Envie de contribuer à des projets innovants accompagné d’une équipe dynamique et compétente ?

De booster votre carrière dans une entreprise agile proposant un secteur d'activité porteur ? 

Nous recherchons pour notre division d'activité industrie un :

RESPONSABLE IMMOBILIER H/F

• vous serez garant de la bonne tenue des informations et des données de la gestion immobilière à travers le logiciel GROUPE APINET et différents tableaux de bord.
• vous réaliserez un reporting régulier ou à la demande sur l’activité immobilier (sur la base de KPI définis ou proposés)
• vous consoliderez les données d’occupation des m² de la société sur les sites, suivrez les mouvements, et reporterez les bonnes informations afin de donner une vision fiable  au contrôle de gestion et à la direction Immobilière Spie France
• Parce ce que vous aimez communiquer et que vous avez des compétences juridiques et administrative en immobilier
• vous serez l’interface régulier des chefs de site pour la gestion quotidienne de leur bâtiment (abonnements énergie, occupation des surfaces, etc…).
• vous participerez aux réunions de copropriétés pour les sites en gestion directe et/ou occupés par la filiale et remontez les problématiques identifiées sur ces même sites (travaux, sortie de site, dégradations, etc…)
• vous assurerez l’interface avec les autres sociétés du groupe et avec les autres services lorsque cela sera nécessaire (achats, contrôle de gestion, juridique), ainsi qu’avec les prestataires en charges de certaines activités (Facilities Management par exemple) Enfin, vous travaillerez au renouvellement annuel des commandes de loyers et charges en collaboration avec le service achats.
• vous assurerez les états des lieux de nos sites , transfert de nos activités avec restitution de nos anciens locaux , recherche de nouveaux sites selon les règles Groupe  et tout en respectant les budgets validés.

MIXITE

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicape

AVANTAGES

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU

dynamique,communicant , connaissant la technique et le suivi financier

maitrise excel

expérience dans le facility management ou la gestion de bien en location

technique du bâtiment et de la maintenance

règlementation bâtiment hors ERP sur contrôle obligatoire

HOV BOV