Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.

C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.

En tant qu’ingénieur(e) cyber GRC, vous serez responsable de la promotion, du conseil et de l’accompagnement des clients dans la mise en œuvre de solutions de Gouvernance, Risques et Conformité (GRC). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, techniques et de production pour concevoir, présenter et déployer des solutions adaptées aux enjeux réglementaires et organisationnels de nos clients.

Vos défis au quotidien :

• Analyse des besoins clients : Comprendre les exigences de conformité, de gestion des risques et de gouvernance de nos clients, et évaluer la maturité de leurs dispositifs existants.
• Rédaction de propositions techniques et commerciales : Élaborer des réponses aux appels d’offres (AO) et des propositions adaptées aux problématiques GRC, en lien avec les référentiels et réglementations en vigueur.
• Présentation et démonstration des solutions : Mettre en avant les capacités des solutions GRC du portefeuille à travers des présentations, des ateliers et des démonstrations.
• Support technique et conseil : Accompagner les équipes commerciales dans la définition de la stratégie GRC et répondre aux questions techniques et réglementaires des clients.
• Suivi des tendances du marché : Se tenir informé(e) des évolutions technologiques et des nouvelles menaces en matière de cybersécurité afin de faire évoluer l’offre de cybersécurité GRC.

• De formation ingénieur ou équivalente, orienté(e) vers la cybersécurité GRC, vous disposez d’une expérience en tant qu’ingénieur(e) avant-vente dans des environnements complexes et soumis à des mises en conformité de cybersécurité.
• Capacités de communication : Aptitude à concevoir et à présenter de manière claire et concise des informations sur les référentiels de cybersécurité dans des environnements complexes.
• Sens des relations : Compétence dans l’établissement de relations de travail constructives avec les clients lors de démonstrations.
• Compréhension du marché : Connaissance des enjeux de cybersécurité et des tendances du secteur.
• Capacités d’analyse, de communication et de travail en équipe.
• Sens du conseil client et esprit d’initiative.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : 

• Participation / intéressement
• Actionnariat salarié
• Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
• Mobilité interne
• Prime vacances
• Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS)
• Politique handicap, accord égalité professionnelle
• Congés paternité et maternité pris en charge à 100%

Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.

Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.

Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

Processus de recrutement :
Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.
Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :
·       Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil

·       Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur

·       Entretien de validation avec le manager

Expérience en conception d’architectures GRC et en réalisation de prestations techniques (audit, conseil, intégration, accompagnement à la conformité).
Maîtrise des architectures de sécurité, des référentiels GRC et des bonnes pratiques en gestion des risques, conformité et gouvernance.

La détention de certifications dans le domaine de la cybersécurité, de la gestion des risques ou de la conformité (ex : ISO 27001, CISSP, CISM…) constitue un atout supplémentaire.