Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.

C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.

Nous recrutons un(e) technicien(ne) IT et logistique polyvalent(e) pour gérer les opérations de réception, préparation, stockage et expédition des marchandises, tout en assurant le suivi informatique et la sécurité des flux.

Vos défis au quotidien :

• Réception et contrôle des marchandises : vérifier la conformité des livraisons (quantité, qualité, documents) et assurer le stockage organisé des produits dans l’entrepôt.
• Préparation des commandes : prélever les articles demandés en respectant les procédures, en utilisant les engins de manutention adaptés.
• Conditionnement et étiquetage : emballer soigneusement les articles et apposer les étiquettes nécessaires pour garantir une expédition conforme.
• Gestion des flux logistiques : organiser et optimiser les stocks et les flux entrants et sortants en tenant compte des contraintes opérationnelles.
• Participation aux inventaires : contribuer activement aux opérations de comptage et de vérification des stocks.
• Chargement des véhicules : charger les matériels dans les véhicules de transport en respectant les règles de sécurité et d’arrimage.
• Suivi documentaire : tenir à jour les documents de suivi logistique, contrôler les délais de préparation et signaler toute anomalie liée aux stocks ou aux livraisons.
• Respect des règles de sécurité : assurer la traçabilité des marchandises et appliquer strictement les consignes de sécurité pour prévenir tout risque.
• Gestion des imprévus : identifier rapidement les dysfonctionnements, gérer les priorités et anticiper les impacts sur l’organisation de la production.
• Communication et collaboration : créer une relation de confiance avec les différents interlocuteurs et assurer une communication claire des informations essentielles.

• Avoir les bases de connaissances du milieu du transport : langage, codes, méthodes, procédures normes et les réglementations en vigueur
• Prise d'initiatives, profil axé sur l'amélioration continue.
• Savoir être irréprochable
• Travail en équipe
• Bonne élocution avec les collaborateurs et escalade vers les Team Leader SPIE en cas de difficultés

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :

• Participation / intéressement
• Actionnariat salarié
• Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
• Possibilité de passage cadre
• Mobilité interne
• Prime vacances
• Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS)
• Politique handicap, accord égalité professionnelle
• Congés paternité et maternité pris en charge à 100%

Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.
Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.
Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !



Processus de recrutement :

Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.
Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :

• Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil
• Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur 
• Entretien de validation avec le manager
  
  

Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation.


Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information.

Être à l’aise avec l’outil informatique.

Avoir une première expérience en logistique.

Avoir des bases en préparation de commande.

L'habilitation électrique et le CACES sont un plus mais pas un prérequis