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Moteur de recherche d'offres d'emploi SPIE

Chargé(e) des Ressources Humaines (VIE) H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Filiale internationale du groupe SPIE spécialisée dans le domaine de l'énergie, SPIE Oil & Gas Services travaille au cœur des infrastructures de production d'énergie depuis plusieurs décennies pour les concevoir, les installer, les démarrer et les entretenir, le tout dans les meilleures conditions de sécurité, qualité, coûts et délais.

Avec près de 3 100 collaborateurs de 70 nationalités différentes présents dans une trentaine de pays en Europe, en Afrique, en Asie-Pacifique et au Moyen-Orient, SPIE Oil & Gas Services offre, à ses clients de l'industrie du pétrole, du gaz et des énergies renouvelables, des solutions durables dans les domaines suivants : well delivery & management, projects, engineering & construction, assessment & competency development, commissioning & start up, operations, maintenance & asset integrity.

Avec près de 45 500 collaborateurs et un fort ancrage local, SPIE a réalisé, en 2020, un chiffre d'affaires consolidé de 6,6 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 339 millions d'euros.
  

Référence

2022-24898  

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Chargé(e) des Ressources Humaines (VIE) H/F

Type de contrat

Volontariat International Entreprise - VIE

Nature de contrat

Temps plein

Votre mission

Vous êtes motivé à l'idée de rejoindre SPIE Oil and Gas Services en tant que Chargé(e) des Ressources Humaines H/F en VIE au sein de l'une de nos filiales basées en Afrique Subsaharienne comme l'Angola ?


N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature via le lien suivant :
https://mon-vie-via.businessfrance.fr/offres/recherche?query=charg%C3%A9%28e%29%20des%20ressources%20humaines&missionsTypesIds=1&gerographicZones=1


Vos missions :


Recrutement


Analyse les besoins de recrutement locaux avec les managers/opérations pour construire un plan de recrutement cohérent.
Rédige les offres d'emploi et assure leur diffusion sur les supports appropriés (réseaux sociaux, sites carrières, presse, etc.).
Assure le sourcing des candidats et la présélection par téléphone.
Réaliser les entretiens physiques de recrutement ou MS Teams.
Assurer le suivi des candidatures.
Suivre et mettre à jour les indicateurs clés de performance.
S'assurer de la bonne tenue de la base de données des candidats.

Formation / SPIE HR Systems


Forme l'équipe locale sur les fonctionnalités du système de recrutement (STARS) et des autres systèmes RH de Spie.
S'assure que les procédures de recrutement sont connues et appliquées.
Organise et réalise des tests techniques avec le système dédié (InSPIEre).

Mise en œuvre d'un système de gestion des compétences (CMS)


Interface entre l'équipe projet corporate et les contacts pays pour la collecte des données.
Participation à la mise en œuvre de la formation des utilisateurs finaux dans le pays.
Déploiement de la communication du projet et participation à la gestion du changement dans le pays.
Support de premier niveau aux utilisateurs.
Rédaction d'un rapport pour recueillir le retour d'expérience afin de dupliquer éventuellement le projet dans d'autres pays.

Autres


Collaboration avec l'équipe du siège RH pour alimenter les initiatives de l'entreprise avec les données du terrain.


Votre Profil:


Maîtrise en RH
Première expérience dans le domaine du recrutement
Intérêt pour les systèmes d'information RH
Maîtrise de MS Office 365
Esprit d'équipe
Bonnes compétences en communication orale et écrite
Maîtrise du portugais, du français et de l'anglais


Vous pouvez être volontaire si vous remplissez les 5 conditions suivantes :



Avoir entre 18 et 28 ans à la date de l'inscription. Le départ en mission s'effectue au plus tard le jour du 29e anniversaire. Au-delà, aucune dérogation n'est accordée.
Être français ou ressortissant d'un pays de l'Espace économique européen (EEE)
Être en règle avec les obligations de service national (journée de défense et de citoyenneté)
Jouir de vos droits civiques (droit de vote et avoir un casier judiciaire vierge)
Remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour les personnes exerçant des activités de même nature dans l'organisme d'accueil

D'autres conditions peuvent être exigées selon le pays de destination (par exemple : dip

Votre profil

Master's degree in HR

First experience in recruitment

Interest in HR information systems

Conversant with MS Office 365

Team player

Good verbal and written communication skills

Fluent in Portuguese, French and English

Travailler chez SPIE

Nous vous offrons...

Choosing SPIE means giving yourself the possibility:

1. To evolve in a Group with an international dimension established on all continents,

2. To experience a wide variety of professions within several activities:

Outdoor networks and public lighting
Information and communication systems
Nuclear
Maintenance
Oil and gas
Climatic engineering
Electrical engineering
Mechanical Engineering


3. To work in energy and the environment, sectors of the future at the heart of sustainable development issues.

Localisation du poste

Lieu de travail

Luanda, Angola

Critères candidat

Expérience minimum

Nouveau diplômé

Habilitations souhaitées

N/A

Langue(s) de travail

  • Français (D-Maitrise professionnelle complète)
  • Anglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)
  • Portugais (D-Maitrise professionnelle complète)

Notre ambition

Unir nos différences

SPIE Oil & Gas Services is comitted to promote diversity.