Envie de contribuer à des projets innovants accompagné d’une équipe dynamique et compétente ?

De booster votre carrière dans une entreprise agile proposant un secteur d'activité porteur ? 

C'est l'occasion de nous rejoindre au sein de notre Direction d'activité Ouest et de notre agence de Brive-La-Gaillarde.

 VOTRE MISSION

Sous la responsabilité de votre tuteur, Responsable d'affaires, et dans le respect des normes et réglementation, ainsi que dans le respect des consignes de sécurité, vous serez amené à :

- maintenir et développer la relation avec nos clients,

- participer aux avant-projets (chiffrages, rédaction offres)

- participer aux consultations fournisseurs, à la gestion des plannings et des ressources matérielles et humaines,

- suivre et mesurer l'avancement du chantier, gérer les approvisionnements et l'interface avec le bureau d'études.

- effectuer le classement des éléments nécessaires à la gestion des affaires, et participer à l'optimisation des prévisions de dépenses,

- établir le plan d'hygiène et de sécurité, et faire appliquer les règles en matière de Qualité, de Sécurité et d'Environnement sur les chantiers gérés.

Vous aurez l’occasion à travers cette expérience au sein de nos équipes, de découvrir une entreprise dynamique, soucieuse de ses responsabilités Sociétales et Environnementales, tout en étant en forte évolution dans un monde où la digitalisation vers l’usine du future 4.0 prédomine.

VOTRE PROFIL

Vous avez le souhait de suivre une formation en alternance pour obtenir votre BUT GEII ou votre diplôme d'ingénieur en génie électrique, dans une entreprise qui vous donnera les moyens de réussir. Vous souhaitez suivre une expérience qualifiante qui vous permettra d'intégrer des chantiers où vous pourrez évoluer en technicité et en autonomie. Vous êtes motivé et avez l'esprit d'initiative et du travail en équipe. Alors rejoignez-nous !

MIXITE

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.