Informations générales
Entité
SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition ?
Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance – de la mise en œuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité.
Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.
Référence
2024-34199
Description du poste
Intitulé de la fonction / poste
Chargé des ressources humaines en alternance H/F
Type de contrat
Contrat d'alternance
Nature de contrat
Temps plein
Durée du contrat
2 ans
Statut
Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)
Votre mission
Rattaché au service RH de la Direction Opérationnelle Ouest-Centre, composé de 7 personnes, vous serez basé à Saint-Herblain et prendrez part à une nouvelle organisation dédiée à la formation et au développement RH.
A ce titre, vous apporterez votre contribution notamment au pilotage du plan de développement des compétences (800 collaborateurs, 900k € de budget et 1500 actions de formation par an) et aux actions de développement RH de l’organisation.
En appui du Chargé RH, vous interviendrez sur les missions suivantes :
•Prise en charge la mise en place et le suivi d’actions de formation
•Participation à élaboration du plan de développement des compétences
•Relation avec les organismes de formation
•Suivi budgétaire de la formation
•Evaluation des actions de formations dispensées après des collaborateurs
•Participation au suivi des parcours professionnalisants
•Promotion des dispositifs de formation existants (CPF, e-learning interne…)
•Interlocuteur privilégié des collaborateurs en matière de formation professionnelle
Mais aussi :
•Suivi du processus d’intégration et organisation des journées d’accueil des collaborateurs
•Participation à la vie quotidienne du service sur des missions généralistes RH (recrutement, administration RH, marque employeur, communication RH, digitalisation…)
Votre profil
- Aptitude à travailler en équipe
- Autonomie, polyvalence et prise d’initiatives
- Bon sens du relationnel
- Sens de l’organisation
Si vous souhaitez réaliser un Master Ressources Humaines ou équivalent et pensez que ce poste est fait pour vous, candidatez dès à présent !
A l’issue de votre contrat d’alternance, des opportunités au sein du groupe pourront vous être proposées.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Pays de la Loire, SAINT HERBLAIN
Lieu de travail
Saint-Herblain
Critères candidat
Niveau d'étude recherché
E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Expérience minimum
Nouveau diplômé
Langue(s) de travail
Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
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