La finalité du poste est d’assurer la protection juridique de SPIE Global Services Energy lors de toutes les négociations de contrats que toutes nos filiales peuvent signer. Être un conseil, un expert au service des équipes opérationnelles et fonctionnelles pour définir ensemble la stratégie juridique pour préserver les intérêts de SPIE Global Services Energy. Accompagner les équipes dans le cadre de l’analyse, la négociation, l’exécution et la clôture des contrats en proposant des solutions pragmatiques et efficaces et ce, en garantissant le respect de nos procédures et des contextes réglementaires et législatifs applicables, en France et à l’international.

Sur la partie compliance, être le relai en local auprès des équipes du déploiement du programme Compliance et spécifiquement, de lutte contre la corruption dans tous ses aspects.

- Revoir, rédiger, qualifier une grande variété de contrats (MOU, accords de confidentialité, contrats de partenariats, contrats de services, contrats d'opération maintenance, projets clé en main) et participer à leurs négociations ;

-  Participer au suivi de l’exécution de certains contrats notamment via certains actes de contract management ;

-  Revoir et négocier les garanties maison-mère ;

-  Préparer la documentation juridique de réponses à des appels d’offres ;

-  Participer au processus de revue des risques en identifiant les risques juridiques et légaux et contractuels et fournir un support afin d’éviter ou de limiter ces risques, proposer des solutions innovantes aptes à réduire les risques ;

-  Apporter expertise et conseil en droit des affaires, tant en France qu’à l’international, aux clients internes basés en France et dans toutes nos filiales internationales ;

- Proposer aux clients internes des schémas correspondant à leurs besoins ;

-  Suivre les contentieux et précontentieux nationaux/internationaux avec les avocats externes ;

-  Participer à la mise à jour et l’élaboration de modèles de clauses ou de contrats ;

-  Préparer des modules de formation interne sur des points de droits des affaires ;

- Suivre les évolutions législatives et réglementaires applicables aux opérations ;

Se faire le relai en local de la mise en œuvre de la gouvernance d’entreprise, des règles du code de conduite et de toutes les procédures éthiques applicables (rappel des règles, formation..).

Pack Office (Excel et PowerPoint avancé). De formation juridique supérieure (Bac +5) en Droit des Affaires. 7 ans et + d’expérience en entreprise ou en cabinet d’avocats. Le CRFPA est un plus. Des connaissances en Compliance sont un plus. Appétences pour le LegalOps est un plus. Anglais courant. L’espagnol est un plus.
Faire comprendre un sujet complexe aux équipes en proposant des solutions concrètes. 

Être à l’écoute des besoins des équipes pour y répondre efficacement. Capacité à embarquer une équipe dans un projet donné. Capacité à endosser une mission transverse. Prise de recul/de hauteur sur les problématiques rencontrées. Force de proposition et innovation sur les réflexes juridiques à adopter. Sens du service. Pragmatisme, Esprit de synthèse avec maturité. Faire preuve de pédagogie. Proximité, être opérationnel, capacité à se plonger dans les détails de la réalité de chaque filiale. Adaptabilité. Curieux(se). Esprit d’équipe. Aisance rédactionnelle et orale. 

Prime vacances.

Intéressement/participation.

Actionnariat salarié Share For You. 

2 jours de télétravail par semaine (avec accord managérial).

Mutuelle couverture familiale.

Remboursement pour l’achat d’équipements informatiques (dans le cadre du tt).

Accès aux programmes bien-être (Holivia).

Avantages liés au CSE.

Accès à un restaurant d'entreprise, une salle de sport et une crèche.

Not Applicable. 

Spie promotes diversity.