POSTE

Venez chez nous si ça vous branche d’inventer les bâtiments intelligents de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et que vous souhaitez gérer des projets de sûreté électronique, devenez notre prochain :

Chef de projet sûreté H/F

Au sein du Service Protection Systèmes et Réseaux (PSR) de Spie Building Solutions, vous serez basé à Saint Herblain dans une activité dédiée aux bâtiments intelligents (sureté électronique et gestion technique) et rattaché à un responsable d’affaire « sureté ». Vous prenez en charge le suivi technique des projets de vidéosurveillance / contrôle d’accès / détection intrusion depuis la prise de commande jusqu’à la réception et assister le Responsable d’affaires dans le secteur avant-vente.

Référent technique des projets, vous intégrez une équipe spécialisée en conception, intégration et maintenance de système de sureté électronique dans le secteur tertiaire et industriel et prenez en charge le suivi de projet de systèmes de vidéosurveillance, contrôle d’accès et/ou détection d’intrusion.

Vos missions :

-        Conception et mise en œuvre de solutions techniques

-        Interlocuteur technique des clients

-        Suivi des projets en matière de qualité, couts et délais

-        Coordonner les équipes de réalisation (avancement, planning et cohérence technique des développements)

PROFIL

Vous vous sentez prêt à relever le challenge ? Si vous disposez d’une expérience significative en gestion de projet dans le domaine de la sureté électronique vidéosurveillance, contrôle d’accès, détection d’intrusion, alors ce poste est fait pour vous.

Vous aimez piloter des projets techniques et innovants et disposez des capacités relationnelles et organisationnelles nécessaires ?

Vous maîtriser les matériels et logiciels métiers ? Eventuellement, vous avez des connaissances en cyber sécurité ?

Vous êtes autonome, rigoureux, et responsable dans votre travail ?

Alors n’attendez plus, rejoignez-nous !

Des déplacements ponctuels sont à prévoir, permis B nécessaire.

MIXITE

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

AVANTAGES

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : salaire fixe selon expérience, 13ème mois, rémunération variable, participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages CSE, RTT...

Si vous avez encore besoin d’être convaincu, rejoignez-nous pour prendre part à des projets innovants : immeubles, bureaux, data centers, écoles, hôpitaux, complexes sportifs, salles de spectacles, usines et sites sensibles…