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Moteur de recherche d'offres d'emploi SPIE

Technicien applicatif H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.

Notre ambition ?
Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 47 200 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France.

SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.
Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.

Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective.
  

Référence

2024-32619  

Domaine d'activité

Information & Communications Technology Services

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Technicien applicatif H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

• Support de niveau 3 sur les tickets de type habilitations pour l’ensemble des applicatifs du SI,
• Suivre les traitements automatisés de gestion des habilitations dans le logiciel
• Assurer les traitements périodiques liés aux mouvements de personnel dans le logiciel 
• Charger les habilitations dans les applicatifs du 
• Connaitre et superviser les règles d’habilitation dans le logiciel
• Analyser, modifier et créer des règles d’habilitation dans le logiciel
• Recherche de dysfonctionnements et corrections d’erreurs
• Alimentation de la base de connaissances informatiques : rédaction de processus, procédures et documentations
• Apporter conseil et assistance aux utilisateurs
• Être force de propositions dans la recherche de solutions aux problématiques des utilisateurs
• Prendre part aux réunions de services, réunions interservices, et participer aux projets
• Acquérir progressivement l’expertise du domaine du S.I. afin de réduire les risques dans les projets associés

Votre profil

Compétences

Savoir-faire et savoir-être
Sens du collectif, esprit d’équipe, ouverture d’esprit, curiosité intellectuelle et esprit d’initiative
Qualité relationnelle et aptitude à communiquer de façon claire et précise avec les utilisateurs du système d’information
Esprit d’analyse, logique, rigoureux
Aptitude à gérer des priorités
Connaissances générales
Vision urbanistique du système d’information.
Connaissance du milieu de la santé
Connaissance des bonnes pratiques de sécurité informatique.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Grand Est , REIMS

Lieu de travail

CHU Reims

Critères candidat

Niveau d'étude recherché

D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)

Expérience minimum

1 année ou plus

Connaissances techniques souhaitées

• Support de niveau 3 sur les tickets de type habilitations pour l’ensemble des applicatifs du SI,

• Suivre les traitements automatisés de gestion des habilitations dans le logiciel NoyauSih,
• Assurer les traitements périodiques liés aux mouvements de personnel dans le logiciel NoyauSih,
• Charger les habilitations dans les applicatifs du SIH,
• Connaitre et superviser les règles d’habilitation dans le logiciel NoyauSih,
• Analyser, modifier et créer des règles d’habilitation dans le lo

 

Langue(s) de travail

Français (C-Maitrise professionnelle usuelle)