Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Viens chez nous si ça te branche de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si tu as la fibre audacieuse et un haut débit de passion, deviens notre prochain :

            APPRENTI INGENIEUR COMMERCIAL H/F

Tu travailleras sous la responsabilité de ton tuteur, et tu interviendras en lien avec les autres services à la réussite des projets et affaires en cours.

Chez SPIE Facilities, un(e) Ingénieur(e) Commercial en apprentissage devra pouvoir, à l’issue de sa formation :

- Assurer le suivi d'un portefeuille Clients (Développement et renouvellement)

- Mener des études et des chiffrages d'affaires sur la maintenance CVC/multi technique itinérante et postée

- Rédiger des offres et des mémoires techniques

- Faire les présentations et soutenances sur les résultats des différentes études menées

Notre proposition d’alternance est idéale pour toi si

Tu aimes le monde de la maintenance tertiaire,

Tu as déjà effectué des stages ou une alternance dans les domaines techniques tels que le génie climatique, le chauffage ou l’électricité

Tu es curieux(se), autonome et tu te sens à l'aise avec le travail en équipe.

Tu es à l’aise dans la prise de parole en public ou la relation commerciale.

Tu maîtrises les outils informatiques et plus particulièrement Excel

Tu souhaites préparer une formation type BAC+4/5 type Master ou Ingénieur,

            Alors rencontrons-nous rapidement!

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.  
Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.