Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Chef de Service électricité tertiaire,

à  Vallauris (06) ou Aix-en-Provence (13)

Vous serez le responsable de l’activité électricité CFO CFA tertiaire, pour nos sites de Vallauris, Aix-en-Provence et Avignon. Vous piloterez un compte d'exploitation de 7 M€ porté par une équipe de 45 personnes. Vous aurez la responsabilité d'activités de travaux destinées à des clients privés et publics.

Parce que vous avez le goût de la performance globale, vos missions consisteront à :

• Déployer la stratégie de la Direction d'Activités dans votre périmètre
• Vérifier et garantir la justesse des indicateurs de votre entités dans le respect de votre programme d'actions : volume d'affaires, marge, qualité,
• Valider les chiffrages,
• Contribuer à la captation et la diffusion des actions innovantes,
• Garantir la bonne exécution des travaux

Parce que vous aimez travailler en équipe et savez faire émerger la force du collectif, vous serez amené à :

• Recruter, animer et fédérer vos équipes en local et à distance,
• Pratiquer un management de proximité et entretenir un bon climat social,
• Adapter les compétences et les besoins de votre entité aux besoins du marché
• Déployer et animer les politiques QHSE et RSE,

Parce que vous avez la fibre commerciale, et l'appétence pour les négociations de contrats vous saurez :

• Coconstruire le plan d'action commercial de votre service, l'organiser et l'animer
• Porter et développer le portefeuille client (prospection, entretien de contacts étroits avec les clients)
• Garantir la satisfaction du client

Diplôme : Ingénieur ou Master validé en génie électrique.
Expérience : Expérience significative et réussie dans une fonction comparable d’encadrement dans le secteur.
Compétences techniques : Solide maîtrise de la gestion financière, des chiffrages techniques et du management d'équipe.
Compétences comportementales : Leadership fédérateur, sens du collectif, fibre commerciale et orientation innovante.
 

La diversité au sein de SPIE :

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages :

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :

• 13ème mois, rémunération annuelle variable, véhicule de fonction, participation, intéressement, actionnariat salarié.
• Mutuelle et prévoyance, titres restaurant, avantages CSE et RTT.
   

Le processus de recrutement :

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

Étude de votre CV par un recruteur.
Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2