Informations générales
Entité
Nous quand on pose des capteurs, c'est pas pour prendre notre fréquence cardiaque. C'est pour piloter les process industriels
ou encore la production d'énergies renouvelables
Filiale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et transformation numérique de ses clients industriels. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l'ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie pour décarboner l'industrie.
Avec plus de 3 400 collaborateurs et 115 implantations en France, SPIE Industrie offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.
Nous, c'est SPIE !
SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifié Great Place To Work®
Référence
2026-42013
Domaine d'activité
Information & Communications Technology Services
Description du poste
Intitulé de la fonction / poste
Stagiaire Administratif et RH - juillet à fin septembre H/F
Type de contrat
Durée déterminée
Nature de contrat
Temps plein
Durée du contrat
3 mois
Statut
Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)
Votre mission
Offre de Stage RH – Pôle Administratif (Juillet à Septembre inclus)
Nous sommes à la recherche d'un(e) stagiaire dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe RH au sein du Pôle Administratif pendant la période de recrutement de nos apprentis, de juillet à septembre inclus, afin de nous accompagner dans la gestion administrative de notre campagne d’alternance.
Durée : 3 mois (de début juillet à fin septembre)
Ce stage vous permettra de découvrir les aspects clés de la gestion administrative des ressources humaines, tout en évoluant au sein d’une équipe dynamique et bienveillante. Voici un aperçu de vos missions :
- Assurer la gestion administrative des contrats d’alternance
- Renseigner et transmettre les CERFA, ainsi que déposer les dossiers sur le site de l’OPCO
- Collecter les documents nécessaires à l’instruction des dossiers et à l’embauche
Ce stage vous offre l'opportunité de rejoindre une équipe de deux personnes, dans un environnement collaboratif et dynamique. Vous pourrez ainsi développer de nouvelles compétences en gestion des Ressources Humaines, tout en évoluant dans un cadre propice à l'apprentissage. Vous serez également immergé(e) dans le domaine administratif des RH, avec des missions diversifiées qui vous permettront d'acquérir une expérience pratique précieuse.
Votre profil
Profil recherché :
- Étudiant(e) en Ressources Humaines (Bac+2/3) ou formation équivalente (BTS Assistante Manager, BUT filière RH, etc.)
- Maîtrise des outils digitaux et sens de l’organisation
- Une forte appétence pour les tâches administratives et un sens du détail seront particulièrement appréciés
Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante, avec des perspectives d'apprentissage et de développement dans un cadre propice à l'évolution !
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie, TOULOUSE
Lieu de travail
Montaudran - Lespinet, Toulouse, France
Critères candidat
Niveau d'étude recherché
D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Expérience minimum
Sans expérience
Connaissances techniques souhaitées
Langue(s) de travail
Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
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