Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Technicien de maintenance itinérant CVC H/F

à Reims (Saint-Brice Courcelles).  

Au sein d'ANQUETIL, filiale de SPIE BUILDING SOLUTIONS, nous aurez pour responsabilités principales de :

• Etre l'interlocuteur du client sur les sites alloués,

• Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective,

• Garantir les maintenances préventives et correctives sur des équipements CVC (sur groupe production eau glacée refroidissement d'air de différent groupe, groupe à détente directe split system et multi split system, CTA, Pompes, Extracteurs, automatisme, ...),

• Réaliser les interventions dans le respect des règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement),

• Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations,

• Rendre compte à votre hiérarchie de l’avancement des plans de maintenance et des interventions curatives,

• Réaliser les dépannages et les petits travaux 

Votre cadre de travail sera :

• Des sites itinérants 
• Des contrats CVC
• Une équipe de 10 collègues

Votre profil

Diplôme : Formation en génie climatique (CVC).

Expérience : Plus de 5 ans dans un poste de technicien de maintenance CVC.

Compétences techniques : Expertise technique CVC, maîtrise des réglementations QHSE.

Compétences comportementales : Rigueur, sens des responsabilités, aptitude au travail en équipe, et qualités managériales, communication.
 

La diversité au sein de SPIE 

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages 

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :

• Un salaire fixe selon expérience  
• Des primes de participation et d’intéressement  
• Une prime de congés payés à hauteur de 30% 
• Indemnités repas  
• Avantages CSE : chèques vacances…  
• Journées solidarité non travaillée et offerte par l’entreprise 
• Mutuelle pris en charge à 100% 
   

Le processus de recrutement 

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

Étude de votre CV par un recruteur.
 

Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2. 

Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=WvxKMEJ8l0g&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=19