Venez chez nous si ça vous branche de concevoir et de réaliser des solutions techniques et économiques pour différents projets.

Si vous avez envie de diversité dans votre métier, devenez notre prochain :

Chef de projet principal en électricité tertiaire H/F

Intégré à notre département projets / grand projets de génie électrique, et basé à Saint-Ouen-sur-Seine (93), vous aurez pour principales responsabilités de : 

• Structurer l’organisation globale du ou des projets en accompagnant la mise en place des équipes internes et externes tout au long du projet, et vous investir dans la sélection des postes clés
• Préparer et animer les différentes réunions de suivi de projet
• Veiller à la mise en place et l’application des principes de management en matière QHSSE et sociétale
• Piloter un ou plusieurs projets d'envergure (groupements multi entreprises ou CVC ou électrique ou multi techniques/macro lots)
• Consolider le reporting interne et externe du projet et animer les comités de pilotage
• Piloter le suivi contractuel et juridique du contrat en déployant les outils nécessaires au suivi de projet (planning, avancement, coûts, détails et marges …)
• Seconder votre hiérarchique dans la négociation financière et contractuelle
• Garantir le périmètre technique des prestations en procédant aux arbitrages des contraintes nouvelles
• Garantir la concrétisation des travaux supplémentaires et des opportunités liés à des variantes
• Identifier, quantifier et évaluer les risques et opportunités pouvant impacter le projet

Votre profil :

• Diplôme : vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (ex : ingénieur) en génie électrique
• Expérience : vous justifiez d’au moins 5 ans d'expérience en tant que Chef de Projet dans le domaine tertiaire.
• Compétences techniques : maîtrise des outils de pilotage de projet (planning, avancement, coûts), expertise en gestion contractuelle et financière
• Compétences comportementales : esprit d'équipe, sens du collectif, fibre commerciale, autonomie, rigueur

La diversité au sein de SPIE :

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.

Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion.

SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages :

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :

• Un salaire fixe
• Un 13ème mois
• Une prime de congés payés à hauteur de 30%
• Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement,
• La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
• Un véhicule de fonction
• Une mutuelle et prévoyance avec prise en charge employeur
• Une carte titre restautant
• Un accord d’entreprise télétravail
• Divers avantages CSE
• Des jours de RTT

Le processus de recrutement :

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

• étude de votre CV par un recruteur
• si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; si besoin, entretien de validation avec le N+2