Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner nos clients dans la conception des bâtiments de demain. Si vous avez un haut débit de passion et que vous aimez bousculer la routine avec des projets innovants, devenez notre prochain alternant pour la rentrée de septembre 2025 en tant que :

APPRENTI TECHNICIEN-NE D’ETUDES ELECTRICITE REGULATION

EN GENIE CLIMATIQUE A NANTES

Au sein du département Génie Climatique Spie Building Solutions de Nantes (Saint Herblain), vous intégrerez le bureau d’étude électricité/régulation et accompagné par votre tuteur, vous serez formé aux chiffrages des projets en étude de prix, et à la réalisation des études techniques (électricité / régulation / GTC-GTB) et revues de conception nécessaires à la mise en œuvre de nos affaires.

Parce que vous êtes rigoureux et organisé, vous respectez les normes et le cahier des charges ainsi que la tenue du planning et du budget d’heures et informez votre hiérarchie de l’avancement.

Parce que vous avez le goût du travail bien fait, vous participerez au suivi de l’avancement des mises en service de nos chantiers et la gestion des sous-traitants.

Cette offre suscite votre intérêt ? Vous intégrez à la rentrée de septembre 2025 un BTS Electrotechnique et recherchez une entreprise pour effectuer votre alternance?

Vous êtes désireux d'intégrer une équipe professionnelle afin de transformer vos connaissances théoriques en compétences techniques ?

Vous recherchez l'autonomie et les responsabilités ? Vous disposez d’un bon sens relationnel, êtes dynamique et rigoureux ? Alors rejoignez-nous !

Nous rejoindre, c’est vous permettre de développer vos compétences et savoir-être dans un secteur en pleine expansion et prendre part à des projets innovants : immeubles, bureaux, data centers, écoles, hôpitaux, usines, salles de spectacles, complexes sportifs…

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE,

Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.