Nous recherchons notre futur:

MANAGER DE LOT TECHNIQUE - RENNES H/F

Au sein d'une équipe avec une forte expertise technique, vous pourrez vous épanouir et prendre du plaisir dans le pilotage de contrats de maintenance avec une dominante en HT (en station-service) et une activité sur les bornes IRVE.

Vos missions seront les suivantes :

En HT

Secteur Ouest

- Planifier avec la cellule ordonnancement les 64 maintenances des postes de l’Ouest de la France

- Effectuer les demandes de séparation de réseau pour les maintenances triennales

- Effectuer les maintenances terrain (Maintenance annuelle en binôme et triennale avec le constructeur)
- Rédiger la gamme de maintenance sur Excel et clôturer la maintenance dans notre outil (GMAO)
- Etablir les devis suite aux maintenances préventives
- Commander le matériel et planifier les travaux via les cellules ordonnancement
- Effectuer des dépannages HT selon proximité du site
 

Secteur Est (Pas de déplacement à prévoir)

- Vérifier la bonne rédaction des rapports
- Être support technique si nécessaire
 

En IRVE

Secteur Ouest

- Planifier avec la cellule ordonnancement les 194 maintenances
- Effectuer les maintenance terrain
- Rédiger la gamme de maintenance et clôturer la maintenance dans nos outils
 

Parce que vous avez le sens du service, et que vous êtes animé par la satisfaction client, vous pourrez :

- Instaurer une communication régulière avec le client
- Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils 
- Être force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité

Vous pourrez également effectuer du management de proximité.

Vous avec une expérience en maintenance HT d'au moins 3 ans,

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome, avec un vrai sens des responsabilités et l'envie de contribuer à des projets innovants

Alors n'hésitez plus et postulez!

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE,
nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages CSE...