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Moteur de recherche d'offres d'emploi SPIE

Responsable Eligibilité / Moyens H/F H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

À propos de SPIE ICS
Filiale de services numériques de SPIE France, SPIE ICS accompagne la transformation digitale de ses clients ETI et grands comptes à travers une offre globale de solutions ICT. SPIE ICS met son expertise et son savoir-faire digital au service de la performance de ses clients et du bien-être des utilisateurs.
Avec 3 200 collaborateurs et 60 sites en France, SPIE ICS déploie une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de construire avec ses clients, des solutions sur mesure. Prenant appui sur ses compétences historiques en intégration et en infogérance pour les infrastructures et l'environnement de travail digital, SPIE ICS y intègre de nouvelles expertises et innove dans les domaines du Datacenter, du Cloud, de la Cybersécurité et de la SmartData & IoT.

Plus d'informations sur : www.spie-ics.com

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.
  

Référence

2021-19216  

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Responsable Eligibilité / Moyens H/F H/F

Type de contrat

Durée déterminée

Nature de contrat

Temps plein

Durée du contrat

9 mois

Statut

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

 SPIE ICS est le coeur digital du groupe européen SPIE, notamment sur les projets smart cities et e-fficient building, l'industrie 4.0 et la maîtrise de la transition énergétique.

Cette filiale de services numériques en pleine croissance regroupe plus de 3200 collaborateurs spécialisés dans les projets & opérations pour les environnements utilisateurs, les infrastructures, la cybersécurité, les Datacenters, le Cloud et l’IoT.

Au sein d'une agence locale à taille humaine avec des circuits de décision raccourci, nous avons à coeur de conserver notre culture et nos valeurs de diversité et d'inclusion basées sur l'ambiance positive de travail, le bien-être et le développement de nos collaborateurs. Nous bénéficions également des avantages d'un grand groupe, notamment en termes de stabilité et de perspectives de mobilités multi-domaines à l'échelle européenne

 

Le poste / contexte projet

 

Dans le cadre d'un projet pour un client du secteur aéronautique, nous recrutons un Responsable Eligibilité (technicien IT confirmé) H/F qui sera missionné dans le cadre du projet de migration de 6 000 postes vers Windows 10.

En tant que contact opérationnel pour le Client, il consolide les listes de postes de travail/utilisateurs éligibles et valide la disponibilité des ressources nécessaires (liste des applications Win10, stocks de PC nécessaires et compatibles, etc.).

 

Nous avons choisi l’outil Refresh Insight PC pour permettre une interconnexion avec Active Directory ; et serons en mesure de vous faire monter en compétence sur cet outil dès votre arrivée.

 

Ce projet ayant un périmètre européen, nous attendons une personne à l’aise en anglais (oral et écrit) pour échanger avec les différents responsables de chaque pays concerné.

 

 

Activités :

  • Prise en compte des besoins/contraintes des métiers, avec ses représentants (i.e. profil familier des profils utilisateurs des applications métiers), pour définir les vagues de migration,
  • S'assurer, auprès du Client, de la disponibilité des informations nécessaires pour alimenter l'outil RIPC,
  • Exploiter l'outil RIPC (validation de l’intégration des données client),
  • Utiliser les informations de l'outil RIPC pour produire les listes de référence,
  • Assurer la préparation des fichiers pour déclencher la masterisation des postes de travail (nombre de postes de travail par site) et la planification des rendez-vous des utilisateurs,
  • Assurer la supervision, le reporting des activités de la chaîne de masterisation, expédition des PC préparés, blanchiment des PC retirés,
  • Assurer le suivi des quantités de matériels nécessaires aux migrations (PC, accessoires, etc.),
  • Participer, sur sollicitation, aux points quotidiens et aux réunions d'avancement,
  • Identifier les meilleures pratiques et les axes d’amélioration,
  • Gérer son activité et en assurer le reporting.

Votre profil

  •  Formation: Bac+2 / +3
  •  Expérience confirmée en qualité de technicien de déploiement / technicien informatique dans un contexte de migration sous Windows
  •  Maîtrise des logiciels bureautiques standards (Word, Excel, Powerpoint)
  •   Anglais courant souhaité

 

Savoir-être :

  •  Connaissance de la Gestion de Projet
  •  Capacité d’analyse et de synthèse (production de tableaux)
  •   Rigueur organisationnelle
  •   Sens relationnel

 

Changer de poste est une grande décision, et nous ne le prenons pas à la légère !

 

Tu évolueras auprès d’une clientèle de proximité parmi les grands comptes de votre région, en portant des projets innovants et les meilleures technos, usages et outils

Tu profiteras d’une ambiance de travail au top centrée sur la bienveillance et le bien-être des collaborateurs, un cadre flexible, et surtout un développement (formation, montée en compétence) pour que votre arrivée se transforme en un succès partagé sur le long terme.

 

Localisation du poste

Lieu de travail

Toulouse

Critères candidat

Niveau d'étude recherché

D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)

Expérience minimum

1 année ou plus

Connaissances techniques souhaitées

  • Maîtrise des logiciels bureautiques standards (Word, Excel, Powerpoint)
  • Maîtrise de l’outil d’éligibilité en place (réconciliation des données parc et utilisateurs)

Habilitations souhaitées

  • Habilitation requise : Contrôle Elémentaire, Confidentiel Défense serait un plus

Langue(s) de travail

  • Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
  • Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)