Pause
Lecture
Moteur de recherche d'offres d'emploi SPIE

Technicien de maintenance CVC - ANGERS H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.  

Référence

2022-25403  

Domaine d'activité

Facility Management technique

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Technicien de maintenance CVC - ANGERS H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

SPIE FACILITIES recherche un.e Technicien.ne de Maintenance CVC (Chauffage, ventilation, climatisation) itinérant.
Vous intégrez notre équipe de techniciens rattachés à l’Agence d'ANGERS. Vous interviendrez sur les sites de nos clients : des bâtiments tertiaires ou industriels pour des opérateurs privés ou publics.

 

Nos avantages :
- 13ème mois + prime de congés payés
- Prime sur objectifs
- Indemnités de panier et de trajet
- Participation et actionnariat salarié
- Véhicule équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions

 

Ce que nous vous proposons pour vous épanouir sur ce poste :
Un secteur géographique défini : vous interviendrez sur un territoire délimité. Aucun grand déplacement n’est à prévoir.
De l’autonomie dans vos tâches : nul besoin de passer à l’agence tous soirs et tous les matins. Vous vous appuyez sur nos chargé.es d’ordonnancement et sur votre équipement numérique (tablette ou smartphone) pour organiser votre journée de travail
Montrer votre fibre commerciale : si vous aimez le challenge, vous pourrez développer votre poste en présentant des devis aux clients pour leurs demandes de travaux (P5)
Se sentir en sécurité : nous vous donnons les moyens d’exercer sereinement votre activité par notre politique de prévention des risques

 

Dans ce contexte, voici quelles seront vos missions :
- Assurer la maintenance préventive d'installations en froid (groupes froids, centrales de traitement d’air, pompes à chaleurs, climatisation à détente directe, VRV-DRV, monosplit / multisplit,…) et en chauffage (Chaudières murales et au sol, alimentation fioul, gaz ou bois)
- Identifier l’origine des pannes et les dysfonctionnements et effectuer les interventions correctives nécessaires
- Maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil et en participant aux réunions
- Prendre en compte les demandes d'intervention auprès de l'encadrement
- Rédiger sur tablette les rapports d'intervention via l'outil information de GMAO
- Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations
- Remonter les informations nécessaires pour les devis de travaux d'amélioration ou de modification
- Réaliser ou piloter les travaux induits (P5)

 

Des astreintes sont à prévoir. Elles sont indemnisées, limitées dans l’année et planifiées plusieurs mois à l’avance

Votre profil

Pour nous rejoindre, vos atouts seront de bénéficier d' :
- Une formation de niveau Bac pro ou BTS et spécialisée en maintenance énergétique, en génie climatique
- Une habilitation électrique de niveau BR / BC / B1V et l’attestation d’aptitude  à la manipulation des fluides frigorigènes
- Une expérience significative dans le domaine de la maintenance CVC acquise dans une entreprise de service
- Un relationnel de proximité de qualité avec vos clients, collègues et encadrants

Localisation du poste

Lieu de travail

ANGERS

Critères candidat

Niveau d'étude recherché

C-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)

Expérience minimum

3 ans ou plus

Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)