recruteur.

Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2.
 

          Connaissances requises

·        Très bonne aisance avec les outils informatiques : reporting, suivi tableur excel, tableaux de bords, suite office 365.5

·        Administration des flux

·        Gestion des stocks

·        Application des règles et consignes de sécurité

              o   Gestes et postures de manutention

              o   Utilisation d'engins de manutention (Gerbeur, transpalette, diable…)

·        Management 1 à 3 personnes

·        Suivi budget

Permis de conduire

Permis Caces