Le / la responsable méthodes appuie les équipes opérationnelles dans la mise en place, le suivi et l'amélioration continue des contrats. Encadre et anime des équipes de techniciens et ingénieurs méthodes.

Activités principales:

• Pilote le démarrage du contrat avec les livrables nécessaires (dossier d'exploitation, Plan d'assurance qualité, rondes techniques...).
• Organise et contrôle la réalisation des états des lieux des installations
• Conduit une démarche d'harmonisation et de qualité continue des gammes et des plans de maintenance
• S'assure et / ou pilote la constitution du dossier de réalisation de maintenance incluant les éléments de sécurité, et de traçabilité.
• Dirige les plans d'amélioration et assure le suivi de la gestion des écarts.
• Pilote le suivi du reporting client (indicateurs de performance)
• Supervise la bonne utilisation des logiciels clients (GMAO, JIRA, SIROCCO....) nécessaires à la planification, à la gestion de la co-activités et au suivi des prestations.
• Consolide le planning des interventions en intégrant les contraintes du client précisées lors de la réunion client dévolue à cet effet.
• Participe au déploiement des outils de la gestion des stocks. 

5 à 7 ans d'expérience minimum

Connaissances requises:

• Management de proximité
• Aisance avec l'outil informatique (OFFICE/GMAO..)
• Aisance Rédactionnelle

Qualités requises:

• Démontre des compétences de leadership
• Fort intérêt pour l'innovation dans son domaine
• Doit être en capacité de présenter le Groupe

Formations et certifications:

• Bac +2 minimum
• Habilitations liées aux contrats

Nous offrons un package de rémunération comprenant : mutuelle et prévoyance, une prime de 30% relative aux congés payés (convention collective BTP), participation, intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE et autres avantages liés au poste.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

• Rédaction de documents techniques (Créer, mettre à jour en autonomie des documents complexes type mémoire technique, rapport d'expertise…)
• Mettre en œuvre les compétences techniques dans le domaine d'intervention (lecture de plan, nomenclature, documentation technique..)
• Maîtriser les logiciels (GMAO, outils métier, DAO)
• Analyse des données
• Maîtrise des outils de Lean Manufacturing (5S, KAISEN, KANBAN, KPI, PDCA, TPM, management visuel).

Secret défense

PR1CR ou PR1CC