Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Viens chez nous si ça te branche de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si tu as la fibre audacieuse et un haut débit de passion, deviens notre prochain :

APPRENTI ASSISTANT FORMATION H/F

Parce que tu as une capacité à analyser les besoins et réorganiser en permanence les priorités, tu pourras :

1.     Gérer l’administratif du service formation

• Vérifier les conventions, saisir les couts dans PeopleSoft Formation
• Gérer les commandes et factures
• Mettre à jour les dossiers de formation sur réseaux et dans People Soft formation

2.     Assurer la mise à jour du book formation en lien avec PeopleSoft Formation

• Télécharger nouveaux programmes
• Mettre à jour des stages et des couts de stages

3.     Missions en appui de la responsable formation

• Pointage d’heures (contrôle de gestion)
• Gestion du Centre Formation Interne (contrôle remplissage session, suivi des absences, facturation)
• Bilan mensuel de l’avancement des formations Santé Sécurité

Notre proposition d’alternance est idéale pour toi si :

Ø  Tu as le sens du service

Ø  Tu es structuré(e)/Organisé(e)/Rigoureux(se)

Ø  Tu as des connaissances dans les domaines techniques de l’énergétique (Génie climatique ou électrotechnique) ? C’est un avantage !

Ø Tu souhaites préparer un BUT GEA ou un BTS SAM

Rejoins-nous pour vivre l’aventure SPIE !  

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.  
Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.