Rattaché(e) au responsable du service, vous intégrez une équipe RH de proximité, terrain, et accompagnez les équipes opérationnelles en matière de formation et de recrutement.

Parce que vous appréciez d’intervenir sur tout le processus de la formation, de la conception du plan à son évaluation finale : 

• Vous participez à l’élaboration du plan de formation en lien avec les orientations stratégiques métiers et nos obligations réglementaire et sécurité ;
• Vous assurez le déploiement du plan de formation et gérez la bonne organisation logistique des stages : inscription auprès des organismes, constitution des groupes, planification des sessions, convocation, bon de commande auprès des fournisseurs, saisie des stages dans les outils SIRH ;
• Vous participez au choix des organismes et des modules de formation, en conciliant qualité des programmes et optimisation des coûts ;
• Vous êtes en contact étroit avec les opérationnels et les services QSE, pour vous assurer de la pertinence des modules de formation et du choix des organismes, pour convenir et mettre en œuvre les actions d’amélioration nécessaires ;

Parce que vous savez que le recrutement revêt une importance majeure pour les besoins organisationnels de l’entreprise : 

• Vous intervenez en soutien des RH de proximité sur les missions de recrutement : rédaction et diffusion des offres, sourcing des profils, approche directe, tri et sélection des CV, entretiens de préqualification
• Vous gérez la compagne d’alternance en lien étroit avec les RH de proximité : diffusion des offres, lien directe avec les écoles, intervention dans les différents salons, traitement des candidatures et pré-qualification
• Vous contribuez activement à faire connaitre la marque employeur dans le cadre des salons, forums et relations école, de manière à faire connaître l’entreprise et ses métiers.

Parce que vous avez conscience des enjeux financiers et budgétaires liées à vos missions :  

• Vous assurez un suivi scrupuleux de vos budgets de formation, dans un souci de rigueur et d’optimisation des coûts
• Vous élaborez les dossiers de demandes de prise en charge de formation avec notre organisme de financement (traitement des demandes, facturation, saisies…) ;
• Vous assurez toute la gestion administrative liée à la campagne d’alternance : rédaction des cerfa, lien avec l’organisation partitaire, suivi de la facturation école, suivi des aides à l’emploi

Vous pensez que ce poste est vraiment fait pour vous ? Si vous êtes titulaire d’une formation de type Bac+3/4 en Ressources Humaines et avez une 1ère expérience dans un service formation et/ou recrutement en entreprise, alors postulez dès aujourd’hui !

La rigueur, la ténacité et une forte orientation client sont des qualités essentielles et attendues à ce poste.