Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Chef de service électricité CFO CFA à Lille (59) H/F 

Rattaché au chef de département des activités de proximité de l'Ile-de-France et des Hauts-de-France, vous serez intégré au sein de notre agence de Lesquin, proche de Lille (59).

En tant que véritable responsable d'agence, vous aurez pour missions principales de :

• Piloter une activité projets au sein de la Direction d'activités Ile-de-France - Agence des Hauts-de-France, représentant un compte d’exploitation de 8M€ avec une équipe de 35 collaborateurs en relation avec les bureaux d'études et les fonctions supports associés
• Déployer la stratégie de la Direction d’Activités
• Vérifier et garantir la justesse des indicateurs de votre entité en cohérence avec votre programme d’actions : volume d’affaires, marge, qualité, plan de charges des équipes dans le respect des processus en place au sein de notre entité
• Valider les chiffrages et garantir la bonne exécution des travaux
• Participer activement à la captation et diffusion des actions innovantes
• Recruter, animer et fédérer vos équipes en local et à distance en pratiquant un management de proximité
• Adapter les compétences aux besoins du marché tout en créant un climat social favorable
• Déployer et animer les politiques QHSE et RSE
• Élaborer et animer le plan d’action commercial de votre service tout en développant un portefeuille client actif
• Assurer la satisfaction de vos clients grâce à des relations de proximité et négociations adaptées

Votre profil :

• Diplôme : un diplôme d'Ingénieur ou Master validé en génie électrique est demandé
• Expérience : une expérience significative et réussie dans une fonction comparable d’encadrement dans le secteur
• Compétences techniques : solide maîtrise de la gestion financière, des chiffrages techniques et du management d'équipe
• Compétences comportementales : leadership fédérateur, sens du collectif, fibre commerciale et orientation innovante

La diversité au sein de SPIE :

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.

Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion.

SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages :

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.

Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :

• Un salaire fixe et un 13ème mois
• Une rémunération annuelle variable
• Un véhicule de fonction
• Une prime de participation et d'intéressement
• La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
• Une mutuelle et prévoyance
• Une carte titres restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60%
• Un accord d'entreprise télétravail
• Divers avantages CSE : chèques vacances, locations saisonnières, réductions tarifaires
• Des jours de RTT

Le processus de recrutement :

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

• Étude de votre CV par un recruteur
• Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2
   

• Expérience significative sur un poste similaire
• Leadership et autonomie 
• Fibre commerciale : réseau établi et à développer
• Connaissances et développement du macro-lot CVC PLM serait un plus