Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Nous recrutons : 

Ingénieur projet en électricité à Saint-Ouen-sur-Seine H/F

Vous concevrez et réaliserez des solutions techniques et économiques adaptées à divers grands projets.

Vous aurez pour responsabilités principales de :

• Assister le chef de projet dans la mise en place des moyens humains nécessaires à la réalisation des affaires. De façon générale, vous interviendrez auprès de lui en adjoint sur l'ensemble de ses missions
• Piloter les sous-traitants tout en assurant le suivi de l’avancement et la qualité des travaux
• Participer aux réunions de suivi des chantiers et à l’élaboration des dossiers de consultation fournisseurs pour le service achat
• Contribuer à l’établissement du reste à faire, ainsi qu’à la préparation et au point de gestion
• Veiller à la bonne application des règles de santé, sécurité et qualité en matière de QHSE

Votre profil :

• Diplôme : un diplôme d’Ingénieur ou Master validé dans le domaine du génie électrique
• Expérience : une première expérience (stage ou alternance) dans la gestion de projets tertiaires souhaitée
• Compétences techniques : capacité à piloter des sous-traitants, à gérer des chantiers et à produire des analyses budgétaires
• Compétences comportementales : esprit d’équipe, autonomie, organisation, et sens des responsabilités

La diversité au sein de SPIE :

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.

Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion.

SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages :

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :

• Un salaire selon profil
• Un 13ème mois
• Une prime de congés payés à hauteur de 30%
• Des primes de participation et d'intéressement
• La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
• Une mutuelle et prévoyance
• Une carte titres restaurant, avec prise en charge employeur à hauteur de  60%
• Un accord d’entreprise sur le télétravail ; avec l'accord du manager
• Divers avantages CSE : chèques-vacances, réductions tarifaires, locations saisonnières, …
• Des jours de RTT

Le processus de recrutement :

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

• Étude de votre CV par un recruteur
• Si votre CV est retenu : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager
• Si besoin, entretien de validation avec le N+2