Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Technicien de chantier en électricité CVC H/F à Salives.

Au sein de notre activité de travaux génie climatique sur le site du CEA VALDUC, vous aurez pour missions :

• Réaliser la préparation et le suivi de chantiers en électricité CVC au sein de notre activité de travaux génie climatique.

• Assurer l’interface entre le bureau d’études, le responsable d’affaire CVC et le chantier.

• Avoir une vision globale du fonctionnement du processus.

• Lister les équipements à commander (supportage, chemins de câbles, accessoires de raccordement).

• Participer au raccordement des armoires électriques (puissance et commande).

• Mettre en œuvre et raccorder des capteurs et actionneurs.

• Collaborer avec le metteur au point lors des essais puissance/commande en phase de mise en service.

• Rédiger les comptes rendus d'intervention et mettre à jour la documentation.

• Manager et transmettre vos connaissances en favorisant le travail en équipe et la force du collectif.

Votre profil

Diplôme : Formation en génie électrique ou équivalent.

Expérience : Pratique confirmée dans un poste similaire, avec une expérience significative dans le domaine.

Compétences techniques : Maitrise des techniques du métier, connaissances en électricité et CVC, capacité à gérer des projets, bonnes connaissances des normes QHSE.

Compétences comportementales : Sens des responsabilités, rigueur, esprit d’équipe, qualité de communication et capacité à fédérer une équipe.

La diversité au sein de SPIE

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos politiques dédiées, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue « Handi-engagée » par France Travail, Cap Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages

Parce que chez SPIE, les carrières ont du sens et les projets sont innovants (immeubles, bureaux, data centers, gares, musées…), les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages tels que :

• Un salaire fixe selon expérience
• Un 13ème mois
• Primes
• Participation
• Intéressement
• Un actionnariat salarié
• Un véhicule de service
• Des titres restaurant
• Les avantages CSE
• Des RTT
• Mutuelle et prévoyance

Le processus de recrutement

Après dépôt de votre candidature, vous recevrez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

Étude de votre CV par un recruteur.

Si votre CV est retenu : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2.