Connexion Espace candidat

J'ai déjà un espace candidat

 
Pause
Lecture
En poursuivant votre navigation, vous acceptez l’utilisation de cookies à des fins d’authentification et d’ajout de favoris. En savoir plus
Moteur de recherche d'offres d'emploi SPIE

Vous êtes ici :  Accueil  ›  Liste des offres  ›  Détail de l'offre

IT Talent acquisition H/F H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

SPIE ICS en quelques mots…
SPIE ICS est un acteur majeur de l'IT, classée 12ème entreprise de service du numérique en France.
Filiale du groupe SPIE, nous sommes spécialisés dans les services liés aux infrastructures ICT, depuis l'Environnement Utilisateurs jusqu'au Data Center. Nous concevons, mettons en œuvre et maintenons ces infrastructures.
Nos 60 agences, composées de 3200 collaborateurs, proposent un large panel de services tels que Conseil & Ingénierie, Projet & Intégration, Infogérance & Maintenance, Cloud et Services managés avec 5 domaines d'expertise : Communications Unifiées & Collaboration, Infrastructures IP & Sécurité, Data Center, Environnement Utilisateurs Bâtiment Intelligent, Internet des Objets.
Notre vocation ? Construire avec les grands comptes et ETI de France, des services innovants adaptés à leurs métiers.
Notre but ? Accompagner la transformation digitale chez nos clients et simplifier l'expérience du numérique.

Plus d'informations sur : www.spie-ics.com

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.
  

Référence

2018-10098  

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

IT Talent acquisition H/F H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Cadre

Votre mission

Au sein d'une équipe recrutement France vous êtes en charge de :
Gérer l'ensemble du cycle de recrutement :
• Sourcing des candidats par différentes approches (approche directe, réseaux sociaux, jobboards, publication d'annonces sur internet...)
• Pré-qualification téléphonique des candidats
• Entretiens candidats
• S'assurer de la qualité de l'expérience candidat et de la satisfaction interne du service talent acquisition
Développer la marque employeur :
• Participation aux évènements recrutements
• Communiquer sur les réseaux sociaux
• Faire de la vieille sur les nouvelles tendances du recrutement

Votre profil

Vous avez une expérience dans le recrutement des profils informatiques
Vous avez une expérience en ESN ou cabinet de recrutement (avec une approche chasse des candidats)
Vous avez envie de faire du recrutement en entreprise
Vous avez envie d'un poste de chargé de recrutement complet ainsi que des méthodes de recrutement innovantes.

Nous vous offrons :
Un travail en équipe et des méthodes innovantes
Une entreprise pérenne et différentes typologies de postes dans l'IT à pourvoir
Une ambiance fun et dynamique
Des perspectives d'évolution et une gestion de votre carrière.

Critères candidat

Niveau d'étude recherché

F-Master ou équivalent

Expérience minimum

3 ans ou plus

Connaissances techniques souhaitées

recrutement sourcing entretien

Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)