·  Vous veillez au respect des engagements de la convention de services du CSP vis-à-vis des filiales

· Vous animez, organisez et coordonnez les missions des collaborateurs de votre équipe en étant attentif à leur charge de travail.

·  Vous prévoyez, anticiper, prioriser les moyens humains nécessaires à la réalisation des missions de votre équipe et les présenter à votre Responsable

· Vous organisez la montée en compétence de votre équipe et organisez l’intégration de ces nouveaux membres.

·  Vous assurez une expertise fonctionnelle et technique sur la paie tout en étant référent expert.

·  Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des Responsables des Ressources Humaines sur toutes leurs interrogations en matière de paie et d'administration du personnel

·  Vous garantissez l’exactitude de la paie, le respect des procédures et des plannings internes ;

·  Vous prenez en charge certains dossiers complexes, et au besoin, faites remonter les dossiers nécessitant une expertise complémentaire.

·  Vous participez activement à l’amélioration continue :

. Vous remontez les anomalies et les dysfonctionnements du SI paie à votre Responsable,

. Vous participez à l’optimisation et à l’harmonisation des procédures du service,

. Vous apportez votre expertise en participant à des projets transversaux, en lien avec la Responsable.

· Vous alertez votre responsable en cas d’anomalie ou disfonctionnements récurrents.

· Vous participez aux réunions internes CSP (réunions de service, amélioration continue) et suivez les plans d’action

Cette liste n'est pas limitative.

Compétences :
Connaissance de la paie, du droit social et des conventions collectives Travaux Publics, Bâtiment et Métallurgie.

Qualités attendues :
Rigueur
Autonomie
Sens du service
Esprit d'équipe
Coopération
Sens du résultat
Réactivité
Curieux

Aptitude au management - animation d'équipe

Partager ses compétences

Orient(é)e qualité

. Techniques de Paie

. Droit Social