Dans le cadre de son développement, le département Grand Projet recherche un Chef de projet principal H/F.

Rattaché(e) au chef de département, votre mission est de garantir la réussite de projets complexes et stratégiques, en assurant le respect des objectifs fixés en termes de résultats économiques, délais, qualité, QHSSE et des valeurs de l'entreprise.

Parce que vous avez la vision technique, organisationnelle et financière, vous serez en charge de :

• Superviser la direction technique des projets en coordonnant des environnements complexes avec plusieurs parties prenantes, tout en garantissant la qualité des livrables.
• Assurer la gestion des plannings détaillés en tenant compte des contraintes de co-activité, pour optimiser les délais contractuels.
• Représenter l’entreprise auprès des clients ou donneurs d’ordre en tant que mandataire, en assurant la responsabilité contractuelle (marchés publics) et opérationnelle du projet.
• Fournir un reporting précis à la direction avec des indicateurs clairs sur l’avancement des projets, tout en prenant des mesures proactives face aux écarts.
• Piloter les interventions simultanées de différents acteurs, en anticipant et traitant les points de friction afin de maintenir la fluidité des opérations.

Parce que vous aimez travailler et fédérer les équipes, votre mission consistera aussi à :

• Instaurer une dynamique d’équipe positive, mobiliser les bonnes compétences et ajuster les ressources humaines selon les besoins du projet.
• Encadrer, inspirer et accompagner les équipes opérationnelles, tout en garantissant une coordination optimale entre les parties prenantes.

Parce que vous avez une forte appétence commerciale et une vision stratégique :

• Identifier des opportunités stratégiques, participer aux négociations et entretenir des relations de confiance avec les clients et partenaires.

Profil recherché :

Vous avez une expérience de minimum 6 ans dans la gestion de projets d’envergure (> 3 M€), avec une spécialisation dans les infrastructures de transport électrique et en gestion de coactivités.

Qualités attendues :

Esprit fédérateur et capacité à créer un climat de confiance au sein des équipes.
Rigueur et organisation.
Excellente capacité de négociation et forte aisance relationnelle.
Vision stratégique et aptitude à appréhender des environnements complexes.