Venez chez nous si ça vous branche d’inventer les bâtiments intelligents de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et que vous souhaitez gérer une unité opérationnelle, devenez notre prochain :

Chef.fe de Département / Responsable régional

Au sein du département de Génie Climatique pour les régions Poitou-Charentes, Centre et Limousin, vous serez le responsable de l’activité. Vous piloterez un compte d'exploitation de 12 M€ porté par une équipe de 50 personnes. Vous aurez la responsabilité de trois pôles : Poitiers, Orléans et Tours. l'implantation principale est basée à Poitiers.

Parce que vous avez le goût de la performance globale, vos missions consisteront à :

• Déployer la stratégie de la Direction d'Activité, de la Filiale et du Groupe,
• Vérifier et garantir la justesse des indicateurs de votre entités dans le respect de votre programme d'actions : volume d'affaires, marge, qualité,
• Valider les chiffrages,
• Contribuer à la captation et la diffusion des actions innovantes,

Parce que vous aimez travailler en équipe et savez faire émerger la force du collectif, vous serez amené à :

• Recruter, animer et fédérer vos équipes en local et à distance,
• Pratiquer un management de proximité et entretenir un bon climat social,
• Adapter les compétences et les besoins de votre entité aux besoins du marché
• Déployer et animer les politiques QHSE et RSE,

Parce que vous avez la fibre commerciale, et l'appétence pour les négociations de contrats vous saurez :

• Construire le plan d'action commercial de votre département, l'organiser, l'animer et porter votre activité commerciale sur votre département,
• Développer le portefeuille client (prospection, entretien de contacts étroits avec les clients)

Vous vous sentez prêt à relever le challenge ? Si en plus d’avoir validé un diplôme d’Ingénieur ou Master en Génie Climatique ou Génie Electrique vous avez une expérience significative réussie dans une fonction d'encadrement comparable, alors ce poste est fait pour vous.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So ’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération attractif comprenant : 13ème mois, une rémunération annuelle variable, véhicule de fonction, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, titres restaurant, accord d'entreprise télétravail, avantages CSE, RTT...

Vous avez encore besoin d’être convaincu ? Rejoignez-nous pour prendre part à des projets innovants soucieux de l'efficacité énergétique : bâtiments industriels, salles blanches, bureaux, data centers...